水利干部培训办法精选范文

水利干部培训办法第章总则第条为进步加强水利干部教育培训管理，促进干部教育培训工作规范化制度化，更好地提高水利干部队规划和年度培训计划，并对实施情况进行督促检查负责培训机构资质认定和培训证书管理负责组织实施有关培训项目。

第十条机关各司局及部直属单位，根据各自职责任务和实际工作需要，负责组织制订和实施本部门本单位业务水利干部培训办法精选范文，由主办部门或单位书面说明原因并提出办班计划和实施方案，经人事劳动教育司核准后组织实施。

第十条举办培训班要提前制定具体培训方案和教学计划，落实教师教材教室等培训条件，认真做好学员管理考核服务等有关工作。

第关部直属单位水利社团组织水利行业定点培训机构等面向部直属系统和水利行业组织举办的各类干部教育培训活动。

第条积极有效地组织开展干部教育培训，是各单位的重要职责。

各单位要进步完善干部培训的各项规章制度，逐步实部统印制的水利行业培训证书。

培训证书人手册，个人保管。

第十条学习考核登记表由水利部统印制，由各级人事教育部门负责管理。

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第十条未列入水利部年度培训计划，但因特殊需要确需举办的培训班坚持紧密围绕水利工作中心任务和水利建设管理科研等实际工作需要开展教育培训工作。

第条干部有参加培训的权利和义务。

各级干部每年参加脱产培训的时间累计不少于个月，专业技术干部每年参加脱产培训的时间累计不少于天。

管理。

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第章基本要求第条干部教育培训必须以马列主义思想理论和重要思想为指导，以适应社会主义现代化建设需要，促进水利事业持续健康发展为宗旨，以提高水利干部队伍的政治素质业水利干部培训办法第章总则第条为进步加强水利干部教育培训管理，促进干部教育培训工作规范化制度化，更好地提高水利干部队伍素质，根据国家有关规定精神，结合水利系统实际情况，特制定本办法。

第条本办法适用于水利部机第章培训登记第十条干部参加培训均应进行相应登记。

培训登记分为培训证书登记和学习考核登记表登记两部分。

培训登记由人事教育部门按照干部管理权限分级负责实施细则见附件。

第十条培训证书由人事教育部门负责发放和审核因并提出办班计划和实施方案，经人事劳动教育司核准后组织实施。

第十条举办培训班要提前制定具体培训方案和教学计划，落实教师教材教室等培训条件，认真做好学员管理考核服务等有关工作。

第十条每年月底前，各部门单位将等。

第十条水利部机关司局直属单位以及定点培训机构主办或承办经批准面向水利行业举办的培训班，可以向水利部直属系统以外的学员颁发水利行业培训证书。

第章培训经费第十条各部门单位举办培训班，应有正常的经费来源。

培不培训不上岗不培训不任职不培训不评聘专业技术职务的政策。

第章职责分工第十条人事劳动教育司是水利部干部教育培训工作的归口管理部门。

负责组织制订培训政策制度和编制培训规划计划负责审核部属单位和有关部门的培训水利干部培训办法第章总则第条为进步加强水利干部教育培训管理，促进干部教育培训工作规范化制度化，更好地提高水利干部队伍素质，根据国家有关规定精神，结合水利系统实际情况，特制定本办法。

第条本办法适用于水利部机，由主办部门或单位书面说明原因并提出办班计划和实施方案，经人事劳动教育司核准后组织实施。

第十条举办培训班要提前制定具体培训方案和教学计划，落实教师教材教室等培训条件，认真做好学员管理考核服务等有关工作。

第记两部分。

培训登记由人事教育部门按照干部管理权限分级负责实施细则见附件。

第十条培训证书由人事教育部门负责发放和审核。

国家公务员和按照公务员管理人员发放由人事部统印制的国家公务员培训证书，其他干部发放由水利水利干部培训办法精选范文列入上年度行业培训计划和直属系统培训计划的各类培训班的总结材料，书面报送人事劳动教育司备案。

总结内容包括培训目标对象内容方式时间培训项目主持人主要教师名单主要教材评估结论实际效果等。

水利干部培训办法精选范，由主办部门或单位书面说明原因并提出办班计划和实施方案，经人事劳动教育司核准后组织实施。

第十条举办培训班要提前制定具体培训方案和教学计划，落实教师教材教室等培训条件，认真做好学员管理考核服务等有关工作。

第训经费要纳入承办单位财务管理渠道，主要用于教材资料教师酬金租用教室改善办学条件等与培训直接有关的项目，不得挪作它用。

第十条未列入水利部年度培训计划，但因特殊需要确需举办的培训班，由主办部门或单位书面说明原领导干部公务员专业技术骨干和优秀青年后备干部为重点对象，坚持把思想政治教育党性教育，特别是要把学习重要思想摆在首位坚持紧密围绕水利工作中心任务和水利建设管理科研等实际工作需要开展教育培训工作。

第条干部有训经费须列入本单位预算，专款专用。

实行核定收支定额或定项补助超支不补结余留用的管理办法。

对确需收取费用的，必须坚持自愿参加的原则，由主办单位根据有关规定合理收费，收费标准项目数额应在办班通知中列清。

第十条水利干部培训办法第章总则第条为进步加强水利干部教育培训管理，促进干部教育培训工作规范化制度化，更好地提高水利干部队伍素质，根据国家有关规定精神，结合水利系统实际情况，特制定本办法。

第条本办法适用于水利部机条每年月底前，各部门单位将列入上年度行业培训计划和直属系统培训计划的各类培训班的总结材料，书面报送人事劳动教育司备案。

总结内容包括培训目标对象内容方式时间培训项目主持人主要教师名单主要教材评估结论实际效果部统印制的水利行业培训证书。

培训证书人手册，个人保管。

第十条学习考核登记表由水利部统印制，由各级人事教育部门负责管理。

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第十条未列入水利部年度培训计划，但因特殊需要确需举办的培训班核。

国家公务员和按照公务员管理人员发放由人事部统印制的国家公务员培训证书，其他干部发放由水利部统印制的水利行业培训证书。

培训证书人手册，个人保管。

第十条学习考核登记表由水利部统印制，由各级人事教育部门负责参加培训的权利和义务。

各级干部每年参加脱产培训的时间累计不少于个月，专业技术干部每年参加脱产培训的时间累计不少于天。

第章培训登记第十条干部参加培训均应进行相应登记。

培训登记分为培训证书登记和学习考核登记表水利干部培训办法精选范文，由主办部门或单位书面说明原因并提出办班计划和实施方案，经人事劳动教育司核准后组织实施。

第十条举办培训班要提前制定具体培训方案和教学计划，落实教师教材教室等培训条件，认真做好学员管理考核服务等有关工作。

第理论和重要思想为指导，以适应社会主义现代化建设需要，促进水利事业持续健康发展为宗旨，以提高水利干部队伍的政治素质业务水平和实际工作能力为目的。

第条组织开展干部教育培训必须遵守国家有关法律法规和政策规定，以部统印制的水利行业培训证书。

培训证书人手册，个人保管。

第十条学习考核登记表由水利部统印制，由各级人事教育部门负责管理。

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第十条未列入水利部年度培训计划，但因特殊需要确需举办的培训班伍素质，根据国家有关规定精神，结合水利系统实际情况，特制定本办法。

第条本办法适用于水利部机关部直属单位水利社团组织水利行业定点培训机构等面向部直属系统和水利行业组织举办的各类干部教育培训活动。

第条积极有效范围内的教育培训规划计划负责有关教育培训机构的业务归口协调指导工作负责组织实施有关教育培训项目。

第十条出国培训国际合作培训工作，由人事劳动教育司和国际合作与科技司共同组织实施。

国际合作与科技司负责涉外不培训不上岗不培训不任职不培训不评聘专业技术职务的政策。

第章职责分工第十条人事劳动教育司是水利部干部教育培训工作的归口管理部门。

负责组织制订培训政策制度和编制培训规划计划负责审核部属单位和有关部门的培训水利干部培训办法第章总则第条为进步加强水利干部教育培训管理，促进干部教育培训工作规范化制度化，更好地提高水利干部队伍素质，根据国家有关规定精神，结合水利系统实际情况，特制定本办法。

第条本办法适用于水利部机务水平和实际工作能力为目的。

第条组织开展干部教育培训必须遵守国家有关法律法规和政策规定，以领导干部公务员专业技术骨干和优秀青年后备干部为重点对象，坚持把思想政治教育党性教育，特别是要把学习重要思想摆在首位宜人事劳动教育司负责推荐商定和组织选拔参加培训的人员，并跟踪考察学习情况，了解学习效果。

水利干部培训办法第章总则第条为进步加强水利干部教育培训管理，促进干部教育培训工作规范化制度化，更好地提高水利干部队核。

国家公务员和按照公务员管理人员发放由人事部统印制的国家公务员培训证书，其他干部发放由水利部统印制的水利行业培训证书。

培训证书人手册，个人保管。

第十条学习考核登记表由水利部统印制，由各级人事教育部门负责