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医院正职考核同季度考核。
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考核行政职能科室中层行政职能科室中层每月接受主管院级领导及生局考核医院正职考核及医院考核小组考核各占。
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医院考核小组考合格。
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医院正职考核同季度考核。
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院领导副职年度考核分为优秀分为合格分以下为不合格。
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主管院级领导考核根据分管科室平常工作给分。
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卫生局考核依据年初卫生局制定的年度综合目标考核，根据医院分解后，所分管工求完成工作而被扣除分数的，在本科室工作目标任务中不再累计扣除。
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