物流中心配货分拣管理考核办法精选范文

第条考核分平时和定期相结合的办法进行，平时考核作为月度季度或年度考核的依据。

第条考核遵循公开公正公平的原则，按储配部配货流程和工作标准进行严格的考核。

第章收货第条卷烟到达分拣车间后，分拣员收货员必须在分钟内到岗，并与装卸员起当面打开封签，如分拣收货员或装卸员单独打开封签，切后果由单独打开封签的人员负担。

第条分拣收货员收货时应指挥装卸人员分门别类合理码放，并配部负责人综合管理员或其他监督部门有关人员每月对拣货质量进行不定期的抽查考核，在考核抽查中，发现拣货人员拣货的，按错个品种扣分。

第十条补货责任分拣补货员在指定的区域按卷烟品种合理堆垛，根据卷烟货位品名进行及时补货，因个人工作疏忽造成卷烟上架或补货，导致分拣差错的，次扣分。

第十条贴票责任卷烟塑封后，分拣贴票员应仔细按照标签顺序核对客户小票上的卷烟数量品名与包装内卷烟是否相符，检查包烟包装的完好性，因卷烟从包装内散落，扣减堆码员绩效考核分，个卷烟包装扣分卷烟堆码员将包装完好无损的卷烟按客户小票分拣顺序和配送线路分类堆码并标注配送线路，因未标明堆码线路名称，按条线路扣分。

堆码员堆放卷烟时，做到轻拿轻放，合理码距，若码放托盘，层高以层为宜，若装笼车以不超过笼车的最高位臵为限，若因卷烟未按规定码放，受到挤压碰撞或卡在笼车的缝隙中导致卷烟残损或因堆码过高造成卷烟压损折物流中心配货分拣管理考核办法精选范文拣人员每天应在岗位考勤记录表上签字。

第十条欧康线质检责任经过塑封包装机的单个客户在包以内的，质检员必须质检该客户的所有品种数量是否正确。

如在送货途中发现差错予以找回的，根据送货记录扣减质检员绩效考核分分如差错不能找回，由质检员与送货员各承担差错金额的，并扣减质检员绩效考核分分。

经过塑封包装机的单个客户在包以上的含包，单价元以上含元的品种数量质检员必须全部质检，该客户的总数量必须质检后由分管领导审批假期在天以上的含天，小组组长储配部长分管领导同意后由主要领导审批。

所有审批后的请假手续统交给综合管理员，由综合管理员交给综合部因特殊情况，不能当时出具书面的请假手续，应在事后及时补齐手续。

个月内事假不得超过天，个自然年度内事假不得超过天。

病假病假的审批办法同事假相同，病假的执行标准为工作时间在年及以下的当月病假不超过天工作时间在年至年含年之间的，当月病假不超过天理。

第十条爱护分拣车间机具设备，因人为操作不当造成机具设备坏损，若修复后仍能使用的，按件用具扣分，若不能修复的，按设备价值承担赔偿责任因未按卷烟分拣工作标准操作或人为操作不规范，造成个人人身伤害和经济损失的，由责任人承担切后果。

第十章附则第十条本办法从年月日起执行，如有未尽事宜，由物流中心负责解释第章岗位责任第十条各分拣小组组长每天按时填写岗位考勤记录表，做好当日岗位的原始记录，各无损的卷烟按客户小票分拣顺序和配送线路分类堆码并标注配送线路，因未标明堆码线路名称，按条线路扣分。

堆码员堆放卷烟时，做到轻拿轻放，合理码距，若码放托盘，层高以层为宜，若装笼车以不超过笼车的最高位臵为限，若因卷烟未按规定码放，受到挤压碰撞或卡在笼车的缝隙中导致卷烟残损或因堆码过高造成卷烟压损折皱或掉出后碰损的，由堆码人员按该卷烟价制赔偿。

第十条拼装箱的标准和责任原则上尽量减少不同客户之扣分。

储配部负责人综合管理员或其他监督部门有关人员每月对拣货质量进行不定期的抽查考核，在考核抽查中，发现拣货人员拣货的，按错个品种扣分。

第十条补货责任分拣补货员在指定的区域按卷烟品种合理堆垛，根据卷烟货位品名进行及时补货，因个人工作疏忽造成卷烟上架或补货，导致分拣差错的，次扣分。

第十条贴票责任卷烟塑封后，分拣贴票员应仔细按照标签顺序核对客户小票上的卷烟数量品名与包装内卷烟是否相符拼装箱。

采用不同客户之间的拼装箱时，不同客户应用封口胶单独缠在起，不得散装拼箱。

零烟拼箱由全体装箱人员负责，如未按标准落实，根据送货员提供的送货记录对装箱人员予以考核扣分，每次每人扣分。

事假分拣员请假时必须先经小组组长同意，假期在天不含天以内的，小组组长同意后由储配部部长审批，储配部部长不在时由综合管理员审批假期在天的不含天，小组组长储配部长储配部部长不在时由综合管理员代行职责同物流中心配货分拣管理考核办法物流中心配货分拣管理考核办法第章总则第条为全面提升配货水平，提高卷烟分拣效率，做到分拣无差错，降低卷烟损耗，特制定本考核办法。

第条考核分平时和定期相结合的办法进行，平时考核作为月度季度或年度考核的依据。

第条考核遵循公开公正公平的原则，按储配部配货流程和工作标准进行严格的考核。

第章收货第条卷烟到达分拣车间后，分拣员收货员必须在分钟内到岗，并与装卸员起当面打开封签清洁卫生第十条分拣车间各分拣小组每天上班前先打扫本组区域的清卫生，及时清除垃圾和杂物未按要求打扫清洁卫生或卫生打扫不彻底，该组全体成员每人每次扣分。

第十条分拣打票室由打票员每天上班前负责打扫卫生，及时清理垃圾，如未打扫或打扫不彻底，次扣分。

第章安全工作第十条遵守安全生产法律法规和行业安全管理规定熟悉市局公司职业健康安全管理方针目标，熟悉各类安全预案做好卷烟分拣车间的防火防霉渡夏防盗效考核分分。

经过塑封包装的邮政客户不论卷烟价值大小，不论单个客户包数多少，质检员都必须全部质检。

如在邮政代送途中发现卷烟差错，予以找回的，根据邮政方提供的情况，扣减质检员绩效考核分分如差错不能找回，由质检员承担应由分拣环节承担的赔偿责任，并扣减绩效考核分分。

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第十条工作场所保持严肃认真的工作作风，各岗位既要分工明确，各负其责，又要互相配合，共同协作作时间在年及以上的，当月病假不超过天。

病假必须出具社保定点医院出具的相关病假证明。

无病事假手续的，律按旷工对待，病事假及超标病事假的相关待遇按照员工手册的有关规定执行。

迟到早退和旷工无正当理由超过规定上班时间分钟未到岗，视为迟到迟到达到分钟，视为旷工半天。

无正当理由提前规定下班时间分钟离岗，视为早退早退超过分钟，视为旷工半天。

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卷烟堆码员检查拼装箱。

采用不同客户之间的拼装箱时，不同客户应用封口胶单独缠在起，不得散装拼箱。

零烟拼箱由全体装箱人员负责，如未按标准落实，根据送货员提供的送货记录对装箱人员予以考核扣分，每次每人扣分。

事假分拣员请假时必须先经小组组长同意，假期在天不含天以内的，小组组长同意后由储配部部长审批，储配部部长不在时由综合管理员审批假期在天的不含天，小组组长储配部长储配部部长不在时由综合管理员代行职责同拣人员每天应在岗位考勤记录表上签字。

第十条欧康线质检责任经过塑封包装机的单个客户在包以内的，质检员必须质检该客户的所有品种数量是否正确。

如在送货途中发现差错予以找回的，根据送货记录扣减质检员绩效考核分分如差错不能找回，由质检员与送货员各承担差错金额的，并扣减质检员绩效考核分分。

经过塑封包装机的单个客户在包以上的含包，单价元以上含元的品种数量质检员必须全部质检，该客户的总数量必须质检求打扫清洁卫生或卫生打扫不彻底，该组全体成员每人每次扣分。

第十条分拣打票室由打票员每天上班前负责打扫卫生，及时清理垃圾，如未打扫或打扫不彻底，次扣分。

第章安全工作第十条遵守安全生产法律法规和行业安全管理规定熟悉市局公司职业健康安全管理方针目标，熟悉各类安全预案做好卷烟分拣车间的防火防霉渡夏防盗防抢防骗防洪和信息保密工作，项次不合格扣分，造成严重后果的取消当月全部安全考核分，并作相应处物流中心配货分拣管理考核办法精选范文抢防骗防洪和信息保密工作，项次不合格扣分，造成严重后果的取消当月全部安全考核分，并作相应处理。

第十条爱护分拣车间机具设备，因人为操作不当造成机具设备坏损，若修复后仍能使用的，按件用具扣分，若不能修复的，按设备价值承担赔偿责任因未按卷烟分拣工作标准操作或人为操作不规范，造成个人人身伤害和经济损失的，由责任人承担切后果。

第十章附则第十条本办法从年月日起执行，如有未尽事宜，由物流中心负责解释拣人员每天应在岗位考勤记录表上签字。

第十条欧康线质检责任经过塑封包装机的单个客户在包以内的，质检员必须质检该客户的所有品种数量是否正确。

如在送货途中发现差错予以找回的，根据送货记录扣减质检员绩效考核分分如差错不能找回，由质检员与送货员各承担差错金额的，并扣减质检员绩效考核分分。

经过塑封包装机的单个客户在包以上的含包，单价元以上含元的品种数量质检员必须全部质检，该客户的总数量必须质检制定下工作任务或周工作任务，未制定个人月周工作任务，次扣分个人日志填写不认真记录不规范不按规定要求和时限填写漏填补填，项扣分工作日志个人记录本保管不当不清洁不完整残缺的，项扣分弄虚作假或不按时交部门负责人审核的，扣分。

第十条未经请示同意，未按时参加部门周工作总结安全学习教育培训或公司中心要求参加的其他行业会议，次扣分，违反会场纪律，次扣分未按要求做好会议或学习记录，次扣分。

第话，确有急事，向管理人员说明情况，在仓库外打接电话，最长不超过分钟，违反者次扣分严禁在车间内存放私人物品，违反次扣分。

第章工作记录第十条认真做好员工工作日志及其他工作记录，未记录或记录弄虚作假，次扣分，现场值班员每周根据记录汇总后做好周工作总结，未做周工作总结，次扣分。

第十条每底或每周最后天，制定下工作任务或周工作任务，未制定个人月周工作任务，次扣分个人日志填写不认真记录不规凡在工作场所发生打骂等不文明形为，要进行严