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突出工作重点。
结合我县实际，重点在个方面寻求突破是扎实推进思想大解放，促进全县经济社会大发展。
坚持以思想的大解放和务实的新举措，加强机关作风和效能建设，解决机关作风中不利于改革发展稳定的突出问题。
解放思想不能流于形式，必须以优化环境优质服务招商引资和解决实际问题为载体，为实现保康跨越发展提供坚强的政治保证。
是建立健全各项规。
服务态度明显好转。
做到认真制订和落实便民措施，坚持首问责任制次性告知制和服务承诺制，无难门难进脸难看话难听事难办乱乱收费乱摊派乱罚款现象和吃拿卡要刁难服务对象等不廉政行为。
办事透明度明显增加。
做到科学决策民主决策，决策规则和程序健全，推行决策公示和听证制度，坚持政务公开和办事公开制度，无重大决策失误和暗箱操作现象。
行政执法水平明显提高。
牢固树立依法行政执政为民的理念，改进执法作风，坚持公正执法，规范执法行为，坚持严格执法，不断提高行政执法水平。
制定整改方案。
针对查找出来的问题，认真剖析，找准症结。
明确哪些是思想观念上的问题，哪些是属于工作制度和措施上的问题，员过错责任追究办法要求，针对查摆出的各种问题，进步建立和完善符合实际科学合理运作有力的责任体系，促进行政效能建设全面提高。
是以推行目标管理责任制为核心，建立健全工作运行机制是以实行行政过错责任追究制为核心，建立健全效能保障机制是以干部绩效责任制为核心，积极探索绩效考核评价机制是以党风廉政建设责任制为核心，建立健全廉政考核评价机制是以行政执法责任制为核心，建立健全执法监督机制。
突出工作重点。
结合我县实际，重点在个方面寻求突破是扎实推进思想大解放，促进全县经济社会大发展。
坚持以思想的大解放和务实的新举措，加强机关作风和效能建设，解决机关作风中不利于改革发展效能建设暨两项活动办法精选范文因素。
既要总结效能建设暨两项活动中的好做法，也要积极学习借鉴外单位的好经验。
既要开动脑筋，研究深入的措施和办法，又要善于捕捉和吸纳本单位在推进效能建设暨两项活动中的新创造新亮点新办法，积极探索效能建设暨两项活动的有效途径。
务求实效。
在推进行政效能建设暨两项活动过程中，必须弘扬求真务实精神，切实转变工作作风，做到动真格重落实求实效。
对已经找准和抓住的重点和突出问题，要动铁纪律用硬措施见真效果。
要从群众的满意度和促进发展的角度来评判效能建设暨两项活动的效果，切实以效能建设暨两项活动的实际成果取信于民。
各地各部门要明确名联络员报县效能建设暨两项活动领导小组办公室，月满意度和促进发展的角度来评判效能建设暨两项活动的效果，切实以效能建设暨两项活动的实际成果取信于民。
各地各部门要明确名联络员报县效能建设暨两项活动领导小组办公室，月日前报实施方案，月日前报查摆问题情况，月日前报整改方案，月日前报整改结果及总结汇报材料。
严格纪律。
全县上下必须做到令行禁止，政令畅通，保证认识的致性服从大局，密切配合，保证工作的协调性公正执法，严格监管，保证整顿的权威性丝不苟，高度负责，保证行动的严肃性。
对效能建设暨两项活动中暴露和发现的机关作风问题，要坚持教育和惩处相结合，依据有关规定，给予通报批评情节严重的，按照党纪政纪规定给予处分。
效能政府成立县效能建设暨两项活动领导小组，县委常委常务副县长同志任组长，县政府办公室主任姜立华同志县政府办公室副主任同志县纪委副书记监察局局长同志任副组长，县政府有关部门及行政执法部门负责人为成员，领导小组办公室设县监察局，内设综合协调组执行力讨论组文明执法教育组宣传组，负责行政效能建设暨两项活动日常组织协调和检查督办工作。
各地各部门要成立领导机构和工作专班，单位主要负责人是第责任人，对效能建设暨两项活动要亲自抓，总负责。
要建立岗双责制度，将效能建设暨两项活动与业务工作同布臵，同落实，同检查，同考核。
注重创新。
效能建设暨两项活动涉及体制机制管理和干部素质等多方面的要工作，也是我县长远建设必须强化的基础工程。
活动结束后，将效能建设工作从集中开展阶段转为经常性工作，推动效能建设步入经常化制度化和规范化轨道。
组织领导加强领导。
县政府成立县效能建设暨两项活动领导小组，县委常委常务副县长同志任组长，县政府办公室主任姜立华同志县政府办公室副主任同志县纪委副书记监察局局长同志任副组长，县政府有关部门及行政执法部门负责人为成员，领导小组办公室设县监察局，内设综合协调组执行力讨论组文明执法教育组宣传组，负责行政效能建设暨两项活动日常组织协调和检查督办工作。
各地各部门要成立领导机构和工作专班，单位主要负责人是第责任人，对效能建设暨两项活动众利益的不正之风，杜绝粗暴执法粗暴管理等现象。
推进行政处罚自由裁量权和综合行政执法的改革试点。
是建立政务服务网络，提供优质高效的政务服务。
把与群众联系最为密切的管理服务项目集中起来，实行个窗口受理站式服务和条龙办理，最大限度地为群众提供便捷高效的服务。
积极推行超前服务首问服务主动服务跟踪服务和文明服务。
是认真受理效能投诉，切实维护群众利益。
按照分级负责，归口管理的原则，认真调查处理企业和群众举报投诉的问题，努力为人民群众排忧解难，切实维护人民群众的根本利益。
是建立效能考评制度，全面推行绩效考评。
明确工作人员岗位职责，研究效能考评标准，制定效能考评制度，积极构建要亲自抓，总负责。
要建立岗双责制度，将效能建设暨两项活动与业务工作同布臵，同落实，同检查，同考核。
注重创新。
效能建设暨两项活动涉及体制机制管理和干部素质等多方面的因素。
既要总结效能建设暨两项活动中的好做法，也要积极学习借鉴外单位的好经验。
既要开动脑筋，研究深入的措施和办法，又要善于捕捉和吸纳本单位在推进效能建设暨两项活动中的新创造新亮点新办法，积极探索效能建设暨两项活动的有效途径。
务求实效。
在推进行政效能建设暨两项活动过程中，必须弘扬求真务实精神，切实转变工作作风，做到动真格重落实求实效。
对已经找准和抓住的重点和突出问题，要动铁纪律用硬措施见真效果。
要从群众的查摆问题阶段月中下旬主要任务是开展自查自纠和讨论交流，各地各部门结合学习活动，联系思想和工作实际，认真查摆效能建设方面存在的突出问题，开展讨论交流。
开展查看。
查政务值守，看是否存在反应迟缓应急不灵的问题。
重点检查政务值守制度是否健全落实，看是否存在未建立经常性值班制度，或未严格执行值班制度的问题是否存在值班人员素质不高业务不熟态度生硬等问题是否存在雇请临时工保安等非正式人员顶替值班的问题是否存在值班人员脱岗离岗和怠岗，值班电话无法接通或接通后长时间无人接听的问题是否存在部门负责人联系不畅，回话不及时等问题是否存在突发事件信息不按规定及时报送，迟报漏报诺不落实服务质量不高的问题是否存在职能转变不到位，重管理轻服务重审批轻服务的问题是否存在生冷硬推和吃拿卡要的问题是否存在人难找门难进脸难看事难办，不给好处不办事，给了好处乱办事的问题。
开展讨论交流。
效能建设暨两项活动办法精选范文。
召开动员大会。
各地各部门深入开展学习动员活动，传达学习省政府第次廉政工作暨加强政府执行力建设工作会议精神，统思想，充分认识加强政府执行力和文明执法建设提高行政效能的重要性和紧迫性，明确开展效能建设暨两项活动的总体要求方法步骤和工作重点，营造人人讲效能的浓厚氛围。
制定效能建设暨两项活动实施方案。
各地各部门按照省政府办公厅关于开展提开展讨论交流。
开展查看。
查政务值守，看是否存在反应迟缓应急不灵的问题。
重点检查政务值守制度是否健全落实，看是否存在未建立经常性值班制度，或未严格执行值班制度的问题是否存在值班人员素质不高业务不熟态度生硬等问题是否存在雇请临时工保安等非正式人员顶替值班的问题是否存在值班人员脱岗离岗和怠岗，值班电话无法接通或接通后长时间无人接听的问题是否存在部门负责人联系不畅，回话不及时等问题是否存在突发事件信息不按规定及时报送，迟报漏报瞒报信息等问题。
召开动员大会。
各地各部门深入开展学习动员活动，传达学习省政府第次廉政工作暨加强政府执行力建设工作会议精神，统思想，充分建设暨两项活动办法精选范文。
制定整改方案。
针对查找出来的问题，认真剖析，找准症结。
明确哪些是思想观念上的问题，哪些是属于工作制度和措施上的问题，哪些是属于干部职工素质方面的问题，哪些是属于体制机制方面的问题。
在此基础上，认真研究制定整改工作方案，明确整改内容整改措施整改时限责任部门和责任人检查验收标准。
对科学合理行之有效的措施和办法，经过广泛论证予以规范和明确，形成科学管用切实可行的制度。
完善责任体系。
按照省政府办公厅关于开展提高政府执行力大讨论活动的通知关于印发全省行政执法机关开展文明执法教育活动实施方案的通知和省监察厅省人事厅即将出台的湖北省行政机关工作人要亲自抓，总负责。
要建立岗双责制度，将效能建设暨两项活动与业务工作同布臵，同落实，同检查，同考核。
注重创新。
效能建设暨两项活动涉及体制机制管理和干部素质等多方面的因素。
既要总结效能建设暨两项活动中的好做法，也要积极学习借鉴外单位的好经验。
既要开动脑筋，研究深入的措施和办法，又要善于捕捉和吸纳本单位在推
效能建设暨两项活动办法精选范文
