撑，都是空中楼阁项目背后是干部，没有干部的辛苦指数，决不会有项目签约开工竣工的梯次推进干部背后是作风，项目问题反映着干部作风，项目不实政风必然不实作风背后是理念，理念是由思维决定的，反映着你的工作态度和价值取向，决定着你遇到事情怎么想怎么干。很多工作不用说，也不需要解释，你只要这样捋捋，都能看的明明白白。所以，希望大家抓好抓实这个活动，通过招商搡，不请示不汇报不解决，有的甚至乱作为。这些作风顽疾必须重拳整治，今年要结合个专项整治抓几个典型，发现起，查处起，曝光起，问责件，教育片。要坚持脱贫为要不动摇，发挥好扶力作用。脱贫攻坚剩下的都是难啃的硬骨头，必须坚持扶贫与扶志扶智相结合扶贫与乡村振兴相结合，千方百计拔穷根奔小康。这项工作，请朝晖同志牵总，方明同志配合，市扶贫办牵头，各级各部门要合力推进。是扶的责任要落实到位。有些村总共就剩十几户贫困户，而市县乡村的帮扶干部就有十几个人，人包户不是什么难题，可结果却事与愿违，为什么说到底还是责任没压实。县区乡村级的主体责任和驻村工作队的帮扶责任业务部门的牵头责任必须捆绑起来，出了问题条条和块块都要负责。是扶的措施要精准到位。脱贫攻坚要下番绣花功夫。从年综合考核评估来看，潘集凤台和山南乡镇的贫困人口识别准确率低于全省平均水平毛集漏评率和错退率这样段广告，大致意思是做人做事要有底线，打球出线了可以捡回来重来，但做人做事越过底线，失去的也许永远无法挽回。对我们来讲，底线是生命线安全线幸福线。是底线要守住，我经常提到的安全生产生态环保信访稳定党风廉政建设条工作底线，都实行党政同责岗双责失职追责，哪条底线突破了，就会被摘帽子。是原则不能丢，工作中要旗帜鲜明把做人做事的底线划出来红线亮出来，时刻提醒自己该做什么事不该做什么事，决不能踩红线越底线闯雷区。是风险要把控，抓好安全生产金融信访社会治安等重点领域，以积极的态度研判风险防患未然，既尽力而为又量力而行，服务群众化解矛盾维护稳定。要结合送服双百工程，狠抓减税降费等政策宣传和落实，实打实的解决实际问题，让企业获得真真切切的好处。要打通最后公里。会上印发的调查情况表，大家都好好看看，你的工作是不是得到了社会认可，群众眼睛是雪亮的。县区园区和企业换取群众的幸福指数。要结合送服双百工程，狠抓减税降费等政策宣传和落实，实打实的解决实际问题，让企业获得真真切切的好处。要打通最后公里。会上印发的调查情况表，大家都好好看看，你的工作是不是得到了社会认可，群众眼睛是雪亮的。县区园区和企业的些同志反映项目备案规划用地环评施工许可等证办理期限长办证难，导致些项目不能开工不能入统。市发改委对缺少审批要件的项目要向责任单位实行红灯预警，督促项目单位及时申报。关于证办理问题，请同志同志牵头，等具体推进，结合放管服改革，优化办理流程。市政务服务中心要推进互联网政务服务，让数据多跑路，群众少跑腿。市公管局要强化资格审核合理竞价标后监管，严厉打击挂靠围标串标等违法违规行为等部门要强化监管，严厉打击转包分包等违法违规行为。最近，国办下发了开展工程建设项目审批制度改革试点压缩企业开办时间等通知，请同志同在全面学对标提效能活动开展情况推进会上的讲话精选范文该汇报的不汇报，整个工作没有形成闭环机制。些企业普遍反映办证难周期长，严重影响项目进度，但这些问题些局长不知道，这就说明我们的机制存在很大问题。战初期，美军降落伞合格率为，军方要求必须达到，但企业怎么干都达不到标准。于是军方改变了质检制度，从每批降落伞中随机挑出个，首先让厂商负责人进行试跳，结果不合格率很快降为零，这就是机制的重要性，必须引起高度重视。是在作风方面，工作不实的问题比较突出。从最营商环境满意率调查结果看，家市直单位不满意率中，有的单位线下高达，有的单位线上高达，反映出部门服务群众服务企业方面的差距，大家都要从不满意率中找到自己的短板和努力方向。些企业反映有的政策长期卡壳，有的干部责任意识淡薄，喜欢踢皮球打太极，存在扯推拖糊现象，占着位子不作为拿着俸禄不干事。不廉洁不作为不担当，多事不如少事的现象如果蔓延成风，不仅会影响经路。对标学就是给大家树个学习的标杆，让大家有章可循，学着干创新干突破干。对标是手段，目的是提效能，最终要体现在发展水平上来。但从目前来看，政府部门在对标学还有很长的路要走。是在工作理念上要等高对接，党政代表团前年赴考察，上周又围绕改革开放再出发促进经济高质量发展这个主题赴粤闽学习考察，书记在学习考察活动总结交流会上特别强调了破树，这传递了个重要信号，就是不破不立先破后立，与发达地区等高对接全面接轨。省级层面都在赶速度，我们没有理由自我满足。过去十年，从环城到滨湖，从滨湖到环湖，再到长角世界级城市群副中心，成为大湖名城创新高地，其成功经验就是在理念上目标上全面对接长角。当前，些干部官本位思想计划经济思维封闭保守观念仍不同程度存在，如果不摆脱小富即满意识，不摆脱工业大市情结，我们只会和先进地市渐行渐远。我们必须来场凤凰涅槃般的变革，用风背后是理念，理念是由思维决定的，反映着你的工作态度和价值取向，决定着你遇到事情怎么想怎么干。很多工作不用说，也不需要解释，你只要这样捋捋，都能看的明明白白。所以，希望大家抓好抓实这个活动，通过招商引资突破年项目建设提速年营商环境优化年历史遗留问题攻克年活动，推动干部向项目聚焦通过脱贫攻坚作风建设年活动，推动干部向作风聚焦通过全面学对标提效能活动，推动干部向转理念提效能聚焦。说白了，个活动是个有机统体，就是要推动各级干部把时间精力作风向项目建设营商环境聚焦，向争先进位聚焦，来撬动转型提速高质量发展。抓好这个活动，要理清我们到底缺什么。当前，除了发展相对不快的问题外，也要看看我们主观上还有哪些不足客观上存在哪些问题。是在制度方面，流程不优的问题比较突出。工作机制不规范，纵向不汇报，横向不协调，该交办的不交办，该督促的不督促，该反馈的不反馈贫攻坚剩下的都是难啃的硬骨头，必须坚持扶贫与扶志扶智相结合扶贫与乡村振兴相结合，千方百计拔穷根奔小康。这项工作，请朝晖同志牵总，方明同志配合，市扶贫办牵头，各级各部门要合力推进。是扶的责任要落实到位。有些村总共就剩十几户贫困户，而市县乡村的帮扶干部就有十几个人，人包户不是什么难题，可结果却事与愿违，为什么说到底还是责任没压实。县区乡村级的主体责任和驻村工作队的帮扶责任业务部门的牵头责任必须捆绑起来，出了问题条条和块块都要负责。是扶的措施要精准到位。脱贫攻坚要下番绣花功夫。从年综合考核评估来看，潘集凤台和山南乡镇的贫困人口识别准确率低于全省平均水平毛集漏评率和错退率高于全省平均水平小额信贷资金收益低于全省平均水平等等，说明我们工作不细致不精准不用心。随着扶贫政策的含金量越来越高，些贫困户之间贫困户和非贫困户之间相互攀比不愿脱贫，大家要引导企业怎么干都达不到标准。于是军方改变了质检制度，从每批降落伞中随机挑出个，首先让厂商负责人进行试跳，结果不合格率很快降为零，这就是机制的重要性，必须引起高度重视。是在作风方面，工作不实的问题比较突出。从最营商环境满意率调查结果看，家市直单位不满意率中，有的单位线下高达，有的单位线上高达，反映出部门服务群众服务企业方面的差距，大家都要从不满意率中找到自己的短板和努力方向。些企业反映有的政策长期卡壳，有的干部责任意识淡薄，喜欢踢皮球打太极，存在扯推拖糊现象，占着位子不作为拿着俸禄不干事。不廉洁不作为不担当，多事不如少事的现象如果蔓延成风，不仅会影响经济发展和民生改善，也会严重破坏党和政府的形象。是在落实方面，执行不力的问题比较突出。市委市政府的决策部署交办的工作任务，过期不报问题突出。上级部署的重点工作，很多都是临时补课，这样即便干了，也只能，严格执行现行扶贫标准，确保扶贫对象识别精准退出精准。是扶的作风要压实到位。今年是脱贫攻坚作风建设年，从中纪委监委近期通报看，关注点在下移，在向扶贫等领域的基层微腐败聚焦，大家务必引以为戒。年度市直单位定点扶贫工作考核中，有家单位考核等次为较差，要认真整改。各部门要杜绝平时工作不出力，逢年过节送东西的形式主义，真正做到用真情扶真贫真扶贫。是扶的资金要规范到位。去年全市共查处涉及扶贫资金的突出问题起处分人，扶贫项目审批验收程序不规范，扶贫资金使用不合规拨付不及时使用效益偏低管理存在漏洞等问题时有发生，说明机制上有短板监管上有盲区。市财政局扶贫办要牵头抓紧建立健全扶贫资金监管机制，实现扶贫资金全方位全覆盖全过程监管，确保钱都用在刀刃上。要坚持学字当头不动摇，发挥好定力作用。经济社会发展城市建设都有规律可循，这十年走过的路，就是我们未来要走同志们，真该醒来了，我们的干部真该醒来了,这就是我们要弄清楚的为什么，就是要着力振兴经济，再创新时代新辉煌,目标变为现实不难，难就难在大家有没有比学赶超的信心，有没有争先进位的决心。我常讲，数字是经济运行的晴雨表，数字反映了我们的工作现实，也反映着大家真抓实干的努力程度，干好干坏体现在数字上，干与不干也体现在数字上数字背后是项目，没有项目不可能有数字，你喊的再响谋的再好指标定的再高，没有项目支撑，都是空中楼阁项目背后是干部，没有干部的辛苦指数，决不会有项目签约开工竣工的梯次推进干部背后是作风，项目问题反映着干部作风，项目不实政风必然不实作风背后是理念，理念是由思维决定的，反映着你的工作态度和价值取向，决定着你遇到事情怎么想怎么干。很多工作不用说，也不需要解释，你只要这样捋捋，都能