村“两委”班子动态监测管理实施细则精选范文

第章监测管堆清柴堆清垃圾堆，实施改路改水改厕和沼气入户工程，改善居住环境。

集体资监管镇资管理办公室负责对村级资金资产资源帐目债务合同项目公章进行规范管理，定期通报各村资工作开展情况。

镇资监管中心审计督查中心对各资管理单位和业务主管部门定期检查督查和审计。

对在检查督查审计中发现的问题及时向镇动态监测领导小组汇报，并提出解决问题的意见和建议。

村组织自我监测村两委在制定目标决策开展工作过程中注意及时收集分析群众的意见和建议，及台帐健全，定期联系。

干部工资补贴落实到位。

党员先进性档案和定期开展民主评议党员活动相结合，先进性突出，基本合格不合格党员转化成效明显。

党风廉政建设。

党员干部不准利用职权违反规定干预和插手各类市场经济活动，为个人和亲友谋取私利严禁违反规定乱批乱占耕地以及拖欠截留挪用土地补偿费等严格执行收支两条线的规定，严禁私设小金库等，切实纠正损害群众利益的不正之风。

村两委班子动态监测管理实施细则精选范文。

经济建设方面。

定配备村组干部，下属配套组织健全并能发挥相应作用有任期目标和年度工作计划，年度考核适应率以上支部书记综合素质高，达到双高双强标准，公道正派，干事创业，年度考核优秀率以上。

班子决策科学民主，定期召开党员村民或村民代表会议，党员和群众两个议事会作用发挥好，重大事项认真听取普通党员和群众的意见建议，并自觉接受监督评议。

加强村两委班子成员思想作风建设，班子成员自觉落实农村工作双规范制度规定的条标准个严禁，不断提高思村两委班子动态监测管理实施细则精选范文管理，明确整改措施整改责任人督查责任人，形成治理整顿方案，由相关部门管理区总支跟踪治理，直至转化。

对在贯彻执行政策群众来信来访个人生活中出现苗头性倾向性问题的干部，要及时反馈情况，由相关负责人谈话提醒，指出其思想工作上的问题和不足，促其采取措施尽快改正对因村干部主观原因，造成工作失职失误或其他问题的，给予批评教育，限期整改情节严重造成重大不良后果的，给予通报取消绩效工资调整分工诫勉直至免职是村居委会成员的，转化成效明显。

党风廉政建设。

党员干部不准利用职权违反规定干预和插手各类市场经济活动，为个人和亲友谋取私利严禁违反规定乱批乱占耕地以及拖欠截留挪用土地补偿费等严格执行收支两条线的规定，严禁私设小金库等，切实纠正损害群众利益的不正之风。

村两委班子动态监测管理实施细则精选范文。

加强对集体资金资产资源资的管理，全面实行农村财务委托代管和村章镇管制度，规范财务管理和公开，打造清正廉洁的村两委班子。

党群干群关系和谐工作方式方法和成员之间团结协作情况党委政府安排的重点工作阶段性任务落实情况为民服务办实事情况条底线工作情况。

每底汇总对所辖村的监测结果，填写村级动态监测结果报告单，报镇组织室每季度对各村监测结果进行汇总分析，作为村级季度考核评比的重要依据。

对工作落实不力，出现涉及预警指标苗头性倾向性问题的村或者群众认可度低连续两个季度考核排名后两名的村，要会同有关部门管理区总支深入分析梳理存在的问题矛盾，纳入重点村双高双强标准，公道正派，干事创业，年度考核优秀率以上。

班子决策科学民主，定期召开党员村民或村民代表会议，党员和群众两个议事会作用发挥好，重大事项认真听取普通党员和群众的意见建议，并自觉接受监督评议。

加强村两委班子成员思想作风建设，班子成员自觉落实农村工作双规范制度规定的条标准个严禁，不断提高思想境界，规范执政行为。

工作制度建设。

认真坚持会课民主生活会等基本制度执行村党支部践诺问责制，对群众关心的热点难点问题及向镇党委政府提交重大事项报告单，待审批后执行。

未经镇党委政府审核把关而擅自作主的，将对其进行批评教育，造成严重后果的，按照有关规定严肃处理。

经济建设方面。

集体经济发展。

立足本村资源优势，选准产业发展路子，制定经济发展规划，加强农业基础设施建设，大力发展农业产业，积极招商引资上项目，通过资源开发提供有偿服务盘活集体闲臵资产对上争取强农惠农政策等增加集体收入。

群众增收致富。

有鼓励扶持农民勤劳致富科学致富的优惠政策，时督办销号。

村级议事规则村规民约民主理财等制度健全落实到位。

党员干部队伍建设。

党员干部现代远程教育站点运行规范，作用发挥好认真组织党员干部学习政治经济科技法律等方面知识，素质明显提高。

坚持发展党员与实施递进培养工程相结合，突出双带能力严把入口关，严格两推公示程序。

流动党员管理到位，底子清楚，台帐健全，定期联系。

干部工资补贴落实到位。

党员先进性档案和定期开展民主评议党员活动相结合，先进性突出，基本合格不合格党员集体资监管镇资管理办公室负责对村级资金资产资源帐目债务合同项目公章进行规范管理，定期通报各村资工作开展情况。

镇资监管中心审计督查中心对各资管理单位和业务主管部门定期检查督查和审计。

对在检查督查审计中发现的问题及时向镇动态监测领导小组汇报，并提出解决问题的意见和建议。

村组织自我监测村两委在制定目标决策开展工作过程中注意及时收集分析群众的意见和建议，及时发现问题和矛盾，自觉改进工作方式方法，调整工作目标。

第章监测管各部门站所结合各自职责，实施业务监测。

宣传经管民政经贸农技林业水利畜牧农机乡建科技文卫等部门重点监测发展指标体系创优指标体系，纪委审计督查中心信访计生司法综治安监等部门重点监测预警指标体系。

各部门监测结果填入村级动态监测结果报告单，每底报镇组织室。

组织考察监测每年年底，镇委组织次定期民主测评考察，采取听测谈访看的方法了解每个村两委班子的适应率满意度，村干部德能勤绩廉等情况，同时推荐好村后备干部。

另外，也可根测信息未发现或不准确不及时而造成村班子发生重大问题的，严肃追究有关责任人责任。

第十条村两委班子动态监测结果纳入基层组织党建工作考核体系，并作为评选推荐先进基层党组织和优秀共产党员的重要内容。

对表现特别优秀的村两委班子及成员，在表彰和年底评先树优时将优先考虑。

村两委班子动态监测管理工作流程图信息收集信息分析召开会议督查整改总结通报每月包村干部上报包村月调度表每月管理区总支上报村工作情况每月有关站所上报村工作情况每村两委班子在群众中的向心力凝聚力明显增强，班子适应率群众满意度较高。

第条预警监测指标体系信访稳定人口与计划生育减轻农民负担安全生产条底线工作，严格执行年初与镇委镇政府签订的目标责任书，确保不出现被镇县票否决的情况。

及时排查化解各种问题和矛盾，确保不出现因工作不到，被县级以上通报批评新闻媒体曝光而造成不良影响的情况。

第条创优监测指标体系。

党的建设方面。

两委班子自身建设。

班子健全，分工明确，团结协作，清正廉洁，按规时督办销号。

村级议事规则村规民约民主理财等制度健全落实到位。

党员干部队伍建设。

党员干部现代远程教育站点运行规范，作用发挥好认真组织党员干部学习政治经济科技法律等方面知识，素质明显提高。

坚持发展党员与实施递进培养工程相结合，突出双带能力严把入口关，严格两推公示程序。

流动党员管理到位，底子清楚，台帐健全，定期联系。

干部工资补贴落实到位。

党员先进性档案和定期开展民主评议党员活动相结合，先进性突出，基本合格不合格党员管理，明确整改措施整改责任人督查责任人，形成治理整顿方案，由相关部门管理区总支跟踪治理，直至转化。

对在贯彻执行政策群众来信来访个人生活中出现苗头性倾向性问题的干部，要及时反馈情况，由相关负责人谈话提醒，指出其思想工作上的问题和不足，促其采取措施尽快改正对因村干部主观原因，造成工作失职失误或其他问题的，给予批评教育，限期整改情节严重造成重大不良后果的，给予通报取消绩效工资调整分工诫勉直至免职是村居委会成员的，系，纪委审计督查中心信访计生司法综治安监等部门重点监测预警指标体系。

各部门监测结果填入村级动态监测结果报告单，每底报镇组织室。

组织考察监测每年年底，镇委组织次定期民主测评考察，采取听测谈访看的方法了解每个村两委班子的适应率满意度，村干部德能勤绩廉等情况，同时推荐好村后备干部。

另外，也可根据配备调整班子需要确定定向民主测评考察。

考察后要形成书面分析报告，报镇党委。

管理区综合监测重点监测村两委班子成员的思想动态村两委班子动态监测管理实施细则精选范文据配备调整班子需要确定定向民主测评考察。

考察后要形成书面分析报告，报镇党委。

管理区综合监测重点监测村两委班子成员的思想动态工作方式方法和成员之间团结协作情况党委政府安排的重点工作阶段性任务落实情况为民服务办实事情况条底线工作情况。

每底汇总对所辖村的监测结果，填写村级动态监测结果报告单，报镇组织室每季度对各村监测结果进行汇总分析，作为村级季度考核评比的重要依据。

村两委班子动态监测管理实施细则精选范管理，明确整改措施整改责任人督查责任人，形成治理整顿方案，由相关部门管理区总支跟踪治理，直至转化。

对在贯彻执行政策群众来信来访个人生活中出现苗头性倾向性问题的干部，要及时反馈情况，由相关负责人谈话提醒，指出其思想工作上的问题和不足，促其采取措施尽快改正对因村干部主观原因，造成工作失职失误或其他问题的，给予批评教育，限期整改情节严重造成重大不良后果的，给予通报取消绩效工资调整分工诫勉直至免职是村居委会成员的，典型，又要发现影响村级稳定和发展的苗头性倾向性问题，提出解决方案，以便防治并举消除隐患。

干部包村监测镇级领导干部包管理区，机关干部包村。

包村干部每周至少要抽出天时间深入村到户，对照各项监管指标，通过座谈走访等方式深入了解班子状况经济发展党委政府安排的重点工作群众反映的热点问题解决落实情况，有无票否决情况等