，实现了社区党群服务中心和社会组织有效对接。以建设高素质专业化干部队伍为导向，持续提升干部选用结合点着力点切入点，统筹推进党员思想政治建设基层党组织基础建设干部队伍和人才队伍建设高质量发展，切实在服务全区中心工作大局中承担新使命展现新作为。篇申报文明单位必备申请报告工作方案规划总结汇报创建文明单位工作必备素材。全面推进精神文明建设。不断提高区委组织部精神文化生活水平，在机关内部推行礼貌用语，塑造说文明话做文明人的良好形象。认真组织开展文明创建活动，营造抢先晋位争先创优的氛围。重视机关文化建设，增强文体设施信息网络投入，让文化走进生活，走进办公室。支持开展各种健康有益丰富多彩的文化娱乐和体育健身活动。积极履性最强人品最好业务最优的组工干部队伍，有力促进了部机关文明单位创建工作。第阶段全面实施。在区文明办的指导帮助下，严格按照省级文明单位考核标准开展日常工作，着力加强党支部建设领导班子建设干部队伍建设机关管理制度建设，切实加强文明单位创建的工作规划年度计划活动安排，通过每月政治理论学习业务知识交流及相关志愿者服务等活动，确保各项任务落到实处。第阶段认真做好迎检工作。根据创建工作开展情况，进行全面梳理总结，对照考核标准进行自查自纠，认真落实整改，做好迎接评估检查工作。主要任务加强思想建设。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特增强责任感和使命感，保证创建工作的圆满完成。文明单位创建工作汇报材料年，区委组织部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十大和十届中中中全会精神，认真落实全区精神文明建设工作会议的各项部署，扎实开展精神文明创建工作，不断提高干部职工的文明素质，有力地促进了组织部门各项工作高质量发展。加强组织领导，落实创建职责是健全组织领导。区委组织部坚持把精神文明创建工作摆在重要位置，成立了机关精神文明创建工作领导小组，并根据人员变动情况及时进行调整。领导小组由组织部长任组长，组织部副部长任副组长，各科室负责人篇申报文明单位必备申请报告工作方案规划总结汇报创建文明单位工作必备素材干部选配事项需结合此次党政机构改革完成以外，其他事项已全部整改到位。依托区开放式组织生活基地党建文化广场家风馆党员家微信群云课堂等阵地，推动讲习阵地讲习方式便民化。目前，全区共建立新时代新大讲堂个，开展讲习活动余场，参与党员群众余人。以夯实城市基层党建为抓手，推动区域资源融合发展。是压实工作责任。在个区属党工委个社区和个区直机关单位党组织建立书记抓党建工作台账，并通过建立基层党建工作双月座谈会制度，推动党建各项工作任务落地见效建立区委常委基层党建联系点制度，示范引领各级党组织及其负责人履行党建第责及相关志愿者服务等活动，确保各项任务落到实处。第阶段认真做好迎检工作。根据创建工作开展情况，进行全面梳理总结，对照考核标准进行自查自纠，认真落实整改，做好迎接评估检查工作。主要任务加强思想建设。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十大十届中中中全会精神作为首要政治任务，抓集中交流学抓领导带头学抓全员覆盖学，建好新时代新大讲堂，推动学习新思想不断往深里走往实里走往心里走。积极做好干部教育培训工作，结合区情实际和干部队伍建设需要，分类开展各项专题培训，把主题教育作为重要内容纳入培训教学计划，着力提高个性问题，能立行立改的，不等不拖立即整改对个别情况复杂近期不能解决到位的，制定详细整改计划，明确路线图时间表。是共性问题专项整改。结合市委部集中开展的带病提拔代表委员推选过程中审核把关不严档案造假超两乱治理选人用人不正之风等个整改专项行动，集中整改批普遍性联动性延续性的问题。是常态长效拓展整改。把省委巡视和市县巡察发现的新老问题联动整改接续整改，并围绕解决干部理论学习不够系统深入基层党建薄弱干部选拔任用工作监督检查和责任追究方面建立健全制度机制操作规范项。省委第巡视组反馈问题和中央第巡视组反馈意见中除涉工作监督检查和责任追究方面建立健全制度机制操作规范项。省委第巡视组反馈问题和中央第巡视组反馈意见中除涉及干部选配事项需结合此次党政机构改革完成以外，其他事项已全部整改到位。全面推进精神文明建设。不断提高区委组织部精神文化生活水平，在机关内部推行礼貌用语，塑造说文明话做文明人的良好形象。认真组织开展文明创建活动，营造抢先晋位争先创优的氛围。重视机关文化建设，增强文体设施信息网络投入，让文化走进生活，走进办公室。支持开展各种健康有益丰富多彩的文化娱乐和体育健身活动。积极履行社会责任。认真开展社会主义核心价值观遵法部署和要求，组织开展专题谈心谈话批次人次，观看两片书批次人次，发放换届纪律宣传卡余份，同时畅通综合举报受理平台，落实立项专办联合查核等制度，确保换届环境风清气正。是强化干部监督管理。严格执行领导干部个人有关事项报告制度，加强干部管理权限内公职人员的信息登记备案和出国境证件管理今年以来组织对区发改委等个单位的主要负责人进行任中经济责任审计在全区范围内开展干部人事档案专项审核，圆满完成相关管理单位的档案审核工作组织开展企业兼职任职社团兼职清理规范工作。以巡视反馈问题整改落实为契机，推动组织工作全面进步法等方面的宣传教育活动，积极引导部门干部职工自觉遵守爱国守法明礼诚信团结友善勤俭自强敬业奉献的基本道德规范。高度关注部机关干部思想道德建设，关注妇女儿童和弱势群体，切实维护其合法权益。有效落实在职党员进社区活动，开展文明共建对口扶贫活动，通过设岗定责，为群众办好事办实事，其实提高组织部门工作形象。第阶段全面实施。在区文明办的指导帮助下，严格按照省级文明单位考核标准开展日常工作，着力加强党支部建设领导班子建设干部队伍建设机关管理制度建设，切实加强文明单位创建的工作规划年度计划活动安排，通过每月政治理论学习业务知识交流是传承红色基因。在全区开展了党建创新提升活动，推出系列微视频，开展精神大讨论余场，组织精神相关讲习活动余场，在全区掀起了学习弘扬精神的热潮。与集团集团协商，将国企闲置场地改造成街道社区党群服务中心，实现有效促进地企双方共驻共建资源开放共享。健全区街道社区级联动体系，吸纳共驻共建党组织个，协调解决问题项，共享场地物资等个处。探索建立社联动工作机制，吸纳家网阳光社工大爱养老等家社会组织入驻服务中心，实现了社区党群服务中心和社会组织有效对接。以建设高素质专业化干部队伍为导向，持续提升干部选用心牢记使命主题教育，扎实推进党的组织建设，不断提高文明单位建设和管理水平，为推进我区创新发展转型发展高质量发展作出积极贡献。依托区开放式组织生活基地党建文化广场家风馆党员家微信群云课堂等阵地，推动讲习阵地讲习方式便民化。目前，全区共建立新时代新大讲堂个，开展讲习活动余场，参与党员群众余人。以夯实城市基层党建为抓手，推动区域资源融合发展。是压实工作责任。在个区属党工委个社区和个区直机关单位党组织建立书记抓党建工作台账，并通过建立基层党建工作双月座谈会制度，推动党建各项工作任务落地见效建立区委常委基层明单位工作必备素材。创建省级文明单位申请报告区文明办近年来，区委组织部精神文明创建工作在区委区政府领导下，在区文明办的的帮助和领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十大和十届中中中全会精神，认真落实省委届次次次全会以及市委届次次次全会决策部署，紧紧围绕中心工作，按照重在建设贵在坚持注重实效的原则，强化工作的主动性和创造性，按照流队伍流素质流工作流业绩流服务的要求，扎扎实实开展了文明单位创建工作，塑造了团结务实廉洁高效的良好形象，于年被省委省政府命名为省级文明单位。自领导班子和广大党员干部贯彻落实新发展理念适应引领经济发展新常态的能力和水平。充分发挥组织部门表率作用。紧紧围绕总书记关于组织工作重要讲话精神以及中央和全省全市组织工作工作要求，围绕区委创新发展转型发展高质量发展的目标要求，找准结合点着力点切入点，统筹推进党员思想政治建设基层党组织基础建设干部队伍和人才队伍建设高质量发展，切实在服务全区中心工作大局中承担新使命展现新作为。实行目标管理。不断细化量化部机关各项工作任务，通过责任分解到人压力逐级传递，通过目标化管理，促使人人有任务个个有压力，并根据目标完成情况考核工作实绩法等方面的宣传教育活动，积极引导部门干部职工自觉遵守爱国守法明礼诚信团结友善勤俭自强敬业奉献的基本道德规范。高度关注部机关干部思想道德建设，关注妇女儿童和弱势群体，切实维护其合法权益。有效落实在职党员进社区活动，开展文明共建对口扶贫活动，通过设岗定责，为群众办好事办实事，其实提高组织部门工作形象。第阶段全面实施。在区文明办的指导帮助下，严格按照省级文明单位考核标准开展日常工作，着力加强党支部建设领导班子建设干部队伍建设机关管理制度建设，切实加强文明单位创建的工作规划年度计划活动安排，通过每月政治理论学习业务知识交流干部选配事项需结合此次党政机构改革完成以外，其他事项已全部整改到位。依托区开放式组织生活基地党建文化广场家风馆党员家微信群云课堂等阵地，推动讲习阵地讲习方式便民化。目前，全区共建立新时代新大讲堂个，开展讲习活动余场，参与党员群众余人。以夯实城市基层党建为抓手，推动区域资源融合发展。是压实工作责任。在个区属党工委个社区和个区直机关单位党组织建立书记抓党建工作台账，并通过建立基层党建工作双月座谈会制度，推动党建各项工作任务落地见效建立区委常委基层党建联系点制度，示范引领各级党组织及其负责人