巩固深化主题教育成效不到位。党委班子查摆的问题没有完全整改落实到位，未有效形成闭环管理。主题教育中，党委班子检视问题的项整改措施中，虽已完成项，但仍有项整改措施属于阶段性完成需持续推进工作专项整治的项工作措施中，虽已完成项，但仍有项整改措施属于阶段性完成需持续推进工作。意识形态工作制度建设滞后。是党委未严格按频次专题研究意识形态工作制度建设相对滞后，年才制定出台了党委意识形态工作责任制实施办法。是两微端意识形态阵地建设和管理制度多，持续推进效果不理想。是虽然对市级各部门单位落实中央巡视整改作了专项检查，但未进步有效延伸到基层党组织，基层整改不到位现象依然存在。如分公司党委年持续推进中央巡视整改工作未进行每月专题汇报分公司党总支无巡视整改相关会议记录。是对集团公司党组年巡视整改重视程度存在温差。党委在集中整改持续整改的基础上，虽于年制定出台中邮分公司党委加强和深化巡视整改工作方案，但后续跟踪落实不够。是针对集团公司未巡先改存在就问题谈问题，没有做到举反，防范和避免同类问题再次发生不彻底。如截至年底，全市仍有个代理金融网点配员未达到最低人的监管要求，代理金融网点合规配员问题未得到彻底解决。是抓好审计整改工作力度还不够，集团公司审计发现的问题未实现全部整改到位。目前，寄递翼专项审计自查问题仍有个未整改到位原因为部分单位平台罚款无法收回对账工作开展不力涉及诉讼审批周期长等个问题需持续整改代理金融转型深化寄递改革。是部分审计问题整改不彻底，存在屡查屡犯或坚持零容忍，严肃查处发现的各类违规违纪行为。是以党内监督为主导，推动与工会监督审计监督财会监督群众监督和舆论监督相互协同，有效扩展覆盖面，进步增强监督质效。，全面贯彻落实集团公司重要工作安排。是研究制定实施细则，强化清单化事项化落实机制，全面贯彻集团公司梁柱战略部署坚持两大原则，用好个导向，做好融合创新，加快推进各项既定工作安排，坚定不移打造行业国家队。是牢记人民邮政为人民服务宗旨，认真履行普遍服务职责，持续提升服务质效，以个策为抓手，巩固建制村通邮成果，加快推进快递进村，有效满足人民群众日益增长的美好用邮需求。是全面深化寄递翼改革发展，制定出台操控手册，全力推动大体系建设，打造全市最快实物寄递网，持续加快寄递业务改革发展步伐。是以全市学习推广巴南样板为契机，切实加快代理金融系统化转型，积极开启代理金融增长第曲线。是发挥协同优势，加快推动惠农合作等集团公司重大项目落地生根开花结果以打造农村邮政生态链为重点，加快构建全市农村邮政生态圈。是切实做续推动全面从严治党向纵深发展。是坚决贯彻落实中共中央办公厅印发的党委党组落实全面从严治党主体责任规定，建立两个责任督导落实机制，压实管党治党责政治责任，确保全面从严治党各项工作落实落细落到实处。是严格遵守和执行中国共产党支部工作条例试行中国共产党国有企业基层组织工作条例试行，全面贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神，牢牢把握意识形态工作主动权，及时完善新媒体制度建设进步加强基层党建工作，严格落实会课制度，建强支部战斗堡垒，打造优秀头雁队伍，发挥好党支部战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用。是严格贯彻落实中央项规定精神，紧盯重点问题和隐形变异问题，坚决纠治形式主义官僚主义突出问题认真落实月事，消灭最差要求，深入开展领导干部跟班作业等基层调研工作，及时发现并解决问题，进步改进工作作风。，全面贯彻落实新时代党的组织路线。是按照集团公司党组最新要求，研究修订市分公司领导人员管理规定领导人员任免工作程序等办法，不断完善选人用人和干部监督相关规章制度，进党委三年工作总结邮政公司党委近三年来工作情况报告集团公司企业三年党建工作总结起。是全面加强国企党的建设认识不深刻。年第批巡察期间，对个单位党组织负责人和部分党员干部组织了理知识测试，测试成绩平均分最高的单位为分，最低的单位仅为分。是落实同步对接工作有差距。关于调整邮政企业纪检监察机构设置有关事项的通知集团编号文件中核增人员编制要求落实不及时，党委虽研究核增了市分公司党建部纪委办人员编制，但目前还未选配人员到岗。大攻坚战部署有差距。是风险防控工作有隐患。代理金融风险高压态势还未全面形成，仍存在少数员工持有多张高额度信用卡网络借贷等高危行为。经排查发现全市个区县名员工持有信用卡超过张，其中持卡最多的达到张。是电商扶贫成效不够明显。全市虽已建成邮乐购店个，但对专职地推人员队伍建设重视不够，地推人员配置存在较大缺口，按集团公司标准全市应配备名，但实际到位仅名，地推工作指导支撑能力不足，加之部分已终止合作邮乐购店未及时更替，导致整体活跃度仅为，未能有效发挥电商渠道对地方扶贫工作的支程度存在温差。党委在集中整改持续整改的基础上，虽于年制定出台中邮分公司党委加强和深化巡视整改工作方案，但后续跟踪落实不够。是针对集团公司未巡先改存在就问题谈问题，没有做到举反，防范和避免同类问题再次发生不彻底。如截至年底，全市仍有个代理金融网点配员未达到最低人的监管要求，代理金融网点合规配员问题未得到彻底解决。是抓好审计整改工作力度还不够，集团公司审计发现的问题未实现全部整改到位。目前，寄递翼专项审计自查问题仍有个未整改到位原因为部分单位平台罚款无法收回对账工作开展不力涉及诉讼审批周期长等个问题需持续整改代理金融转型深化寄递改革。是部分审计问题整改不彻底，存在屡查屡犯或甲改乙犯等问题。如年对基层单位组织开展了审计项目，其中有个基层单位仍然存在采购流程不规范的问题。落实集团公司党组重要工作安排方面国家队目标有差距。党委班子研究大体系建设管控措施不细，体系建设推进力度不够。是时限体系方面，研究推动两集中管控力度不够能力建设践破解难题推动改革不够。是督导个第时间学习机制落实不到位。年党建考评检查发现，长寿城口分公司党组织未及时传达学习习近平总书记视察重要讲话精神十届中全会精神。巩固深化主题教育成效不到位。党委班子查摆的问题没有完全整改落实到位，未有效形成闭环管理。主题教育中，党委班子检视问题的项整改措施中，虽已完成项，但仍有项整改措施属于阶段性完成需持续推进工作专项整治的项工作措施中，虽已完成项，但仍有项整改措施属于阶段性完成需持续推进工作。意识形态工作制度建设滞后。是党委未严格按频次专题研究意识形态工作制度建设相对滞后，年才制定出台了党委意识形态工作责任制实施办法。是两微端意识形态阵地建设和管理制度不健全。年推出了邮政新媒体矩阵，但未出台相应的管理制度。是全面践行国企大责任不到位，落实普服为根客户为本有差距。年，被集团公司通报批评并扣减普服补贴资金万元被监管部门实施行政处罚起，处罚金额万元其中，针对普遍服务的行政处做不够。是党委班子对巩固深化主题教育成果研究部署不够，持续开展主题教育未达到习近平总书记提出的把不忘初心牢记使命作为加强党的建设永恒课题全体党员干部终身课题的工作要求。，真管真严不到位。是党委班子对全面从严治党的长期性艰巨性和复杂性认识不足重视不够，落实两个责任会上要求强调多，会后抓落地执行不够党委书记作为第责任，对基层党建调研指导力度不够办法不多。是久久为功推动作风建设力度不够。严格执行集团公司党组落实中央项规定及实施细则精神要求，在持续深入纠治形式主义官僚主义突出问题上下的功夫不够。是对党员领导干部教育管理和监督不够严，正确把握运用种形态，常态化运用第种形态不到位，抓早抓小的意识还不强，工作做得还不细对些有苗头性有倾向性问题的干部及时提醒不够，没有达到红脸出汗咬耳扯袖的效果是基层党组织按期换届不规范，未严格执行换届请示流程。如分公司党总支未严格执行谁管党政正职以谁为主推动的换届请示流程因受疫情影响，后勤服务中心机要通信局党组织未按个，但对专职地推人员队伍建设重视不够，地推人员配置存在较大缺口，按集团公司标准全市应配备名，但实际到位仅名，地推工作指导支撑能力不足，加之部分已终止合作邮乐购店未及时更替，导致整体活跃度仅为，未能有效发挥电商渠道对地方扶贫工作的支撑带动作用是系统化转型推进不力。党委指导基层系统化转型力度不够，全市学习推广巴南样板因受疫情影响，工作进度滞后。截至今年月，全市网点系统化转型整体导入覆盖率仅为，欠目标进度差距较大全市配置转型内训师人，与目标相差人配置专职理财经理人，与目标相差人配置专职大堂经理人，与目标相差人。是业务结构调整成效不明显。年，全市新增活期余额占新增余额比重期末活期余额占比两项指标，与排名全国第位的省分公司差距均超过个百分点年存款余额压降未达预期效果，年新增年期存款余额占比高于全国平均水平个百分点理财业务发展缓慢，截至今年月大理财业务收入全国排名第位，理财保有量增量全国排名期换届。是对基层党组织落实会课等制度，严督实导力度不够。如分公司党支部组织生活会和民主评议党员无过程记录，分公司党支部到今年季度仍未有效运用中邮先锋平台开展组织生活。是基层党员组织关系管理不到位。分公司外，其余分公司普遍存在组织关系在地方的类合同工党员或流动党员劳务工党员未全部转入编入本单位党组织的问题。截至今年月，组织关系在地方的合同用工党员和劳务用工党员还有名。落实巡视和审计问题整改方面。是对于落实中央巡视整改的项阶段性完成需持续推进任务全面防范重大风险绿色邮政建设瘦身健体提质增效寄递翼改革基层党组织建设达标工程和创先争优活动，党委结合新形势深入研究不够办法措施不多，持续推进效果不理想。是虽然对市级各部门单位落实中央巡视整改作了专项检查，但未进步有效延伸到