惩戒等制度，对重大事故隐患不仅要经济处罚，还要严格执行停产整顿追责问责约谈曝光不仅要追煤矿责任，还要追上级企业责任，也要倒查监管监察责任。面对上级新的要求，我们必须更新管理思维改变管理形式创新管理方法，实现更加规范科学精细化的安全管理。要强化超前管理。牢固树立预防为主的超前管理意识，深入推进安全生产专项整治年行动，把组织防范重大事故和职工防范零星事故结合起来。只有提高全员安全素质，才能不至于让千里长堤溃于蚁穴。国务院令规定对落实安全教育培训制度不到位的责令限期整改并处罚款，逾期未改正的责令停产整顿，个月内发现次或以上未按规定培训的，提请地方政府予以关闭。我们要切实把职工职业安全教育作为企业长治久安生存发展和职工福利的重点工作抓紧抓实。要加强安全教育培训。今年将与中国矿业大学兰州资源环境职业技术学院深度合作，建立定向联合培养模式，开发综合实训基地，全面提升职工文化素质各级管理人员的管理能力，并逐步实现在职教育，入企先入校，招工变招生，校企双师订单式培养的人才培养方式。在从业人员职业教育课程设置中进步强化安全生产教育培训内容，不断提升全员安全技能和专业技能水平，让职工适应化建设带来的生产工艺新变化，杜绝人为安全隐患，防止事故发生。要加强安全文化建设。提炼新时代富有窑煤特色的安全文化理念，重新编印安全文化手册产线职工安全管理风险大的部门岗位人员倾斜，岗薪，按绩取酬，切实解决按人头算工资的问题把安全绩效贡献作为岗位晋升评先树优的重要指标，让有作为有贡献的人员名利双收，充分体现正向激励公正合理多劳多得，培养职工的价值认同和情感认同，调动各级管理人员和广大职工搞好安全生产的积极性主动性。探索安全教育新模式，提升全员安全技能素质。要深刻认识安全生产是实现十高质量发展的重要保障。实现十战略目标，安全是首要前提和重要保障。去年月日，国务院常务会议通过的中华人民共和国安全生产法修正草案，其突出特点是加大了对安全生产违法行为的处罚力度。安全生产关系企业生死存亡职工切身利益。我们要充分认识安全生产在企业实施十规划中的基础性前提性关键性决定性重要作用，必须坚持安全和发展并重，做到发展和安全互为条件彼此支撑，既通过发展提升安全实力，又扎实推进安全生产管理体系和管理能力现代化落实安全举措，带头消除安全隐患，带头有效遏制事故，带头狠反违，以先锋模范作用带动职工增强安全自保互保意识，在打造本质安全型矿井上充分发挥排头兵作用。要发挥好群团组织的群安联保作用。集团公司各级群团组织要把促进安全发展作为重要职责，监督企业和督促职工搞好安全生产，维护好职工接受安全培训不安全不作业紧急情况避险等安全权利，确保每名职工的身体健康和生命安全。深入开展安全宣传教育事故警示教育违帮教安全技能培训安康杯竞赛青安岗在行动等群众性安全教育活动，提升职工安全素质。完善群监员青年岗员管理办法，扎实开展查隐患反违堵漏洞和青年安全生产示范岗创建等活动，切实做到群监员青安岗员自身无违章身边无违岗位无隐患班组无事故，发挥好群监员青年岗员的前沿哨兵和安全卫士作用深入开展安全协管送活动送文化节目到井口送安全祝福到家庭送安全文化宣传服务到区队送亲情安全嘱咐到线，发挥在集团公司年安全工作会上的讲话企业安全生产领导讲话理能力现代化，全力构建平安窑煤高质量发展新格局，以优异成绩向建党周年献礼。元旦刚过，春节临近，提前祝福大家并通过你们祝福全体职工新年愉快阖家欢乐工作顺利生活幸福,。在集团公司年安全工作会上的讲话企业安全生产领导讲话。创新安全管理新方法，提升安全生产管理水平。去年月日，国家煤矿安全监察局印发的煤矿安全生产标准化管理体系考核定级办法试行和煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法试行明确规定，级级煤矿发生般事故时降为级，发生较大及以上事故时撤消等级级煤矿发生般及以上事故时撤消等级，且每年进行次复查复核。去年月日，国家矿山安全监察局黄玉治局长在全国煤矿安全生产视频会议上强调对煤矿事故要严格落实警示教育约谈联合惩戒等制度，对重大事故隐患不仅要经济处罚，还要严格执行停产整顿追责问责约谈曝光不仅要追煤矿责任，还要追上级企业责任，也要倒查监管监察，以通风系统可靠运输系统简化危险岗位替代为重点，开展生产系统开拓布局作业环节和劳动组织优化，建设井面或井两面示范矿井，努力打造集约高效的安全生产格局。加强化建设，推进互联网大数据人工智能同安全生产深度融合，重点构建以个网络两个平台个中心两大系统两大应用为主要内容的智慧矿山体系，加快推进智能化建设和危险岗位机器人替代，力争年煤与突出和冲击地压矿井全部实现智能化开采，井下危险区域高危岗位少人无人作业，实现无人则安少人则安。切实形成安全发展齐抓共管的强大合力要发挥好党委的领导作用。集团公司两级党委要主动担负起安全生产的领导责任，重在管方向管长远管牵头管组织管协调管落实，及时研究安全生产中的重大问题重要工作，切实发挥好党组织总揽全局协调各方的领导作用要坚持党管干部原则，加强对级单位党委总支支部和班子成员日常管理，督导各单位各部门落实安全生产主体责任全员。完善群监员青年岗员管理办法，扎实开展查隐患反违堵漏洞和青年安全生产示范岗创建等活动，切实做到群监员青安岗员自身无违章身边无违岗位无隐患班组无事故，发挥好群监员青年岗员的前沿哨兵和安全卫士作用深入开展安全协管送活动送文化节目到井口送安全祝福到家庭送安全文化宣传服务到区队送亲情安全嘱咐到线，发挥好女职工和家属的半边天和贤内助作用，将群监协管组织的安全触角延伸到每个生产角落，筑牢保障职工生命安全的铜墙铁壁。最后，我再强调点集团上下特别要切实抓好春节期间的安全生产工作，确保这特殊敏感时期的绝对安全。同时，要加强常态化疫情防控工作，确保疫情零输入全员零感染，矿区安全和谐稳定。同志们，我们必须时刻牢记安全生产这条不可逾越的红线底线生命线高压线，必须把搞好安全工作作为企业最大的效益职工最大的福利，增强必胜之心责任之心仁爱之心谨慎之心，扎实推进安全生产治理体系和培训。今年将与中国矿业大学兰州资源环境职业技术学院深度合作，建立定向联合培养模式，开发综合实训基地，全面提升职工文化素质各级管理人员的管理能力，并逐步实现在职教育，入企先入校，招工变招生，校企双师订单式培养的人才培养方式。在从业人员职业教育课程设置中进步强化安全生产教育培训内容，不断提升全员安全技能和专业技能水平，让职工适应化建设带来的生产工艺新变化，杜绝人为安全隐患，防止事故发生。要加强安全文化建设。提炼新时代富有窑煤特色的安全文化理念，重新编印安全文化手册，构建生命至上安全第的安全文化体系，深入推进安全诚信文化安全感恩文化安全执行文化建设，增强职工安全理念认同安全价值认同安全情感认同，充分发挥文化管理的导向激励凝聚规范作用，真正让安全理念入脑入心入行成为行为习惯，使零违章零伤害零事故成为全体职工的共同追求。要加强事故警示教育。以近年来发生的典型安树立细节决定成败工作理念，加大过程管控力度，建立常态化科学化的安全检查机制，加强零星工程施工边远死角作业关键环节特殊时段以及地面生产系统的安全管理，切实落实好领导干部带班跟班蹲点包片联系制度，严守每道关口，盯紧每个环节，把安全责任落实落细，坚决管住安全薄弱环节，从根本上消除事故隐患。要强化自主管理。深入推进人人都是班组长全员自主管理，切实让每位职工通过轮值主动参与安全生产管理，把更多安全管理权还原交给职工，让每名职工都成为安全员，主动辨识防控安全风险，自觉排查消除事故隐患，积极抵制举报违提安全生产合理化建议，切实做到我的安全我负责，他人安全我有责，企业安全我尽责，形人懂安全人人管安全人人要安全人人保安全的管理合力，真正达到自主保安自主管理的目的。实现安全生产，关键在现场核心在班组重点在班组长。全公司要切实加强班组安全建设，全面夯实安全管理基础。班生产事故案例为重点，深入剖析事故成因，反思查找问题，深刻吸取事故教训，做到把过去的事故当作今天的事故对待，把别人的事故当作自己的事故对待，把隐患当作事故对待，真正让每位职工深刻认识事故带来的巨大痛苦和经济损失，知敬畏存戒惧守底线，增强安全自保互保意识，养成安全行为习惯。推进技术装备新升级，提高安全生产保障能力。习近平总书记指出解决深层次矛盾和问题，根本出路就在于创新，关键要靠科技力量。我们必须把科技兴安摆在更加重要位置，积极与科研院所合作，对影响和制约安全生产关键性技术难题进行科研攻关，着力破解安全生产技术难题，加快推进煤层气抽采膏体充填开采，从根本上提升防灾减灾能力，推动资源安全高效绿色开采。切实保障安全投入，大力引进应用煤矿先进适用的工艺技术和装备，不断提高装备可靠程度。紧盯全国煤炭采选业前沿技术，大力推进优减，加强矿井采掘接续管理和技术改造升级创新安全管理新方法，提升安全生产管理水平。去年月日，国家煤矿安全监察局印发的煤矿安全生产标准化管理体系考核定级办法试行和煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法试行明确规定，级级煤矿发生般事故时降为级，发生较大及以上事故时撤消等级级煤矿发生般及以上事故时撤消等级，且每年进行次复查复核。去年月日，国家矿山安全监察局黄玉治局长在全国煤矿安全生产视频会议上强调对煤矿事故要严格落实警示教育约谈联合惩戒等制度，对重大事故隐患不仅要经济处罚，还要严格执行停产整顿追责问责约谈曝光不仅要追煤矿责任，还要追上级企业责任，也要倒查监管监察责任。面对上级新的要求，我们必须更新管理思维改变管理形