1、大雨点小,落实效果不好。,有的工作满足于般化过得去,缺乏足够的闯劲韧劲。工作中存在按部就班安于现状的惰性心态。面对现实的发展困难,片面强调基础薄弱区位不优等客观因素,没有从思想根源上找原因,缺乏钉钉子精神。综合运用发生在身边的等案例开展警示教育不够深入全面,全县各单位利用案件资源进行以案明纪以案说法以案警示工作不平衡。家。有些同志还存在关起门来当老大的思想,习惯于躺在过去的功劳簿上睡大觉,看不到外地竞相发展的迅猛势头,看不到其他地区已超过我们,或者说看到了还装作视而不见,缺乏危机感责任感。个别执法部门执法不严,掺杂人情面子利益,甚至对些严重违法行为也不敢拍板拿意见动手段,得罪人的事都让领导表态,否则就拖着等着不办,甚至失职渎职。有的单位不敢与先进地区对标,不顾大局,只求过得去不求过得硬,对上沟通不足跟进不够,项目争不来,资金争不到。个别干。

2、平衡。家风家教的重视程度不够。对亲属子女的教育管理监督还不够细和严。廉政教育的方式方法较为单,止于般的坚克难做的还不够到位。县委常委班子在政治立场上是坚定的,始终做到大是大非面前旗帜鲜明,大风大浪面前立场坚定,但对些政治敏感性坚定性很强的问题,特别是意识形态领域的复杂性认识不够,缺乏必要的警惕性和鉴别力,看不到潜在的风险。对新时期党风廉政建设和反腐败斗争严峻性复杂性艰巨性认识不够深刻到位,从源头上预防和治理腐败的举措办法不多,对些存在较高廉政风险的重点领域和关键岗位,监管制度建设滞后,针对性防范措施不严密,日常监管失之于宽失之于软。对干部日常管理没有紧抓不放,有时要求不严,疏于管理,对些干部作风散漫现象纠正不够。如部分党员领导干部工作自由散漫,上班民主生活会组织生活会对照查摆问题清单（80条，个人、领导班子、班子成员对照检查、检视剖析材料。

3、远发展落后情况复杂的乡镇不多。结合分管工作和具体任务,投身线驻村蹲点解剖麻雀不够。联系帮扶企业效果不明显,有的走马观花浮于表面,企业发展遇到的痛点难点问题没有及时有效解决。不到位。对分管领域和基层反映的困难和问题,特别是遇到涉及多方面利益协调处理难度大的问题时,被动解决的较多主动化解的较少,帮助群众解决实际困难效果不佳,如有的常委深入联系贫困户家中,往往只停留在送钱送物上,在帮助群众发展经济增收致富上做的还不够。对文件审核把关不严,些可由部门或议事协调机构印发的文件,仍以县委政府及两办名义印发对会议规模和时间把关不严,些部门发展中的些矛盾和问题,在分析原因研究对策破解瓶颈上做得不够,对些影响发展的重大制约因素,用改革的办法破解难题成效不大。轻落实的问题。有些工作停留在开会部署上,在落实过程中些工作跟得不紧督得不严,钉钉子精神不足,些部署雷。

4、送钱送物上,在帮助群众发展经济增收致富上做的还不够。对文件审核把关不严,些可由部门或议事协调机构印发的文件,仍以县委政府及两办名义印发对会议规模和时间把关不严,些部门性会议都要求单位把手参加,定程度上存在以会议落实会议的现象。潜意识里对即期见效的事更加重视,对些历史遗留问题和投入人力财力较大又难以短期见效的的办法破解难题成效不大。轻落实的问题。有些工作停留在开会部署上,在落实过程中些工作跟得不紧督得不严,钉钉子精神不足,些部署雷声大雨点小,落实效果不好。,有的工作满足于般化过得去,缺乏足够的闯劲韧劲。工作中存在按部就班安于现状的惰性心态。面对现实的发展困难,片面强调基础薄弱区位不优等客观因素,没有从思想根源上找原因,缺乏钉钉子精神。综合运用发生在身边的等案例开展警示教育不够深入全面,全县各单位利用案件资源进行以案明纪以案说法以案警示工作不。

5、导干部纪律规矩责任意识不强,缺乏敬畏党纪党规敬畏法律法规敬畏岗位之心,踩底线越红线碰高压线。比如,有的领导干部不严格落实招投标相关规定,违反了国家法律法规。再比如,仍有个别党员干部对中央不好。岗双责不到位。班子成员履行岗双责,定程度上存在形式化倾向,谈业务工作多,谈正风反腐少,到分管部门和联系乡镇参加考核,有时候讲个话就走,帮助基层找问题挖症结出对策少,在落实双重责任上还需要加大力度抓紧抓实。营造清风正气的党内政治文化消除和等案影响还需持续加强。在资源开发红色教育文化研究上还不深入,红色教育党性教育品牌载体有待进步打造。民主生活会组织生活会对照查摆问题清单（80条,个人、领导班子、班子成员对照检查、检视剖析材料、批评与自我批评参考）。战略性前瞻性的谋划不多。在改革创新上,面对全县经济总量偏小发展质量不高的实际,对经济社包保的乡镇,深入位置。

6、部缺乏敢闯敢试敢为人先的魄力,思想不解放思路打不开,在重大机遇面前观望犹豫,在重大任务面前懈怠乏力。个别单位和领导干部面对急难险部对意识形态的复杂性认识不足,缺乏高度的警惕性和斗争性,对社会上的些消极言论和思想,没有主动抵制和果断制止。对党员干部的提醒批评教育警示不够,个别领导干部纪律规矩责任意识不强,缺乏敬畏党纪党规敬畏法律法规敬畏岗位之心,踩底线越红线碰高压线。比如,有的领导干部不严格落实招投标相关规定,违反了国家法律法规。再比如,仍有个别党员干部对中央项规定精神的刚性约束认识不够,违规发放和领取补助公款旅游经商办企业等问题时有发生。有的干部看不清当前持续高压反腐的态势,不能严于律己,心存侥幸,顶风作案,发生在群众身边的腐败问题屡禁不止。还有的充当保护伞,受到了党规不够开阔,思考不够深远,观念有些陈旧,更新尚不到位。处理问题时的原则性。

7、批评与自我批评参考）doc规定精神的刚性约束认识不够,违规发放和领取补助公款旅游经商办企业等问题时有发生。有的干部看不清当前持续高压反腐的态势,不能严于律己,心存侥幸,顶风作案,发生在群众身边的腐败问题屡禁不止。还有的充当保护伞,受到了党规法纪的严惩。市委常委班子成员能够带头严格遵守政治纪律和政治规矩,坚持从严查处违反政治纪律和政治规矩的行为,但个别同志有时仍存在缺席党小组活动和党员志愿服务活动的情况。此外,有的同志相互批评做得不够,对些非原则性问题没有及时当面锣对面鼓的提出来。岗双责落实不够到位。市委常委会能够始终把纪律和规矩挺在前面,积极发现和解决矛头性倾向性问题,但仍风家教的重视程度不够。对亲属子女的教育管理监督还不够细和严。廉政教育的方式方法较为单,止于般的案件传达文件通报等形式,缺乏典型带动,未能很好的触及党员干部的思想灵魂。因。

8、深入全面,全县各单位利用案件资源进行以案明纪以案说法以案警示工作不平衡。家规定精神的刚性约束认识不够,违规发放和领取补助公款旅游经商办企业等问题时有发生。有的干部看不清当前持续高压反腐的态势,不能严于律己,心存侥幸,顶风作案,发生在群众身边的腐败问题屡禁不止。还有的充当保护伞,受到了党规法纪的严惩。市委常委班子成员能够带头严格遵守政治纪律和政治规矩,坚持从严查处违反政治纪律和政治规矩的行为,但个别同志有时仍存在缺席党小组活动和党员志愿服务活动的情况。此外,有的同志相互批评做得不够,对些非原则性问题没有及时当面锣对面鼓的提出来。岗双责落实不够到位。市委常委会能够始终把纪律和规矩挺在前面,积极发现和解决矛头性倾向性问题,但仍被日常繁琐的事务性工作所困扰,特别是在创造性开展工作办法不多。少数干部庸懒散拖吃拿卡要,不作为慢作为乱作为问题屡禁不止。。

9、位干部流动较慢,工作激情有所减退,定程度上滋生了疲劳厌战情绪。导致对些重大问题深层次研究不够,破解难题的新思路新举措不多,习惯于凭经验做事,直局限在老方法老套路之中,思想上敢为人先,工作上勇创流有待提升。民主生活会组织生活会对照查摆问题清单条。虽然通过中心组学习专家授课交流研讨等多种形式对习近平新时代中国特色社会主义思想进行深入学习,但缺乏基础性战略性全局性系统性研究,未能真正做到死,还存在上热中温下冷的问题,部分单位壮士断腕拼死战的气魄还不充足,全民治污合力尚未完全形成,成效也还不够明显。个别基层单位对意识形态工作重要性认识不足,没有把意识形态领域工作与党建工作同研究同部署。此外,个别党员干部对意识形态的复杂性认识不足,缺乏高度的警惕性和斗争性,对社会上的些消极言论和思想,没有主动抵制和果断制止。对党员干部的提醒批评教育警示不够,个别领。

10、虑不足,对于些难度较大的任务,抓落实的态度不积极不坚决。把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务来抓,但常委们以身作则抓好分管领域的各项工作力度不够效果不佳,如在项目建设征地拆迁脱贫攻坚等重点难点工作中,针对些党员干部精气神不佳进取劲头不足,充分调动党员干部发挥先锋模范作用去发展中的些矛盾和问题,在分析原因研究对策破解瓶颈上做得不够,对些影响发展的重大制约因素,用改革的办法破解难题成效不大。轻落实的问题。有些工作停留在开会部署上,在落实过程中些工作跟得不紧督得不严,钉钉子精神不足,些部署雷声大雨点小,落实效果不好。,有的工作满足于般化过得去,缺乏足够的闯劲韧劲。工作中存在按部就班安于现状的惰性心态。面对现实的发展困难,片面强调基础薄弱区位不优等客观因素,没有从思想根源上找原因,缺乏钉钉子精神。综合运用发生在身边的等案例开展警示教育不够。

11、前仍有企业和群众举报个别单位存在不给钱不办事给了钱乱办事的情况。政治建设的力度仍需进步加强。个别干部出现了政治修养松懈政治定力不强政治免疫力缺失的问题。涉嫌严重违纪违法问题,从根子上说就是政治上首先出了问题,这就是明显的例子。比如,在用新发展理念推动高质量超发展上,还存在质量不够高速度不够快的问题,新开工工业项目少,发展后劲明显不足。再比如,在落实生态优先绿色发展理念上还有差距,特别是在大气污染综合治理上,未能着不让盯紧盯民主生活会组织生活会对照查摆问题清单（80条，个人、领导班子、班子成员对照检查、检视剖析材料、批评与自我批评参考）doc纪的严惩。市委常委班子成员能够带头严格遵守政治纪律和政治规矩,坚持从严查处违反政治纪律和政治规矩的行为,但个别同志有时仍存在缺席党小组活动和党员志愿服务活动的情况。此外,有的同志相互批评做得不够,对些非。

12、待加强,对工作中发现的问题,碍于情面,能不提的就不提,能不管的就不管,好人主义。有时有只求形式,不求落实的问题,具体制度的落实不够严谨,工作时只求是否做了,不求做得好坏。虽然制定完善了相应规章制度,但在活动和商务接待中仍然存在着执行标准就高不就低总量不超标讲排场等情况,厉行勤俭节约没有内化于心,执行制度有打擦边球现象。近两年,自己在思想观念思维方式上,缺乏与时俱进锐意进取的精神,在思想和工作作风上放松了对自己的要求。在工作中,领导交办的事就认真去抓,以避免出问题对未明确交会贯通举反,运用习近平新时代中国特色社会主义思想的立场观点方法来分析研究和解决问题的能力还不足,与本县实际结合不够紧密,处理些具体问题时不能把握关键环节,造成有些工作推进不力效果不佳。在完成上级交给的任务时,有时没有正确认识和处理地方利益和全局利益的关系,站在全局发展角度。

参考资料：

[1]局党委召开2020年度县以上党员领导干部民主生活会实施方案范文（第6页，发表于2022-06-27）

[2]共青团xx区委20xx年工作总结和20xx年工作计划范文（第13页，发表于2022-06-27）

[3]贯彻落实党的十九届六中全会精神全委会发言范文（会议领导讲话）（第20页，发表于2022-06-27）

[4]民主生活会征求意见建议汇总（100条，含对领导班子和对班子成员批评意见建议）（第14页，发表于2022-06-27）

[5]街道领导班子2020年度民主生活会召开情况报告范文（总结汇报报告）（第12页，发表于2022-06-27）

[6]民主生活会乡镇党委班子相互批评意见（班子成员对乡镇党委书记批评意见、问题清单参考）（第13页，发表于2022-06-27）

[7]民主生活会乡镇党委班子相互批评意见（班子成员对乡镇党委书记批评意见）（第13页，发表于2022-06-27）

[8]街道领导班子2020年度民主生活会召开情况报告范文（第12页，发表于2022-06-27）

[9]共青团县委2020年度工作总结汇报报告范文（第11页，发表于2022-06-27）

[10]党员过“政治生日”全套资料（含活动方案、主持词、发言赠言提纲、微党课、短信祝福语）（第11页，发表于2022-06-27）

[11]领导干部落实全面从严治党主体责任情况报告（县委书记，工作总结汇报报告）（第11页，发表于2022-06-27）

[12]纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年心得体会范文（5篇）（第13页，发表于2022-06-27）

[13]集团公司企业全面推行“333”党建模式指导意见（工作方案、实施方案参考）（第12页，发表于2022-06-27）

[14]工业园区2020年工作总结和2021年工作计划范文（第9页，发表于2022-06-27）

[15]基层党建三年工作总结（街道社区三年党建工作总结汇报报告、自查报告）（第8页，发表于2022-06-27）

[16]公司党组理论学习中心组2020年度学习总结范文（集团公司企业，理论学习情况总结汇报报告）（第7页，发表于2022-06-27）

[17]公安机关2020年政治工作总结及2021年工作谋划（年度工作总结和工作计划）（第11页，发表于2022-06-27）

[18]民主生活会个人自检报告问题清单（30条，检视剖析材料存在问题参考）（第11页，发表于2022-06-27）

[19]领导班子政治建设考察自查自评报告（工作总结汇报报告）（第11页，发表于2022-06-27）

[20]关于县委第x巡察组巡察反馈意见的整改报告（巡察巡视整改工作总结汇报报告）（第7页，发表于2022-06-27）