反腐败工作与经营工作起部署，起落实，起检查，起考核，定期召开会议研究有关问题，建立岗双责防控机制，结合公司党委成立工作，配强支部纪检委员，坚持结合金融企业的特点和实际，探索纪检监察与稽核审计工作的双向融入联动机制，整合监察审计部门，结合纪检监察工作重点企业管理难点开展专项审计，推动公司内控，梳理思路，创新工作，认真履职。是工作重点要更加突出。抓好重点环节重点岗位重点人员的监督，促进制度机制健全。是工作方式要更加完善。坚持监督与服务相结合，监督与规范相结合，监督与整改相结合。是工作本领要更加过硬。提高业务能力，注重在实践中总结，在总结中提高。提高创新能力，建立以工作岗位为点工作程序为线监管制度为面，环环相扣的廉洁风险防范机制，创造作成效，但许多方面管理还很不到位。公司重组开业以来，发展态势好，未发现例干部及员工违纪违法案件，也没有接到过封违纪举报信或者是举报电话。作为纪委书记有沉浸在表面成绩中，沾沾自喜，思想上有松懈，有时候还把廉洁从业的要求更多的寄希望于干部员工的自觉性上，没有更加深层次的从体制机制上构建符合信托公司实际特点的廉洁防控的体系。是虽扎实工作，但深入基层不纪委书记述责述廉报告集团公司企业参考教育活动，但是针对性和创新性不强，导致些干部在思想作风学风工作作风及生活作风等方面上放松了要求降低了标准。从我个人方面来看是虽认真履职，但创新探索不够。工作近多年，从事监察审计工作多年，我的责任心始终是比较强的，但同样也是因为工作的时间比较长，在处理问题的过程中，有形成思维定式，有时习惯于凭经验考虑问题，工作思路工作方法的开拓创新能力有廉政的路线方针政策精神，并制定了相应的规章制度，但没有形成常态化监管机制，尤其是闭环管理，对党员干部的日常管理还存在监督不到位考核不系统整改不及时等问题。是问责不狠。面对干部作风问题在定程度上存在老好人思想，不能抹开情面放开手脚严肃处理，批评多于追责，致使党规党纪的震慑力没有彰显，敬畏心淡化。是教育不实。虽然经常性开展宣传教育活动，但是针对性和彻传达上级关于加强党风廉政的路线方针政策精神，并制定了相应的规章制度，但没有形成常态化监管机制，尤其是闭环管理，对党员干部的日常管理还存在监督不到位考核不系统整改不及时等问题。是问责不狠。面对干部作风问题在定程度上存在老好人思想，不能抹开情面放开手脚严肃处理，批评多于追责，致使党规党纪的震慑力没有彰显，敬畏心淡化。是教育不实。虽然经常性开展宣传和实问答教育刊物召开践行自律准则，严守纪律底线为主题的党风廉政建设宣传教育月，参观反腐倡廉教育基地组织党规党纪知识答题，开展重大节日期间风问题警示教育和监督检查工作等等。是突出制度体系创新。按照全不全行不行力不力新不新顺不顺的要求，结合企业制度费改立工作全面梳理完善监督制度，修改完善党员领导干部谈话制度实施办法等在内的项规章制度，增强制度的防控能力进步提升。是突出执纪问责的创新。真正做到纪在法前，强化日常监督执纪，坚持把执纪放在首位，把是否违反政治纪律政治规矩组织纪律，是否存在个有之个比如现象作为纪委审查工作的重点，贯穿于线索摸排立案审查纪律处分全过程运用好监督执纪种形态，动态分析党风廉政建设工作情况和干部职工队伍实际状况，今年以来，对新任职干部任前廉洁谈话对外埠团队集体谈话共执行力，让制度真正带电管用。工作和个人履职过程中存在的问题和不足公司纪委和我本人在履行党风廉洁建设监督责任方面做了些工作，但也仍然存在些不足，主要表现在是定位还不够准。对自身监督责任认识的还不深不透，侧重于对下执纪监督，而在协助公司党委加强党内监督方面，对同级领导班子及成员没有切实尽到监督责任。是监管还不够不严。虽然及时贯彻传达上级关于加强党风我结合公司实际，组织制定与公司发展目标及规划相适应的纪检监察工作规划将构建惩治和预防腐败体系纳入公司整体发展战略。纪委书记述责述廉报告集团公司企业参考。纪委书记述责述廉报告集团公司企业参考按照集团公司党组纪检组的规定要求，我现就年工作履职情况廉洁自律等方面进行汇报，请予以评议。是突出监督格局的创新。坚持全过程融入企业运营全要素监督人财物全纪检监察工作规划将构建惩治和预防腐败体系纳入公司整体发展战略。对贯彻落实中央集团公司的重要会议和重要文件，我始终保持政治上的高度敏锐性，力求行动迅速学习深入把握准确贯彻彻底。如对企业经营管理方面，我提出以提升效益防范风险为目标，坚持风险控制和价值导向，切实履行审计监督服务职能，促进公司提质增效。内部审计工作紧密围绕公司经营的重点领域和重要环节扎实工作，但深入基层不够。到信托公司工作以来，我到驻外团队调研和线员工谈心谈话的次数也不少，但覆盖面还远远不够，有时候没能更多地深入到基层沟通思想交换意见提升服务此外，公司纪检监察组织建设有待进步加强，纪检监察人员思想认识能力素质与全面从严治党的要求还存在不少差距等等。下步整改措施和履职思路主要在个方面下工夫是工作思路要更加清晰。围绕中心工作创新性不强，导致些干部在思想作风学风工作作风及生活作风等方面上放松了要求降低了标准。从我个人方面来看是虽认真履职，但创新探索不够。工作近多年，从事监察审计工作多年，我的责任心始终是比较强的，但同样也是因为工作的时间比较长，在处理问题的过程中，有形成思维定式，有时习惯于凭经验考虑问题，工作思路工作方法的开拓创新能力有待提高。是虽然取得些工执行力，让制度真正带电管用。工作和个人履职过程中存在的问题和不足公司纪委和我本人在履行党风廉洁建设监督责任方面做了些工作，但也仍然存在些不足，主要表现在是定位还不够准。对自身监督责任认识的还不深不透，侧重于对下执纪监督，而在协助公司党委加强党内监督方面，对同级领导班子及成员没有切实尽到监督责任。是监管还不够不严。虽然及时贯彻传达上级关于加强党风教育活动，但是针对性和创新性不强，导致些干部在思想作风学风工作作风及生活作风等方面上放松了要求降低了标准。从我个人方面来看是虽认真履职，但创新探索不够。工作近多年，从事监察审计工作多年，我的责任心始终是比较强的，但同样也是因为工作的时间比较长，在处理问题的过程中，有形成思维定式，有时习惯于凭经验考虑问题，工作思路工作方法的开拓创新能力有项规章制度，增强制度的执行力，让制度真正带电管用。工作和个人履职过程中存在的问题和不足公司纪委和我本人在履行党风廉洁建设监督责任方面做了些工作，但也仍然存在些不足，主要表现在是定位还不够准。对自身监督责任认识的还不深不透，侧重于对下执纪监督，而在协助公司党委加强党内监督方面，对同级领导班子及成员没有切实尽到监督责任。是监管还不够不严。虽然及时贯纪委书记述责述廉报告集团公司企业参考，共开展项审计事项，提出审计意见条，审计建议条，审计意见整改率达，审计建议采纳率。如对群众工作，倡导做好线上与线下并重的思想工作，创办清风微信群，探索性开展廉洁微党课微讨论。纪委书记述责述廉报告集团公司企业参考。对贯彻落实中央集团公司的重要会议和重要文件，我始终保持政治上的高度敏锐性，力求行动迅速学习深入把握准确贯彻彻底教育活动，但是针对性和创新性不强，导致些干部在思想作风学风工作作风及生活作风等方面上放松了要求降低了标准。从我个人方面来看是虽认真履职，但创新探索不够。工作近多年，从事监察审计工作多年，我的责任心始终是比较强的，但同样也是因为工作的时间比较长，在处理问题的过程中，有形成思维定式，有时习惯于凭经验考虑问题，工作思路工作方法的开拓创新能力有廉洁风险防范机制，创造性地开展工作，促使工作向纵深开展。要进步树立正确的纪律审查理念，坚持理论学习与业务学习相结合，着力提高素质能力，在实践种形态中做到忠诚干净担当纪委书记述责述廉报告集团公司企业参考按照集团公司党组纪检组的规定要求，我现就年工作履职情况廉洁自律等方面进行汇报，请予以评议。我结合公司实际，组织制定与公司发展目标及规划相适应的话对外埠团队集体谈话共计人次组织领导班子成员与分管部门负责人开展廉洁谈话，共计人次。通过采用多种形式进行渗透式廉政风险谈话，引导党员干部不踩红线。是突出警示教育创新。强化对中央项规定精神落实情况的监督执纪，经常进行纪律提醒警示，作为教育的主要方式，及时组织传达学习中央中央纪委集团公司党组纪检组的部署要求，全年开展次纪委集体学习，持续抓好，围绕突出问题焦点问题，梳理思路，创新工作，认真履职。是工作重点要更加突出。抓好重点环节重点岗位重点人员的监督，促进制度机制健全。是工作方式要更加完善。坚持监督与服务相结合，监督与规范相结合，监督与整改相结合。是工作本领要更加过硬。提高业务能力，注重在实践中总结，在总结中提高。提高创新能力，建立以工作岗位为点工作程序为线监管制度为面，环环相扣的执行力，让制度真正带电管用。工作和个人履职过程中存在的问题和不足公司纪委和我本人在履行党风廉洁建设监督责任方面做了些工作，但也仍然存在些不足，主要表现在是定位还不够准。对自身监督责任认识的还不深不透，侧重于对下执纪监督，而在协助公司党委加强党内监督方面，对同级领导班子及成员没有切实尽到监督责任。是监管还不够不严。虽然及时贯彻传达上级关于加强党风待提高。是虽然取得些工作成效，但许多方面管理还很不到位。公司重组开业以来，发展态势好，未发现例干部及员工违纪违法案件，也没有接到过封违纪举报信或者是举报电话。作为纪委书记有沉浸在表面成绩中，沾沾自喜，思想上有松懈，有时候还把廉洁从业的要求更多的寄希望于干