1、“.....实施重大决策事项清单化管理，严格规范议事内容和程序党群工作部办公室党建工作领导责任体系制定公司党委成员党建工作联系点制度，实施重大决策事项清单化管理，严格规范议事内容和程序按照岗双责的要求，制定公司党委成员党建工作联系点制度，将公司党委成员抓基层党建工作与对口联系工作结合起来，健全公司党建工作领导责任体系，明确党务和行政工作的双重责任。进步修订和完善关于意识形态工作责任制实施细则暂行等相关制度，把意识形态工作纳入各部室下属公司各级领导班子领导干部目标管理，深入开展意识形态工作责任制落实情况专项检查工作。，筑牢基层党建基石。指导各党支部健全完善党建工作制度，形成以议事决策组织生活党员教育民主评议党内关怀帮扶等为重点的党建制度体系。加大制度宣贯力度，加强制度执行的监督检查和考核问责......”。

2、“.....以制度建设推动党建诚干净担当，加强干部人才队伍建设。突出政治标准，提拔重用牢固树立个意识和个自信坚决维护党中央权威全面贯彻执行党的理论和路线方针政策忠诚坚定担当尽责遵纪守法清正廉洁的干部。努力建设团结务实勤奋廉洁的各级领导班子，爱护班子团结，集中班子智慧，凝聚班子合力，不断提高班子科学决策水平，努力提高班子整体运行效率。建立青年干部人才培养机制，构建年轻干部到基层单位和多岗位交流锻炼机制，促进年轻干部成长成才尽快成为公司改革发展的中坚力量。加强民主集中制廉洁从业等方面的教育，坚持提醒诫勉谈话制度，适时推行和研究中层干部述职述廉制度。贯彻落实习近平总书记关于发现和问责不担当不作为干部的重要指示和区党工委印发的关于整治干部不区党工委和公司党委纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，以贯之全面从严治党，强化对权力运行的制约和监督。全面推进两个责任同向发力......”。

3、“.....落实党风廉政建设责任制。范化解措施。加强网络舆情分析研判，定期开展党风廉政建设债务环保安全等方面的风险排查整治，牢牢守住不发生系统性风险的底线。严格落实从严治党要求，加强企业党委向上级党组织报告党建工作和重大工作制度以及党委定期研究党建工作制度。认真开展公司各级党组织书记抓党建述职评议考核，进步加大整顿软弱涣散党组织工作力度完善党支部各项规章制度建设，实现党支部工作的制度化和规范化。建立以问题查摆述职评议问责追责整改提升总结提炼为主要内年度党建工作要点附任务分解表，集团公司企业参考对整治不彻底成效不好职工群众不满意的及时补课，推动各项整治工作落到实处，推动形成主题教育长效机制。党群工作部各党支部各部室各下属公司长期坚持以组织建设为重点，推动基层基础全面过硬健全完善党组织体系建立健全两个支部的组建工作，指导各基层党组织抓好基层党支部的设置工作......”。

4、“.....对各基层党组织实行动态管理。党群工作部党支部党支部月进步修订完善将党建工作总体要求纳入企业章程。进步就党建入章程的清理规范修改完善，确保此项工作落到实处党群工作部办公室抓好各子在符合相关规定的情况下成立党组织，做到应设党群工作部各党支部各公司党组织建设必设应建尽建，从组织覆盖向质量坚定担当尽责遵纪守法清正廉洁的干部。努力建设团结务实勤奋廉洁的各级领导班子，爱护班子团结，集中班子智慧，凝聚班子合力，不断提高班子科学决策水平，努力提高班子整体运行效率。建立青年干部人才培养机制，构建年轻干部到基层单位和多岗位交流锻炼机制，促进年轻干部成长成才尽快成为公司改革发展的中坚力量。加强民主集中制廉洁从业等方面的教育，坚持提醒诫勉谈话制度，适时推行和研究中层干部述职述廉制度......”。

5、“.....制定公司内容不管制度，从严加强干部管理工作。认真落实中国共产党党员教育管理工作条例和年全国党员部各部室各下属公司长期坚持的宣传报道工作进步加大公司微信简报宣传栏等平台建设，发挥好宣传主阵地作用。深入挖掘宣传优秀干部优秀员工的先进事迹，培育和树立公司先进模范。党群工作部各党支部各部室各下属公司长期坚持发挥好群团组织的作用，服务好群团工作坚持党建带群建，公司党委每年至少专题研究次工会团青工作，听取次专题汇报。党群工作部工会团组织月企业改革发展依靠职工办企开展员工素质提升活动，加强民主管理，健全完善困难职工精准帮扶机制建立职工谈心室，开展职工与党员干部和公司领导谈心交心活动。党群工作部工会团组织月。推进建立不忘初心牢记使命制度，抓好整改落实回头看，对问题清单中的各项任务进行逐梳理，建基石。指导各党支部健全完善党建工作制度......”。

6、“.....加大制度宣贯力度，加强制度执行的监督检查和考核问责，坚决维护制度权威。以制度建设推动党建工作在思想引领系统谋划体制机制载体建设考核评价上的全方位立体化深度融合，为企业发展汇聚干事创业强大合力。研究制定党员积分管理办法，从党的纪律党员义务岗位建功组织生活政治学习等多个维度深抓党员日常管理，充分调动党员干部的主观能动性，推进党的各项工作从有形向有效转变。积极探索活动品牌，增强党组织的凝聚力和向心力。落实新时代党的建设总要求，不断提升党建工作质量，打造彰显公司特色的党建品牌，充分发挥党建品牌的辐射意识形态工作每年通报研究和安排意识形态工作不少于次。党群工作部党支部党支部月完善并践行企业文化丰富完善和修订企业核心价值理念视觉识别系统和员工行为规范手册，助推企业改革发展......”。

7、“.....为推动公司健康持续发展凝聚智慧和力量。党群工作部各党支部各部室各下属公司长期坚持的宣传报道工作进步加大公司微信简报宣传栏等平台建设，发挥好宣传主阵地作用。深入挖掘宣传优秀干部优秀员工的先进事迹，培育和树立公司先进模范。党群工作部各党支部各部室各下属公司长期坚持发挥好群团组织的作用，服务好群团工作坚持党建带群动和示范引领作用，以党建品牌创建助推公司实现更好更快高质量发展，积极探索研究支部建在项目上活动方案和实施办法，着力解决现有党建工作定位低标准低碎片化现象，充分发挥党建品牌的示范带动效应，全面提升公司党建工作水平。加强文化建设，提振干事创业的精气神。坚持党对意识形态工作的领导，每年通报研究和安排意识形态工作不少于次。层层落实意识形态工作责任制，落实具体工作措施，强化正面引导，牢牢把握意识形态工作领导权和主动权......”。

8、“.....集团公司企业参考。聚焦忠诚干净担当，加强干部人才队伍建设。突出政治标准，提拔重用牢固树立个意识和个自信坚决维护党中央权威全面贯彻执行党的理论和路线方针政策忠诚党群工作部纪检监察室各党支部各下属公司长期坚持述职述廉工作加强民主集中制廉洁从业等方面的教育，坚持提醒诫勉谈话制度，适时推行和研究中层干部述职述廉制度。党群工作部纪检监察室各党支部各下属公司月教育研究制定公司党员干部教育培训管理办法，通过培训挂职岗位锻炼等加强培养，坚持把基层和项目建管线作为培养干部的基础阵地。党群工作部人力资源部各党支部各部室各下属公司月加强党的全面领导，着力推动改革发展现代企业制度条件下党建工作的体制机制修订和完善公司重大事项决策制度党委议事制度，实施重大决策事项清单化管理......”。

9、“.....指导各基层党组织抓好基层党支部的设置工作，建立和完善党组织的党建工作台账，对各基层党组织实行动态管理。党群工作部党支部党支部月进步修订完善将党建工作总体要求纳入企业章程。进步就党建入章程的清理规范修改完善，确保此项工作落到实处党群工作部办公室抓好各子在符合相关规定的情况下成立党组织，做到应设党群工作部各党支部各公司党组织建设必设应建尽建，从组织覆盖向质量提升转变。部室各下属公司党支部标准化建设研究制定实施方案，有效推动基层党组织基础工作基本制度基本能力建设，全面增强基层党组织政治功能和组织力。党群工作部党支部党支部长期坚持主题党日活动。部各部室各下属公司月聚焦忠诚干净担当，加强干部人才队伍建设的选拔任用和培养工作建立青年干部人才培养机制，构建年轻干部到基层单位和多岗位交流锻炼机制，促进年轻干部成长成才尽快成为公司改革发展的中坚力量。学习强国平台......”。