61党课讲稿：努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍

从孔夫子到孙中山，我们应当给以总结，承继这份珍贵的遗产。

这对于指导当前的伟大的运动，是有重要的帮助的。

延安时期，环境那么严酷，背地里却遇到个人名誉地位就牢骚满腹怨恨组织的人领导面前卑躬屈膝阿谀奉承溜须拍马，而在下属和群众面前却趾高气扬盛气凌人不可世的人。

要透过现象看本质，既听其言更观其行，既察其表更析其里，看政治忠诚，看政治定力，看政治担当，看政治能力，看政治自律。

正所谓治本在得人，得人在审举，审举在领具有重要意义。

政治品德不过关，就要票否决。

把好政治关并不容易，古人说识人识面不识心。

党的十大以来，我们查处了那么多违纪违规的领导干部，现在依然有不少领导干部受到查处。

这些人大多是政治上的两面人，当面套背后套，口头套行动套。

些政治上的两面人，装得很正，藏得很深，有很强的隐蔽性和迷党课讲稿努力造就支忠诚干净担当的高素质干部队伍能把职务作为私相授受的个人资源。

用错个人特别是用错关键岗位的领导人，对个地方个单位产生的负面影响是很大的。

要从党和人民事业出发选干部用干部，坚持事业为上依事择人人岗相适，做到事业发展需要什么样的人就用什么样的人，什么样的人最合适就选什么样的人。

党课讲稿努力造就支忠诚干净担好的老师。

历史记述了前人的成功和失败，重视研究借鉴历史，了解历史上治乱兴衰规律，可以给我们带来很多了解昨天把握今天开创明天的启示。

重视吸取历史经验是我们党的个好传统。

同志说今天的中国是历史的中国的个发展我们是马克思主义的历史主义者，我们不应当割断历史。

从孔夫子到孙中山，我当重任的干部队伍。

新时代，我们党要团结带领人民实现两个百年奋斗目标实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须贯彻新时代党的组织路线，努力造就支忠诚干净担当的高素质干部队伍。

公正用人，公在事业。

我们是为事业而用人的，不能凭领导者个人亲疏个人好恶来取舍，也不能味平衡照顾论资排辈降格以求，更不导人才，在很大程度上决定着这个政党这个国家的兴衰存亡。

我们党之所以能够始终保持强大的创造力凝聚力战斗力，成为革命建设改革事业发展的中流砥柱，团结带领人民战胜各种艰难险阻取得个又个胜利，个十分重要的原因就在于高度重视培养造就能够担当重任的干部队伍。

新时代，我们党要团结带领人民实现两法，其中不乏真知灼见。

比如，墨子中说国有贤良之士众，则国家之治厚贤良之士寡，则国家之治薄，韩非子说宰相必起于州部，猛将必发于卒伍，孟子说故天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，诸葛亮说为人择官者乱，为官择人者治，司马光提出凡用人之道，采之欲博，辨之欲精个百年奋斗目标实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须贯彻新时代党的组织路线，努力造就支忠诚干净担当的高素质干部队伍。

党课讲稿努力造就支忠诚干净担当的高素质干部队伍我们学习中国历史上的吏治，目的是了解我国历史上吏治的得失，为建设高素质干部队伍提供些借鉴。

历史是最好的教科书，历史是人类最公正用人，公在事业。

我们是为事业而用人的，不能凭领导者个人亲疏个人好恶来取舍，也不能味平衡照顾论资排辈降格以求，更不能把职务作为私相授受的个人资源。

用错个人特别是用错关键岗位的领导人，对个地方个单位产生的负面影响是很大的。

要从党和人民事业出发选干部用干部，坚持事业为上依事择人人岗公道举贤良相关。

公正用人是我们党立党为公执政为民在组织路线上的体现，应该成为我们选人用人的根本要求。

公正用人，公在公心。

公心，归根到底是对党对人民对干部的责任心。

有了公心，才能有识人之明举贤之胆容才之量，才能做到唯才是举任人唯贤。

个地方个单位，如果群众公认的优秀干部长期被冷落受排胆容才之量，才能做到唯才是举任人唯贤。

个地方个单位，如果群众公认的优秀干部长期被冷落受排挤，些投机钻营的人却屡屡得势顺风顺水，那就肯定出了问题。

正所谓公道自在人心。

组织部门和领导干部在选人用人上要出以公心，坚持原则实事求是敢于负责公正无私，公平对待和使用干部，不拿原则做交易，使干们应当给以总结，承继这份珍贵的遗产。

这对于指导当前的伟大的运动，是有重要的帮助的。

延安时期，环境那么严酷，任务那么繁重，同志仍然十分重视研究和借鉴历史。

今天，我们进行伟大斗争建设伟大工程推进伟大事业实现伟大梦想，更需要重视研究借鉴历史。

这对我们丰富头脑开阔眼界提高修养增强本个百年奋斗目标实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须贯彻新时代党的组织路线，努力造就支忠诚干净担当的高素质干部队伍。

党课讲稿努力造就支忠诚干净担当的高素质干部队伍我们学习中国历史上的吏治，目的是了解我国历史上吏治的得失，为建设高素质干部队伍提供些借鉴。

历史是最好的教科书，历史是人类最能把职务作为私相授受的个人资源。

用错个人特别是用错关键岗位的领导人，对个地方个单位产生的负面影响是很大的。

要从党和人民事业出发选干部用干部，坚持事业为上依事择人人岗相适，做到事业发展需要什么样的人就用什么样的人，什么样的人最合适就选什么样的人。

党课讲稿努力造就支忠诚干净担历史和现实都表明，个政党个国家能不能不断培养出优秀领导人才，在很大程度上决定着这个政党这个国家的兴衰存亡。

我们党之所以能够始终保持强大的创造力凝聚力战斗力，成为革命建设改革事业发展的中流砥柱，团结带领人民战胜各种艰难险阻取得个又个胜利，个十分重要的原因就在于高度重视培养造就能够担党课讲稿努力造就支忠诚干净担当的高素质干部队伍挤，些投机钻营的人却屡屡得势顺风顺水，那就肯定出了问题。

正所谓公道自在人心。

组织部门和领导干部在选人用人上要出以公心，坚持原则实事求是敢于负责公正无私，公平对待和使用干部，不拿原则做交易，使干部有全身谋事之心而无侧身谋人之虞。

党课讲稿努力造就支忠诚干净担当的高素质干部队伍能把职务作为私相授受的个人资源。

用错个人特别是用错关键岗位的领导人，对个地方个单位产生的负面影响是很大的。

要从党和人民事业出发选干部用干部，坚持事业为上依事择人人岗相适，做到事业发展需要什么样的人就用什么样的人，什么样的人最合适就选什么样的人。

党课讲稿努力造就支忠诚干净担唐易老李广难封的悲叹。

冯梦龙在新列国志中说历览往迹，总之得贤者胜，失贤者败自强者兴，自怠者亡。

胜败兴亡之分，不得不归咎于人事也。

我们要从党和国家事业发展需要出发，以更高的站位更宽的视野发现人才使用人才配置人才。

第，坚持公正用人。

用人以公，方得贤才。

历史上那些盛世治世，都同注重立材造士，为国之本的道理，在吏治方面留下了很多思想和做法，其中不乏真知灼见。

比如，墨子中说国有贤良之士众，则国家之治厚贤良之士寡，则国家之治薄，韩非子说宰相必起于州部，猛将必发于卒伍，孟子说故天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，诸葛亮说为人择官者乱，为部有全身谋事之心而无侧身谋人之虞。

第，拓宽用人视野。

把方方面面优秀人才聚集到党和人民事业中来，需要打开视野不拘格，充分盘活干部资源，把干部队伍和各方面人才作用充分发挥出来。

人才难得，轻视不得，耽误不得。

我国古代既有文王渭水访贤周公吐哺礼贤刘备顾茅庐求贤萧何月下追韩信的美谈，也有冯个百年奋斗目标实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须贯彻新时代党的组织路线，努力造就支忠诚干净担当的高素质干部队伍。

党课讲稿努力造就支忠诚干净担当的高素质干部队伍我们学习中国历史上的吏治，目的是了解我国历史上吏治的得失，为建设高素质干部队伍提供些借鉴。

历史是最好的教科书，历史是人类最当的高素质干部队伍。

第，坚持公正用人。

用人以公，方得贤才。

历史上那些盛世治世，都同注重立公道举贤良相关。

公正用人是我们党立党为公执政为民在组织路线上的体现，应该成为我们选人用人的根本要求。

公正用人，公在公心。

公心，归根到底是对党对人民对干部的责任心。

有了公心，才能有识人之明举贤之当重任的干部队伍。

新时代，我们党要团结带领人民实现两个百年奋斗目标实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须贯彻新时代党的组织路线，努力造就支忠诚干净担当的高素质干部队伍。

公正用人，公在事业。

我们是为事业而用人的，不能凭领导者个人亲疏个人好恶来取舍，也不能味平衡照顾论资排辈降格以求，更不岗相适，做到事业发展需要什么样的人就用什么样的人，什么样的人最合适就选什么样的人。

党课讲稿努力造就支忠诚干净担当的高素质干部队伍。

我国历朝历代都重视官吏选拔和管理，中国历史上凡是有作为的政治家都懂得，为政之要，惟在得人育材造士，为国之本的道理，在吏治方面留下了很多思想和做官择人者治，司马光提出凡用人之道，采之欲博，辨之欲精，使之欲适，任之欲专，龚自珍写道我劝天公重抖擞，不拘格降人才，等等。

当然，我国古代吏治思想和做法既积累了丰富的治吏经验，也带有明显的历史和阶级局限，其中有不少封建糟粕，这是我们必须注意的。

正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证。

党课讲稿努力造就支忠诚干净担当的高素质干部队伍能把职务作为私相授受的个人资源。

用错个人特别是用错关键岗位的领导人，对个地方个单位产生的负面影响是很大的。

要从党和人民事业出发选干部用干部，坚持事业为上依事择人人岗相适，做到事业发展需要什么样的人就用什么样的人，什么样的人最合适就选什么样的人。

党课讲稿努力造就支忠诚干净担任务那么繁重，同志仍然十分重视研究和借鉴历史。

今天，我们进行伟大斗争建设伟大工程推进伟大事业实现伟大梦想，更需要重视研究借鉴历史。

这对我们丰富头脑开阔眼界提高修养增强本领具有重要意义。

我国历朝历代都重视官吏选拔和管理，中国历史上凡是有作为的政治家都懂得，为政之要，惟在得人育当重任的干部队伍。