中遇到的各类问题，改进调整营销和管理工作中不合时宜的流程，要求领导干部说实话干实事出实绩，增强勇于担当善于克难的本领。加强制度建设。按照公司开展制度落实年活动要求，强力运行各项规章制度，坚决杜绝有规不依有章不守的情况。健全完善作风建设方面的制度，在全公司推行首问负责制和限时办结制，切实增强干部职工的责任担当意识和执行力，进步提高工作效率。加强督导检查。活动办公室要通过季度绩效考核明察暗访等方式，督导检查各部门活动开展情取得实效各部门要以高度的政治责任感，把作风建设专项整治活动摆上重要议事日程，切实加强组织领导，强化保障措施，确保专项整治活动取得实效。加强组织领导。此次专项整治按照公司牵头条块结合各负其责的原则开展，公司成立作风建设专项整治工作领导小组，主要负责统筹安排方案制定监督指导检查评估等工作。组长党委书记成员副总经理纪委书记领导小组下设办公室，办公室设在党务办公室，任办公室主任，办公室成员由党办纪检监察室人力资源部等部门相关人员组成，主要负责作风建设专项整治的组织协调督导检查明察暗访等工作。强化责任落实。各部门要按照公司总体安排部署，强化责任落实，高效抓好工作，以过硬作风抓自查整改和专项整治，确保取得最大成效。领导小组对活动开展组织不力自查整改浮于表面问题整治敷衍了事的反面案例，发现起通报起，并督促追究问责，从严从重依法依规处理，达到问责起警醒片的效果。营造良好氛围。活动办公室要切实抓好宣传教育和部对照个重点领域，全面开展自查整改和专项整治。坚持大处着眼，小处入手，围绕考勤纪律工作纪律报送数据及文件报表落实公司会议决议部署及下达的各项任务等具体岗位具体环节具体工作，动员全体干部职工全员参与，不留死角地排査责任落实不到位工作措施不精准工作作风不扎实和服务意识不强职工反映集中的作风问题。抓好民主生活会和组织生活会问题整改。认真完成年度领导班子民主生活会和支部组织生活会整改落实工作，加强各级领导班子自身建设和改进机关工作作风，大力弘扬忠诚老实公道正派实事求是清正廉洁等价值观，深入发扬以客户为中心，长期艰苦奋斗，创造更大价值的企业文化，努力形成爱岗敬业勤奋工作诚实守信乐于奉献的良好风尚。开展批评和自我批评。按季度召开批评和自我批评会议，改进工作作风，及时发现并解决季度经营管理工作中遇到的各类问题，改进调整营销和管理工作中不合时宜的流程，要求领导干部说实话干实事出实绩，增强勇于担当善于克难的本领。加强制度建设。按照建设年活动方案如下总体目标围绕全市发展大局和工作中心，以增强服务意识提升服务水平规范行政行为提高队伍素质完善监督机制为重点，通过开展机关作风建设年活动，不断增强广大干部的创新效能服务学习和廉洁意识，精神状态有新提升，切实解决作风中存在的突出问题，促进机关作风进步转变，干部执行力进步增强，发展环境进步优化，群众满意度进步提高主要对公司近年来已完成及正在进行的工程项目质量进行回头望，由后勤部负责排查各工程项目，及时发现和解决存在的质量问题和安全隐患问题，排查结束后形成总结材料报活动办公室。主要整治思想意识纠结私利多顾全大局少，消极懈怠多积极作为少缺乏改革创新精神进取意识不足大局意识不够担当尽责意识不强不敢触及深层次矛盾的问题能力不足，本领恐慌，不能很好地适应经营工作需求的问题安于现状，想乐思想孳生问题知情不报瞒报选择性报的问题。步骤措施按照省厅统安排部署，公司此次作风建设专项整治活动从现在起到年底，分关于开展作风建设提升年活动的实施方案篇精选范文极懈怠多积极作为少缺乏改革创新精神进取意识不足大局意识不够担当尽责意识不强不敢触及深层次矛盾的问题能力不足，本领恐慌，不能很好地适应经营工作需求的问题安于现状，想乐思想孳生问题知情不报瞒报选择性报的问题。步骤措施按照省厅统安排部署，公司此次作风建设专项整治活动从现在起到年底，分为个阶段现在起至月底制定实施方案。按照省厅要求，结合公司实际，研究制定作风建设专项整治活动实施方案，成立领导小组和活动办公室，明确工作职责，部署工作任务，制定工作措施。统思想认识。各部门结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十大精神这首要任务，将加强作风建设作为其中项重点内容，通过党委中心组学习支部会课主题党日活动专题研讨等各种形式，全面深入学习以习近平同志为核心的党中央对作风建设的各项部署要求，特别是针对形式主义官僚主义的十种表现，系统集中地开展全员作风建设学习教育，推动干部职工对加强作风建设在思想认识上达到团结月日至月日。各部门要围绕加强机关作风建设，采取多种形式，认真对照重点整治内容，查摆班子个人特别是领导干部在作风方面存在的突出问题，列出问题清单。对发现的问题要认真梳理，剖析原因，制定切实可行的整改方案，明确整改内容措施责任人时限，坚持立行立改边查边改边整边改。监督检查阶段。年月日至年月日。县纪委监委分层分类征求专项整治活动中存在的问题及意见建议，并会同相关部门对专项整治活动情况进行监督检查，对工作敷衍应付活动流于形式问题依然存在作风没有改观的责令推倒重来，并严肃追究单位及责任人责任。巩固提高阶段。年月日至月日。各部门要围绕整治中查摆出的突出问题以及监督检查发现的问题，在民主生活会上对所发现的问题深刻剖析原因，作出说明。要加强调查研究，将解决具体问题与建章立制有机结合起来，构建常态长效机制，努力使好作风内化为信念外化为习惯固化为制度，形成作风建设新常态。工作要求提高政治站位。县级各部门要把作风建设专项整治活动纳入重执行工作浮在表面不深入基层调查研究或者搞走秀式调研，缺乏求真务实精神工作主动性不足，安于现状被动应付，担当意识不强，推诿扯皮敷衍塞责，责任落实不到位搞矛盾上交责任下移，工作上等靠要监督职责落实不到位，监督措施不精准效果不佳工作程序不规范效率不高，服务经营线效能不佳等问题。主要整治贯彻执行公司决策部署不力，上传下达不到位表态多调门高行动少落实差，工作重部署轻落实，打折扣选择性执行工作主动性不足，安于现状被动应付，担当意识不强，推诿扯皮敷衍塞责，责任落实不到位搞矛盾上交责任下移，工作上等靠要工作程序不规范效率不高等问题服务意识不强，服务客户态度不佳质量不高，服务承诺落实不到位等问题。主要对公司近年来已完成及正在进行的工程项目质量进行回头望，由后勤部负责排查各工程项目，及时发现和解决存在的质量问题和安全隐患问题，排查结束后形成总结材料报活动办公室。主要整治思想意识纠结私利多顾全大局少，消和个人在作风建设方面存在的突出问题，改进干部作风，提高工作效能，着力推动县委县政府重大决策部署落地落实落细，以坚强的纪律保障护航全县经济社会高质量发展。专项整治内容专项整治期间着力整治以下个方面存在的突出问题政治意识方面。重点整治对党不忠诚不老实，拒不执行明拖暗抗或消极对待县委县政府决策部署，不讲地方实际，做选择打折扣搞变通，有利的执行无利的不执行本位主义严重，不顾全大局，奉献意识淡薄，强调部门小团体或个人利益，面对危难险重任务推阻患得患失抓而不实不抓落实，对上级决策部署不在乎不落实，批了之转了之，当传手缺乏团结意识和协作精神，搞小圈子，搞内斗，部门之间不支持不配合，各自为政各行其是对历史遗留问题不主动想办法解决，责任向下推矛盾向上交等问题。工作纪律方面。重点整治不遵守各项纪律制度和规定，上下梗阻，欺上瞒下，搞上有政策下有对策，有令不行有禁不止遇重大问题不请示不汇报材料不沟通，办事不按程序不守规矩，党委书记成员副总经理纪委书记领导小组下设办公室，办公室设在党务办公室，任办公室主任，办公室成员由党办纪检监察室人力资源部等部门相关人员组成，主要负责作风建设专项整治的组织协调督导检查明察暗访等工作。强化责任落实。各部门要按照公司总体安排部署，强化责任落实，高效抓好工作，以过硬作风抓自查整改和专项整治，确保取得最大成效。领导小组对活动开展组织不力自查整改浮于表面问题整治敷衍了事的反面案例，发现起通报起，并督促追究问责，从严从重依法依规处理，达到问责起警醒片的效果。营造良好氛围。活动办公室要切实抓好宣传教育和舆论引导工作。对外要坚持宣传正面和正面宣传的导向，各部门要及时向活动办公室报送干部职工团结奋进破解发展难题推动企业发展和服务线服务职工的先进事迹，要高度重视和正确对待新闻媒体等社会监督，提升处臵负面舆情能力，及时处臵和回应客户关注职工关切的热点难点问题，以扎实作风有力举措赢得各方理解支持对内要作主张私自决定工作不在状态，精神萎靡不振，作风庸懒散慢官大当官事不当事，在职不尽责在位不出力在岗不干事等问题。服务群众方面。重点整治为人民服务宗旨意识淡化，看人办事，不作为慢作为乱作为对群众反映强烈的问题和遇到的实际困难，长期不处理不解决不落实工作不脚踏实地，拈轻怕重回避矛盾敷衍应付弄虚作假，说事就推说权就抓说利就争，推诿扯皮踢皮球等问题。服务企业方面。重点整治县级各部门在服务市场主体发展落实落细中央稳保部署要求中，认识不清警觉性不高能力不强，不理解企业不尊重企业不把企业当自己人向企业拉赞助乱收费乱摊派乱罚款故意刁难，吃拿卡要搞权力寻租利益输送以权谋私徇私舞弊等问题。专项整治实施专项整治活动集中开展时间为年月至年月日，分个阶段进行。安排部署阶段。年月日至月日。县级各部门要制定符合本单位实际的工作方案，明确工作职责，部署工作任务，制定工作措施，精心谋划，务求专项整治工作取得实效。自查自纠阶段。年抓好民主生活会和组织生活会问题整改。认真完成年度领导