置为，机关行政编制名，机关后勤服务全额拔款事业编制名设局长名，副局长名，暂保留总工程师名，正科级领导职数名，副科级领导职数名。现有编制名，在编在岗人。其中市局机关核定编制名，在编在岗人，现有党组成员人，副处锁定编制人，在编在岗人。事业单位编制名，在编在岗人。退休人员人含提前退休人员人。机关党委共有个党支部，党员名，退休党员名。年，我局坚决落实‚个最严‛要求，全力保障人民群众生命财产安全，全市食品药品特种设备工业产品质量安全零事故。在巡察组进驻时的工作汇报。加之机构改革后人员调整，在落实党风廉政建设‚岗双责‛的协调机制衔接上不够紧密，未形成齐抓共管整体推进的格局。是知行合水平有待提升。少数同志在深入学习党的十大精神，特别是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够系统，领会不够深刻，没有经常学原文读原著悟原理，存在浅尝辄止情况，与市场监管实际工作有所脱节。理想信念教育坚持不经常，没有把自己真正摆进去，没有把学习思想实距。还存在政策落实有待进步细化的问题，流程进步优化的问题，如何在监管中服务在服务中监管的有效结合上有待探索。比如，有的同志轻服务重监管，在工作中存在以罚代管罚了之的现象。服务硬件设施与群众需要有差距。在市民服务中心注册窗口帮办服务区，还存在相应便民硬件设施配置不够完善的情况，办事指南材料清单还需进步完善。服务水平与推进高质量发展有差距。注册登记和行政许可工作人员在完成繁重的工作任务之余学习时间少，参加上级部门组织的培训教育机会少，缺乏工作创新，导致服务水平与群众日益迸发的创新创业活力，与推动高质量发展的要求存在差距。在巡察组进驻时的工作汇报市场监督管理局党组市委第巡察组各位领导按照巡察工作要求，我代表市市场监督管理局党组作工作汇报‛离党风廉政建设要求尚有差距。压力传导要加强。客观上仍然存在压力传导层层递减现象，基层少数同志履行‚岗双责‛抓得不是很紧，不够深入。比如，有时在上廉政党课时存在流于形式的现象，理论讲得不深不细，问题谈得不痛不痒，警示教育效果未达到预期。监督执纪要加强。有时开展廉政谈话不够及时到位，针对性不强，对些存在的苗头性倾向性问题没有在第时间起到防范和警示作用。比如，对等人违法违纪行为的处理从侧面反映了干部监督管理上存在漏洞，警示教育不及时。在廉政谈话中谈工作问题多谈思想问题少，提工作要求多开展思想教育少，这些问题都反映出我局落实两个责任工作还存在短板。廉洁教育要加强。有时教育形式比较单，存在培训学习观看教育片等常规形式多，以案说法以案在巡察组进驻时的工作汇报照条例要求选人用人。年以来提拔任用人，无‚带病提拔‛情况。是积极推进党支部‚化‛建设，严格‚会课‛党内组织生活制度，建立领导班子成员基层党建联系点制度，创建先锋支部个，优良率超过。选举成立了市市场监管局第届机关党委机关纪委。新冠肺炎疫情防控期间，我局大力开展‚党旗在飘扬党员在冲锋‛行动，组建支党员‚突击队‛，设立个党员责任区，统佩戴党徽亮明身份作出承诺，在疫情线践行党员的初心和使命，省市各级媒体宣传推介我局疫情防控线各类先进典型人次，被市委批准火线入党。我局作为市委疫情防控指挥部级成员单位和市场监管组牵头单位，圆满完成各项防控任务，实现监管领域和防控人员‚零‛感染。当前存在的突出问题及原因分析在聚焦贯彻党的路线方压实不紧压力传导不够自我要求不高‚风‛整改不彻底。这些问题的存在，不同程度上反映了从严治党的长期性艰巨性和复杂性。从原因上讲是理论学习有待提高。少数党员干部理论学习不系统不全面不深刻，致使自身思想政治素质难以提升，有时面对复杂情况时缺乏应有的政治敏锐性和鉴别力。在政治意识上，个别同志对理想和信仰理解还有偏差，对管党治党停留在面上的般性号召，落实在文件上，个别同志认为从严治党标准太高要求太严管得太死。在大局意识上，没有很好地处理业务工作与从严治党要求的关系，特别是在改革关键时期，对业务工作看得重些管得多些，还没充分认识到从严治党的根本性基础性和长远性。在核心意识上，以人民为中心的发展理念还不深入，为人民服务的宗旨意识还稍显薄弱。在看齐政治方向坚持以法治为根本，贯彻依法行政坚持以创新为引领，提升监管效能坚持以廉政为准则，树立良好形象。要突出党建引领主题，突出商事制度‚放管服‛改革主线，突出优化营商环境主业，突出强基础严执法保安全促稳定主调，打造支忠诚可靠，能打胜仗的市场监管队伍，为把建设成，谱写建设富饶美丽幸福新的篇章做出新的更大贡献,。把握增强政治功能这个根本，坚守战斗堡垒不含糊，规范建设不放松，把组织建设的基础作用落到实处。是按党组工作条例和党委党组落实全面从严治党主体责任规定，将讲政治贯穿到党组各项工作的全过程，认真落实各项民主决策制度。认真落实党建责任制，将党建工作和中心工作起谋划起部署起考核起检查。是坚持党管干部原则和好干部标准，按监管的要求有较大差距。在聚焦群众身边腐败和不正之风方面存在的问题。‚两个责任‛离党风廉政建设要求尚有差距。压力传导要加强。客观上仍然存在压力传导层层递减现象，基层少数同志履行‚岗双责‛抓得不是很紧，不够深入。比如，有时在上廉政党课时存在流于形式的现象，理论讲得不深不细，问题谈得不痛不痒，警示教育效果未达到预期。监督执纪要加强。有时开展廉政谈话不够及时到位，针对性不强，对些存在的苗头性倾向性问题没有在第时间起到防范和警示作用。比如，对等人违法违纪行为的处理从侧面反映了干部监督管理上存在漏洞，警示教育不及时。在廉政谈话中谈工作问题多谈思想问题少，提工作要求多开展思想教育少，这些问题都反映出我局落实两个责任工作还存在短板。廉洁教育决问题的方式方法探索不够，尤其是对部分症结复杂的问题，因工作力度不能及时有效到位，导致问题解决不及时。加强基层指导还要持续发力。市场监管体制改革后，基层有些同志对改革后的新要求新形势认识不够，在工作开展中大局观不强，导致问题解决滞后。有些同志觉得不能给基层资金项目支持，怕增加基层负担，下基层次数较少。服务措施与改革要求有差距。还存在政策落实有待进步细化的问题，流程进步优化的问题，如何在监管中服务在服务中监管的有效结合上有待探索。比如，有的同志轻服务重监管，在工作中存在以罚代管罚了之的现象。服务硬件设施与群众需要有差距。在市民服务中心注册窗口帮办服务区，还存在相应便民硬件设施配置不够完善的情况，办事指南材料清单还需进步完善。服务水平与要加强。有时教育形式比较单，存在培训学习观看教育片等常规形式多，以案说法以案示法现场教学举反等新方式新手段运用较少的现象因历史原因，我局党员年龄结构不合理，目前党员中岁以上的人数超过，需进步优化。少数基层党支部管理还处于粗放状态，对队伍管理制度落实缺乏抓到底持之以恒的决心，还没有完成建立起常态化的党建创新机制，对于已获得较好效果，取得定成效的党建创新成果再提高再发散做得不够，没有真正发挥经验推广的积极作用，在宣传总结推广力度上需进步加强。主要表现在‚共性化‛的组织开展基层党建工作较多，‚个性化‛的分析解决基层党组织问题较少。机关党支部党建活动阵地建设较好，基层党支部阵地建设存在短板。以上存在的问题及具体表现，主要是理论学习不深责在巡察组进驻时的工作汇报市场监督管理局党组市委第巡察组各位领导按照巡察工作要求，我代表市市场监督管理局党组作工作汇报，敬请批评指正,基本情况根据机构改革要求，市市场监督管理局全面整合了原市工商局食药监局质监局，市发改委的价格监督检查与反垄断执法，市商务和粮食局的经营者集中反垄断执法，市科技局的知识产权管理等职能职责，于年月日正式挂牌成立。按照市委‚定‛方案和市委编委有关通知要求，我局内设机构设置为，机关行政编制名，机关后勤服务全额拔款事业编制名设局长名，副局长名，暂保留总工程师名，正科级领导职数名，副科级领导职数名。现有编制名，在编在岗人。其中市局机关核定编制名，在编在岗人，现有党组成员人，副处态‛特别是充分运用谈话函询等第种形态，加强对权力运行的制约和监督。持之以恒贯彻落实中央项规定精神，做到抓常抓细抓长，坚决防止‚风‛反弹回潮。继续关注群众关心的焦点热点问题，开展专项治理活动，严厉查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题。加强基层组织建设，不断注入原动力。扎实推进支部建设标准化和组织生活正常化，抓实‚会课‛制度落实，召开好组织生活会，开展好主题党日教育。不断加强领导班子和干部队伍建设，坚持德才兼备以德为先，坚持湖海任人唯贤，选拔任用综合素质高基层经历深担当意识强的干部。加强干部教育培训，加强能力建设，打造发展型干部队伍。着力解决基层党组织软弱涣散问题，采取思想教育谈心谈话组织整顿等措施，不断提高班子的凝聚力和战斗力。积极创调机制衔接上不够紧密，未形成齐抓共管整体推进的格局。是知行合水平有待提升。少数同志在深入学习党的十大精神，特别是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够系统，领会不够深刻，没有经常学原文读原著悟原理，存在浅尝辄止情况，与市场监管实际工作有所脱节。理想信念教育坚持不经常，没有把自己真正摆进去，没有把学习思想实践紧密结合起来，运用党的创新理论去观察问题分析问题解决问题指导实践推动发展的能力不强。少数干部随着年龄的增长和阅历的丰富，认为自己在政治工作方面已比较成熟，也取得了定成绩，过去那种干事创业的锐气和奋力开拓的闯劲有所弱化，安于现状，创新意识不强，面对市场监管工作新形势呈现的新问题，处理复杂棘手问题的能力有待提升。是工作作风有待进意识上，习