理论学习有所放松。把理论学习当做硬任务，理论学习过程也比较粗糙，没有系统地去读原著学原文悟原理，对新理论新知识仅仅停留在了解些条例规定的部分章节条款上。没有较好地结合自身工作生活和学习实际，进行认真思考，深入剖析，理解运用不够充分。导致理论学习的深度不够，政治意识有所减弱，工作满足于现状，主动性不强，缺少应有的进取精神。是政治敏感性还不强。对些政治敏感性坚定性很强的问题，特别是对意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力，看不到潜在的风险。比如在小时以外，对些损害党的形象的言论和行为，产生的负面影响，对工作困难和矛盾有畏难情绪，主动作为意识不强，存在慢落实软落实现象，不敢涉深水破坚冰啃硬骨头，有时过于计较，工作职能有交叉就踢皮球，奉行多事不如少事，生怕多做事多吃亏。是谋划工作缺乏科学性。总感觉时间都去哪了，每天看起来践行个意识，扎扎实实推进生态环境保护都很忙，但是忙的没章法，又没效果。是工作标准不高，面对繁重的工作任务时，有时会疲于应付，忽视了工作的积极性主动性创造性，降低了工作标准，满足于不出错过得去。是对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不多，凡事等着上级出政策，领导出办法，部门出主意，有时把工作推进慢任务不落实，归咎于外部因素，不能从自身找原因，指导工作时出现了本领恐慌。是重视程度不够，参加组织生活积极性不高，没有从思想深处认识到党的组织生活的重要意义，没有起到模范带头作用。是开展批评与自我批评方面顾虑多弹性多刚性少，自我批评没面子，批评领导丢帽子，批评下级失票子，在工作中说多了说重了影响班子关系，对自己的不足也没有主动请同志们正面指出。是监督责任落实还不到位。入学习了党章习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要等规定的篇目章节，认真对照党章党规找差距，全面整体检视深入查摆了本人在思想政治作风能力廉政方面存在的突出问题，深刻剖析根源并制定了整改措施，现将检视问题清单及整改措施情况报告如下对照个方面找问题。是理论学习有所放松。把理论学习当做硬任务，理论学习过程也比较粗糙，没有系统地去读原著学原文悟原理，对新理论新知识仅仅停留在了解些条例规定的部分章节条款上。没有较好地结合自身工作生活和学习实际，进行认真思考，深入剖析，理解运用不够充分。导致理论学习的深度不够，政治意识有所减弱，工作满足于现状，主动性不强，缺少应有的进取精神。是政治敏感性还不强。对些政治敏感性坚定性很强的问题，特别是对意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力，看不到潜在的风险。比如在小时以外，对些损害党的形象的言论和行为，产生的负面影响认识不足，特别是微信群里的负面东西，抵制不力，我自己做群主的微信群有好几个，同学群职工群家庭群等等，认为只要自己不附和不转发就行了，没有大胆地站出强个意识，但实事求是地讲，在贯彻上级决策部署上有时有打折扣搞变通的现象，在执行请示报告制度上仍有欠缺。比如，在环保问题整治中，有时候想招引个项目不容易，因而在思想上有得过且过的认识。再如，对本单位发生的些应该报告的问题，认为只要及时处臵妥当就行，不愿意主动向上级报告，唯恐给人留下自己驾驭能力和领导能力不强的印象。虽然能够认识到落实中央项规定精神反对风的重要性，但在从严从细抓到底上还做得不够。比如，在公务接待中，执行规定不严格，偶尔有超标准接待现象。再如，在抓工作上还残存以会议贯彻会议以文件落实文件的官僚主义和形式主义现象。在决策中能自觉坚持民主集中制原则，做到重要事项班子集体研究做决定在坚持正确选人用人导向上，能够严格落实好干部句话十字标准，公道正派选任干部，但反躬自省，在些方面做得还不够到位。比如，有时遇到突发问题和棘手难题时，发扬民主作风不够，充分听取班子成员的意见和建议不够。再如，在干部选任上，为了处理好方方面面的关系，偶然有平衡照顾论资排辈现象能够认真落实关于新形势下党内政治生活的若干准则，不忘初心牢记使命主题教育整改问题清单篇精选范文果不够明显。在把学习内化为行动转化为成果，以知促行知行合方面还有较大不足。尤其在上情与下情的结合上，在长远目标与近期任务的衔接上，思考得不深不透，有时习惯于吃老本，满足于老经验老办法，在推动习近平新时代中国特色社会主义思想在落地生根方面做得不够深效果不够好。坚持请示报告制度方面。执行省市决策部署的态度是坚决的，行动是主动的，能够坚决贯彻落实省市的各项决策部署，但在实际执行过程中，也还存在些不足是有时存在落实未落细现象。落实中央省市决策时，不当传手，但主攻手的力度还不够大，特别对上级安排的重点工作，虽然安排部署了，但抓落实上还缺少火候。比如，对脱贫攻坚项目建设大气污染治理等重点工作，逐项制定了工作清单，具体推进过程中，在落细落实落责上下的功夫还不够。是请示报告做的还不到位。对工作中的重大问题能及时向上级请示报告，临机处臵的突发情况事后能按规定程序及时报告，个人的有关事项做到按规定按程序向组织请示报告，但有时上级安排的些工作执行中请示报告不够，唯恐请示得多了给上级造成自己领导力驾驭力不强的印象，思，做到早介入早思考早研究，提前安排，增强工作的主动性。根据工作重点提前将工作细化分解，落实到人。是要对领导交办的事，说办就办急事急办特事特办，决不能推诿扯皮，决不能消极怠工。对照党员干部项基本条件，大部分都能做到，但还有做得不够好的地方。比如，在调查研究上存在不经常不深入的问题，在用马克思主义的立场观点方法分析和解决实际问题的能力欠缺。再如，在抓工作中缺乏顶真碰硬的担当精神，思想上有多事不如少事的惰性心理，作风上偶然还有官僚主义和形式主义现象。能够严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，但政治敏锐性和政治鉴别力还不够强，习惯就事论事，不善于从政治上观察问题分析问题。比如，对身边同志的些不当言行，缺乏斗争精神，认为无碍大局无关紧要，不能挺身而出严肃地给予批评和纠正。再如，平时对党员的教育管理监督不够，只注重从工作上提要求定任务，而对党员的思想政治教育重视不够措施乏力。以人民为中心的思想树立得还不牢固，为人民服务的宗旨意识较前有所淡化，坚持从群众中来到群众中去的工作方法上执行得不够好，对做好新形势下的群，纯洁朋友圈，带好队伍管好家人。不忘初心牢记使命主题教育整改问题清单篇按照主题教育统部署要求，我认真学习了习近平总书记重要讲话精神习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要党章，对照十字主题教育总要求，主动把自己摆进去把思想摆进去把工作摆进去把作风摆进去，深刻检视了自身在个方面存在的突出问题，深入剖析了问题产生的根源，进步明确了整改措施和努力方向，现将检视对照检查情况报告如下存在问题及具体表现学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。党的十大大以来，我深入细致全面学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，进步强化了个意识坚定了个自信做到了个服从，但在系统把握拓展延伸，以之武装头脑指导实践上，与上级要求相比还有定差距。是学习深度有所欠缺。通过集中学习和个人自学，对新时代坚持和发展中国特色社会主义的总目标总任务总体布局战略布局和发展方向等有了个较为清晰的把握，但在深化供给侧结构性改革推动乡村振兴等重大战略上还缺乏深入系统的研究，在与实际结合上，缺乏过硬的行之有效的措施，还需要进步解放思想。是学习转化观世界的自我改造。，群众观念有所弱化。自己是从农村家庭出来的孩子，自认为对民心民情民意民需是深刻理解的。但是随着工作职务的变化，减少了基层调研疏远了基层群众忽视了干群关系，对民生诉求体察不够，关注不够，解决群众的实际困难和问题紧迫感不强，在自觉增强宗旨意识方面出了偏差。，责任意识有所淡化。自己在政工工作了多年，觉得这工作是最讲政治和纪律的地方，也是最讲党性的部门，或多或少产生了自我满足的思想，自认为党性很强，修养很高，在大是大非面前能够经受住考验。由于自己思想上的松懈，忽略了自身对党员先进性和纯洁性的追求，责任担当意识淡化了，乘势而上的意识不强了，创新突破的锐气不足了，动真碰硬的干劲自然而然就松懈了。不严格，纪律观念有所弱化。没有严格按照名合格党员的标准来规范自己的生活和工作。随着职务的提升，听到的表扬多了批评意见少了，纪律意识也有所弱化。自认为入党多年，经历过基层和多个岗位的实践锻炼，能够成长为名领导干部，党性观念没问题，自觉不自觉地放松了自我教育自我约束自我监督自我完善，放松了对主观世界的改造。整改措施及究不够，没有掌握第手资料，现场解决问题较少。是对机关作风反弹回潮等问题，批评不多，纠正不足。是责任担当不够。满足于常规性工作开展，习惯安于现状按部就班，对工作困难和矛盾有畏难情绪，主动作为意识不强，存在慢落实软落实现象，不敢涉深水破坚冰啃硬骨头，有时过于计较，工作职能有交叉就踢皮球，奉行多事不如少事，生怕多做事多吃亏。是谋划工作缺乏科学性。总感觉时间都去哪了，每天看起来践行个意识，扎扎实实推进生态环境保护都很忙，但是忙的没章法，又没效果。是工作标准不高，面对繁重的工作任务时，有时会疲于应付，忽视了工作的积极性主动性创造性，降低了工作标准，满足于不出错过得去。是对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不多，凡事等着上级出政策，领导出办法，部门出主意，有时把工作推进慢任务不落实，归咎于外部因素，不能从自身找原因，指导工作时出现了本领恐慌。是重视程度不够，参加组织生活积极性不高，没有从思想深处认识到党的组织生活的重要意义，没有起到模范带