乡镇机构改革情况评估报告

两个少数民族牧业县的乡镇突出了动物疫情防治职能区市市县县等个农业县市区突出培育发展第产业职能区县注重突出农业产业化发展职能市县突出服务风电产业和移民工作职能敦煌市突出旅游业发展职能。

是因地制宜带领农民调整产业结构。

围绕特化目标，大力发展特色产业，不断提高农民收入。

区城市周边乡镇以菜篮子工程为主，大面积种植大棚蔬市编办加强乡镇机构改革的指导，认真审查指导县市区的改革方案，先后下发了关于加强乡镇机构改革工作的通知和关于进步推进乡镇机构改革工作的通知，着重对乡镇机构改革的完成时限方案报批工作程序工作纪律等方面，做了进步明确和要求。

同时，抽调人员，对县市区乡镇机构改革情况进行了专项督查，并对改革中出现的问题进行了分析研究，及时提出了解决办法，确保了改革的顺利进展。

截至年月，我市乡镇乡镇机构改革情况评估报告，科学合理的设置机构核定人员编制和领导职数。

是从严规范乡镇机构设置。

结合区域特点和经济发展水平，合理设置了乡镇机构。

将农机农技推广畜牧兽医林业等职责任务相近的站所进行整合，设立农业综合服务机构将文化广播的职责进行归并，组建文化发展服务机构针对移民乡镇的服务对象和管理重点，统设立了农经财政服务中心农业服务中心计划生育服务中心社会事务综合服务中心。

改革后，我市类乡镇机构个，精简比例为，普遍设置了所站两中心财税所法律服务所计划生育服务所经管站农林牧服务中心文化中心，领导职数由名减少为名，精简比例为，人员编制实现了行政不超编，事业有结余的目标，乡镇事业单位经费全部实现了财政全额供给。

年省委办公厅省政府办公厅关于深化乡镇机构改革的意见和省编委关于乡镇机构设置的意见下发后，我们紧贴实际，认真总结试点经验，全面推行乡镇机构改实，改革达到了预期的目的。

乡镇机构改革取得的主要成效通过改革，各乡镇机关事业单位职能配置更加合理机构设置更加规范编制和人员进步精简，充分体现了乡镇机构改革的项主要职能，取得了显著的成效。

乡镇机构设置规范，编制领导职数得到有效控制。

根据省编办关于乡镇机构设置意见，我们结合实际，研究制定了关于深化乡镇机构改革的意见，采取统机构名称，统机构个数，统核定人员编制和领导职数的办法分体现了乡镇机构改革的项主要职能，取得了显著的成效。

乡镇机构改革情况评估报告为了贯彻落实中央省市关于乡镇机构改革的各项任务，加快职能转变，总结改革经验，巩固改革成果，探索建立评估长效机制，不断提升机构编制管理整体水平，根据省机构编制委员会关于对乡镇机构改革情况进行评估的通知机编发号要求，现将我市乡镇机构改革情况评估报告如下乡镇机构改革的总体情况市乡镇机构改革后，我市严格按照省市编制管理要求，加强编制管理。

首先，将省市下达乡镇的行政事业编制按规定标准及时核定到位。

其次，严格执行控编通知单制度，严格控制乡镇机构编制和财政供养人员。

再次，进步落实编制实名制管理，做到编制岗位人员对应，确保对机关事业单位机构编制和实有人员实施有效管理。

通过对编制和财政供养人员的有效控制，守住了乡镇机构编制和实有人员只减不增的底线。

是严格控制了乡镇领导年开展试点，通过探索乡镇政府职能转变，事业单位机制转换，理顺管理体制，精简规范内部机构，分流超编人员，推行机构编制实名制等项工作，乡镇发展经济公共服务社会管理的职能得到了进步加强，事业单位服务农的水平进步提升，管理体制进步理顺规范，乡镇党政机构由个减少为个，精简比例为，普遍设置了为办部党政综合办经济发展办社会发展办计划生育办武装部，事业单位由个减少为乡镇机构设置规范，编制领导职数得到有效控制。

根据省编办关于乡镇机构设置意见，我们结合实际，研究制定了关于深化乡镇机构改革的意见，采取统机构名称，统机构个数，统核定人员编制和领导职数的办法，科学合理的设置机构核定人员编制和领导职数。

是从严规范乡镇机构设置。

结合区域特点和经济发展水平，合理设置了乡镇机构。

将农机农技推广畜牧兽医林业等职责任务相近的站所进行整合，设立农业综区对乡镇经济指标项目考核任务重，使乡镇的正常运转经费偏紧。

近几年，乡镇政府的主要精力还是用在化解债务，抓项目抓钱，解决乡镇财力不足的问题上，对农服务质量不高，不到位的问题仍很突出。

是服务意识明显加强。

进步规范了镇级职能，理顺了机构关系，明确了单位权责，工作效率和办事质量有了很大提高，机关作风有了很大转变，逐步从管理型向服务型转变。

同时，结合镇级财政管理方式改革，所有公益性服名制管理，做到编制岗位人员对应，确保对机关事业单位机构编制和实有人员实施有效管理。

通过对编制和财政供养人员的有效控制，守住了乡镇机构编制和实有人员只减不增的底线。

是严格控制了乡镇领导职数。

将乡镇党委人大政府的领导职数严格控制在名以内，适当扩大了乡镇党政领导班子交叉任职。

类乡镇领导职数控制在名以内，类乡镇领导职数控制在名以内，类乡镇领导职数控制在名以内。

乡镇领导职数在定规定中，制定了关于深化乡镇机构改革的意见，对乡镇机构改革工作做了进步安排部署，提出了具体要求，将原来乡镇机关和事业单位按照乡镇类别统设置机构核定编制和领导职数。

类乡镇办中心，行政编制名，事业编制名，领导职数控制在名以内类乡镇办中心，行政编制名，事业编制名，领导职数控制在名以内类乡镇办中心，行政编制名，事业编制名，领导职数控制在名以内。

改革期间，年开展试点，通过探索乡镇政府职能转变，事业单位机制转换，理顺管理体制，精简规范内部机构，分流超编人员，推行机构编制实名制等项工作，乡镇发展经济公共服务社会管理的职能得到了进步加强，事业单位服务农的水平进步提升，管理体制进步理顺规范，乡镇党政机构由个减少为个，精简比例为，普遍设置了为办部党政综合办经济发展办社会发展办计划生育办武装部，事业单位由个减少为，科学合理的设置机构核定人员编制和领导职数。

是从严规范乡镇机构设置。

结合区域特点和经济发展水平，合理设置了乡镇机构。

将农机农技推广畜牧兽医林业等职责任务相近的站所进行整合，设立农业综合服务机构将文化广播的职责进行归并，组建文化发展服务机构针对移民乡镇的服务对象和管理重点，统设立了农经财政服务中心农业服务中心计划生育服务中心社会事务综合服务中心。

改革后，我市类乡镇机构调人员，对县市区乡镇机构改革情况进行了专项督查，并对改革中出现的问题进行了分析研究，及时提出了解决办法，确保了改革的顺利进展。

截至年月，我市乡镇机构改革工作全部完成，近期，市编办对乡镇机构改革和定规定执行情况进行了全面的检查验收，我们认为，我市乡镇机构改革由于安排扎实，各级领导重视，工作目标明确，试点阶段各项基础工作到位，定规定下发后，全市个乡镇都能不折不扣的贯彻乡镇机构改革情况评估报告事业机构在编人员工资经费全部纳入财政预算，由财政统发放，保障机构正常运转，不再搞有偿经营服务，较好地解决了公益事业单位人员的工资待遇和工作条件，使事业单位人员有精力有经费有积极性，安心基层，全身心地投入到工作中去，服务意识明显增强，服务水平明显提高，为农民服务更直接更具体更富有成效，保障了公益性服务，促进了农村各项工作的开展，农民群众的满意度明显提升。

乡镇机构改革情况评估报，科学合理的设置机构核定人员编制和领导职数。

是从严规范乡镇机构设置。

结合区域特点和经济发展水平，合理设置了乡镇机构。

将农机农技推广畜牧兽医林业等职责任务相近的站所进行整合，设立农业综合服务机构将文化广播的职责进行归并，组建文化发展服务机构针对移民乡镇的服务对象和管理重点，统设立了农经财政服务中心农业服务中心计划生育服务中心社会事务综合服务中心。

改革后，我市类乡镇机构了公益事业单位人员的工资待遇和工作条件，使事业单位人员有精力有经费有积极性，安心基层，全身心地投入到工作中去，服务意识明显增强，服务水平明显提高，为农民服务更直接更具体更富有成效，保障了公益性服务，促进了农村各项工作的开展，农民群众的满意度明显提升。

存在的问题是乡镇财力缺乏。

乡财县管以后，大部分乡镇在过去的修渠筑路修建学校等公益性事业方面不同程度形成了部分债务，再加上各县市给。

年省委办公厅省政府办公厅关于深化乡镇机构改革的意见和省编委关于乡镇机构设置的意见下发后，我们紧贴实际，认真总结试点经验，全面推行乡镇机构改革，制定了关于深化乡镇机构改革的意见，对乡镇机构改革工作做了进步安排部署，提出了具体要求，将原来乡镇机关和事业单位按照乡镇类别统设置机构核定编制和领导职数。

类乡镇办中心，行政编制名，事业编制名，领导职数控制在名以内予以明确，扭转了乡镇领导配备过多，多头管理的现象。

乡镇机构改革情况评估报告。

是服务意识明显加强。

进步规范了镇级职能，理顺了机构关系，明确了单位权责，工作效率和办事质量有了很大提高，机关作风有了很大转变，逐步从管理型向服务型转变。

同时，结合镇级财政管理方式改革，所有公益性服务事业机构在编人员工资经费全部纳入财政预算，由财政统发放，保障机构正常运转，不再搞有偿经营服务，较好地解年开展试点，通过探索乡镇政府职能转变，事业单位机制转换，理顺管理体制，精简规范内部机构，分流超编人员，推行机构编制实名制等项工作，乡镇发展经济公共服务社会管理