要工作认真做好综合办公室的文件整理工作年月至月，按照公司要求拟定综合性文件报告份整理对外发文份整理外部收文份，认真做好公司各类文件的收发登记分发文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。协助公司领导，完善公司制度根据公司运行工作实际，协助公司领导相继完善了规章制度汇编员工手册两本小册子，并根据实际操作需要拟定加班制度员工宿舍管理制度等。并根据各项制度执行情况修订员工制服及使用管理制度等。完成公司证照年审变更工作公司营业执照代码证每年的年审工作，是公司顺利开展各项工作的基础，年月份，顺利完成两证的的年审工作后由于公司发展需要，资产变更后需进行变更工商登记。于年月日顺利完成工商登记和组织机构代码证变更工作，为公司顺利经有的党员工作缺乏热情和积极性，得过且过，工作上不求进取，少数党员只缴纳党费不参加组织生活有的党费也要催缴，还有的甚至连党费也不愿意按规定标准缴纳。这些个问题的存在，严重影响了党的形象，影响工作的健康发展。对此，必须认真加以改进和解决。党员干部教育管理虚化。些基层党组织制度不完善，管理松懈，支部组织生活不健全，会课制度坚持不好，个别支部存在着行政会业务会与支部会兼顾开，支部大会不规范不严肃在对党员管理结果的衡量上，往往把行政业务工作开展得好坏，作为评价全年工作成绩的主要依据，而对政治表现自身综合素质等难以实施准确的评价考核有的党务工作者从未经过系统的培训，党务知识懂得不多，对党员的教育管理手段比较落后，管理缺乏力度。存在上述问题的主要原因思想认识不到位。是部分党员干部理想信念动摇，甚至腐化堕落，丧失了党员干部在广大农民群众中的先锋模范作用，给开展思想政治工作造成了巨大的负面影响。是部分农村党员干部不善于用新方法解决新问题，因循守旧，致使工作停滞不前。是极个别村干部旦当选，就千方百计在权上做文章，把权力当成谋取私利的工具。综合素质不到位。有的村干部对农村政策掌握不多，不懂农村基层工作程序，遇到问题不知如何自行出资进行提高式在职再教育，以通过不间断的学习来更新知识，从而努力提高自身素质，以不落后于企业发展的要求。存在问题年来，虽然能按时按照领导的要求完成各项工作，但也存在些不足，主要表现在综合协调能力方面欠佳，遇到问题容易急躁，处理问题不够冷静，不能及时抓住领导给予的提升机会。行政工作事多面广，有时考虑问题物业理论知识水平欠缺。今后努力方向继续搭建好并发挥好行政管理系统的基础平台作用，发挥部门团队的合力，重点做好各部门项目部的后勤保障的服务职能，继续加强对各部门项目部的联系，创立公司良好的沟通网络。提升个人综合素质，以适应公司的快速发展。作为行政工作人员，要不断的学习，见贤思齐，见不贤而内自省。同时，还需必须要有强烈的时效观念意识，求真务实的工作作风。公司是我家，发展靠大家，我渴望公司的成功壮大，所以尽力在自身的岗位上做实做好，与公司起成长成功。谈本单位党组存在的问题和不足篇当前基层党建工作存的问题党组织的地位和作用弱化。是个别单位对党建工作重视不够，存在重经济轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，党建工作第责任人意识不强，岗两责落实不到位。是少数同志不愿意做党务工作，主要精力集中抓经济工作及业务工作上，碌中的年即将过去，新的年即将在我们面前展开画卷，回首这年，在总经理室的领导下，在身边各位同事的密切配合下，完成了综合办公室行政工作。通过年来的学习工作，使自己慢慢成长和完善，使自己的行为标准思想觉悟和工作能力尽快的向公司要求的目标靠拢，从每件小事做起，默默的行使着职能，发挥着作用，尽我所能，为公司的正常工作及各个项目进行提供着保障和支持。现将年来的工作总结日常主要工作认真做好综合办公室的文件整理工作年月至月，按照公司要求拟定综合性文件报告份整理对外发文份整理外部收文份，认真做好公司各类文件的收发登记分发文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。协助公司领导，完善公司制度根据公司运行工作实际，协助公司领导相继完善了规章制度汇编员工手册两本小册子，并根据实际操作需要拟定加班制度员工宿舍管理制度等。并根据各项制度执行情况修订员工制服及使用管理制度等。完成公司证照年审变更工作公司营业执照代码证每年的年审工作，是公司顺利开展各项工作的基础，年月份，顺利完成两证的的年审工作后由于公司发展需要，资产变更后需进行变更工商登记。于年月日顺利完成工商登记和组织机构代码证变更工作，为公司顺利经营打下基础。并配合总经理室及办公谈本单位党组存在的问题和不足篇精选范文是什么义务劳动捐款呀，非常单，不能吸广大党员，久而久之，使组织的凝聚力下降。负责人的培训较少，党务工作人员不稳定，人员多兼职，业务工作和党务工作冲突。像这次的学习培训，太好了，我们这些学员收获很大。以前这样的培训比较少。我们的支部书记副书记有的身兼数职，工作起来难免顾此失彼。离退休党员管理困难。他们这群体当年为党的事业做出过积极贡献，现在退休了，有的连党费都不愿交，管理起来真是的难题。部分离退休党员教师认为自己已经退休，可以不关心政治了，参不参加支部组织生活无所谓有的离退休后随家人到外地生活，很少回到学校参加组织生活，自己从思想上觉得没有必要把组织关系转移到附近居住地的党支部有的离退休党员，因年龄偏大，身体状况不好，经常生病，导致组织生活开展受到定的影响。基层党建工作经费不足，缺少活动场所。党建工作经费少，活动场所没有规定的，经常是借用别的地方。致使支部阵地建设不够健全，没有单独的党支部活动室，造成支部活动不能正常开展。党员教育管理不够，先锋模范作用发挥不突出。部分党员缺乏加强自身建设的观念，在理想信念价值观念宗旨观念上认识模糊，不能有效发挥其先进性，在群众中产生了定的负面影响。党组织对党员的关怀关心不够，尤措施提高认识，创新党建工作的思想观念。农村基层党建工作必须坚持以科学发展观为指导，以改革创新的精神全面推进。是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用。，党员占比只有。，抓落实力度不大，各党支部对党建工作制度落实不到位。，些干部创新意识不强，思想观念跟不上形势发展要求，在工作上不大胆改革措施办法少招数少。，平时的监管有所放松。，整体党建氛围不够浓厚，党建特色活动偏少，吸引力和凝聚力不够。，没有树立做好党建就是最大政绩的理念，没有投入足够的时间和精力去研究谋划部署党建工作。全年仅召开党建专题会议次。工作制度落实不到位职责履行不到位等问题缺乏有效的监管问责手段。，缺乏创新，存在经验主义。，政绩观有偏差，造成工作中存在重经济轻党建的倾向，谋划经济发展和项目建设的多，考虑基层党建的少。，安排布臵多，亲自抓的少，对党建工作业务学习不够，在指导社区党组织建设方面缺少行之有效的办法，造成社区亮点工作不突出发展不均衡。可操作性强的基层组织制度，工作无章可循，随意性很大，机制管理不到位。，忽视与班子成员和下级面对面的交心谈心，到社区和辖区企业调研存在走马观花走过场现象，调查不深入不透彻。干部能力存在差异，在强化基层党建工作方面，存他们的活力，对不称职的党员，要及时给予严肃处理，以提高党的纯洁性和威信。是抓党员的能力建设。执政党的执政能力和执政水平，必须通过每级党的组织和每名党员干部的能力来体现，作为基层党组织的要着力提高党员的技能，开展岗位练兵传帮带活动，把岗位能手致富能手培养成党员和后备干部，营造党员干部带头学技能，带领大家学技能的氛围，以此来推进各项经济社会事业又好又快发展。谈本单位党组存在的问题和不足篇关于当前基层党建工作存在的问题原因及对策讨论的汇报第小组当前基层党建工作存在的问题支部工作薄弱，工作被动，领导重视度不够。总的来说，我们的基层党支部都发挥了战斗堡垒作用，但个别支部工作比起其他业务部门就显得单薄些了，工作被动，上级布臵什么工作，我就完成什么任务。有的单位领导身兼数职，工作繁忙，对党务工作重视程度不够。党组织生活制度落实情况不好，形式主义严重，实际工作操作不强。应该说我们的各个支部会课坚持的还是很好的，比如昨天人社局介绍的经验，就是非常好的典范。但也不排除组织生活会民主生活会不能按时召开的现象，特别是上党课，有的就是个形式，没有起到作用。党组织活动单，精神文化生活不丰富，凝聚力不强。我们般的支部搞活动，除了学习，群众，只顾局部利益，缺乏全局观念有的党员工作缺乏热情和积极性，得过且过，工作上不求进取，少数党员只缴纳党费不参加组织生活有的党费也要催缴，还有的甚至连党费也不愿意按规定标准缴纳。这些个问题的存在，严重影响了党的形象，影响工作的健康发展。对此，必须认真加以改进和解决。党员干部教育管理虚化。些基层党组织制度不完善，管理松懈，支部组织生活不健全，会课制度坚持不好，个别支部存在着行政会业务会与支部会兼顾开，支部大会不规范不严肃在对党员管理结果的衡量上，往往把行政业务工作开展得好坏，作为评价全年工作成绩的主要依据，而对政治表现自身综合素质等难以实施准确的评价考核有的党务工作者从未经过系统的培训，党务知识懂得不多，对党员的教育管理手段比较落后，管理缺乏力度。存在上述问题的主要原因思想认识不到位。是部分党员干部理想信念动摇，甚至腐化堕落，丧失了党员干部在广大农民群众中的先锋模范作用，给开展思想政治工作造成了巨大的负面影响。是部分农村党员干部不善于用新方法解决新问题，因循守旧，致使工作停滞不前。是极个别村干部旦当选，就千方百计在权上做文章，把权力当成谋取私利的工具。综合素质不到位。有的村干部对农村政策掌握不多