伍综合素质得到显著提升。是提高系统女职工服务意识。我局积极倡导服务人情化人性化人文化和服务高标准高质量高规范高满意度的化高服务标准，坚持零推诿零距离零积压和零投诉的零服务，切实强化系统妇女干部服务意识。女干部在各自工作岗位上积极履职，开们虽然也肯定女干部的能力水平和工作业绩，在些个体上承认女干部巾帼不让须眉，但在总体上仍认为女不如男女同志只能当配角不能当主角。再加上基层工商工作，特别是线执法办案和市场巡查等具有定的行政强制性质，有些同志在对女干部的使用上小心谨慎求全责备，总认为女干部不适合独当面冲锋陷阵，怕女干部用多了会影响工作。自身素质欠缺制约女干部发展是女干部的整体素质还不够全面。目前系统女干部队伍中，虽然有不少同志能力素质比较突出，并且在各自的工作岗位上发挥着积极的作用，工作成效较明显。但是，随着社会主义市场经济的快速发展和工商行政管理体制改革进程的推进，工商监管内容不断扩充，监管任务更趋繁重，女干部队伍的整体素质还不能完全适应新形势新任务的要求，大专学历的仍占，部分女干部因社会家庭条件的局限，实践经验欠缺，能力素质比较单，有的理论功底不够扎实，有的协调能力欠缺，有的管理经验不足，综合素质需要进步提高。随着女干部队伍得不断壮大和整体素质得明显提高，女干部在工商工作中的作用也越来越显著。年来，我局妇委会和妇女干部在各级评优评先活动中屡获佳绩，展示出了女性工商干部的风采和当代工商干部的良好风貌，可以说女干部在工商工作中发挥着越来越重要的作用，主要体现在以下个方面女干部是工商工作的生力军。我局女干部良好的年龄结构和文化素质，有较男性更为严谨细致富有责任心的特性，思考周密，做事认真，往往细节上也能考虑到并做得很好，把千头万绪的企业登记个体办照档案录入财务内勤等比较细致的工作运示范引导和提供服务等新途径新方法，帮助广大女干部认清形势，正视困难，引导激励女干部职工把聪明才智劳动热情和实干精神凝聚到工商事业上来。坚持以活动为载体，扎实开展效能示范岗巾帼文明岗工人先锋号等活动，激发广大女干部职工的创造活力和创新能力，积极引导广大女干部职工强化岗位建功意识，充分发挥女干部职工在营造良好市场环境促进经济社会和谐发展的作用。编辑果宝。女干部情况调研报告精选范文。是存在男强女弱的认识误区。通过调查发现，绝大多数领导同志对女干部的培养选拔工作还是比较重视的，但是部分干部的思想观念和潜意识中，还存在着男尊女卑男强女弱等传统观念的束缚。有些同志他们虽然也肯定女干部的能力水平和工作业绩，在些个体上承认女干部巾帼不让须女干部情况调研报告精选范文化知识结构，拓宽知识领域更要学习正确价值观，认真学习政治理论知识，紧跟时代发展步伐，以工商为业，以红盾为荣，争做自尊自信自立自强的社会主义新女性。要搭建实践锻炼平台。要进步解放思想，开拓视野，全面客观发展地看待女干部，敢于大胆把那些政治素质好专业知识水平高工作能力强有培养潜力的女干部选配到关键岗位上去锻炼和考验，帮助她们克服在成长过程中遇到的困难。有计划地安排女干部参加轮岗交流外出交流挂职锻炼，通过多岗位多层次多领域的锻炼，丰富女干部的工作经历和阅历，提高领导决策水平，使她们在工作中逐步走向成熟。同时，广大女干部应抓住实践中的各种机遇，积极参与到工商管理的各项工作中，在实践中提高水平增长才干磨炼本领获得智慧，从而建立支能力，认真学习政治理论知识，紧跟时代发展步伐，以工商为业，以红盾为荣，争做自尊自信自立自强的社会主义新女性。要搭建实践锻炼平台。要进步解放思想，开拓视野，全面客观发展地看待女干部，敢于大胆把那些政治素质好专业知识水平高工作能力强有培养潜力的女干部选配到关键岗位上去锻炼和考验，帮助她们克服在成长过程中遇到的困难。有计划地安排女干部参加轮岗交流外出交流挂职锻炼，通过多岗位多层次多领域的锻炼，丰富女干部的工作经历和阅历，提高领导决策水平，使她们在工作中逐步走向成熟。同时，广大女干部应抓住实践中的各种机遇，积极参与到工商管理的各项工作中，在实践中提高水平增长才干磨炼本领获得智慧，从而建立支能力全面素质过硬的妇女干部队伍。积极探索拓宽思路生活密切相关的信息和提示，为女干部提供学习和交流的平台。搭建平台优化举措，进步深化女干部素质提升工程要搭建教育培训平台。加强政治和业务培训，提高政治理论水平和业务素质，是建设女干部队伍的重要主题。要把女干部的教育培训纳入干部教育培训的整体规划，根据各年龄段各岗位女干部的特点和需求，因人制宜建立培训计划和个体档案，分级分类进行系统培训，通过集中学习外出考察以会代训等形式，使广大女干部综合素质得到不断提高，参政议政的业绩日益突出。同时，广大妇女干部要克服需要付出较多时间和精力照顾家庭的困难，有意识地提高自身学习能力，既要学习工商业务知识，提高市场监管能力，提升执法的现代化水平还要学习科学文化知识，完善现代市场经济管理理论体系，造性别平等发展的政策环境和培养选拔女干部工作的良好氛围。另方面妇委会等组织要通过讲座座谈研讨等形式，建立多渠道多层次的交流与沟通，及时了解妇女干部的实际困难与需求，有针对性地加以解决，消除她们的后顾之忧，调动她们的工作积极性。要为女干部提供优质的人文关怀。是组织丰富多彩的文体活动，以参观学习趣味比赛拓展训练等形式缓解妇女干部的工作压力，丰富妇女干部的精神生活，促进其保持乐观开朗向上的生活态度。是组织各类知识讲座，每年邀请妇女保健中医养生心理健康等方面的专家，就妇女干部关心的话题，开展知识讲座，调适妇女干部的身心健康。是在红盾网站开设妇女专栏，利用现代化的信息手段，发布与妇女干部工作生活密切相关的信息和提示，为女干部提供学习和比较稳定，要想工作再上个层次也不大可能，因此很多女干部往往处于被动地位，通过大胆竞争和主动争取走上领导岗位的意识较低。培养锻炼不够影响女干部进步是教育培养力度不够大。在女干部的教育培训方面，工作的针对性还不是很强，专门针对女干部的培训少，特别是由于培训基地师资和培训手段方式等因素的制约，教育培训在定程度上存在着程式化简单化的现象，培训内容有时不分层次和专业，没有真正实现根据女干部新需求开展分类培训，培训还缺乏针对性和有效性在领导能力和领导水平的培养方面，为女干部提供实践锻炼的机会也相对较少，定程度上影响了女干部政治素质领导能力的提高。是岗位实践锻炼不够广。调查显示，近年来，虽然系统女干部总量绝对数增加较多，但在岗位分布上几交流的平台。搭建平台优化举措，进步深化女干部素质提升工程要搭建教育培训平台。加强政治和业务培训，提高政治理论水平和业务素质，是建设女干部队伍的重要主题。要把女干部的教育培训纳入干部教育培训的整体规划，根据各年龄段各岗位女干部的特点和需求，因人制宜建立培训计划和个体档案，分级分类进行系统培训，通过集中学习外出考察以会代训等形式，使广大女干部综合素质得到不断提高，参政议政的业绩日益突出。同时，广大妇女干部要克服需要付出较多时间和精力照顾家庭的困难，有意识地提高自身学习能力，既要学习工商业务知识，提高市场监管能力，提升执法的现代化水平还要学习科学文化知识，完善现代市场经济管理理论体系，优化知识结构，拓宽知识领域更要学习正确价值是大力开展系统女职工素质提升工程。年来，始终坚持深化工商文化建设，开展人文精神教育活动，为系统女干部职工营造以剑胆琴心为核心的人文环境和价值观念，积极创新培训载体，丰富教育培训方式，开展礼仪知识沟通技巧业务技能等各类讲座培训等，通过集中学习式大补日常点滴式精补取长补短式互补的补式学习方式，努力推进女干部队伍专业化规范化建设，增强妇女组织的战斗力。通过开展各类学习教育活动讲座及网上教学，女干部队伍综合素质得到显著提升。是提高系统女职工服务意识。我局积极倡导服务人情化人性化人文化和服务高标准高质量高规范高满意度的化高服务标准，坚持零推诿零距离零积压和零投诉的零服务，切实强化系统妇女干部服务意识。女干部在各自工作岗位上积极履职，开，目前陆红芳同学在浙江树人大学即将完成本科学业。进行经济资助的同时，妇委会领导还经常与陆红芳同学进行亲切交流，仔细询问她的学习和生活情况，鼓励她要克服困难，自强自立，完成学业，早日成才，回报社会。此外，自年妇委会开展情系贫困母亲，吾献爱心元活动以来，我们绵薄的元捐款已惠及了我市的位和西部地区的位贫困母亲。今年，又在全系统发出了关于继续开展爱心助学和结对贫困母亲的捐款倡议书，为结对贫困学生和母亲建立爱心基金，并已走访慰问结对自强母亲。是女子巡查队开拓工作新思路。年，我局新埭工商所成立了嘉兴市工商系统首支以女工商干部为主力的女子巡查队，工作职责涉及登记注册辖区内市场巡查案件查处消费维权等日常工商监管工作，被评为平湖市红旗集体。年意识，鼓励她们积极参加竞争上岗。运用说服教育示范引导和提供服务等新途径新方法，帮助广大女干部认清形势，正视困难，引导激励女干部职工把聪明才智劳动热情和实干精神凝聚到工商事业上来。坚持以活动为载体，扎实开展效能示范岗巾帼文明岗工人先锋号等活动，激发广大女干部职工的创造活力和创新能力，积极引导广大女干部职工强化岗位建功意识，充分发挥女干部职工在营造良好市场环境促进经济社会和谐发展的作用。编辑果宝。女干部情况调研报告精选范文。是大力开展系统女职工素质提升工程。年来，始终坚持深化工商文化建设，开展人文精神教育活动，为系统女干部职工营造以剑胆琴心为核心的人文环境和价值观念，积极创新培训载体，丰富教育培训