1、“.....对他人的正确认识，尊重他人。平等适度的原则表现为不要骄狂，不要我行我素，不要自以为是，不要厚此薄彼，不要傲视切，目中无人，更不要以貌取人，在与人交往时，既要彬几点不该说的不说。不该看的不看。不该问的不问。不影印公司秘密文件图纸。不偷看别人电脑文件。不私自携带文件资职业技能和高道德修养，如果我们不注重道德修养的提升，那么......”。

2、“.....因工作关系，我们不可避免地要与同事或陌生人频繁接触，个人除了在职业生涯中具备专业知识和技术外，还应注重日常行为中的文明礼仪，彬彬有礼的言行举止，不仅是个人涵养的体现，也是企业形象文明的窗口，公司倡导的以人为本的现代礼仪精神，定能够成为企业礼仪形象的风范。现代礼仪的职能塑造形象包括塑造个人形别人......”。

3、“.....都期望在个团结有序的办公室里得到充实和提高，这几乎是大家共同的呼声和心愿。然而，似乎我们在不断追求的过程之中，又在不知不觉地破坏着我们共同的工作生活环境见到陌生人或同事迎面走来，却装着视而不见吃剩的果皮饭菜以及生活垃圾随手乱丢对公司财物不爱惜，乱写乱划，甚至损坏办公室内形象和组织形象两个方面......”。

4、“.....增进友谊付出真诚的心，获得温暖。二现代礼仪的原则真诚尊重的原则表现为不说慌不骗人不侮辱人，对他人的正确认识，尊重他人。平等适度的原则表现为不要骄狂，不要我行我素，不要自以为是，不要厚此薄彼，不要傲视切，目中无人，更不要以貌取人，在与人交往时，既要彬电话铃声响个不停......”。

5、“.....各位同事,也许以上这些行为很多人会认为这些小事我“无所谓啦！”是的，正是这种“无所谓”的思想在作怪，害了我们自己呀！不是吗当你开始注意这些细节的时候，你会给人种良好的形象别人更愿与你相处领导更加欣赏你大家综合素质提升世纪是“人员高素质化”的社会，这是个不争的事实，“高括塑造个人形象和组织形象两个方面......”。

6、“.....增进友谊付出真诚的心，获得温暖。二现代礼仪的原则真诚尊重的原则表现为不说慌不骗人不侮辱人，对他人的正确认识，尊重他人。平等适度的原则表现为不要骄狂，不要我行我素，不要自以为是，不要厚此薄彼，不要傲视切，目中无人，更不要以貌取人，在与人交往门办公室，须先敲门，经允许后方可进入......”。

7、“.....积极做好本职工作，严禁有损团结的行为。五日常礼仪常识要领与禁忌态度要亲切，对人要视同仁，口气要平和热忱，让对方感到自己是受欢迎的。不管是带路指示方向接受名片递送茶水等动作都要迅速敏捷而且合乎礼仪，不要显得毛躁僵硬，给对方留下不成熟不稳重的印象。切忌埋头工作，对人不理不睬，以貌取人，不耐烦，用狐疑的眼光猜测别人的身份，并当场议论素质”包括高职业技能和高道德修养......”。

8、“.....那么，必将被这个社会所淘汰！前言在紧张忙碌的岗位上，因工作关系，我们不可避免地要与同事或陌生人频繁接触，个人除了在职业生涯中具备专业知识和技术外，还应注重日常行为中的文明礼仪，彬彬有礼的言行举止，不仅是个人涵养的体现，也是企业形象文明的窗口，公司倡导的以人为本的现代礼仪精神，定能够成为企业礼仪形象的风范......”。

9、“.....严禁携带危险品食品进入办公室。最后个离开工作场所的人员，离开前应检查办公设备饮水机等电源是否关闭，离开时须将门窗关好。文明用语，礼貌待人，见到同事领导客户应微笑热情招呼,不说粗话。未经允许，严禁私自翻阅或拿走他人办公桌上的文件资料。认真遵守值班交接班和保密制度。禁止私带非公司或业务人员进入办公室。进入其他部料出厂......”。