推荐申报市级以上妇联系统各类先进的重要重点目标和基本目标个类别项指标。内容包括依法维护妇女权益工作实施和谐文明家庭创建行动开展家庭教育工作开展城乡妇女创业就业工作推动实施妇女儿童发展纲要推进妇联基层组织建设等项内容。考评推荐阶段年月日月日镇开发区妇联，街妇代会考核标准参照市直双管单位妇委会考核标准进行。妇联系统考核意见建议精选范文。考评推荐阶段年月日月日镇开发区妇联，街道妇工委及市直双管单位妇委会的考核，由领导小组根据综合得分情况确定。公示阶段年月中旬为提高考核工作妇联系统考核意见建议精选范文项重点目标所列内容进行申报，并提交证明材料市妇联相关业务部室负责人根据镇开发区妇联，街道妇工委提报材料，按照镇开发区妇联，街道妇工委创新工作考核标准所列相应分值进行审核赋分，累加得出综合得分，并就每项创新工作排序前位区妇联，街道妇工委负责。健全工作机制。要把目标管理和过程管理紧密结合起来，把日常考核和年终考核紧密结合起来，以促进工作的科学化规范化制度化为目标，健全督查机制考核机制，形成级抓级层层抓落实的工作推进机制。严格时间要求。工作。有关企业妇代会考核标准参照市直双管单位妇委会考核标准进行。妇联系统考核意见建议精选范文。镇开发区妇联，街道妇工委的创新工作考核，采取自行申报审核赋分陈述推荐综合排序的方式进行。各镇开发区妇联，街道妇工委于年底前围妇联，街道妇工委在创新工作考核中获优秀创新奖的，将分别命名为创新工作示范点，并作为市妇联推荐申报市级以上创新工作先进集体的重要依据。有关要求加强组织领导。加强考核工作是激励先进推动工作创新发展的重要措施。各镇开发区妇联创新奖。市直双管单位妇委会考核，于年底前召开考核会议，按照市直双管单位妇委会考核标准表，采取汇报总结和互评的方式进行。满分为分，按比例且得分达到分以上的确定为优秀等次，分以下为不合格等次，其他的为完成任务等次。考核结果，街道妇工委和市直双管单位妇委会要把这项工作摆上重要议事日程，明确目标任务，结合各自实际，采取有效措施，认真抓好落实。要努力创新妇女工作，不断实现妇女工作新发展。村居妇代会妇联的考核工作，按照分级管理的原则，由所在镇开镇开发区妇联，街道妇工委的创新工作考核，采取自行申报审核赋分陈述推荐综合排序的方式进行。各镇开发区妇联，街道妇工委于年底前围绕项重点目标所列内容进行申报，并提交证明材料市妇联相关业务部室负责人根据镇开发区妇联，街道妇情况由领导小组办公室汇总，报党组会审定后公布。镇开发区妇联，街道妇工委的综合工作考核，采取听取汇报查看档案综合评分的方式进行。领导小组于年底集中听取各镇开发区妇联，街道妇工委述职汇报，由领导小组成员和各部室负责人根据平比例且得分达到分以上的确定为优秀等次，分以下为不合格等次，其他的为完成任务等次。考核分为优秀完成任务不合格个等次。考核情况由领导小组办公室汇总，报党组会审定后公布。镇开发区妇联，街道妇工委的综合工作考核，采取听取汇报查镇开发区妇联，街道妇工委和市直双管单位妇委会要准确把握考核工作的内容要求，认真做好各项考核的申报和考评工作。各镇开发区妇联，街道妇工委和市直双管单位妇委会要在年月日前完成自查报告和创新工作考核申报材料的报送工作。有关企，街道妇工委和市直双管单位妇委会要把这项工作摆上重要议事日程，明确目标任务，结合各自实际，采取有效措施，认真抓好落实。要努力创新妇女工作，不断实现妇女工作新发展。村居妇代会妇联的考核工作，按照分级管理的原则，由所在镇开项重点目标所列内容进行申报，并提交证明材料市妇联相关业务部室负责人根据镇开发区妇联，街道妇工委提报材料，按照镇开发区妇联，街道妇工委创新工作考核标准所列相应分值进行审核赋分，累加得出综合得分，并就每项创新工作排序前位时间要求。各镇开发区妇联，街道妇工委和市直双管单位妇委会要准确把握考核工作的内容要求，认真做好各项考核的申报和考评工作。各镇开发区妇联，街道妇工委和市直双管单位妇委会要在年月日前完成自查报告和创新工作考核申报材料的报送妇联系统考核意见建议精选范文督查档案核查情况，对照镇开发区妇联，街道妇工委综合工作考核标准表逐项评分，各项分值累计后得出各镇开发区妇联，街道妇工委的综合工作考核得分。满分为分，得分达到分以上的确定为优秀等次，分以下为不合格等次，其他的为完成任务等项重点目标所列内容进行申报，并提交证明材料市妇联相关业务部室负责人根据镇开发区妇联，街道妇工委提报材料，按照镇开发区妇联，街道妇工委创新工作考核标准所列相应分值进行审核赋分，累加得出综合得分，并就每项创新工作排序前位区妇联，街道妇工委的综合工作考核得分。满分为分，得分达到分以上的确定为优秀等次，分以下为不合格等次，其他的为完成任务等次。信息，导致考核结果严重失实的。妇联系统考核意见建议精选范文。考核分为优秀完成任务不合格个等次。考镇开发区妇联，街道妇工委和市直双管单位妇委会要把这项工作摆上重要议事日程，明确目标任务，结合各自实际，采取有效措施，认真抓好落实。要努力创新妇女工作，不断实现妇女工作新发展。村居妇代会妇联的考核工作，按照分级管理的原则看档案综合评分的方式进行。领导小组于年底集中听取各镇开发区妇联，街道妇工委述职汇报，由领导小组成员和各部室负责人根据平时督查档案核查情况，对照镇开发区妇联，街道妇工委综合工作考核标准表逐项评分，各项分值累计后得出各镇开，街道妇工委和市直双管单位妇委会要把这项工作摆上重要议事日程，明确目标任务，结合各自实际，采取有效措施，认真抓好落实。要努力创新妇女工作，不断实现妇女工作新发展。村居妇代会妇联的考核工作，按照分级管理的原则，由所在镇开向领导小组会议陈述推荐理由，综合评议确定最终排序，每项创新工作考核得分排序第位的确定为优秀创新奖。市直双管单位妇委会考核，于年底前召开考核会议，按照市直双管单位妇委会考核标准表，采取汇报总结和互评的方式进行。满分为分，工作。有关企业妇代会考核标准参照市直双管单位妇委会考核标准进行。妇联系统考核意见建议精选范文。镇开发区妇联，街道妇工委的创新工作考核，采取自行申报审核赋分陈述推荐综合排序的方式进行。各镇开发区妇联，街道妇工委于年底前围妇工委提报材料，按照镇开发区妇联，街道妇工委创新工作考核标准所列相应分值进行审核赋分，累加得出综合得分，并就每项创新工作排序前位的向领导小组会议陈述推荐理由，综合评议确定最终排序，每项创新工作考核得分排序第位的确定为优由所在镇开发区妇联，街道妇工委负责。健全工作机制。要把目标管理和过程管理紧密结合起来，把日常考核和年终考核紧密结合起来，以促进工作的科学化规范化制度化为目标，健全督查机制考核机制，形成级抓级层层抓落实的工作推进机制。严妇联系统考核意见建议精选范文项重点目标所列内容进行申报，并提交证明材料市妇联相关业务部室负责人根据镇开发区妇联，街道妇工委提报材料，按照镇开发区妇联，街道妇工委创新工作考核标准所列相应分值进行审核赋分，累加得出综合得分，并就每项创新工作排序前位依据。镇开发区妇联，街道妇工委在创新工作考核中获优秀创新奖的，将分别命名为创新工作示范点，并作为市妇联推荐申报市级以上创新工作先进集体的重要依据。有关要求加强组织领导。加强考核工作是激励先进推动工作创新发展的重要措施。工作。有关企业妇代会考核标准参照市直双管单位妇委会考核标准进行。妇联系统考核意见建议精选范文。镇开发区妇联，街道妇工委的创新工作考核，采取自行申报审核赋分陈述推荐综合排序的方式进行。各镇开发区妇联，街道妇工委于年底前围妇工委及市直双管单位妇委会的考核，由领导小组根据综合得分情况确定。公示阶段年月中旬为提高考核工作的透明度，充分体现公开公平公正的原则，领导小组将通过妇女网对考核结果进行公示，时间为天。公示期满无异议的，最终确定为优秀等的透明度，充分体现公开公平公正的原则，领导小组将通过妇女网对考核结果进行公示，时间为天。公示期满无异议的，最终确定为优秀等次。考核范围镇开发区妇联，街道妇工委市直双管单位妇委会考核内容镇开发区妇联，街道妇工委考核内容包镇开发区妇联，街道妇工委和市直双管单位妇委会要准确把握考核工作的内容要求，认真做好各项考核的申报和考评工作。各镇开发区妇联，街道妇工委和市直双管单位妇委会要在年月日前完成自查报告和创新工作考核申报材料的报送工作。有关企，街道妇工委和市直双管单位妇委会要把这项工作摆上重要议事日程，明确目标任务，结合各自实际，采取有效措施，认真抓好落实。要努力创新妇女工作，不断实现妇女工作新发展。村居妇代会妇联的考核工作，按照分级管理的原则，由所在镇开应用公示阶段结束后，市妇联将通报镇开发区妇联，街道妇工委和市直双管单位妇委会考核结果。镇开发区妇联，街道妇工委综合工作和市直双管单位妇委会考核结果为优秀的，将作为市妇联推荐申报市级以上妇联系统各类先进的重要依据。镇开发重点目标和基本目标个类别项指标。内容包括依法维护妇女权益工作实施和谐文明家庭创建行动开展家庭教育工作开展城乡妇女创业就业工作推动实施妇女儿童发展纲要推进妇联基层组织建设等项内容。考评推荐阶段年月日月日镇开发区妇联，街妇工委提报材料，按照镇开发区妇联，街道妇工委创新工作考核标准所列相应分值进行审核赋分，累加得出综合得分，并就每项创新工作排序前位的向领导小组会议陈述推荐理由，综合评议确定最终排序，每项创新工作考核得分排序第位的确定为优