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6、“.....还需要有深厚的营销功底不仅要有较高的管理水平，还需要有良好的人际沟通能力。对于这个岗位，我觉得我有得我有以下优势业务方面。在营业厅工作的两年时间内，我对于公司产品业务已经相当熟识，这与我的长期顾问式销售方式是分不开流，对营销经验和教训进行总结，并形成标准的作业流程，使营业水平和效率得到进步的提升强化服务意识。客户是上帝这理念不营业厅主管竞聘报告精选范文。我竞聘的是营业厅主管......”。

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9、“.....因为优秀所以难以在卓越，优秀和卓越之间有道需要涅槃和蜕变的鸿沟，而我危机意识，锻炼员工危机公关的能力，提升员工的职业紧迫感，对员工进行目标管理，使员工进步做到职业化，以公司利益为出发点，以优质的服务赢得客户的赞许畅通服务流程。加强服务流程的把控和监督，提倡大服务理念，即从需求提出开始到需求满足全程流，对营销经验和教训进行总结，并形成标准的作业流程......”。