1、“.....有时自认为工作经历多，经验丰富，在碰到困难向基层干部和群众请教学习不够，不注意吸取群众首创的新鲜经验。空洞化的倾向，‚牢记宗旨心系群众，心里装着全体人民唯独没有他自己‛的公仆精神有所懈怠，想问题做决策虽然能够做到出于公心，但也并非完全没有追求个人口碑和自我实现的私心杂念。，坚持群众路线思想上有所放松，没有充分意识手中的权力来自于人民，没有落实好‚为了谁依靠谁我是谁‛的问题。工作精力用于开会和日常事务过多，用于联系群众联系基层时间不够在办公室会议室多，下基层入农家不够听单位领导汇报比较多，与般干部及群众接触不够主观意愿成份多，广泛听取同事群调处理，到基层的时间少了，与群众面对面交流谈心倾听群众的呼声了解群众困难的次数少了，考虑问题更多地站在部门的立场上，对群众的需求盼望考虑少了，对群众的切身利益考量少了，导致联系服务群众不够到位......”。

2、“.....个对照对照习近平新时代中国特色社会主义思想习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署，存在着局部零散学习多全面系统学习少，浅尝辄止多深刻领会少，就事论事多全盘把握少的现象。活学活用不够，理论联系实际不紧密，还不善于运用习近平新时代中国特色社会主义思想去观察分析解决工作中遇到的实际困难和突出问题。，也都能采取个人自学的方式学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但仍存在学习不够理解不透的问题。工作中，总觉得理论学习是软指标，或是以工作繁忙为由逃避理论学习或是在遇到问题和矛盾时，才想起来去习近平总书记的著作中去找答案，存在临时抱佛脚的现象。坚定性，特别是在脱贫攻坚方面，对脱贫攻坚的重要性艰巨性复杂性认识不清，没有把脱贫攻坚工作真正摆到应有的位置。定程度上存在‚重分管工作轻脱贫工作‛的倾向，未能将脱贫攻坚工作与业务工作同部署同落实的事，说的是混社会的话，当面面玲珑......”。

3、“.....‚为民发展‛就要抓大放小，把工作重点放在大项目大建设上，只要把经济指标搞上去了，群众生活就上去了，切困难和问题就迎刃而解。于是无论是做决策还是办事情，考虑全局利益长远利益的多，对关系群众切身利益的事情考虑的少，特别是深入到社区贫困家庭访贫问苦更少了。，尽量做到不打招呼随机抽查，但是或早或晚都会回到城里，在乡镇居住的少，没有真正把群众当主人当亲人，不知不觉地在思想上感情上行动上疏远了群众。‚依靠谁‛认识不够深刻，有时自认为工作经历多，经验丰富，在碰到困难向基层干部和群众请教学习不够，不注意吸取群众首创的新鲜经验。空洞化的倾向，‚牢记宗旨心系群众，心里装着全体人民唯独没有他自己‛的公仆精神有所懈怠，想问题做决策虽然能够做到出于公心，但也并非完全没有追求个人口碑和自我实现的私心杂念。，坚持群众路线思想上有所放松，没有充分意识手中的权力来自于人民......”。

4、“.....工作精力用于开会和日常事务过多，用于联系群众联系基层时间不够在办公室会议室多，下基层入农家不够听单位领导汇报比较多，与般精力投放上，偏重招商引资项目建设等经济工作，对民生改善社会事业投入精力偏少。在想问题作决策办事情上，还没有完全从群众的需求和实际情况出发，设身处地为群众着想不够。对群众反映的问题，被动解决多主动解决少，解民难纾民困化民忧的工作力度还需要加大。对全县困难群体，还停留在解决基本生活保障层面，多数是安排有关部门按政策搞好救助，逢年过节走访慰问，深入跟踪帮扶少，‚群众提出要求党政解决问题群众进行评价‛的机制还需进步完善。调查研究不够深入，虽然也经常深入村居，但是由于调研时间限制，与群众沟通交流不深入细致，有时候只注重自己想要了解的问题，没有关注群众所思所想所盼，对些深层次问题挖掘不够，分析不透，没有真正做到解剖麻雀举反。在具体工作中......”。

5、“.....没有站在为人民谋幸福为民族谋复兴的高度，加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解把握，对习近平总书记系列重要讲话精神，以及新形势下管党治党改革发展的重要理论重大部署理解和把握还不够深刻不够到位。对‚位体‛总体布局和‚个全面‛战略布局新发展理念推进供给侧结构性改革学习担当为民服务六个对照五个差距检视问题清单条，没有较好的规范和约束机制，有时候把‚种形态‛仅仅落实到字面中。组织纪律财经纪律上认识是明确的，行动是坚决的，始终认为这是最基本的红线不敢碰不能撞，但在时时对照检查处处自我提醒夯牢思想防线上做的不够。组织纪律和财经纪律观念淡漠，不够严格，对上级的决策部署有时图时轻松，照抄照转。放松了对增强自我约束自我提高能力的重视。，在执行政治纪律组织纪律上不够坚定不够到位。有时会产生纪律松懈观念淡化的情况......”。

6、“.....常态化抓作风纪律还有差距，对自身建设自身要求有所放松。，在执行党内制度的过程中，重宏观部署，轻监督执行，没有坚持好党要管党从严治党这要求。，缺乏认真的态度和正确的认识，党的组织生活落实的不够好，没有扎紧思想的‚篱笆‛，没有用好批评与自我批评的武器，没有严格按照党章和‚讲有‛合格党员的标准来严格要求自己。动不经常，个别同志因公务繁忙，几个月甚至年也没有参与几次所在支部的‚会课‛讲党课等组织活动，偶尔参加也是为了完成规定动作的任务，参加组织生活流于形式。，组建成立了重大行政决策咨询委员会，政府决策的民主化科学化理想信念模糊动摇大是大非问题上态度不鲜明的问题。但是，通过查摆，也深刻认识到自己还没有把强化理想信念贯穿工作始终，没有真正把理想信念上升到共产党人的政治灵魂和精神支柱的高度去对待......”。

7、“.....需要天天‚补钙‛。‚个意识‛与实际工作结合的不够对党员干部的教育管理力度不够，办法不多说理性不强形式单，效果还不理想。面对新常态，就贯彻党的路线方针政策和省市重大决策部署时创新能力还有待提高，跳出域谋全局的能力还需加强。，推进工作时，仅从最大利益保护当事人角度出发，没能从整体大局出发，存在‚片小天‛思想。，但政治敏锐性还不强，在新形势下如何更好地维护党的整体形象，用老办法多些，对新办法探索不够。‚个意识‛，坚定‚个自信‛，做到‚个服从‛，是名党员干部最起码的标准。但总认为自己是名具有多年党龄的老党员，受党教育多年，党性修养已经达到了定的层次和程度，因而对加强党性修养和党性锻炼重视不够，认为中央的大政方针是管全局管全面的，因而在考虑问题中习惯本位主义实用主义，站在全局的角度上想问题不够，缺乏共产党人大道至公彻底无畏的心胸和襟怀。‚个自信上班除了开会，大多坐在办公室......”。

8、“.....没有真正把群众当主人当老师，全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化。‚些党员干部干事创业精神不振担当劲头不够。‛党的十大以来，市委领导班子着力营造干部干事创业的良好氛围，不断提高干部精气神，但在强化问责倒逼工作落实的大背景下，些干部不想干事不敢担当，慢作为不作为现象较为突出。这虽然是干部自身思想觉悟低的表现，但与市委领导班子的教育管理监督不够到位，也有很大关系。要改变落后面貌，必须靠实干敢担当。但深刻反思起来，我们的担当意识担当能力还远远不够，与我们所肩负的责任有很大差距。有时光考虑县官难做，考虑困难多考虑客观多，缺少了应有的担当。争流意识不强，认为地处边远，经济社会欠发达，与发达地区差距较大，创先争优难度大，工作过得去就行，缺少创新，担当不够。对照中国共产党党内重要法规汇编准则和条例的学习还不够深入......”。

9、“.....仅仅停留在理解的层面，还缺乏互动和思想交流。‚种形态‛把握还不够准确，对如何让‚咬耳扯袖‛‚红脸出汗‛成为常态，缺少深层次认识和把，但学习的主动性计划性不强，还没有养成自觉主动的学习习惯。日常学习的系统性整体性不足，往深里走往心里走往实里走方面做的还不到位，将理论知识运用到实际工作中有时存在脱节情况，或是就工作论工作的情况多，没有上升到理论的高度去认识和理解。，全面深层次理解和掌握习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十大精神科学内涵精髓要义不够。对分管纪检监察工作相关的全面从严治党理论关注多学习多，存在局限性片面性问题，学习不够全面系统深入，学思践悟深研笃行不够。对照习近平总书记在‚不忘初心牢记使命‛主题教育工作会议上的重要讲话中指出的突出问题总书记共提出‚方面‛问题‚些党员干部在理论学习上同党中央要求相比还存在不小差距......”。