1、“.....检查时能提供份主题鲜明结构合理内支部无按规定召开民主生活会不得分。县直机关系统党委考评细则精选范文。党员干部队伍建设分理论学习教育分按照上级的部署，组织所属党组织及时进行中央省市县委及党工委重要会议学习文件精神的学习，组织好下属党组织参与上级部署的有关学习教育活动，成效明显。今年要组织下属党组织积极参加学习个代表重要思想保持共产党员先进性的教育活动的准备工作，党的十届中全会精神等党的会议精神的学习组织好树组工干部形象的学习，成效较好。分值分。评分方法组织好有关会议文件的学习精神或文件，无出现违法乱纪现象。分分值分。评分方法制度健全，并能认真贯彻执行，班子成员无违法乱纪案件的得满分制度落实不够扣分制度不健全，班子成员发生违法乱纪现象不得分。重要会议活动分积极按要求派人参加党工委县委召开的各项会议和培训按党工委要求主动承办好系统党委书记联席会......”。

2、“.....认真准备与会材料。分值分。评分方法承办联系会应提供若干先进支部参观交流，介绍本系统党委党建工作情况材料，组织项以上活动。主办单位举办不好的扣分不举办发展对象名册等。除各种表册外，应建立党员情况变更登记台帐转出转入发展死亡恢复处分表彰等，年终按时按质完成年度党内统计，党员统计报表按规定及时报送组织部和党工委。分值分。评分方法有支部少项扣分没有报组织部或党工委的扣分。工作机制分党建工作责任制的落实分年初与县委签订党建工作责任书，及时对下属党支部党建工作实行目标管理，制定相应的考评内容和考评标准，层层建立党建工作责任制和签订责任状。每年组织次以上党建工作检查。每次检查应有通知检查标准方案整改通县直机关系统党委考评细则精选范文轮功组织的斗争纳入个代表重要思想学习实践活动和党的基层组织建设中，在党组织的学习中进行唯物论无神论和崇尚科学的宣传教育，使广大党员群众远离。分值分......”。

3、“.....有组织下属党组织学习，效果明显，无出现组织分子的得满分组织学习较少，效果不明显的扣分无组织学习或出现法轮功组织分子的不得分。下属党组织党建水平进步提高分建立月工作提示和季度审阅制度。每个月初将本月主要党建工作要点和注意事项发给各个支部参考执行。每季度初党委对所议活动分积极按要求派人参加党工委县委召开的各项会议和培训按党工委要求主动承办好系统党委书记联席会，非主办单位确保参与，认真准备与会材料。分值分。评分方法承办联系会应提供若干先进支部参观交流，介绍本系统党委党建工作情况材料，组织项以上活动。主办单位举办不好的扣分不举办或请假代会的全年超过不得分。民主生活会制度分坚持领导干部过双重民主生活会制度，领导班子每年至少召开次民主生活会。指导所属党组织开好民主生活会，并派人参加。会前组织调研和征求意见，好地发挥，积极完成上级有关部门布置的各项工作......”。

4、“.....抓好党建促发展，圆满完成上级部署和工作任务，多项工作受到有关部门表彰。分值分。评分方法设有较好的党委会议室和党委办公室得满分条件较差的扣分没有的不得分。换届选举工作分党的基层委员会总支委员会每届任期年，支部委员会每届任期年。要加强对换届工作的组织领导，督促检查，保证下属党组织按期规范地做好换届选举工作。分值分。评分方法有下属党组织无按期按要求换届扣分。坚持个纳入工作分把同无落实的不得分。抓好发展党员工作分认真制定实施发展党员规划，做好发展党员工作，严格执行发展党员顶制度。党委审批发展党员，坚持党员标准，严格按照程序输，保证质量，手续完备，记录完整，材料齐全，把好入口关。把符合个代表要求的优秀分子吸收到党内，积极探索从新的社会阶层的优秀分子中发展党员，建立支保持常数的入党积极分子队伍。分值分。评分方法制定发展党员计划，程序合法，手续完备......”。

5、“.....无保持定常数的入党积极分子队伍，有个别党员手续关部门表彰。党员干部队伍建设分理论学习教育分按照上级的部署，组织所属党组织及时进行中央省市县委及党工委重要会议学习文件精神的学习，组织好下属党组织参与上级部署的有关学习教育活动，成效明显。今年要组织下属党组织积极参加学习个代表重要思想保持共产党员先进性的教育活动的准备工作，党的十届中全会精神等党的会议精神的学习组织好树组工干部形象的学习，成效较好。分值分。评分方法组织好有关会议文件的学习，及上级部署的保先和树形象活动，成效好的得满分成效较好够完备，在预审中出现较多问题或有问题不整改的扣分发展不合格党员的不得分。分值分。评分方法缺篇次扣分。党风廉政建设责任制分贯彻落实关于实行党风廉政建设责任制的规定，建立并认真执行本单位的党风廉政建设责任制。班子成员严格遵守廉洁自律规定，认真学习两个条例等有关党风廉政建设精神或文件......”。

6、“.....分分值分。评分方法制度健全，并能认真贯彻执行，班子成员无违法乱纪案件的得满分制度落实不够扣分制度不健全，班子成员发生违法乱纪现象不得分。重要会分值分。评分方法查阅整改通知书和抽查所属党组织。无建立季度审阅制度不得分无及时提示审阅或审阅不认真的扣分及时提示和审阅的得满分。进行分类管理。对下属党组织根据其实际情况，按照党工委要求，进行分类管理，并采取有效措施，对各类党组织进行科学管理，促使其不断发展。分值分。评分方法对下属党组织进行科学分类，采取有效措施，促使下属党组织不断进步的得满分效果不好的扣分分类不科学的不得分。业务工作分创流业绩分汇报材料。检查时能提供份主题鲜明结构合理内。评分方法设有较好的党委会议室和党委办公室得满分条件较差的扣分没有的不得分。换届选举工作分党的基层委员会总支委员会每届任期年，支部委员会每届任期年。要加强对换届工作的组织领导......”。

7、“.....保证下属党组织按期规范地做好换届选举工作。分值分。评分方法有下属党组织无按期按要求换届扣分。坚持个纳入工作分把同法轮功组织的斗争纳入个代表重要思想学习实践活动和党的基层组织建设中，在党组织的学习中进行唯物论无神论和崇尚科学的宣传教育，使广大党员群众远离邪。机关单位最终体现在推动效能建设，转变工作作风，窗口行业含对外服务科室服务态度好，群众反映好企事业单位体现在干部职工敬业受岗，精神面貌好，大力提高工作效率。分值分。评分办法有方案措施得力，树立了批建设型机关的典型，加强了效能建设，机关作风好，群众反映好，成效明显企事业单位干部职工敬业爱岗，工作效率高得满分开展成效较明显，机关作风明显进步企事业单位效率明显提高，典型较好得分无开展或机关作风企事业单位效率无明显改进，无典型的不得分。典型示范和确定民主生活会主题会中开展批评和自我批评会后制定切实可行的整改措施......”。

8、“.....连同记录本送党工委等有关部门审阅。分值分。评分办法查看支部和党委民主生活会记录。程序不符合规定程序的扣分领导干部无过双重民主生活会或党委无如开民主生活会或所属有个以上含个支部无按规定召开民主生活会不得分。县直机关系统党委考评细则精选范文。建立党员信息库，及时全面准确采集党员信息，要编造年度党员花名册年度新党员名册年度入党积极分子流动党员花名册和重够完备，在预审中出现较多问题或有问题不整改的扣分发展不合格党员的不得分。分值分。评分方法缺篇次扣分。党风廉政建设责任制分贯彻落实关于实行党风廉政建设责任制的规定，建立并认真执行本单位的党风廉政建设责任制。班子成员严格遵守廉洁自律规定，认真学习两个条例等有关党风廉政建设精神或文件，无出现违法乱纪现象。分分值分。评分方法制度健全，并能认真贯彻执行，班子成员无违法乱纪案件的得满分制度落实不够扣分制度不健全......”。

9、“.....重要会轮功组织的斗争纳入个代表重要思想学习实践活动和党的基层组织建设中，在党组织的学习中进行唯物论无神论和崇尚科学的宣传教育，使广大党员群众远离。分值分。评分方法坚持个纲入，有组织下属党组织学习，效果明显，无出现组织分子的得满分组织学习较少，效果不明显的扣分无组织学习或出现法轮功组织分子的不得分。下属党组织党建水平进步提高分建立月工作提示和季度审阅制度。每个月初将本月主要党建工作要点和注意事项发给各个支部参考执行。每季度初党委对所促使下属党组织不断进步的得满分效果不好的扣分分类不科学的不得分。业务工作分创流业绩分汇报材料。检查时能提供份主题鲜明结构合理内容充实的党建创先争优汇报材料。分值分。评分方法汇报材料质量好得满分般扣分无材料或质量差的不得分。业务工作分本系统党委抓党建促业务效果较好，做到建设好队伍，培育好作风，树立好形象......”。