1、“.....从干部队伍的思想工作能力作风的现实表现中发现特点和倾向，从干部人事制度改革基层组织建设室研究室工作不直接涉及干部的选拔任用和党员的发展管理，就无碍组织部门公道正派的整体形象，那就是种狭隘的局限的片面的和孤立的认识方法。其实，组织部门的形象在很大程度上是从办公室研究室的形象上体现出来的。办公室研究室是接近领导服务领导比较多的部门，是组织部门中的中枢和核心部门，是组织部这个部门的窗口和门面，是党员群众经常面对和关注的对象。从种程度上讲，大家的举动言行都体现组织部门的作风，反映组工干部的形象。特别是办公室工作带有很强的服务性质，服务无小事，任何小事都是大事办公室还具有督查考核职能，除了自身的执行实施部知识分子人民群众服务。终极目的目标是为人民服务。从这个道理上讲，办公室研究室工作的全部意义在于按照个代表重要思想的要求......”。

2、“.....办公室研究室的工作，归根结底就是为人民群众服务。第，办公室研究室的业绩关系组织工作的业绩。总体上说，办公室研究室的主要工作任务是项为组织工作提供决策依据推动决策贯彻实施落实对工作运行中的些问题进行协调承担处理机关的些日常事务。这些工作是参谋是服务，是桥梁是纽带，是促进是保障，都直接关系到组织工作的决策落实创新发展。如果参政设谋参到了点子上，就会增强断总结经验，认真查找漏洞，坚持把有效的办法上升为制度，把失误的教训转化为规章。要进步完善和落实组织工作督查制度考核制度奖惩制度内部管理制度，努力使制度涵盖每个小环节，减少执行实施的随意性无序性和盲目性。执行实施，关键在创新。要善于把复杂的事情简单化，把平淡的事情做出新意，把细小的事情落实到位。用正确的价值观看待办公室研究室工作价值观是人们对客观事物有无价值及其价值关系的根本观点。为什么这么讲，在有些人看来......”。

3、“.....做办公室研究室工作没有到位。价值观不同，人们的行为方向态度方式也不同。组织办公室工作会议讲话发言精选范文笔杆子，批善于协调会搞管理的大管家。要提高办公室研究室干部素质。要加强思想政治教育。对办公室研究室干部而言，讲政治讲大局讲纪律是第位的。要经常组织干部学习党的基本理论基本纲领基本路线基本经验，加强党性锻炼，严守政治纪律，真正使干部靠得住。要加强业务技能培训，着力提高大家的参谋服务能力文字综合能力综合协调能力和专业技术服务能力。创造切学习的机会和条件，要坚持发扬实事大是科学态度，要坚持发扬求真务实的工作作风。要加强学习能力建设。学习力是最核心的竞争力。要为干部学习提供必要的学习机会和条件，培养干部学习的意志兴趣毅力强学习能力建设。学习力是最核心的竞争力。要为干部学习提供必要的学习机会和条件，培养干部学习的意志兴趣毅力......”。

4、“.....要关心办公室研究室干部成长。人才是宝贵的财富，用好人才就是创造财富。用好办公室研究室人才，是留得住，是流得动。方面，办公室研究室工作任务繁重，要求很高，工作比较辛苦，生活比较清苦。各地组织部门的领导同志要热情关心办公室研究室干部，多方爱护办公室研究室干部，积极为大家办实事解难事做好事。要在政策允许的范围内，想方设法解决干部职工的实际困难。另方面，办公室研究室是人才相对集中的地方，也是培把干部队伍建设摆在突出位置，努力建设支业务精湛素质优良作风过硬的办公室研究室人才队伍。要确保办公室研究室工作力量。办公室研究室工作不可替代，要成为组织部门思想库信息库智囊库，因此要有充足的高素质人才保障。选配好负责人配齐工作力量。按照办公室研究室工作的客观要求从事办公室研究室工作既要能想大事，又要能干小事既要本身能吃苦，又要善于团结和调动人既要熟悉组织工作的各项业务......”。

5、“.....组织部的部务会要高度重视办公室研究室工作，特别是要选配好办公室研究室工作力量，真正在办公室研究室集聚批善于调研能写材料承载丰富的内涵。用新型的用人观加强办公室研究室干部队伍建设政以才治，业以才兴。做好办公室研究室工作，必须把干部队伍建设摆在突出位置，努力建设支业务精湛素质优良作风过硬的办公室研究室人才队伍。要确保办公室研究室工作力量。办公室研究室工作不可替代，要成为组织部门思想库信息库智囊库，因此要有充足的高素质人才保障。选配好负责人配齐工作力量。按照办公室研究室工作的客观要求从事办公室研究室工作既要能想大事，又要能干小事既要本身能吃苦，又要善于团结和调动人既要熟悉组织工作的各项业务，又要具有较强文字综合能力。组织部的部务会问题服务和服从党委工作大局出发，群众反映的焦点热点问题，需要解决的重点难点热点问题来作好参谋服务......”。

6、“.....要整合力量，既要发挥组织部门内部各项工作职能又要借助党委和政府各个部门的力量，既要争取上级党组织和组织部门的支持又要激发基层党组织和广大党员群众的主动性，既要互相配合各司其职，又要靠人格形象感染人激发人调动人。立言行文的能力。办公室研究室有项很重要的工作就是撰写文稿。文稿是主要产品载体衡量水平的依据。办公室研究室写出来的文稿是思想和思路是政策和对策是方式和方法是党情和民情，而不高度重视办公室研究室工作，特别是要选配好办公室研究室工作力量，真正在办公室研究室集聚批善于调研能写材料的笔杆子，批善于协调会搞管理的大管家。要提高办公室研究室干部素质。要加强思想政治教育。对办公室研究室干部而言，讲政治讲大局讲纪律是第位的。要经常组织干部学习党的基本理论基本纲领基本路线基本经验，加强党性锻炼，严守政治纪律，真正使干部靠得住。要加强业务技能培训......”。

7、“.....创造切学习的机会和条件，要坚持发扬实事大是科学态度，要坚持发扬求真务实的工作作风。要加调查研究的能力。主要是种能力了解情况的能力分析问题的能力解决问题的能力。调查研究是做好切工作的基础，在新的形势下，保持清醒的头脑和坚定的党性离不开对复杂的社会环境进行调查研究加强同人民群众的联系离不开对群众了解更好地围绕经济建设中心开展组织工作离不开对发展对组织工作提出的新要求的把握。既要能发现问题，又要把握问题的本质。从时代发展和形势变化中发现组织工作新的着力点和突破口，从党员干部群众的反映中发现组织工作存在的问题和不足，从干部队伍的思想工作能力作风的现实表现中发现特点和倾向，从干部人事制度改革基层组织建设方针政策提出解决问题的思路原则，善于结合各地各部门的实际党员干部的实际群众客观要求，提出切合实际行之有效的办法措施......”。

8、“.....第，干部能上能下的问题。第，领导干部任期制问题。第，辞职制度。第，干部政绩考核。第，干部考察的方式方法问题。要有这些方面加大研究力度。要围绕这些重点难点焦点问题深入调查研究。组织办公室工作会议讲话发言精选范文。用科学的能力观提高办公室研究室工作水平能力问题是个时代命题，当今时代是综合竞争日趋激烈的时代，是个靠能力生存凭能力发展的时代。十届中全会作出了关于加强党的执政能德才兼备群众公认的优秀干部，要创造条件搭建平台，符合条件的要提拔到领导岗位上来，真正使办公室研究室成为培养人才的之地。组织办公室工作会议讲话发言精选范文。调查研究的能力。主要是种能力了解情况的能力分析问题的能力解决问题的能力。调查研究是做好切工作的基础，在新的形势下......”。

9、“.....既要能发现问题，又要把握问题的本质。从时代发展和形势变化中发现组织工作新的人造就人的地方。领导同志要经常给办公室研究室干部出题目交任务压担子，使他们在实践中得到锻炼和提高。对那些德才兼备群众公认的优秀干部，要创造条件搭建平台，符合条件的要提拔到领导岗位上来，真正使办公室研究室成为培养人才的之地。组织办公室工作会议讲话发言精选范文。特别是办公室工作带有很强的服务性质，服务无小事，任何小事都是大事办公室还具有督查考核职能，除了自身的执行实施以外，还要督促指导基层组织工作的执行实施。因此，必须大力提高执行能力办事能力实践能力。执行实施，根本在制度。必须把制度作为项长期性根本性的工作来抓。要高度重视办公室研究室工作，特别是要选配好办公室研究室工作力量，真正在办公室研究室集聚批善于调研能写材料的笔杆子，批善于协调会搞管理的大管家......”。