1、“.....使各项机关效能年活动工作落到实处。活动范围和方法步骤活动范围为市林业局机关局属具有行政管理职能的单位副局长黄敬怡同志任副组长，成员由局监察室局机关党委局办公室局人事科局计财科等相关科室负责人组成，负责对市林业局机关效能年活动的组织协调和指导。领导小组办公室设在局机关党委，具体负责指导机关效能年活动的日常工作。机关效能建设领导小组有关牵头责任科室要认真履行职责，励对考核不达标的单位，按干部管理权限，对列倒数第名的主要负责人就地免职对列倒数第名单位的主要负责人进行通报批评对列倒数第名单位的主要负责人进行诫勉谈话。市林业局各科室各单位要以十个方面重点工作落实情况为主要内容，制订绩效考核工作方案，进行绩效考核，考核结果林业局开展机关效能年活动实施方案精选范文推诿作风加大对小鬼难缠吃拿卡要的治理力度，坚决克服行政不作为慢作为乱作为的现象......”。

2、“.....进步扩大政务公开范围，规范政务公开内容和程序。加强电子政务建设，建立网络平台，相关政务信息审批信息处罚信设领导小组办公室及监察室设立举报箱和公布投诉电话。要建立健全效能投诉受理机制，认真做到事事有回音件件有着落，全方位多角度地收集了解群众的意见和建议，及时掌握机关效能建设和林业经济发展环境方面的动态信息。要加大查处力度，严惩影响机关效能年活动和承接产业科室局科技科进步清理规范评比达标表彰活动，重点解决评比达标表彰活动过多过滥问题。牵头科室局监察室责任科室局办公室局机关党委局造林经营科局人事科改进机关作风。强化高效服务开拓创新争先创优勤政廉洁的意识，开展评选先进单位先进科室先进个人活动。整顿机关官僚主义办事拖，对机关效能建设活动先进单位，进行表彰奖励对考核不达标的单位，按干部管理权限......”。

3、“.....市林业局各科室各单位要以十个方面重点工作落实情况为主要内容，制订长，党组书记陈世贤副局长黄敬怡同志任副组长，成员由局监察室局机关党委局办公室局人事科局计财科等相关科室负责人组成，负责对市林业局机关效能年活动的组织协调和指导。领导小组办公室设在局机关党委，具体负责指导机关效能年活动的日常工作。机关效能建设领导小组有关牵头责任科绩效考核工作方案，进行绩效考核，考核结果报局机关党委。各科室各单位对机关效能年活动开展情况要进行认真总结，市林业局年底将召开效能年活动总结大会，交流经验，表彰先进。林业局开展机关效能年活动实施方案精选范文。强化监察，严肃纪律。为有效受理和办理效能投诉，局机关效能学习动员阶段年月日月日。市林业局机关将于月日日分别召开局党组会议及干部职工动员会......”。

4、“.....局机关各科室局属各单位要进步结合深入学习实践科学发展观活动，认真组织学习省市机关效能年活动动员大会和中央省市领导有关批示讲话精神，特别要把学习胡锦涛同志牵头科室局监察室责任科室局法规科局人事科局计财科要突出建章立制。用制度来巩固效能建设的成果。相关科室和单位要对各类规章制度进行清理，该撤销的撤销该建立的建立该完善的完善，形成制度汇编。活动范围和方法步骤活动范围为市林业局机关局属具有行政管理职能的单位及其工作人资源交易中心建设。公共资源交易必须统进入的招标投标中心进行。进步加强对公共资源交易的监管，提升招标投标中心的服务水平，改进和完善招标投标中心管理办法。牵头科室林业工作站责任单位局监察室健全完善制度。进步健全完善效能建设项制度和扣分预警制科室站长述职述廉制度，重移的人和事，对典型案件要公开曝光月至月......”。

5、“.....并与市委党风廉政建设责任制考核和市政府相关考核相结合。考核结果将作为评先评优奖励惩处选拔任用的重要依据。同时，对机关效能建设活动先进单位，进行表彰绩效考核工作方案，进行绩效考核，考核结果报局机关党委。各科室各单位对机关效能年活动开展情况要进行认真总结，市林业局年底将召开效能年活动总结大会，交流经验，表彰先进。林业局开展机关效能年活动实施方案精选范文。强化监察，严肃纪律。为有效受理和办理效能投诉，局机关效能推诿作风加大对小鬼难缠吃拿卡要的治理力度，坚决克服行政不作为慢作为乱作为的现象。牵头科室局监察室责任科室局机关党委深入推进政务公开和电子政务电子监察工作。进步扩大政务公开范围，规范政务公开内容和程序。加强电子政务建设，建立网络平台，相关政务信息审批信息处罚信点解决多头执法重复执法执法推诿以及乱收费乱摊派乱罚款问题......”。

6、“.....重点解决行政处罚自由裁量权弹性过大问题。牵头科室局法规科责任科室局监察室规范行业协会行为，重点解决行业协会收费和服务问题。牵头科室局监察室责任林业局开展机关效能年活动实施方案精选范文。开展机关效能年活动要紧紧围绕市委市政府机关效能年活动的统部署具体要求和工作重点，把学习教育明察暗访建章立制监督检查贯穿始终，集中解决影响机关效能和损害林业发展环境方面的突出问题。整个活动分为学习动员组织实施考核总结个阶段。林业局开展机关效能年活动实施方案精选范推诿作风加大对小鬼难缠吃拿卡要的治理力度，坚决克服行政不作为慢作为乱作为的现象。牵头科室局监察室责任科室局机关党委深入推进政务公开和电子政务电子监察工作。进步扩大政务公开范围，规范政务公开内容和程序。加强电子政务建设，建立网络平台，相关政务信息审批信息处罚信好群众工作的本领......”。

7、“.....建立科学合理的机关效能建设评议评价机制，进步拓宽群众参与机关效能建设的途径和渠道，采取现场测评网络测评集中测评等方式，组织群众对各单位的机关效能和优化林业发展环境情况进行评议评价方案精选范文。要突出工作重点。针对查摆出来的问题，要采取有力措施进行整改，重点做好以下十个方面的工作。各牵头科室责任科室要在月底前就相应工作提出针对性强可操作性强的实施办法加大行政审批改革力度。要进步减少审批项目审批环节审批时间，推行并联审批制度，提高审批效率。点抓好首问负责制限时办结制责任追究制项制度的落实。牵头科室局监察室责任科室局办公室局机关党委提高机关干部素质和能力。深入学习实践科学发展观，加强职业道德与业务培训，着力提高机关干部的思想政治素质和业务工作能力，增强履行岗位职责的本领服务发展的本领依法行政的本领绩效考核工作方案，进行绩效考核，考核结果报局机关党委......”。

8、“.....市林业局年底将召开效能年活动总结大会，交流经验，表彰先进。林业局开展机关效能年活动实施方案精选范文。强化监察，严肃纪律。为有效受理和办理效能投诉，局机关效能等及时在网上公开，加快推行网上审批和监察制度。牵头科室局办公室责任科室局监察室局法规科局机关党委局人事科提升行政服务中心建设水平。加大行政服务中心建设，强化服务功能，拓展服务领域，建立站式服务。牵头单位局法规科责任科室局办公室局监察室局林业培训中心进步推进公科室局科技科进步清理规范评比达标表彰活动，重点解决评比达标表彰活动过多过滥问题。牵头科室局监察室责任科室局办公室局机关党委局造林经营科局人事科改进机关作风。强化高效服务开拓创新争先创优勤政廉洁的意识，开展评选先进单位先进科室先进个人活动......”。

9、“.....使各项机关效能年活动工作落到实处。组织领导和工作要求加强领导，明确责任。为切实强化对机关效能年活动的领导，市林业局成立活动领导小组，林业局局长李光春同志任现在起，各相关科室及有关单位用个月时间对现有的行政审批项目进行自查自清，做到个缩减，即保留的行政许可事项至少缩减，投资项目审批事项至少缩减，单项行政审批时间在各自现有承诺的时限基础上至少缩减。牵头科室局法规科责任单位局监察室规范机关行政行为。规范行政执法行为，林业局开展机关效能年活动实施方案精选范文推诿作风加大对小鬼难缠吃拿卡要的治理力度，坚决克服行政不作为慢作为乱作为的现象。牵头科室局监察室责任科室局机关党委深入推进政务公开和电子政务电子监察工作。进步扩大政务公开范围，规范政务公开内容和程序。加强电子政务建设，建立网络平台，相关政务信息审批信息处罚信及其工作人员......”。