个代表重要思想武装党纳就业人员多人有人领办了经济实体有人应聘到民营经济组织任职。努力完善离休干部项机制，积极推行离休干部医疗保险制度改革，较好地解决了老干部普遍关心的两费问题。明确目标任务，扎扎实实地做好今年的组织工作今年全市组织工作总的要求是以理论和个代表重要思想为指导，深入贯彻落实党的十大和十届中全会精神，以能力建设为核心，以改革创新为动力，按照围绕个主题突出两大重点抓好支队伍强化项措施实现个突破的工作思路，解放思想，开拓创中轮训。围绕学习贯彻十大精神，在全市基层党组织和党员干部中深入开展了以讲小康想小康干小康为主题的学习教育活动，进步理清了发展思路，明确了奋斗目标。认真贯彻落实上级部署，在全市领导干部中开展了学习郑培民争当好公仆活动，重点进行了群众路线群众观点和两个务必教育，有力地促进了领导干部的思想作风建设。广泛开展了基层干部作风集中教育整顿活动，使广大基层干部进步增强了发展意识执政为民意识依法行政意识和廉洁从政意识，切实转变了领导作建设年活动，制定出台了非公有制企业党建工作规范，在符合条件的家非公有制企业建立了党支部。狠抓了以社区服务为载体的社区党建示范点建设，重点开展了个创建活动。调整理顺并新组建了个市直党建工作系统，评选表彰了项创新工作优秀成果。认真做好党员发展教育和管理工作，全年共发展新党员名，走访慰问老党员老干部多人，发放慰问金及实物折款万元深入实施党员电教富民示范工程，扎实推进农村党员干部现代远程教育试点工作，拍摄制作的党员电教片邓老组织部长文明教育讲话发言精选范文建设，初步实现了办公自动化积极投身经济建设主战场，全年共引进市外资金万元，完成市里分配招商引资任务的。在肯定成绩的同时，我们还必须清醒地看到工作中存在的问题和不足，主要是面对党建和组织工作中出现的新情况新问题，些同志不善于进行理论思考，理性思维能力有待于进步提高干部人事制度改革的力度还需要加大，干部能上能下能进能出的机制还不够完善，干部评价体系的建立还需要进步探索服务发展的视野还不够宽，有些同志的主动性和创新习责任制，在市委党校举办了期科级领导干部个代表重要思想专题培训班，对全市名副科级以上干部进行了集中轮训。围绕学习贯彻十大精神，在全市基层党组织和党员干部中深入开展了以讲小康想小康干小康为主题的学习教育活动，进步理清了发展思路，明确了奋斗目标。认真贯彻落实上级部署，在全市领导干部中开展了学习郑培民争当好公仆活动，重点进行了群众路线群众观点和两个务必教育，有力地促进了领导干部的思想作风建设。广泛开展了基层干部作风集中教育整严要求，扎扎实实抓学习，认认真真抓整改，初步建立起了整套保持公道正派的长效机制。在部机关，深入开展了学两守争创活动，开辟了组工讲坛，人人登台讲课修订完善了组工干部行为规范，建立健全了制，即岗位责任制限时办结制责任追究制和开门评议制对重点工作实行项目管理，确定并完成了多项创新性工作建立了处基层党建工作联系点，完成了上级安排的两项调研课题任务，取得了批有价值的调研成果，调研信息工作在潍坊市考核中居第位大力推进电子政。新提任干部必须达到干部任用条例规定的培训要求，达不到的要全部进行补训。组织部长文明教育讲话发言精选范文。领导班子和干部队伍建设得到新加强。参与筹备召开了市第十次党代会，组织了市人代会政协会选举工作。坚持以发展论英雄凭政绩用干部，对部分乡镇街道市直部门企事业单位领导班子进行了考察调整。安排了名省委组织部选调生到基层工作，接收川雅安地区名挂职干部到有关乡镇街道挂职锻炼。致力于培养锻炼干部，扎实开展了机关工作人员轮岗工作，已经轮训过的科级以上干部，要研究落实进步深化学习的措施。是要进步落实大规模培训干部的任务。按照年内把在职干部普遍轮训遍的要求，进步修订完善干部培训计划，加强组织协调，整合培训资源。要坚持内外结合专兼结合，在南方发达地区建立不同类型的市外培训基地，在市内外分别聘请名左右专家教授担任兼职教师，同时大力推行菜单式互动式培训模式，努力提高干部教育培训质量。今年市里拟举办全市经济强村党组织负责人培训班非公有制企业负责人研讨班企市首批名轮岗人员全部投身经济建设第线，其中有人创办了各类生产经营项目，共投入资金万元，吸纳就业人员多人有人领办了经济实体有人应聘到民营经济组织任职。努力完善离休干部项机制，积极推行离休干部医疗保险制度改革，较好地解决了老干部普遍关心的两费问题。组织部长文明教育讲话发言年全市组织工作的回顾与总结学习贯彻个代表重要思想兴起新高潮。把学习贯彻个代表重要思想作为加强领导班子思想政治建设的首要任务来抓，建立健全了领导干部理论明确目标任务，扎扎实实地做好今年的组织工作今年全市组织工作总的要求是以理论和个代表重要思想为指导，深入贯彻落实党的十大和十届中全会精神，以能力建设为核心，以改革创新为动力，按照围绕个主题突出两大重点抓好支队伍强化项措施实现个突破的工作思路，解放思想，开拓创新，不断提高组织工作整体水平，为我市重进全国百强建设现代化经济强市提供坚强的组织保证。按照这总体要求，今年重点要抓好以下个方面的工作坚持用个代表重要思想武装党，开辟了组工讲坛，人人登台讲课修订完善了组工干部行为规范，建立健全了制，即岗位责任制限时办结制责任追究制和开门评议制对重点工作实行项目管理，确定并完成了多项创新性工作建立了处基层党建工作联系点，完成了上级安排的两项调研课题任务，取得了批有价值的调研成果，调研信息工作在潍坊市考核中居第位大力推进电子政务建设，初步实现了办公自动化积极投身经济建设主战场，全年共引进市外资金万元，完成市里分配招商引资任务的。在肯前，要认真组织学习中央领导同志在全国人才工作会议上的重要讲话，理解和把握中央对人才工作的新阐述新要求新部署，把思想统到会议精神上来。要加强对会议精神的宣传，努力营造尊重劳动尊重知识尊重人才尊重创造，有利于优秀人才脱颖而出的舆论氛围和社会环境。是要积极推进政策和机制创新。制定出台关于加强人才工作的意见，积极探索新形势下组织部门牵头抓总的有效途径。认真研究制定引进人才的配套政策，健全完善能够充分体现知识价值劳动价值和人才活动，使广大基层干部进步增强了发展意识执政为民意识依法行政意识和廉洁从政意识，切实转变了领导作风，提高了服务能力。基层党组织和党员队伍建设取得新成效。通过制定下发实施意见创建标准及考核办法，推进规范化建设，治理整顿后进村班子，把级联创活动不断引向深入。召开了全市增强村级集体经济实力现场会议，积极探索增强村级集体经济实力的新路子。组织开展了家单位帮村名干部驻村名党员包户的百千万帮扶活动。开展了非公有制经济组织党建工作规范市首批名轮岗人员全部投身经济建设第线，其中有人创办了各类生产经营项目，共投入资金万元，吸纳就业人员多人有人领办了经济实体有人应聘到民营经济组织任职。努力完善离休干部项机制，积极推行离休干部医疗保险制度改革，较好地解决了老干部普遍关心的两费问题。组织部长文明教育讲话发言年全市组织工作的回顾与总结学习贯彻个代表重要思想兴起新高潮。把学习贯彻个代表重要思想作为加强领导班子思想政治建设的首要任务来抓，建立健全了领导干部理论建设，初步实现了办公自动化积极投身经济建设主战场，全年共引进市外资金万元，完成市里分配招商引资任务的。在肯定成绩的同时，我们还必须清醒地看到工作中存在的问题和不足，主要是面对党建和组织工作中出现的新情况新问题，些同志不善于进行理论思考，理性思维能力有待于进步提高干部人事制度改革的力度还需要加大，干部能上能下能进能出的机制还不够完善，干部评价体系的建立还需要进步探索服务发展的视野还不够宽，有些同志的主动性和创新习调训督查考核等制度，坚持把理论学习情况特别是运用理论解决实际问题的能力作为考察干部的重要内容，逐步完善干部理论学习的激励和约束机制，推进干部培训工作的规范化。新提任干部必须达到干部任用条例规定的培训要求，达不到的要全部进行补训。组织部长文明教育讲话发言精选范文。组工干部队伍建设呈现新气象。按照上级统部署，在全市组织人事部门和组工干部队伍中深入开展了以公道正派为主要内容的树组工干部形象集中学习教育活动。活动中，坚持高标组织部长文明教育讲话发言精选范文成绩的同时，我们还必须清醒地看到工作中存在的问题和不足，主要是面对党建和组织工作中出现的新情况新问题，些同志不善于进行理论思考，理性思维能力有待于进步提高干部人事制度改革的力度还需要加大，干部能上能下能进能出的机制还不够完善，干部评价体系的建立还需要进步探索服务发展的视野还不够宽，有些同志的主动性和创新性还不够强，工作特色还不够鲜明，等等。对这些问题，我们要进步检查剖析，认真加以解决。组织部长文明教育讲话发言精选范建设，初步实现了办公自动化积极投身经济建设主战场，全年共引进市外资金万元，完成市里分配招商引资任务的。在肯定成绩的同时，我们还必须清醒地看到工作中存在的问题和不足，主要是面对党建和组织工作中出现的新情况新问题，些同志不善于进行理论思考，理性思维能力有待于进步提高干部人事制度改革的力度还需要加大，干部能上能下能进能出的机制还不够完善，干部评价体系的建立还需要进步探索服务发展的视野还不够宽，有些同志的主动性和创新化规范化轨道。搞好人才网站建设和人才综合测评系统的完善利用，举办人才测评演示会，做好企业经营管理者资格认证工作，年内至少对名企业经营管理人才进行测评。组工干部队伍建设呈现新气象。按照上级统部署