华，在拼搏中求发展，在奉献中找地位。同志们，做好新形势下培养选拔女干部发展女党员工作，任务艰巨，责任重大。我们要在市委宽知识面，提高实际工作能力。还要注意结合工作实际，围绕当前工作重点，抽调些具有培养潜力的女干部参与中心工作，使女干部直接承担急难险重任务，接受挑战，经受锻炼。要注重岗位交流。要进步加大跨地区跨部门跨行业交流的力度，大胆将有发展前途的优秀女干部放到重要岗位，不断提高她们驾驭全局和宏观决策的能力。通过交流，促进地区之间部门之间的女干部合理配臵，加强干部队伍的和谐建设。完善体制机制，拓宽发展空间，使更多的优秀女干部走上领导岗位。要创新选拔机制，使女干部脱颖而出。通过积极推进干部人事制度改革，改进方式方法，坚持平等竞市县市区党委政府工作部门中，以上领导班子应配备女干部，其中教育科技民政司法劳动社会保障文化卫生计划生育体育等部门要首先选配岁以下处级女干部在同级干部中的数量要逐步增加市管和县管后备干部中女干部的比例不少于。各级党代表人大代表和政协委员中女性比例要在上届基础上有所提高。根据上述总体要求和目标任务，当前和今后个时期，要重点抓好以下个方面的工作遵循特点规律，加强教育培养，着力提升女干部的整体素质。要注重理论教育。要以党校为主阵地，有重点有计划地抓好女干部的教育培训。市委组织部要坚持每年与市妇联联合举办期女干部培以上。坚持标准，确保新发展女党员的质量。要按照党章的要求，认真贯彻坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展十字方针，注重先进性，把好发展女党员质量关。要突出工作重点，狠抓薄弱环节，重点做好在青年中在生产和工作第线发展女党员的工作，吸收大批优秀女青年入党，增加党员队伍中女青年的比例，不断改善党员队伍结构，增强党组织的生机与活力。在农村，要注意吸收村组干部回乡毕业生致富能手科技示范户产业大户以及外出务工经商人员中的优秀女青年入党。在企业，要注意发展积极投身企业改革，在重要艰苦岗位上做出突出成绩，以及在下岗分流实现再组织部长在全市培养选拔女干部发展女党员工作座谈会上的讲话发言精选范文解决问题的新思路新办法新机制，不断增强工作的主动性和创造性。要进步研究符合女干部身心特点和成长规律的教育培训新方法，提高培养选拔锻炼的针对性和有效性创新女干部选拔使用的新措施，促进女干部健康成长探索发挥女干部作用的新途径，增强领导班子整体功能完善发展女党员工作的新路子，提高发展质量，夯实组织基础等等。通过研究和探索，努力提升我市培养选拔女干部发展女党员工作的整体水平。做好培养选拔女干部发展女党员工作，是贯彻十届中全会精神构建社会主义和谐社会的必然要求。十届中全会指出构建社会主义和谐社会，反映了建设富强民中心工作，使女干部直接承担急难险重任务，接受挑战，经受锻炼。要注重岗位交流。要进步加大跨地区跨部门跨行业交流的力度，大胆将有发展前途的优秀女干部放到重要岗位，不断提高她们驾驭全局和宏观决策的能力。通过交流，促进地区之间部门之间的女干部合理配臵，加强干部队伍的和谐建设。明确目标，实现女党员数量逐年增长。根据全国全省工作座谈会要求，结合我市实际，当前和今后个时期，我市发展女党员工作的主要目标是发展女党员工作要取得个突破是发展女党员要在保证质量的前提下适度增长，女党员比例逐年提高。到年，女党员总量达万名，占全市党员选拔女干部发展女党员工作涉及到方方面面，需要社会各界的协调配合。各有关部门要在党委的统领导下，着眼女干部和女党员队伍的长远建设，各司其职密切配合，共同做好这项工作。要紧密结合基层党建工作基层群团组织建设工作，相互推动，共同促进。要充分发挥群团组织特别是妇联在党联系广大妇女群众中的桥梁和纽带作用，在女性人才资源开发培养发展女党员工作中的独特优势，加强沟通和联系，积极吸收建设性意见，形成工作的整体合力。是要创新工作机制。要认真研究新形势下培养选拔女干部发展女党员工作中的新情况新问题，抓住重点热点难点问题，大胆探索划生育体育等部门要首先选配岁以下处级女干部在同级干部中的数量要逐步增加市管和县管后备干部中女干部的比例不少于。各级党代表人大代表和政协委员中女性比例要在上届基础上有所提高。根据上述总体要求和目标任务，当前和今后个时期，要重点抓好以下个方面的工作遵循特点规律，加强教育培养，着力提升女干部的整体素质。要注重理论教育。要以党校为主阵地，有重点有计划地抓好女干部的教育培训。市委组织部要坚持每年与市妇联联合举办期女干部培训班。对于中青年干部培训班乡镇党委书记乡镇长培训班等主体班次，要适当提高女干部的调训比例，为女干先考虑女干部在公开选拔时，要有意识地推出职位定向选拔女干部。要培养使用相结合，拓展女干部发展空间。要坚持干部选拔任用条件，在保证质量的基础上，成熟个选拔个，在同等条件之下优先选拔任用女干部。要注意在女性相对集中的行业和部门适时选拔女干部，在县市区领导班子中女干部出现空缺和原由女干部所担任的岗位出现空缺时，般考虑补充女干部接任。时没有合适人选的，空出岗位，积极物色人选。特别是在教育科技民政司法劳动和社会保障文化卫生计划生育体育等部门要首先选配，其他女性比较集中的行业以及企事业单位领导班子，要多选配些女干部。要参加培训提供更多机会，确保女干部同等或优先参加理论学习。要加强业务培训。要按照大规模培训干部大幅度提高干部队伍素质的要求，高度重视女干部的业务能力建设，通过开展各类研修专题知识讲座在职学历教育培训等多种方式，分层分类推进教育培训，及时为女干部补充经济政治科技法律和管理等方面的最新知识，不断改善知识结构，完善自我。要强化实践锻炼。对经历比较单实际工作经验比较缺乏的女干部，要有重点地进行下派上挂外派，开展多岗位锻炼，拓宽知识面，提高实际工作能力。还要注意结合工作实际，围绕当前工作重点，抽调些具有培养潜力的女干部参是要营造工作氛围。要通过发挥新闻媒体作用，大力宣传党的路线方针政策，宣传马克思主义妇女观，宣传在经济政治文化各个领域做出突出贡献的女干部女党员的先进事迹，推介优秀女性，展示巾帼风采，进步在全社会形成关心支持培养选拔女干部发展女党员工作的良好环境。要大力倡导女性立足岗位敬业尽职，正确评估女性对社会和家庭的双重贡献，积极帮助女性认识自我，引导她们树立远大理想，作自尊自信自立自强的表率，在竞争中显才华，在拼搏中求发展，在奉献中找地位。同志们，做好新形势下培养选拔女干部发展女党员工作，任务艰巨，责任重大。我们要在市委。要建立健全定期考核工作通报等制度，把做好培养选拔女干部发展女党员工作列入党委工作的考核内容，加强分类指导，抓好督促检查。是要形成工作合力。培养选拔女干部发展女党员工作涉及到方方面面，需要社会各界的协调配合。各有关部门要在党委的统领导下，着眼女干部和女党员队伍的长远建设，各司其职密切配合，共同做好这项工作。要紧密结合基层党建工作基层群团组织建设工作，相互推动，共同促进。要充分发挥群团组织特别是妇联在党联系广大妇女群众中的桥梁和纽带作用，在女性人才资源开发培养发展女党员工作中的独特优势，加强沟通和联系，积极吸收女党员工作，切实保障妇女的各项社会权利，不断发展壮大女干部女党员队伍，充分发挥她们在弘扬传统美德促进家庭和谐方面具有的独特作用，在树立社会主义道德风尚促进社会和谐方面的独特优势，对于推进社会主义和谐社会建设，具有十分重要的意义。做好培养选拔女干部发展女党员工作，是推进大战略实现两大目标的现实需要。近年来，市委市政府立足衢州实际，提出了深入实施大战略努力实现两大目标的发展思路，并科学制定了十规划，作为指导我市当前和今后个时期经济社会发展的总纲。干好我们的事业，关键在党，关键在人。要完成十计划提出的奋斗目标，关键数的比例突破，约占全市妇女人口总数的左右。是到年，全市每年新发展的女党员突破名。从年起，新发展的女党员占同期发展党员总数的比例争取达到，以后每年力争提高个百分点，到年达到左右。其中，农村发展女党员力争年提高个百分点以上。是建立支稳定的女入党积极分子队伍，通过年的努力，全市女入党积极分子的总量要突破名，占全市入党积极分子总数的左右。每年新发展女党员在结构上要努力实现个百分之十是农村企业生产和服务线的要占新发展女党员的以上。是高中文化程度或相当文化的要占新发展女党员总数的。是岁以下的女青年要占新发展女党员总数的参加培训提供更多机会，确保女干部同等或优先参加理论学习。要加强业务培训。要按照大规模培训干部大幅度提高干部队伍素质的要求，高度重视女干部的业务能力建设，通过开展各类研修专题知识讲座在职学历教育培训等多种方式，分层分类推进教育培训，及时为女干部补充经济政治科技法律和管理等方面的最新知识，不断改善知识结构，完善自我。要强化实践锻炼。对经历比较单实际工作经验比较缺乏的女干部，要有重点地进行下派上挂外派，开展多岗位锻炼，拓宽知识面，提高实际工作能力。还要注意结合工作实际，围绕当前工作重点，抽调些具有培养潜力的女干部参解决问题的新思路新办法新机制，不断增强工作的主动性和创造性。要进步研究符合女干部身心特点和成长规律的教育培训新方法，提高培养选拔锻炼的针对性和有效性创新女干部选拔使用的新措施，促进女干部健康成长探索发挥女干部作用的新途径，增强领导班子整体功能完善发展女党员工作的新路子，提高发展质量，夯实组织基础等等。通过研究和探索，努力提升我市培养选拔女干部发展女党员工作的整体水平。做好培养选拔女干部发展女党员工作，是贯彻十届中全会精神构建社会主义