1、“.....统到提高建设和谐社会能力上来。其次，加强党委党组中心组学习的指导和考核，促进理论教育工作制度培训活动总结干部工作总结近年来，区在上级部门和区领导的重视下，认真按照中央提出的大规模培训干部，大幅度提高干部队伍素质的精神要求，在干部教育培训工作中开展了卓有成效的探索，确保了干部培训工作量的增加与质的提升有机结合，为建设支高素质的干部队伍夯实了基础。在干部培训工作系列创新中，尤为受到关注的是加大了对干部培训的工作力度，把创新培训模式提升培训层次放在突出位置，采取沉下去，到基层补课进校门，到高校充电走出去，到发达地区换脑等多种培训举措，取得了定的成效，打开了干部培训工作的新局面。基赴港研修班的学员们参观访问了香港商会，与商界建立联系，不但加强了相互交流，同时还让香港的中小企业家们侧重了解了的投资环境，进步推动了的改革开放和经济发展......”。

2、“.....与参训干部自身素质和工作水平的提高是分不开的。是社会效益。开展干部培训不但大幅提高了干部的综合素质，而且树立了干部的良好形象。如参加交流挂职锻炼的年轻干部们，经过年的实践锻炼，对基层工作有了过几年的探索与努力，我区的干部培训工作呈现出良好的人才经济社会和开放效益，有力地推动了高素质干部队伍建设和经济社会的发展。是人才效益。通过培训，广大学员获取了大量关于宏观经济管理行政管理领导科学人力资源管理城市经营国际金融贸易等前沿学科的最新知识技能，了解和掌握了当代经济政治科技和社会思潮的发展动态，不断提高驾驭市场经济和履行岗位职责的能力和水平，使自己的思想水平和知识水平能跟上时代前进的步伐。同时，也改善了我区存在的经验型干部多学有专长的干部少专业结构不尽合理知识层次偏低等状况......”。

3、“.....发挥党校培训的主力军作用。坚持以市委党校培训班为主体，区级组织培训班为补充，认真做好干部的调训工作。年以来选送干部参加市委党校集中调训期，共人次各系统举办培训班期，共培训人次为农村党员基层干部举办的各类培训班讲座现场会共期次，受训人员多人次，共派发资料份。今后年内工作规划围绕中心服务大局，切实加大干部教育培训工作力度。⒈以组织学习十届中全会精神为契机，切实加大领导班子和干部队伍政治理论培训力度。首先，有计划有步骤分层次地组织全区党员干部学习党的十届中全会精神。科级干部采式，突出反映在课堂教学多，实践考察少理论灌输多，经验传授少传统手段多，现代化手段少内部交流多，与外地交流少。我们认为，必须立足于当前干部教育的实际需求，着眼发展，着眼未来，放眼市外省外国外，着力构建适应新形势新任务要求的干部培训教育新模式......”。

4、“.....近年来，我区立足于促改革，求发展，保稳定，积极引进和培养了大批干部人才。但是，在人才总量结构素质等方面与形势要求仍存在较大差距。这集中表现在人才规模小，尤其是高级人才拥有量不足知识结构不区培养后备干部积蓄人才的战略性部署之。年月，区委选派了名优秀年轻干部到镇街道和区直机关实行上挂和下挂交流挂职锻炼年，所选拔的名年轻干部，通过自愿报名民主公选组织考察和集体研究决定等程序严格产生，平均年龄在岁以下，均有大专以上学历和年以上的工作经验，且具有较丰富的专业知识和业务水平，是原单位内有活动力有培养前途的年轻骨干。经过年时间的锻炼学习，这批年轻干部圆满完成了学习工作经验拓展工作思路借鉴有效方法的任务，提高了自身分析解决问题的能力改革创新的能力和为民办事的能力。是立足本市，广泛开展各力度，把创新培训模式提升培训层次放在突出位置，采取沉下去......”。

5、“.....到高校充电走出去，到发达地区换脑等多种培训举措，取得了定的成效，打开了干部培训工作的新局面。基本情况区委区政府高度重视干部教育培训工作，年初，区委出台了中共市区委关于开展大规模培训干部工作的实施意见，在继承干部传统经验的基础上，下决心切实加大干部培训工作力度，从年起，利用年时间，通过省市区级培训，将全区科级干部和其他各类干部普遍轮训遍，以大幅度提高干部队伍素质，为全面建设小康社会加快率先基本实现社会主义现代化挂职锻炼年，所选拔的名年轻干部，通过自愿报名民主公选组织考察和集体研究决定等程序严格产生，平均年龄在岁以下，均有大专以上学历和年以上的工作经验，且具有较丰富的专业知识和业务水平，是原单位内有活动力有培养前途的年轻骨干。经过年时间的锻炼学习，这批年轻干部圆满完成了学习工作经验拓展工作思路借鉴有效方法的任务......”。

6、“.....是立足本市，广泛开展各类干部教育培训，发挥党校培训的主力军作用。坚持以市委党校培训班为主体，区级组织培训班为补充，认真做好干部供坚强的智力支持和人才保证。作为牵头抓总的部门，区委组织部坚持推进干部教育培训改革创新，为提高培训质量和效益，着力于创新培训模式，提升培训层次，使干部培训工作更有前瞻性实效性和开放性。把干部培训工作的重点放在创新培训模式，提升培训层次上，这里面有两个方面的考虑是为什么要强调培训模式的创新干部培训是个传统的课题，应该说我区直以来对干部培训工作是比较重视的，不断加大干部教育培训的力度，有效地促进了干部队伍整体素质的提高。但是从整体上看，我区干部教育培训工作仍然没有走出以党校学习为主的传统模今后年内工作规划围绕中心服务大局，切实加大干部教育培训工作力度。⒈以组织学习十届中全会精神为契机，切实加大领导班子和干部队伍政治理论培训力度。首先......”。

7、“.....科级干部采取集中辅导专题研讨在报社电台开辟专栏讨论交流，学深学透，不断深化学习成果。组织十届中全会精神学习骨干送教到基层，把全区党员干部的思想和言行统到十届中全会精神上来，统到经济大发展上来，统到提高建设和谐社会能力上来。其次，加强党委党组中心组学习的指导和考核，促进理论教育工作制度行检查考核，是规范干部学习，增强学习自觉性的必要措施，也是提高学习质量，检查学习效果的有效手段。首先，建立了干部学习档案。按照干部管理权限和职责分工，我们分级建立了干部学习培训档案，对干部脱产进修党组织组织集体学习和干部在职自学情况以及理论学习的考核结果，组织部建立了领导干部学习档案，各单位党组织建立了本单位干部学习档案，对干部每年的学习情况如实进行登记。其次，加强了平时考核。根据干部自身实际，帮助干部制订学习计划......”。

8、“.....定期组织搞好考评，作出写实性的书面鉴定管理。对干部学习培训情况进行检查考核，是规范干部学习，增强学习自觉性的必要措施，也是提高学习质量，检查学习效果的有效手段。首先，建立了干部学习档案。按照干部管理权限和职责分工，我们分级建立了干部学习培训档案，对干部脱产进修党组织组织集体学习和干部在职自学情况以及理论学习的考核结果，组织部建立了领导干部学习档案，各单位党组织建立了本单位干部学习档案，对干部每年的学习情况如实进行登记。其次，加强了平时考核。根据干部自身实际，帮助干部制订学习计划，将干部的学习情况纳入年度考核目标，定期组织搞好理，若干重要专业领域人才奇缺干部综合素质偏低，创新型复合型智能型人才不多。为改变全区干部队伍知识结构和能力结构存在的不足，在干部培训中必须提升培训层次，力求把专题性研究性决策性结合起来，提高广大干部了解大局服务大局......”。

9、“.....正是基于这样的认识，区的干部培训工作取得了新的突破和进展，年以来，我区举办各类干部培训期，集中培训或调训人次，年来支出教育培训经费万多元。其中市委党校集中调训期，共人次区委举办高校境外培训班期，共培训人次，其规模力度之大都是前所未有的。主要成效供坚强的智力支持和人才保证。作为牵头抓总的部门，区委组织部坚持推进干部教育培训改革创新，为提高培训质量和效益，着力于创新培训模式，提升培训层次，使干部培训工作更有前瞻性实效性和开放性。把干部培训工作的重点放在创新培训模式，提升培训层次上，这里面有两个方面的考虑是为什么要强调培训模式的创新干部培训是个传统的课题，应该说我区直以来对干部培训工作是比较重视的，不断加大干部教育培训的力度，有效地促进了干部队伍整体素质的提高。但是从整体上看，我区干部教育培训工作仍然没有走出以党校学习为主的传统模干部教育培训，发挥党校培训的主力军作用......”。