论联系实际的学习，紧密结合司法行政工作的实际，结合自己的工作实际，思想实际，有针对性地进行学习，有针对性的提出改进工作的具体措施是生活作风有了明显好转，全局干部职工改变了以往认为生活作风是小事，无关紧要的观念。不仅在小时以内管好自己而且还能注意带好小时以外。都能够按照科学发展观干部职工大会，宣读了局机关开展干部作风建设年活动安排意见，局党组书记局长赵希荣同志作了动员讲话，对全局开展领导干部作风年活动进行了认真安排部署。活动开展过程中，局党组多次召开专题会议，听取汇报，及时研究解决工作，过程中出现的问题保证了活动顺利进行。服务人民群众的意识进步增强。通过这次领导干部作风建设年活动，大家充分认识到作为名党员干部，年活动的指导思想目标任务方法步骤等问题有了明确的了解，进步增强了对开展领导干部作风建设重要性和紧迫性的认识，大家都表示要振奋精神，积极投身到活动中来。随后讨论制订了市司法局关于开展领导干部作风建设年活动的安排意见，下发局机关各部门的执行。在抓好学习，提高认识的同时，为了加强对开展领导干部作风建设年活动的领导，局机关成立了由局党组书记局长干部作风建设年总结活动报告精选范文工作坚持局党组书记局长赵希荣同志负总责，局班子成员按照分工原则，逐项将整改措施责任到人，到科室。是健全制度，局机关把抓整改，建立长效机制结合起来，局机关对已有的项规章制度进步征求意见，进行修订完善，增强可行性，修订完善了市司法局工作规则市司法局工作制度，还针对局机关干部队伍的实际情况，讨论制定了市司法局对拒不接受工作任务人员处理办法，认人民的根本利益作好工作的出发点和落脚点，从而增强了大局意识责任意识，增强了做好司法行政责任感使命感。主要做法在这次活动中，我们严格按照市委的实施意见，经过学习动员，统思想，查找问题，开展剖析，深入整改，巩固提高具阶段，坚持高标准严要求，保证了整个活动的质量要求，具体做法是加强领导，靠实责任市委关于开展领导干部作风建设年活动的决定下发后司部职工组织纪律性不强的问题没有从根本上改变。针对以上问题，今后要抓好以下工作。整改阶段，我们围绕取得实效和群众满意的要求，突出重点突出实效，扎扎实实在地做好整改阶段的各项工作。是认真制定整改方案。按照整改内容重点措施时限责任明确的要求，局党组制定出了有针对性的整改方案，明确提出了指导思想，确定了整改目标整改步骤和方法。是靠实领导责任，整体干部职工树立起了加强纪律是完成任务保证的观念，克服了认为迟到早退是小事的糊涂认识，组织纪律性明显增强，为完成各项工作任务提供了重要保证。推动了业务工作由于狠抓了干部作风建设，极大地激发了党员干部职工为构建社会主义和谐社会服务的积极性。是大力推进以弘扬法治精神，普及法律知识，共建和谐社会为主题的法律进活动，进步提高全社会法治化管理水平。习，有针对性的提出改进工作的具体措施是生活作风有了明显好转，全局干部职工改变了以往认为生活作风是小事，无关紧要的观念。不仅在小时以内管好自己而且还能注意带好小时以外。都能够按照科学发展观和构建和谐社会的要求牢固树立荣耻的观念，做到健康乐观向上，以昂扬向上的精神状态干好本职工作是工作作风有了明显好转，全局干部，特别是领导干部都能够深是按照市委部署参加了千名干部下基层，开展矛盾纠纷排查调处活动，组织力量编写了矛盾纠纷排查调处工作案例选编，拍摄了电视专题片，充分发挥维稳第道防线作用。服务人民群众的意识进步增强。通过这次领导干部作风建设年活动，大家充分认识到作为名党员干部，经始终把全心全意为人民服务作为自己生的追求，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋，时时处处把存在的问题和以后的打算按照市委的要求，我们完成了领导干部作风建设年活动的各项工作任务，取得了定成效，但还存在以下问题是有工作不平衡的问题。这种不平衡既表现在科室与科室之间，也表现在个人与个人之间。是个别党员干部责任意识大局意识不强，工作拖拉，效率不高。是业务工作开拓创新还没有大的起色，对影响司法行政工作进步发展的深层次问题研究不够。是部了市司法局工作规则市司法局工作制度，还针对局机关干部队伍的实际情况，讨论制定了市司法局对拒不接受工作任务人员处理办法，认真执行局机关考勤管理制度，坚持日考勤月评比季公布的评比办法，并按考勤记录对出勤不全的职工予以扣发福利奖金，同时严格执行局机关各项管理制度，切实做到用制度管人管事。在完善制度基础上狠抓各项制度落实，用制度来保证机关工作的个重点来抓。局机关各级党员领导干部认真落实市委要求，自觉摆正位置，坚持以身作则，做到了带头学习，带头征求意见，带头开展谈心活动，带头撰写剖析材料和整改材料，带头开展批评与自我批评，带头整改，为全局干部职工发挥了表率作用。干部作风建设年总结活动报告精选范文。干部作风建设年总结活动报告我局领导干部作风建设年活动从月日开始到月日结束，个多月来局党组高度重视，立即召开党组会，传达会议精神，对市司法局机关开展干部作风年活动进行了认真讨论研究，随后分别召开了局务会和全体干部职工大会，认真学习市委关于开展领导干部作风建设年活动的要求意见，在提高认识的基层上，对照市委要求，深入调查研究，广泛听取意见，学习胡锦涛总书记在中纪委次全会上重要讲话，通过学习使全局党员干部对开展领导干部作风建是按照市委部署参加了千名干部下基层，开展矛盾纠纷排查调处活动，组织力量编写了矛盾纠纷排查调处工作案例选编，拍摄了电视专题片，充分发挥维稳第道防线作用。服务人民群众的意识进步增强。通过这次领导干部作风建设年活动，大家充分认识到作为名党员干部，经始终把全心全意为人民服务作为自己生的追求，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋，时时处处把工作坚持局党组书记局长赵希荣同志负总责，局班子成员按照分工原则，逐项将整改措施责任到人，到科室。是健全制度，局机关把抓整改，建立长效机制结合起来，局机关对已有的项规章制度进步征求意见，进行修订完善，增强可行性，修订完善了市司法局工作规则市司法局工作制度，还针对局机关干部队伍的实际情况，讨论制定了市司法局对拒不接受工作任务人员处理办法，认的问题和以后的打算按照市委的要求，我们完成了领导干部作风建设年活动的各项工作任务，取得了定成效，但还存在以下问题是有工作不平衡的问题。这种不平衡既表现在科室与科室之间，也表现在个人与个人之间。是个别党员干部责任意识大局意识不强，工作拖拉，效率不高。是业务工作开拓创新还没有大的起色，对影响司法行政工作进步发展的深层次问题研究不够。是部分干干部作风建设年总结活动报告精选范文效有序运转。是领导带头，以身作则。这次开展的领导干部作风建设年活动中，我局把领导带头作为活动的个重要环节来抓，也作为整改的个重点来抓。局机关各级党员领导干部认真落实市委要求，自觉摆正位置，坚持以身作则，做到了带头学习，带头征求意见，带头开展谈心活动，带头撰写剖析材料和整改材料，带头开展批评与自我批评，带头整改，为全局干部职工发挥了表率作工作坚持局党组书记局长赵希荣同志负总责，局班子成员按照分工原则，逐项将整改措施责任到人，到科室。是健全制度，局机关把抓整改，建立长效机制结合起来，局机关对已有的项规章制度进步征求意见，进行修订完善，增强可行性，修订完善了市司法局工作规则市司法局工作制度，还针对局机关干部队伍的实际情况，讨论制定了市司法局对拒不接受工作任务人员处理办法，认限责任明确的要求，局党组制定出了有针对性的整改方案，明确提出了指导思想，确定了整改目标整改步骤和方法。是靠实领导责任，整改工作坚持局党组书记局长赵希荣同志负总责，局班子成员按照分工原则，逐项将整改措施责任到人，到科室。是健全制度，局机关把抓整改，建立长效机制结合起来，局机关对已有的项规章制度进步征求意见，进行修订完善，增强可行性，修订完组及时出台了法律援助工作和法律援助经费管理办法，调动了法律服务人员办理法援案件的积极性，推动了工作发展是干部职工组织纪律性明显增强。通过学习教育，使全体干部职工树立起了加强纪律是完成任务保证的观念，克服了认为迟到早退是小事的糊涂认识，组织纪律性明显增强，为完成各项工作任务提供了重要保证。推动了业务工作由于狠抓了干部作风建设，极大地激发，我们按照市委的统部署，全市领导干部作风建设年活动办公室的具体安排，在市委督查组的指导和帮助下，通过全体领导成员的重视和全体干部职工的共同努力，较好地完成了作风建设年活动的各项任务，达到了预期的目的。整改阶段，我们围绕取得实效和群众满意的要求，突出重点突出实效，扎扎实实在地做好整改阶段的各项工作。是认真制定整改方案。按照整改内容重点措施是按照市委部署参加了千名干部下基层，开展矛盾纠纷排查调处活动，组织力量编写了矛盾纠纷排查调处工作案例选编，拍摄了电视专题片，充分发挥维稳第道防线作用。服务人民群众的意识进步增强。通过这次领导干部作风建设年活动，大家充分认识到作为名党员干部，经始终把全心全意为人民服务作为自己生的追求，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋，时时处处把执行局机关考勤管理制度，坚持日考勤月评比季公布的评比办法，并按考勤记录对出勤不全的职工予以扣发福利奖金，同时严格执行局机关各项管理制度，切实做到用制度管人管事。在完善制度基础上狠抓各项制度落实，用制度来保证机关工作的高效有序运转。是领导带头，以身作则。这次开展的领导干部作风建设年活动中，我局把领导带头作为活动的个重要环节来抓，也作为整改部职工组织纪律性不强的问题没