1、“.....谈话前要做好计划安排和有关准备工作，必要时要做好谈话记织部负责人谈话，根据情况，也可委托领导干部所在党委党组总支支部的主要负责人谈话。涉及信访举报问题的谈话，谈话人不得向谈话对象泄露举报人的单位姓名和将举报信件直接交谈话对象阅看。相关工作人员对有关内容要严格保密。谈话对象不得对反映问题的人的谈话，谈话人不得向谈话对象泄露举报人的单位姓名和将举报信件直接交谈话对象阅看。相关工作人员对有关内容要严格保密。谈话对象不得对反映问题的人进行追查和打击报复。对失密泄密者以及搞打击报复的，要按照有关规定严肃处理。领导干部谈话的主要对象干部谈话制试行意见建议精选范文用条例执行情况检查和经济责任审计等发现需要提醒注意或纠正的问题，区委或区委组织部的负责人，要及时同领导干部进行谈话提醒。根据工作需要，也可实行函询，要求本人向组织作出书面回复......”。

2、“.....要把实行谈话制度与诫勉函询回复等制度结合起来，对需要干部本人作出书面回复或诫勉的，按中共湖北省委组织部关于印发关于领导干部向党组织回复有关问题的暂行规定的通知鄂组发号中共湖北省委关于印发关于对领导干的实际困难做好思想政治工作，有针对性地提出希望和要求等，重点要抓好下级党政正职的谈话。领导班子主要负责人要经常与班子其他成员开展谈话活动，沟通思想交换意见，提出要求。提醒谈话。在群众信访举报民主评议干部考察考核领导班子民主生活会干部任的组织实施各党委党组总支支部要高度重视领导干部谈话工作，抓好本单位部门干部谈话制度的落实。区委或区委组织部负责人要认真履行谈话职责，开展谈话活动。区属各党委党组总支支部主要负责人要认真完成区委或区委组织部委托的与领导干部谈话任务，积极开下级党政正职的谈话......”。

3、“.....沟通思想交换意见，提出要求。提醒谈话。在群众信访举报民主评议干部考察考核领导班子民主生活会干部任用条例执行情况检查和经济责任审计等发现需要提醒注意或纠正的问题，区委展与本级班子成员的谈话活动。区委组织部和区属各党委党组总支支部要认真组织实施领导干部谈话制度。谈话前要做好计划安排和有关准备工作，必要时要做好谈话记录，谈话后要抓好有关问题的督办和落实，增强谈话效果。要认真抓好谈话制度执行情况的督促检查日常谈话。领导班子成员之间不够团结协调领导干部个人有思想问题考察考核或民主评议情况需向干部本人反馈干部受到表彰奖励干部学习培训和出国境较长时间干部本人遇有重大事项或生活上遇到困难干部本人要求向组织汇报思想或反映问题等情况或因工作需要，区免去现职，区委或区委组织部的负责人，般应当在组织决定免职后周内同其谈话......”。

4、“.....听取干部本人的意见和建议等。退休谈话。领导干部退休提前退休时，区委织决定及免职的主要理由组织对谈话对象的基本评价和群众的反映对谈话对象提出希望，听取干部本人的意见和建议等。退休谈话。领导干部退休提前退休时，区委或区委组织部的负责人，般应当在办理退休手续前周内同其谈话。谈话的主要内容讲明干部退休的政部实行诫勉的暂行规定的通知鄂发号和中共区委关于印发关于在全区领导干部中实行诫勉的暂行规定的通知茅发号执行。领导干部诫勉谈话记录和回复组织函询的材料，由区委组织部留存，不归入本人档案。干部谈话制试行意见建议精选范文。涉及信访举报问题展与本级班子成员的谈话活动。区委组织部和区属各党委党组总支支部要认真组织实施领导干部谈话制度。谈话前要做好计划安排和有关准备工作，必要时要做好谈话记录，谈话后要抓好有关问题的督办和落实，增强谈话效果......”。

5、“.....区委或区委组织部的负责人，要及时同领导干部进行谈话提醒。根据工作需要，也可实行函询，要求本人向组织作出书面回复。谈话或函询的主要内容明确指出需要注意或纠正的问题请干部本人生活上遇到困难干部本人要求向组织汇报思想或反映问题等情况或因工作需要，区委或区委组织部的负责人，应结合日常工作及时与干部谈话。谈话的主要内容听取谈话对象的思想工作汇报以及对加强领导班子建设的意见和建议了解有关情况及时解决有关问题和干干部谈话制试行意见建议精选范文或区委组织部的负责人，般应当在办理退休手续前周内同其谈话。谈话的主要内容讲明干部退休的政策规定对谈话对象作出实事求是的评价鼓励谈话对象继续学习，关心党的事业说明组织上关于退休干部从业的有关规定......”。

6、“.....区委或区委组织部的负责人，要及时同领导干部进行谈话提醒。根据工作需要，也可实行函询，要求本人向组织作出书面回复。谈话或函询的主要内容明确指出需要注意或纠正的问题请干部本人。要求谈话人要按照谈话内容的要求，认真负责地向被谈话对象通报情况，说明问题，提出要求，听取意见，增强谈话效果。干部谈话制试行意见建议精选范文。免职谈话。领导干部因工作需要达到任职年龄界限经组织考核认定为不称职受到组织处理辞职身体状况等原领导干部向党组织回复有关问题的暂行规定的通知鄂组发号中共湖北省委关于印发关于对领导干部实行诫勉的暂行规定的通知鄂发号和中共区委关于印发关于在全区领导干部中实行诫勉的暂行规定的通知茅发号执行。领导干部诫勉谈话记录和回复组织函询的策规定对谈话对象作出实事求是的评价鼓励谈话对象继续学习，关心党的事业说明组织上关于退休干部从业的有关规定......”。

7、“.....领导干部谈话的基本原则和要求基本原则要遵循实事求是客观公正严格要求热情关心的原则进行展与本级班子成员的谈话活动。区委组织部和区属各党委党组总支支部要认真组织实施领导干部谈话制度。谈话前要做好计划安排和有关准备工作，必要时要做好谈话记录，谈话后要抓好有关问题的督办和落实，增强谈话效果。要认真抓好谈话制度执行情况的督促检查对有关问题作出说明和表态有针对性地提出希望和要求等。免职谈话。领导干部因工作需要达到任职年龄界限经组织考核认定为不称职受到组织处理辞职身体状况等原因免去现职，区委或区委组织部的负责人，般应当在组织决定免职后周内同其谈话。谈话的主要内容的实际困难做好思想政治工作，有针对性地提出希望和要求等，重点要抓好下级党政正职的谈话。领导班子主要负责人要经常与班子其他成员开展谈话活动，沟通思想交换意见，提出要求。提醒谈话......”。

8、“.....应结合日常工作及时与干部谈话。谈话的主要内容听取谈话对象的思想工作汇报以及对加强领导班子建设的意见和建议了解有关情况及时解决有关问题和干部的实际困难做好思想政治工作，有针对性地提出希望和要求等，重点要抓好材料，由区委组织部留存，不归入本人档案。干部谈话制试行意见建议精选范文。日常谈话。领导班子成员之间不够团结协调领导干部个人有思想问题考察考核或民主评议情况需向干部本人反馈干部受到表彰奖励干部学习培训和出国境较长时间干部本人遇有重大事项或干部谈话制试行意见建议精选范文用条例执行情况检查和经济责任审计等发现需要提醒注意或纠正的问题，区委或区委组织部的负责人，要及时同领导干部进行谈话提醒。根据工作需要，也可实行函询，要求本人向组织作出书面回复......”。

9、“.....增强谈话效果。要认真抓好谈话制度执行情况的督促检查，切实把领导干部谈话制度落到实处。要把实行谈话制度与诫勉函询回复等制度结合起来，对需要干部本人作出书面回复或诫勉的，按中共湖北省委组织部关于印发关的实际困难做好思想政治工作，有针对性地提出希望和要求等，重点要抓好下级党政正职的谈话。领导班子主要负责人要经常与班子其他成员开展谈话活动，沟通思想交换意见，提出要求。提醒谈话。在群众信访举报民主评议干部考察考核领导班子民主生活会干部任进行追查和打击报复。对失密泄密者以及搞打击报复的，要按照有关规定严肃处理。领导干部谈话工作的组织实施各党委党组总支支部要高度重视领导干部谈话工作，抓好本单位部门干部谈话制度的落实。区委或区委组织部负责人要认真履行谈话职责，开展谈话活动。责任分工主要对象谈话的对象为区委管理的科级干部......”。