身体健康体检，并建立了县离休干部健康档案，及时向他们反馈体检的结果，受到了离休干部的致称赞月离休干部医药费单独统筹基金收入万元，专项基金支出万元五加强征缴健全制度，医保基金收支基本趋于平衡年来，在基金管理方面，进步加强了医保基金的预算分析控制和决算工作，建立健全了基金会计统计制度内部控制制度报表上报制度和基金预决算制度，同时还建立了审计公开制度，主动邀请财政审计部门对基金进行审核，确保了基金的合理规范使用在基金征缴方面，主要是采取电话催缴下发催缴通知单上门催缴以及提供灵活多样的缴费方式，如现金转帐托收不管是按年缴纳按季缴纳还是按月缴纳，都能最大程度的满足要求。通过这系列的措施，今年月医疗保险基金收入万元，当期征缴率达，较上年增加万元，增长基金支出万元，当期统筹基金结余和个人帐户积累分别为万元和万元统筹基金累计结余万元，个人帐户累计结累万元。六强化学习规范管理，自身建设进步加强首先是进步完善了学习制度，每周五定期组织干部职工进行政治理论劳动保障政策法规和医疗保险业务知识学习，要求做好学习笔记实行不定期检查，并着重按照劳动保障部门要提高“五种能力”的要求，严格管理规范程序创新机制，使干部职工的政治思想业务水平和各项能力得到了加强二是建立健全了各项工作制度，全面实行目标管理工作责任制，年初结合年全市医疗保险经办工作目标管理考评办法，对各项工作作出了详细安排，责任到人，任务到人，规范了各项操作流程，并制定了相应的奖惩措施，确保了全年各项目标任务的完成三是完善了医保计算机网络建设，提高了管理科学化规范化水平。我四市卫监所大力开展食品卫生监督工作市卫监所制定了江门市卫生监督所中国江门嘉年华暨侨乡旅游节卫生保障饮食卫生公共场所工作方案，成立了以周春洪所长为组长的卫生保障工作领导小组，下设个现场监督工作组，并专门调拨部工作用车，落实各接待酒店的驻店卫生监督员。自八月份起，该所召开了次专门会议，层层落实各项卫生保障工作。自月日起，市卫监所按照有关要求，有计划有步骤地开展食品卫生公共场所饮用水和除四害等卫生监督工作，每天均派监督员到现场巡查。从整个筹备阶段到活动结束，该所共出动卫生监督员人次，检查单位间次，作出监督处理意见次，发出监法，从根本上解决了困难企业职工已改制企业职工失地农民灵活就业人员等人员的医疗保险问题三是为彻底解决农村户籍重点优抚对象的医疗保险问题，在全市创新地出台了县重点优抚对象医疗保障实施办法试行，对农村户籍的重点优抚对象在办理了新型农村合作医疗保险的基础上再办理住院医疗保险团体补充医疗保险手续，使他们享受了“三重保险”城镇户籍的重点优抚对象，按基本医疗保险的有关规定办理，名重点优抚对象均已办理了参保手续。三完善政策强化管理，不断提高医保管理水平我县基本医疗保险基金总量小，参保人员少，只有在完善制度强化管理优化服务上下功夫，才能确保基金的安全运行是建立了定点机构信用等级评议制度，出台了我县医疗保险定点机构信用等级管理暂行办法，客观公正地对定点机构实行信用等级管理，建立了准入退出机制，引导其恪守诚信规范运作二是加强了医疗费用的报销管理，出台了关于加强医保患者门诊及出院康复期用药量管理的若干规定，同时规范了住院医疗费用报帐的操作流程三是通过建立“四项制度”，做好“五项服务”等措施，强化了医疗保险服务意识，转变了机关和定点服务机构工作人员的工作作风，切实提高了医疗保险工作管理水平。“四项制度”是社会监督员制度，聘请人大总工会劳动和社会保障局离退休干部担任监督员，进行明察暗访，主要监督贯彻医保政策“两个定点”机构及经办机构的服务质量是否违规等定期通报制度，在醒目地段定期公布各网点主要药品价格住院人均费用药品费用自费费用等定点机构联系会议制度，召开定点机构座谈会，定期通报医保信息，采取各种方式，加强沟通，保证参保人员的切身利益审计公开制度，定期请审计财政部门对前期财务进行审计，发现问题及时纠正，保障医保基金的正常运行。“五项服务”是即时服务，公开医保政策咨询电话个人账户查询电话开通触摸屏，做到随时查询各项数据上门服务，对有意参保单位个人和定点医疗机构，将上门做好各项工作异地服务，通过医疗保险网络的服务功能，采用灵活的方式，对参保人员实行异地托管等，方便参保人员就近就诊日常查访服务，不定期进行住院查访服务，把各种省运会医疗保障工作，在条件有限人员紧张的置定位，如电焊机砂轮切割机台钻套丝机咬口机等应分开放置，相互间留出操作空间。具体使用的主要机具名称数量及进场时间请详见本方案中的相关章节。四材料准备做好各种物资材料的进场计划。普通材料设备提前天，特殊或大型量大的应提前天。对于质量的要求。各种进场材料必须符合国家或部颁标准有关对质量的技术要求，并有产品合格证明和检验检测报告，还应做好对不同材料进场前的封样和进场后的检验与试验工作。针对需要建设单位监理施工单位三方共同考核确认的设备型号及价格，应提前天进行准备申报，以便顺利实施执行。对其结果应整理并报送三方备案。五岗位培训公司人力资源部应根据现场项目经理部提出的不同时期的劳动力用工计划并核实后，上报公司主管经理批准，提前作出用人用工计划及岗前的各项培训工作。管理人员培训做好施工管理人员上岗前的岗位培训，保证掌握施工工艺操作方法，考核合格后方可上岗。对工程技术人员集中培训，学习新规范新法律法规。对施工管理人员进行施工交底，季节性施工交底，使全部管理人员做到心中有数。劳务人员培训对全体劳务人员进行进场前安全文明施工及管理宣传动员。建荣文化康体城消防电气系统施工组织设计方案对特殊工种作业人员集中培训，考核合格取证后方可上岗持证上岗对各专业施工人员进行全员的施工前技术质量安全交底。六协调外部工作创造良好环境制约和影响施工生产的因素很多，内外部的都有，特别是对外的联络协调十分重要，因此本项目经理部在人员的配置上充分的考虑了这点，即有足够的能力完成该要求。按照业主总包方的要求，合理安排施工作业计划时间，系统的配线截面积大于的多股铜芯线的终端，除设备自带插接式端子外，应焊接拧紧搪锡或压接端子俗称“线鼻子”后再与设备器具的端子相连接。配线时同建筑内的导线颜色应致，标准要求是报警信号线红色蓝色。相黄色相绿色相红色线淡蓝色线黄绿色相间。采用压帽形式压接时，压帽的型号必须与导线线芯的规格相匹配如果填不实，可用线芯填充，当有二根线时，其二根线芯必须“折回头”当大于二根线时，至少应有根线“折回头”，且使用专用的压线钳子进行压接，压帽外不得有裸露的铜线芯线电流过大，缺相和失电等发出报警信号，本系统按只报警不跳闸考虑。消防双电源设备供电系统低压配电室柴油发电机房至消防风机泵房应急照明防火卷帘配电箱设备及管线施工调试安装。建荣文化康体城消防电气系统施工组织设计方案第二章施工前期准备方案技术准备熟悉和审查施工图纸，组织图纸会审。合同签订后，有技术部门向建设单位领取各专业图纸，有资料员负责施工图纸的收发，并建立管理台账。由技术负责人牵头组织各专业技术员，结合招标文件认真进行内部的图纸会审，作好图纸会审的前期工作，针对有关施工技术和图纸存在的疑点做好记录。在这审图的过程中，特别要注意应按以往的施工经验，充分考虑土建结构水暖空调装饰装修等其它专业可能会带来的些矛盾或不利因素，以便与设计者在交底时可以进行充分的沟通。工程开工前及时与业主监理设计单位联系，做好设计交底及图纸会审工作，并办理好图纸会审记录和技术变更单等技术文件。准备好与本工程有关的规程规范标准图集。公司技术部应按照图纸设计要求及施工的具体内容，向施工现场项目经理部配发所需要使用的各种规程规范图册工艺要求质量记录表格及各种有关记录文件等，并组织交底学习。根据会审的情况，组织现场项目经理部的管理人员及技术工人，进行全面的技术交底和施工前的有关培训，解决施工方面存在的问题或可能会出现的问题，做到对技术工艺的预防预知。对所施工的项目应有着整体的掌握与熟悉，做到心中有数，使每位施工技术人员都能按设计图纸及相应的施工与验收规范的要求去进行施工操作，且做到操作准确，不超允许误差，创“鲁班奖”工程。根据工程的具体情况，结合市场的调查和研究，积极推广和应用“三新”技术，严格执行公司科技示范内容的标准，并达到降低工程成本的目的。由公司质检部就本工程的具体质量要求，提出质量检查监督及相关标准要求的工程质量管理目标及督促其它相关部门认真贯彻落实的具体内容与措施。结合本工程的实际，在施工总部署上要协调致，坚持合理的施工工序，保持均衡的流水施工。二现场准备按照业主和总包单位的统部署，做好施工现场道路临时水电的供应所建荣文应小于。共用接地的做法与建筑的钢