1、“.....所联系的工作中，有县里干部到乡镇工作或村里的干部到乡镇，就积极安排工作餐，积极去陪同，有时易于突破镇政府规定的四菜汤标准，晚上还有爱喝点酒的不良习惯。五产生问题的原因分析关于形式主义的问题消极思想在做怪。思想上不能与时俱进，被动接受新事物新观忥，学习上不上进，头脑简单。爱看文件办事，爱听领导话办事，人处于种消极状态，工作上不努力，待人不真诚，是形式主义产生的根源。工作待遇低在作怪。所分管工作任务重，工作时间长，所得收入与县直同事其它区县同学相比，待遇上要少得多，积极性受到影响，做事存在敷衍，这也是产生形式主义的个原因。二关于官僚主义的问题件工作事务，深入基层调查研究少，只考虑镇党委政府形象和工作要求，对农村现实需求了解甚少，对群众想法意见听取少，粗操执行工作程序，不计工作实效，对群众反映的问题，疏于引导，说话简单，难做到群众的心声。三在享乐主义方面。乡镇干的时间长了，所分管的工作多年不换，都是熟人，都是常规工作，就爱吃工作老底，老生常谈，干工作安于现状，保持稳定，不愿花费时间精力将工作干到群众得实惠满意为准。四在奢靡之风方面。是因为在基层，大家工作辛苦，领导体谅职工......”。

2、“.....二是公车只要不私用，代代步也是工作需要来人不带锅碗，招待也属正常，客气点反显热情，易于沟通三是乡镇福利少，有时公车使用公务接待上，些过的地方，算是另种员工福利。六今后的努力方向和改进措施通过开诚布公的四必谈，展开批评与自我批评活动，逐步提高思想认识的基础上，查摆出了自身存在的四风问题，剖析问题存在根源，收益良多。在触及思想灵魂深处，自己的问题还是满多的。针对存在的问题，提出系列整改措施，具体整改措施如下加强学习。继续加强政治村组去办，去听取群众意见，拉开了同群众的距离，难以掌握群众所想所期盼。重点工作，自己去干，干完后，不计较工作效果，不总结工作经验，不提创新方法。二在官僚主义方面大小是个副科干部。官本位的思想时有严重，不自觉地在工作接触上体现出来，将自己所分管的工作，国家的项目做为对村组群众的恩赐，感觉是自己出了好大力气，是自己选择给村人似的。在接待和处理群众来访时，有时接待过于简单，不能深入听取群众心声，没有很好的解决方式和方法，用老经验去告之如何如何。不能很好的解决群众困难。存在分管领导作风。所分管工作的站所工作，业务上知半解，喜欢指手划脚，爱提自己意见......”。

3、“.....有时爱发无名火，造成上下间有隔亥，工作难于推进。三在享乐主义方面安于现状。乡镇工作二十多年，所做工作年年做，年年都是老生常谈事，用老经验干事，不图上进，不图创新，只要维持在正常的工作水平上，就得过且过，安于现状的思想，缺乏较强的忧患意识和创新精神。创新不够。如在桃源美好乡村建设过程中，切都按领导意图办，尽量不去自己想，这样干好干坏，都是领导安排的。对自己不同于领导的新想法，因不能全面对领导阐述，只是点到而止，缺少书面上说明，遇到领导否定，就打退堂鼓，不再提起，有创新的工作方案，易缺少论学习，不断提高个人的政治素养，用学习英模的行为去对待工作对待群众。不断地加强政治理论学习，提高个人的执政水平，才能保证自己行为的正确性。是积极参加党组织的各项学习活动，保证各种学习活动不少时不缺课二是自觉利用干部学习城平台，把学习看成种接受新事物的平台。时刻不忘自己是名党员领导干部，在工作方面要以身作则地起到带头，在生活方面要起到廉洁自律的示范作用。二多听群众意见。在今后的工作中，如森林防火，计生工作等宣传材料发放上，多参与，接触可能多的群众，换角度换思维听取记录群众心声，将群众所需所想......”。

4、“.....自觉接受群众的监督。三为人处事。增强工作的可塑性，减少急躁情绪的发生。在具体的工作中，多用鼓励激励的方法去推进工作，少些强制性的做法。将同事群众当成自己的亲人，做每件工作就是做自己的私事样，去为人处事。四勤汇报多沟通。工作中出现的难题勤汇报多沟通积极参加党的民主生活会和中心组会议，思想上不解之处，勇于听取同事们的意见和建议，主动参与批评与自我批评。将工作思想放在阳光下，多晒太阳剔除霉菌，易于创新，集全体智慧与力量，将闪里工作开展得更好。以上是我的个人对照检查材料，不妥之处敬请批评指正，谢谢,治上讲忠诚，在组织上讲服从，在行动上讲纪律。但及个别时候在安排工作，解决问题时，由于急于求成，只按照自己的想法行事，致使效果不理想。搞尾大不掉妄议中央的有之。本人从未搞团团伙伙拉帮结派。而且在思想上行动上政治上始终与党中央省委保持高度致。直把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，毫不动摇地坚持党的领导，坚决同党中央和省委保持高度致，在任何情况下都做到政治信仰不动摇政治立场不含糊政治方向不偏移。但个别时候在遇到有些同志妄议中央时，未能够及时制止并给予批评教育......”。

5、“.....办公用房情况，公务用车情况，亲属和子女从业情况，配备秘书情况，操办婚丧喜庆事宜情况，三公经费人情消费职务消费情况，出入私人会所和持有会员卡情况。四四风方面存在的突出问题在活动期间，通过走进基层群众互动座谈，端正心态与班子成员交心交流，自觉接受镇党委领导的点评指正。经过触动思想深处的批评与自我批评活动，对照党章党纪和领导干部行为准则要求，站在镜前的我深感自己也存在着不少问题。通过群众提相互帮上级点，自我深刻反思查找，自身存在的问题主要表现有在形式主义方面理论学习不够。虽按时参加党组织组织的集中理论学习，参加干部在线自学课程，但不能系统全平的掌握理论知识精华，武装自己头脑。尤其是对上级所发的各类文件，阅读时多为走马观花，只求文件内容的大概，要求干什么工作，什么时候干，什么时候报，但缺少深入了解文件的精神，文件的重大意义，很少结合镇情民意，将文件精神贯穿到实际工作中，对工作进行创新，反馈工作意见。工作作风不扎实。镇党委政府交办的工作，如森林防火计划生育等宣传工作虽积极去办，基本上是当二传手，交给村里去做，自己仅是工作送达事情交待清，时限到时催下，没能对深入折......”。

6、“.....学会系统的护理评估第三月在老师指导下能独立完成新病人护理病历的书写能主动与病人进行良好的护患沟通，独立完成出入院病人的健康宣教在老师指导下掌握心电图机心电监护仪的操作，并能说出操作程序注意事项。第四月掌握本专科常见疾病如心功能不全，心绞痛，心肌梗塞的病情观察及护理要点。在老师指导下对心功能不全，心绞痛，心肌梗塞列出护理问题护理目标和措施，并完成护理措施的落实。熟悉本专科常用抢救药如阿拉明，多巴胺，西地兰，异丙肾上腺素，利多卡因，肾上腺素的作用副作用及抢救仪器如除颤仪负压吸引器简易呼识能规范执行科室专科技能操作除颤仪监护系统低分子肝素注射技术掌握病房消毒隔离制度掌握血管活性药物剂量计算方法能使用科室常用仪器心电监护仪注射泵呼吸气囊中心及电动负压吸痰器除颤仪及呼吸机......”。

7、“.....在老师指导下熟悉并进行各种心内科检查前的准备和护理，包括心电图超检查胃镜检查，人工心脏起搏器安装术及心血管介入诊疗前后的护理。熟练掌握吸氧无菌技术输液等七项技能操作熟悉本专科常见的应急处理第季度巩固第月要求内容，讲解常见心律失常及心电图的基本知识考核专科护理常规各项规章制度第二季度能正确运用护理程序开展整体护理，在责任组长的指导下完成责任护士的工作职责考核常见心律失常的急救护理常规及健康宣教第三季度掌握专科应急内容及处理方法考核出入院病人的健康宣教心血管介入诊疗前后的护理。第四季度能胜任并独立完成责任护士的工作职责，熟悉其它各班次的工作职责如主班班夜班等考核专科应急内容及处理方法七项基本技能操作每季度参加科室的专科理论和护理操作考试培训目标掌握护理核心制度本科室相关制度及工作流程掌握心内科安全标，指导其做好病人的查对工作。协助责任护士做好危重患者的基础护理及生活护理，保持病房整齐清洁。能够完成护士长及各级护士交给的其他临时性工作随时巡视病房......”。

8、“.....专科各项检查的注意事项。年护士培训计划二年护士培训计划字为保证新护士上岗后能顺利适应临床护理工作，遵守护理相关法律法规护理工作制度诊疗护理规范及操作规程，保障护理质量和护理安全，特制定本培训计划。根据简阳市人民医院各级各类护理人员在职培训计划妇产科护理人员分级培训计划制定本培训计划。二培训目标巩固其专业思想，熟悉岗位职责与护理工作制度。抓好三基即基础理论基本知识基本技能与临床实践相结合。熟练掌握基础护理操作技术，熟悉专科护理理论护理要求及护理技术。掌握不准。所联系的工作中，有县里干部到乡镇工作或村里的干部到乡镇，就积极安排工作餐，积极去陪同，有时易于突破镇政府规定的四菜汤标准，晚上还有爱喝点酒的不良习惯。五产生问题的原因分析关于形式主义的问题消极思想在做怪。思想上不能与时俱进，被动接受新事物新观忥，学习上不上进，头脑简单。爱看文件办事，爱听领导话办事，人处于种消极状态，工作上不努力，待人不真诚，是形式主义产生的根源。工作待遇低在作怪。所分管工作任务重，工作时间长，所得收入与县直同事其它区县同学相比，待遇上要少得多，积极性受到影响......”。

9、“.....这也是产生形式主义的个原因。二关于官僚主义的问题件工作事务，深入基层调查研究少，只考虑镇党委政府形象和工作要求，对农村现实需求了解甚少，对群众想法意见听取少，粗操执行工作程序，不计工作实效，对群众反映的问题，疏于引导，说话简单，难做到群众的心声。三在享乐主义方面。乡镇干的时间长了，所分管的工作多年不换，都是熟人，都是常规工作，就爱吃工作老底，老生常谈，干工作安于现状，保持稳定，不愿花费时间精力将工作干到群众得实惠满意为准。四在奢靡之风方面。是因为在基层，大家工作辛苦，领导体谅职工，管理上宽松。二是公车只要不私用，代代步也是工作需要来人不带锅碗，招待也属正常，客气点反显热情，易于沟通三是乡镇福利少，有时公车使用公务接待上，些过的地方，算是另种员工福利。六今后的努力方向和改进措施通过开诚布公的四必谈，展开批评与自我批评活动，逐步提高思想认识的基础上，查摆出了自身存在的四风问题，剖析问题存在根源，收益良多。在触及思想灵魂深处，自己的问题还是满多的。针对存在的问题，提出系列整改措施，具体整改措施如下加强学习。继续加强政治村组去办，去听取群众意见，拉开了同群众的距离......”。