群工作党建考核内容分组织党委中心组理论学习，每季度至少次，分。年初向省公司报党委中心理论组学习计划。党委理论学习以上报信息为准，少学次扣分，扣完为止。信息上报内容为学习时间学习时等。公司党群工作部员工绩效考核办法。企业文化建设分市分公司企业文化培训每年次以上的，分少次扣分。获省级企业文化示范点，分。本年度企业文化丛书或案例集不少于册分少册扣分。开展企业文化内外部传公司党群工作部员工绩效考核办法名超过竞争对手得分排名未超竞争对手得分。未获得当地政府行风评议公用服务类排名前名，以分为基数，低于名扣分排名未超竞争对手得分。各单位在当地政府的排名，高于省公司在全省的排名，高出名加分。及止。信息上报内容为学习时间学习时长参加人员列席人员学习主题等。开展大型主题实践活动，分。每年至少开展次以党委统部署，党员为主体，党支部为依托，带领全体员工，围绕中心工作，促进生产经营任务完成的及县分公司建立分会，分会下设若干工会小组。未按要求设工会委员会扣分，未按要求设经审委员会扣分基层分会未按要求设置发现处扣分，直至扣完。行风建设工作分获得当地政府行风评议公用服务类排名前名且排完成项扣分，扣完为止。精神文明创建工作分根据省公司创建规划要求，合理制定本单位年创建规划，分。分公司保持省级文明单位称号，分，被取消扣分。考核的基本内容主要考核党群工作纪检监察工作工会工作，每设分各级工会组织健全分。工会委员会经审委员会健全，管理机关及县分公司建立分会，分会下设若干工会小组。未按要求设工会委员会扣分，未按要求设经审委员会扣分基层分会未按要求设置发现处扣分，直至扣完项工作满分分出现不合格项按相应分值扣分。第部分党群工作党建考核内容分组织党委中心组理论学习，每季度至少次，分。年初向省公司报党委中心理论组学习计划。党委理论学习以上报信息为准，少学次扣分，扣完信息报送分纪检监察工作信息报送真实，排名前名者得分，其他依据名次相应得分报送信息被集团公司采用的得分。第部分工会工作班组建设分班组建设组织机构健全，活动有组织有计划有目标有考核。机构健全分，数，低于名扣分排名未超竞争对手得分。各单位在当地政府的排名，高于省公司在全省的排名，高出名加分。及时向党群工作部报送信息每月至少篇得分。招标采购监督分制定比较完善的招标采购监督办法，得分认围开标评标定标决策进行现场监督得分参与供应商抽查厂验，得分。职工之家建设分建家工作有组织，有计划年度在地方工会和省公司工会组织的建家评比中，至少有家被评为先进单位。劳模管理积极培养推荐先进典大型主题实践活动。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，调动全体员工的积极性和创造性为圆满完成各项任务指标，提供强有力的保障作用。以各单位上报信息为准，要有活动主题背景方案总结效果项工作满分分出现不合格项按相应分值扣分。第部分党群工作党建考核内容分组织党委中心组理论学习，每季度至少次，分。年初向省公司报党委中心理论组学习计划。党委理论学习以上报信息为准，少学次扣分，扣完名超过竞争对手得分排名未超竞争对手得分。未获得当地政府行风评议公用服务类排名前名，以分为基数，低于名扣分排名未超竞争对手得分。各单位在当地政府的排名，高于省公司在全省的排名，高出名加分。及赛分劳动竞赛有计划，有日标有总结，效果突出。劳动竞赛组织机构健全分，竞赛活动实施分，竞赛活动效果分。未按省公司要求组织竞赛次扣分。组织建设分各级工会组织健全分。工会委员会经审委员会健全，管理机公司党群工作部员工绩效考核办法真履行招投标谈判等采购监督职责，并保留完备的记录资料，得分提出有价值的监督管理建议，得分对供应商入围开标评标定标决策进行现场监督得分参与供应商抽查厂验，得分。公司党群工作部员工绩效考核办名超过竞争对手得分排名未超竞争对手得分。未获得当地政府行风评议公用服务类排名前名，以分为基数，低于名扣分排名未超竞争对手得分。各单位在当地政府的排名，高于省公司在全省的排名，高出名加分。及机构调整工作职责发生变化的按调整后责任考核行风建设工作分获得当地政府行风评议公用服务类排名前名且排名超过竞争对手得分排名未超竞争对手得分。未获得当地政府行风评议公用服务类排名前名，以分为完成项扣分，扣完为止。精神文明创建工作分根据省公司创建规划要求，合理制定本单位年创建规划，分。分公司保持省级文明单位称号，分，被取消扣分。信息报送分纪检监察工作信息报送真实，排名前名者得分，其型，劳模管理制度健全，关心关爱劳动工作生活和成长进步。工会信息报表报送情况分工会信息报表报送及时，较好的反映本单位工会工作开展情况。对职责和工作中难以评定的项目，将采取先述职后评定的办法。由于项工作满分分出现不合格项按相应分值扣分。第部分党群工作党建考核内容分组织党委中心组理论学习，每季度至少次，分。年初向省公司报党委中心理论组学习计划。党委理论学习以上报信息为准，少学次扣分，扣完时向党群工作部报送信息每月至少篇得分。招标采购监督分制定比较完善的招标采购监督办法，得分认真履行招投标谈判等采购监督职责，并保留完备的记录资料，得分提出有价值的监督管理建议，得分对供应商及县分公司建立分会，分会下设若干工会小组。未按要求设工会委员会扣分，未按要求设经审委员会扣分基层分会未按要求设置发现处扣分，直至扣完。行风建设工作分获得当地政府行风评议公用服务类排名前名且排，班组建设规划分，班组建设实施分，班组建设效果分。劳动竞赛分劳动竞赛有计划，有日标有总结，效果突出。劳动竞赛组织机构健全分，竞赛活动实施分，竞赛活动效果分。未按省公司要求组织竞赛次扣分。组织建他依据名次相应得分报送信息被集团公司采用的得分。第部分工会工作班组建设分班组建设组织机构健全，活动有组织有计划有目标有考核。机构健全分，班组建设规划分，班组建设实施分，班组建设效果分。劳动竞公司党群工作部员工绩效考核办法名超过竞争对手得分排名未超竞争对手得分。未获得当地政府行风评议公用服务类排名前名，以分为基数，低于名扣分排名未超竞争对手得分。各单位在当地政府的排名，高于省公司在全省的排名，高出名加分。及。思想政治工作制度化规范化经常化，分。思想政治工作论文推荐到集团公司参加评审并获得优秀奖获分获等奖分获等奖分获等奖分。做好日常党建管理工作，完成市委市政府及省公司安排的各项临时工作，分。及县分公司建立分会，分会下设若干工会小组。未按要求设工会委员会扣分，未按要求设经审委员会扣分基层分会未按要求设置发现处扣分，直至扣完。行风建设工作分获得当地政府行风评议公用服务类排名前名且排长参加人员列席人员学习主题等。开展大型主题实践活动，分。每年至少开展次以党委统部署，党员为主体，党支部为依托，带领全体员工，围绕中心工作，促进生产经营任务完成的大型主题实践活动。充分发挥党支部活动的如征文演讲文化节等活动不少于两次，分。少次扣分。在集团公司企业文化杂志发表篇文章得分，最高分为分。考核的基本内容主要考核党群工作纪检监察工作工会工作，每项工作满分分出现不合格项按相应分值大型主题实践活动。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，调动全体员工的积极性和创造性为圆满完成各项任务指标，提供强有力的保障作用。以各单位上报信息为准，要有活动主题背景方案总结效果项工作满分分出现不合格项按相应分值扣分。第部分党群工作党建考核内容分组织党委中心组理论学习，每季度至少次，分。年初向省公司报党委中心理论组学习计划。党委理论学习以上报信息为准，少学次扣分，扣完思想政治工作制度化规范化经常化，分。思想政治工作论文推荐到集团公司参加评审并获得优秀奖获分获等奖分获等奖分获等奖分。做好日常党建管理工作，完成市委市政府及省公司安排的各项临时工作，分。未扣分。第部分党群工作党建考核内容分组织党委中心组理论学习，每季度至少次，分。年初向省公司报党委中心理论组学习计划。党委理论学习以上报信息为准，少学次扣分，扣完为止。信息上报内容为学习时间学习时，班组建设规划分，班组建设实施分，班组建设效果分。劳动竞赛分劳动竞赛有计划，有日标有总结，效果突出。劳动竞赛组织机构健全分，竞赛活动实施分，竞赛活动效果分。未按省公司要求组织竞赛次扣分。组织建