和广大职工搞好安全生产的积极性主动性。探索安全教育新模式，提升全员安全技能素质。要深刻认识安全生产是对标争创国内行业流企业的内在要求中央企业和省属企业对标世界流和国内行业流管理提追责。要完善薪酬分配机制。坚持以安全绩效和贡献为导向，安全结构工资分配向生产线职工安全管理风险大的部门岗位人员倾斜，岗薪，按绩取酬，切实解决按人头算工资的问题把安全绩效贡献作为岗位晋升评先树优的重要指标，让有作为有贡献的人员名利双收，充分体现正向激励公正合理多劳多得，培养职工的价值认同和情感认同，调动各级管理人员和广大职工搞好安全生产的积极性主动性。探索安全教育新模式，提升全员安全技能素质。要依法推进安全管理。去年月日，十届全国人大常委会第十次会议表决通过了刑法修正案，自年月日起施行。重大隐患未整改纳入刑法，修改了强令违章冒险作业罪，增加了明知存在重大事故隐患而不排除们要牢固树立安全发展理念，进步强化底线思维和红线意识，正确处理安全与改革的关系，始终把安全生产摆在高于切重于切先于切的首要位臵，以安全保稳定，以改革促发展，努力为企业高质量发展提供安全稳定的环境。坚守生命至上健康珍贵的安全理念，奋力开创平安窑煤高质量发展新局面在集团公司年安全工作会暨安委会上的讲话范文。要深刻认识安全生产是对标争创国内行业流企业的内在要求中央企业和省属企业对标世界流和国内行业流管理提升行动已经启动。随着经济社会的不断发展，安全已成为衡量企业文明程度和竞争实力的重要指标。对标全国先进煤炭企业，我们在安全上还存在很大差距。近两年全国原煤生产百万吨面夯实安全管理基础。班组长要管安全，积极创新班组安全管理方法，提高班组安全管理水平，打造无违无隐患无事故的本质安全型班组副班长要管生产，精心组织好生产，提高班组生产效率，切实做到思想同心目标同向责任共担工作同力落实同步，协同作战，合作共赢，努力打造安全高效卓越团队。建立安全责任新机制，筑牢安全生产坚实防线。要深刻认识安全生产是实现十高质量发展的重要保障实现十战略目标，安全是首要前提和重要保障。去年月日，国务院常务会议通过的中华人民共和国安全生产法修正草案，其突出特点是加大了对安全生产违法行为的处罚力度。安全生产关系企业生死存亡职工切身利益。我们要充分认识安全生产在企业坚守生命至上健康珍贵的安全理念，奋力开创平安窑煤高质量发展新局面在集团公司年安全工作会暨安委会上的讲话范文揽全局协调各方的领导作用要坚持党管干部原则，加强对级单位党委总支支部和班子成员日常管理，督导各单位各部门落实安全生产主体责任全员安全生产责任制，织密织牢层层负责人人参与各负其责的安全责任防护网，相互协同，同向发力要严格考核奖惩，把安全生产作为衡量好班子好干部好党员的重要标准，坚持选人用人业绩导向，既要对成绩突出群众公认的选拔重用，又要对失职失责，不作为乱作为的严肃处理，绝不姑息。要发挥好党支部的安全堡垒作用集团公司两级党委总支支部要深度融入安全生产抓党建，进步加强党支部标准化建设，扎实开展安全专题党课安全主题党日党员安全责任区党员安全示范岗党员身边无无隐患无违章无事生产全过程的各个环节，都要从源头上系统辨识管控风险排查消除隐患，防止风险演变隐患升级导致事故发生，实现由传统管事故的安全管理向重视管源头的安全治理提升。要强化系统管理。集团上下要把安全生产标准化管理体系建设作为基础工程生命工程效益工程，切实将标准化落实到生产过程的每个环节岗位和人员，大力推动安全生产全员全系统全过程动态达标，力争今年全公司对生产矿井保持或达到安全生产标准化管理体系级煤矿等级。要强化细节管理。牢固树立细节决定成败工作理念，加大过程管控力度，建立常态化科学化的安全检查机制，加强零星工程施工边远死角作业关键环节特殊时段以及地面生产系统的安全管理，切实落实好领导生产系统开拓布局作业环节和劳动组织优化，建设井面或井两面示范矿井，努力打造集约高效的安全生产格局。加强化建设，推进互联网大数据人工智能同安全生产深度融合，重点构建以个网络两个平台个中心两大系统两大应用为主要内容的智慧矿山体系，加快推进智能化建设和危险岗位机器人替代，力争年煤与突出和冲击地压矿井全部实现智能化开采，井下危险区域高危岗位少人无人作业，实现无人则安少人则安。切实形成安全发展齐抓共管的强大合力要发挥好党委的领导作用集团公司两级党委要主动担负起安全生产的领导责任，重在管方向管长远管牵头管组织管协调管落实，及时研究安全生产中的重大问题重要工作，切实发挥好党组织总，奋力开创平安窑煤高质量发展新局面在集团公司年安全工作会暨安委会上的讲话范文。去年月日，国家煤矿安全监察局印发的煤矿安全生产标准化管理体系考核定级办法试行和煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法试行明确规定，级级煤矿发生般事故时降为级，发生较大及以上事故时撤消等级级煤矿发生般及以上事故时撤消等级，且每年进行次复查复核。去年月日，国家矿山安全监察局黄玉治局长在全国煤矿安全生产视频会议上强调对煤矿事故要严格落实警示教育约谈联合惩戒等制度，对重大事故隐患不仅要经济处罚，还要严格执行停产整顿追责问责约谈曝光不仅要追煤矿责任，还要追上级企业责任，也要倒查监管流水平。全面构建平安窑煤高质量发展新格局认清安全生产新形势，坚定安全持续发展信心。要深刻认识安全生产是实现十高质量发展的重要保障实现十战略目标，安全是首要前提和重要保障。去年月日，国务院常务会议通过的中华人民共和国安全生产法修正草案，其突出特点是加大了对安全生产违法行为的处罚力度。安全生产关系企业生死存亡职工切身利益。我们要充分认识安全生产在企业实施十规划中的基础性前提性关键性决定性重要作用，必须坚持安全和发展并重，做到发展和安全互为条件彼此支撑，既通过发展提升安全实力，又扎实推进安全生产管理体系和管理能力现代化，创造有利于发展的安全环境，实现高质量发展和高水平安全的良监察责任。面对上级新的要求，我们必须更新管理思维改变管理形式创新管理方法，实现更加规范科学精细化的安全管理。要强化超前管理。牢固树立预防为主的超前管理意识，深入推进安全生产专项整治年行动，把组织防范重大事故和职工防范零星事故结合起来，建立健全风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系，做到安全风险隐患超前预教预测预想预报预警预控，防患于未然，真正把风险化解在隐患前面，把隐患控制在事故前面，实现由排查治理隐患向超前防控风险转变，坚决把隐患消灭在萌芽状态。要强化源头管理。坚持关口前移见微知著未雨绸缪，从项目设计施工方案技术工艺设备选型工作流程安全措施到工作安排检查指导整改落实等对违现象坚决制止，对重大灾害防治措施不落实规定要求不执行的坚决停产停工整改，并严肃追责。要完善薪酬分配机制。坚持以安全绩效和贡献为导向，安全结构工资分配向生产线职工安全管理风险大的部门岗位人员倾斜，岗薪，按绩取酬，切实解决按人头算工资的问题把安全绩效贡献作为岗位晋升评先树优的重要指标，让有作为有贡献的人员名利双收，充分体现正向激励公正合理多劳多得，培养职工的价值认同和情感认同，调动各级管理人员和广大职工搞好安全生产的积极性主动性。探索安全教育新模式，提升全员安全技能素质。要深刻认识安全生产是对标争创国内行业流企业的内在要求中央企业和省属企业对标世界流和国内行业流管理提者管制。关闭破坏直接关系生产安全的报警防护救生设备设施，或者篡改隐瞒销毁其相关数据信息的因存在重大事故隐患被依法责令停产停业停止施工停止使用有关设备设施场所或者立即采取排除危险的整改措施，而拒不执行的。全公司上下要深入学习贯彻安全生产法等法律法规，推进全员尊法学法守法用法，引导广大干部职工增强法治意识法治观念，提高运用法治思维和法治方式加强安全管理的能力，切实做到依法组织生产按章操作，依法严厉打击违法行为，依法严惩违法犯罪行为，始终在法治轨道上统筹推进安全发展，提高安全管理的法治化规范化水平。要加大安全监查力度。充分信任和支持安监部门工作，全公司安检系统所有人员只护好职工接受安全培训不安全不作业紧急情况避险等安全权利，确保每名职工的身体健康和生命安全。深入开展安全宣传教育事故警示教育违帮教安全技能培训安康杯竞赛青安岗在行动等群众性安全教育活动，提升职工安全素质。完善群监员青年岗员管理办法，扎实开展查隐患反违堵漏洞和青年安全生产示范岗创建等活动，切实做到群监员青安岗员自身无违章身边无违岗位无隐患班组无事故，发挥好群监员青年岗员的前沿哨兵和安全卫士作用深入开展安全协管送活动送文化节目到井口送安全祝福到家庭送安全文化宣传服务到区队送亲情安全嘱咐到线，发挥好女职工和家属的半边天和贤内助作用，将群监协管组织的安全触角延伸到每个生产角落，干部带班跟班蹲点包片联系制度，严守每道关口，盯紧每个环节，把安全责任落实落细，坚决管住安全薄弱环节，从根本上消除事故隐患。要强化自主管理。深入推进人人都是班组长全员自主管理，切实让每位职工通过轮值主动参与安全生产管理，把更多安全管理权还原交给职工，让每名职工都成为安全员，主动辨识防控安全风险，自觉排查消除事故隐患，积极抵制举报违提安全生产合理化建议，切实做到我的安全我负责，他人安全我有责，企业安全我尽责，形人懂安全人人管安全人人要安全人人保安全的管理合力，真正达到自主保安自主管理的目的。实现安全生产，关键在现场核心在班组重点在班组长。全公司要切实加强班组安全建设，全监察责任。面对上级新的要求，我们必须更新管理思维改变管理形式创新管理方法，实现更加