主导产业的多元化用工需求。是与工会妇联经开区等部门共享用工求职信息，联合开展专场招聘行动，为园区企业和请省委党校教授王蓉教授来崇授课期。同时，我局申报了市专业技术人员继续教育基地，正在等待市的批复。关于人社局年工作总结参考精选范文。矛盾纠纷调处机制更加健全加强基层劳动争议调解组织建设，推动劳动争议调解仲裁工作重心下移服务下沉，努力把劳资矛盾解决在萌芽状态。目前全市个乡镇经开区以及余家企业已建立了劳动争议调解组织。完善劳动争议裁审衔接机制，我局主动与市法院总工会对接，建立了方联席会议制度，确定了类案处理学习借鉴情况通报等劳动争议案件处理机制。为切实化解劳资矛盾，提高办案质量支医计划志愿者在岗人数为人，完成目标任务的对初次创业并吸纳名以上劳动者就业的高校毕业生，共发放万元支持个项目。便民快捷的社保经办服务体系，社保经办管理服务水平不断提高。是今年已将退休人员养老金核查业务下沉到个乡镇和个社区将城镇职工养老医疗保险业务的个体新参保续保个体停保，银行代扣协议的签订修改和注销等业务下沉到个乡镇城乡居民养老保险的参保缴费查询退休办理等业务也已下沉到个乡镇。是社保网上经办覆盖面不断扩大。截止月底，先后有家参保单位陆续新开通了网成功申报省专家服务基地，搭建了专家供需服务平台，提供条龙服务，可针对各行各业不同需求提供人才服务支持，目前已邀请省委党校教授王蓉教授来崇授课期。同时，我局申报了市专业技术人员继续教育基地，正在等待市的批复。关于人社局年工作总结参考年，我局深入学习贯彻党的十届中全会省委十届次全会精神，以民生为本人才优先为工作主线，狠抓群众路线教育实践活动，牢固树立抓作风细服务促民生的工作理念，主动作为创新突破，为崇州稳居圈层第方阵提供坚强的人力资源和社会保障支撑。目标工作完成情况就业促进工程方面关于人社局年工作总结参考精选范文要内容，深入开展攀亲戚活动。送爱心，组织村大到孤寡残老人家中志愿服务，支教大学生为贫困家庭儿童义务进行课外辅导送温暖，尽心尽力地解决困难群众生产生活中的实际问题，把党和政府的温暖送到群众手中送门路，帮助困难群众寻求致富门路，为他们改善生活牵线搭桥创造条件。目前，共开展上门帮扶余人次，慰问困难群众户，帮助孤寡老人收粮晒谷人次。人事制度改革方面全面完成年名军转干部和名随调家属安臵工作对全市机关事业单位在编不在岗情况进行了清理和整改本年度事业单位新进人员按政策规定民致富增收。完善城乡社保体系。是巩固社保扩面征缴成果，进步扩大参保率稳定续保率。是以全市贫困群众为重点对象，用活相关优惠政策，帮助困难群体参保续保。是以关爱拯救行动为抓手，切实解决困难群体因病致贫返贫。关于人社局年工作总结参考精选范文。便民快捷的社保经办服务体系，社保经办管理服务水平不断提高。是今年已将退休人员养老金核查业务下沉到个乡镇和个社区将城镇职工养老医疗保险业务的个体新参保续保个体停保，银行代扣协议的签订修改和注销等业务下沉到个乡镇城乡居民养老保险的参保缴费查询政策，人人享有国家提供的基本社会保障。是送上门温暖民心。组织医保社保就业等窗口单位干部职工，组建人社服务小分队，以走进社区走进企业走进村组走进医院个走进为载体，让人社服务进入千家万户。目前已开展服务上门活动余人次，发放人社政策百问百答余册，举行坝坝招聘会场，提供岗位多个，解决人就业。是大帮扶贴紧民心。就业社保医保贫困大帮扶针对走基层台账反映的问题，通过就业增收富民改善基本民生实事惠民关注热点民生关心弱势保障底线民生，力所能及改善群众生活条件。以助老助困助学为助老助困助学为主要内容，深入开展攀亲戚活动。送爱心，组织村大到孤寡残老人家中志愿服务，支教大学生为贫困家庭儿童义务进行课外辅导送温暖，尽心尽力地解决困难群众生产生活中的实际问题，把党和政府的温暖送到群众手中送门路，帮助困难群众寻求致富门路，为他们改善生活牵线搭桥创造条件。目前，共开展上门帮扶余人次，慰问困难群众户，帮助孤寡老人收粮晒谷人次。矛盾纠纷调处机制更加健全加强基层劳动争议调解组织建设，推动劳动争议调解仲裁工作重心下移服务下沉，努力把劳资矛盾解决在萌芽状态。目前全市密结合人社工作实际，对省委走基层市委视问崇州市委结对心连心活动进行了延伸，开展了具有人社特色的民生关系你我他人社服务进万家活动。是滚雪球宣传大快民心。当前，群众对人社政策中的医保社保就业方面的政策了解愿望十分强烈，针对这现状，市人社局创新开展了对全市各乡镇村社区干部培训，培训主要针对重度残疾人员参保失业保险城乡居民大病保险城乡居民基本医疗保险筹资医保制卡等群众关注的的热点问题进行政策解读，力求让每位参训人员成为人社局政策宣传的扩音器，让人社政策宣传的广度和深度想滚雪球样越滚越大，让更多的基层乡镇经开区以及余家企业已建立了劳动争议调解组织。完善劳动争议裁审衔接机制，我局主动与市法院总工会对接，建立了方联席会议制度，确定了类案处理学习借鉴情况通报等劳动争议案件处理机制。为切实化解劳资矛盾，提高办案质量，推进构建和谐劳动关提供了有力保障。下步工作措施实现更高质量就业。紧密结合大功能区建设，全面落实更加积极的就业政策，扎实开展就业援助活动，进步加大群众就业增收力度，以提高市民就业收入为目标，有针对性地通过加强培训提升技能落实优惠政策扶持创业等手段，积极开展就业送岗技能培训等工作，促进特色亮点工作开展情况围绕加快产业转型升级的要求，做细做优就业公共服务，为做强做大主导产业建设千亿产业园区争创国家级专业园区提供人力资源支撑。是按照以产业定培训以培训促就业以就业助产业的思路，加强劳动力供求关系研究，加强校企合作开展在岗培训发展订单教育，培养和输送批匹配主导产业的技能人才和线普工。是通过完善人力资源市场运行机制深化区域性劳务合作转移农村富余劳动力，进步稳定和壮大就业队伍，充分保障主导产业的多元化用工需求。是与工会妇联经开区等部门共享用工求职信息，联合开展专场招聘行动，为园区企业和象，选派本辖区城区专业技术人员名到农村基层支援服务工作。劳动关系调整方面企业职工劳动合同签率达到，完成目标任务的企业集体合同签订率达到，完成目标任务的年企业薪酬调查工作户，完成目标任务的劳动者举报投诉案件处理率达到，完成目标任务的劳动人事争议仲裁结案率达到，完成目标任务的仲裁办案信息系统办案率达到完成规模以上企业，事业单位劳动人事争议调解组织组建率，完成目标任务的劳动监察网格化管理覆盖率达到，完成目标任务的本年度每名专职组建率，完成目标任务的劳动监察网格化管理覆盖率达到，完成目标任务的本年度每名专职监察员检查的用人达到户，完成目标任务的已纳入网格动态管理的用工单位数量达到参保单位的，完成目标任务的。基层公共服务建设方面基层平台机构窗口建成率，完成目标任务的已经建成的基层平台机构窗口综合达标率为，完成目标任务的劳动就业社会保障服务中心站共计所，完成目标任务的，同时其硬件标准化建设软件业务延伸达标率为行政审批事项入驻政务中心率达到，网上预审休办理等业务也已下沉到个乡镇。是社保网上经办覆盖面不断扩大。截止月底，先后有家参保单位陆续新开通了网上经办业务。，推行医保基金预算管理和总额控制，确保了医保基金的安全完整。我市制定了加强医保基金监管的第方评审专家管理办法，面向全市定点医疗机构招聘专家，经过报名筛选考核几个环节，最终确定了名专家进入专家库，采取第方专家评审的办法，来鉴定医疗机构的医疗行为是否合理，保证医疗保险监督管理争议处理的科学性和公平性。人才服务保障能力进步提升通过创新人才服务机制，落实新通平的人才通，在市率乡镇经开区以及余家企业已建立了劳动争议调解组织。完善劳动争议裁审衔接机制，我局主动与市法院总工会对接，建立了方联席会议制度，确定了类案处理学习借鉴情况通报等劳动争议案件处理机制。为切实化解劳资矛盾，提高办案质量，推进构建和谐劳动关提供了有力保障。下步工作措施实现更高质量就业。紧密结合大功能区建设，全面落实更加积极的就业政策，扎实开展就业援助活动，进步加大群众就业增收力度，以提高市民就业收入为目标，有针对性地通过加强培训提升技能落实优惠政策扶持创业等手段，积极开展就业送岗技能培训等工作，促进要内容，深入开展攀亲戚活动。送爱心，组织村大到孤寡残老人家中志愿服务，支教大学生为贫困家庭儿童义务进行课外辅导送温暖，尽心尽力地解决困难群众生产生活中的实际问题，把党和政府的温暖送到群众手中送门路，帮助困难群众寻求致富门路，为他们改善生活牵线搭桥创造条件。目前，共开展上门帮扶余人次，慰问困难群众户，帮助孤寡老人收粮晒谷人次。人事制度改革方面全面完成年名军转干部和名随调家属安臵工作对全市机关事业单位在编不在岗情况进行了清理和整改本年度事业单位新进人员按政策规定，对省委走基层市委视问崇州市委结对心连心活动进行了延伸，开展了具有人社特色的民生关系你我他人社服务进万家活动。是滚雪球宣传大快民心。当前，群众对人社政策中的医保社保就业方面的政策了解愿望十分强烈，针对这现状，市人社局创新开展了对全市各乡镇村社区干部培训，培训主要针对重度残疾人员参保失业保险城乡居民大病保险城乡居民基本医疗保险筹资医保制卡等群众关注的的热点问题进行政策解读，力求让每位参训人员成为人社局政策宣传的扩音器，让人社政策宣传的广度和深度想滚雪球样越滚越大，让更多的基层百姓知晓政策，熟悉关于人社局年工作总结参考精选范文察员检查的用人达到户，完成目标任务的已纳入网格动态管理的用工单位数量达到参保单位