贡献，而且表现为在土地占用的服务上有很强的前瞻性和主动性。尽管在土地占用问题上还有很多不足，但从主观上国土资源局是尽心尽力的，是讲全局讲大局的。发展是个竞争的过程，当前地区间的发展竞争惨烈，当你畏手畏脚如裹脚老太太般时，麻木就是冷漠，就会心如止水无动于衷，哀莫大于心死。但人不能总是感伤于花朵的凋零。总是感伤于花朵的凋零，沉迷于春恨复秋悲，就是种颓废就是种小资情调，同样不会产生激情或者只是无病呻吟的伪激情。当花朵凋零时，要有感伤而不唯感伤。要把感伤化作力量化作信念化作实现伟大理想的行动，那在人的心里就会有朵常开不败的花朵，无论在什么情况下人总是有激情的。第，胸怀全局。人的视野越宽，胸怀越广，成功就越大，对个地区发展的贡献也就越大。尤其对部门的负责同志而言，安份守己，做好本部门的本职工作无可厚非，但政府工作是个系统性极强的工作，仅仅局限于本部门的工作，不沟通不协调不支持，把部门工作同全区发展隔裂开来，虽然很少犯过失，但也不会取得发展就可能延迟，从这个意义讲，激情是我们这届政府及各级干部必需的要素。第，从目前干部的精神状态来看，存在激情不足的现象，需要剖析辨别去伪存真。在区政府全体扩大会议上的讲话激情成就事业事业丰富人生在区政府全体扩大会议上的讲话同志们今年以来，各地各部门在区委区政府的领导下，突出抓早抓紧抓实，集中精力抓好经济建设，全区主要经济指标在去年同期较高基数上继续保持快速增长。月份，全区财政总收入完成万元，同比增长其中般预算收入完成万元，增长工业总产值完成亿元，增长其他各项工作也在积极有序向前推进，顺利实现了首季开门红。关于今年的政府工作，区委届次全会区届人大次会议以及全区经济工作总结表彰会议，都已经作了明确的部署，快速健康持续发展必需的要素。其次，从当前发展实际来看，的发展处于攻坚阶段，迫切需要干部群众爆发激情。关于进入发展新阶段的两个重要标志，即人均地区生产总值超过美元和工业增加值占地区生产总值的半以上，我在全区总结表彰会议上已有详尽的阐述，无论从这些数字标志来讲，还是我区的发展实际来讲，我们都进入了攻坚阶段。这里，我讲讲我区的发展实际。在工业方面，我们采取的是工业兴区大项目带动策略，大项目的成败攸关今后发展的速度质量和效益，这就是我刚才讲的第阶段能否顺利完成的问题，关键在当前工作，要把这几个大项目搞上去，否则，就会纠缠于资源不死心，就很难走向真正经济转型的天。在城市建设方面，使留得住人，要看环境是否在区政府全体扩大会议上的讲话精选范文又瞄准下个大目标，因此积极主动的人出成绩。政府的目标是由部门目标组成的，如果部门主动性强目标完成得好，政府的工作目标就完成得好。而且部门目标越接近政府整体目标，效果越好越能完成政府非常关心和迫切解决的深层次问题，作用越大。第，不断自我否定。自我否定需要勇气，而正是这种自我否定的勇气才使工作不断上层次上水平。有个众所同知的故事就是凤凰涅槃，这是自我否定的极致，否定之后才是新生。有激情的人不是津津乐道于过去的成绩过去的辉煌，而是把过去的成绩作为个新的起点。所以有些单位和地方的发展越来越快，形势越来越好，而有些单位和地方的工作却停滞不前。后者的成因就在于没有对过去的成绩来个辩证的否定，而是躺在功劳薄上吃老本，结果有集体经济为主，这阶段人们在大锅饭体制之下，无衣食之虞，激情的来源点无非是些劳动竞赛之类，在这阶段产生了批劳模批先进工作者。第阶段，是十世纪年代中期至上个世纪末，主要是以乡镇企业的崛起为标志，这阶段紧紧围绕资源优势，办起了批小煤矿小水泥，这阶段人们追求的是快速致富和金钱，激情的来源点是对资源和金钱的追求，激情的结果是富了批厂长经理承包人和管理人员，但也对全区自然生态环境造成了极大的破坏。第阶段，年至今，也就是现阶段，矿难对旧有发展模式进行了次彻底的粉碎和否定，人们不得不重新考虑发展的模式，在苦闷和挣扎中，经过几年的摸索，终于走向了条整合资源多业并举的发展途径，这阶段的标志是以大项目带动促发展，注重生态策略，并始终不渝地为之奋斗。自信还要敢于坚持，看准的事旦作出了决定，就要坚持做到底，因为毕竟有些时候真理是掌握在少数人手里的。埃菲尔铁塔在建设初期遭到了包括雨果巴尔扎克等在内的大批专家和名人的反对，但是当时的法国和巴黎政府力排众议，坚持实施。现在，埃菲尔铁塔已经成为巴黎的标志性建筑。第，积极主动。能否积极主动，是衡量个干部能否成为优秀干部的重要标准，也是出色与平庸的分水岭。因为，在积极主动的干部眼中，事多不足多，他就会动脑想事动手干事努力成事，容不得丝毫的清闲和偷懒。这种干部之所以积极主动，因为他们心中有目标，有不完成目标寝食难安的冲动，并善于把大目标分解为小目标。把个个小目标逐个完成，大目标也就实现了，然后激情。有种映像很能说明问题每朵花的凋零都值得感伤。感伤于花朵的凋零，说明人富有感情充满爱心，是有激情的，如果连花朵的凋零都引不起个人的感伤，那这个人就是麻木就是冷漠，就会心如止水无动于衷，哀莫大于心死。但人不能总是感伤于花朵的凋零。总是感伤于花朵的凋零，沉迷于春恨复秋悲，就是种颓废就是种小资情调，同样不会产生激情或者只是无病呻吟的伪激情。当花朵凋零时，要有感伤而不唯感伤。要把感伤化作力量化作信念化作实现伟大理想的行动，那在人的心里就会有朵常开不败的花朵，无论在什么情况下人总是有激情的。在区政府全体扩大会议上的讲话激情成就事业事业丰富人生在区政府全体扩大会议上的讲话同志们今年以来，各地各部门在区委区政府的领导下业对群众的高度责任心。有激情的干部始终把这份工作的责任根植于内心，惟恐失责。正因为如此，才有很多干部不图名利得失不计荣辱宠疏，兢兢业业分秒必争脚踏实地地工作，这是尽心尽责的最高境界。而没有责任心的人，走步算步，甚至有的人别人走步他要往后拽步，其结果是自己的事情办不好，连集体的事情甚至是地区的发展也给耽误了。如果把工作责任只局限于工作本身还不够，那依然激发不起足够的激情，只有当干部把工作责任理解为个人能力的体现和个人价值的实现，并将这种责任放在关乎大局关乎群众时，它才有无限的激情，才会将工作视为自己生命的部分。第，雷厉风行。有令即行，虎气生风是激情干部的直观表现。有激情的干部，任务到手，心里就有数了，工作也随即，突出抓早抓紧抓实，集中精力抓好经济建设，全区主要经济指标在去年同期较高基数上继续保持快速增长。月份，全区财政总收入完成万元，同比增长其中般预算收入完成万元，增长工业总产值完成亿元，增长其他各项工作也在积极有序向前推进，顺利实现了首季开门红。关于今年的政府工作，区委届次全会区届人大次会议以及全区经济工作总结表彰会议，都已经作了明确的部署，今天我就不再具体讲了。物贵整洁人贵精神，全面实现今年各项奋斗目标，关键在干部，关键在于各级干部的精神状态。所以，今天的会议，我想以激情为主题，谈谈各级干部应以什么样的精神状态去对待工作对待群众对付难题。的发展大体可以划分为个阶段。第阶段，在区划调整之前，以国第，胸怀全局。人的视野越宽，胸怀越广，成功就越大，对个地区发展的贡献也就越大。尤其对部门的负责同志而言，安份守己，做好本部门的本职工作无可厚非，但政府工作是个系统性极强的工作，仅仅局限于本部门的工作，不沟通不协调不支持，把部门工作同全区发展隔裂开来，虽然很少犯过失，但也不会取得大的成绩。在全区各部门中，区国土资源局就是个很有全局观的部门，这种全局观不仅表现为它为南湖工程泓福大桥建设做出了突出的贡献，而且表现为在土地占用的服务上有很强的前瞻性和主动性。尽管在土地占用问题上还有很多不足，但从主观上国土资源局是尽心尽力的，是讲全局讲大局的。发展是个竞争的过程，当前地区间的发展竞争惨烈，当你畏手畏脚如裹脚老太太般时，部的重要标准，也是出色与平庸的分水岭。因为，在积极主动的干部眼中，事多不足多，他就会动脑想事动手干事努力成事，容不得丝毫的清闲和偷懒。这种干部之所以积极主动，因为他们心中有目标，有不完成目标寝食难安的冲动，并善于把大目标分解为小目标。把个个小目标逐个完成，大目标也就实现了，然后又瞄准下个大目标，因此积极主动的人出成绩。政府的目标是由部门目标组成的，如果部门主动性强目标完成得好，政府的工作目标就完成得好。而且部门目标越接近政府整体目标，效果越好越能完成政府非常关心和迫切解决的深层次问题，作用越大。第，不断自我否定。自我否定需要勇气，而正是这种自我否定的勇气才使工作不断上层次上水平。有个众所同知的故事就是凤凰涅然搞不好。如何把本地区本部门干部的积极性调动起来，主动性发挥出来，从而激发集体激情，凝成合力干事谋事成事，是考验各地各部门主要负责同志领导能力的重要标准。我给大家讲激情，更多地是从理想信念责任的角度去阐述，因为我相信大家有这种觉悟，而大家给下属和群众讲激情，除此之外还要讲实惠，让干部群众看到发展前景的美好，个人价值实现有充分的机会，生活改善就在眼前，这样更容易激发各级干部的激情。团结出成绩，成绩出来了，更能凝聚人心，这是个良性循环的结果，需要各位切记。亲自动手树立勤政为民榜样。亲自动手有助于提高领导干部的思想政治素质和实际工作能力，有助于领导同志掌握第手的资料，有助于各项工作的落实。这既是领导干部成长进步的个境的保护和治理，在合理利用资源的同时培育加工型企业。这阶段，人们激情的来源点是对财富稳定增长和对生活质量提高的双重追求。第阶段，也就是未来十年甚至更长段时期的发展趋势，随着阚山电厂海螺期中联水泥徐矿水泥的上