招聘工作。已完成事业单位招聘考试场，招聘工作人员名，目前正准备启动第场事业单位招聘考试，拟招聘工作人员人名。是完成年高校毕业生人，县内各类用人单位提供新增就业岗位个，岗位数远大于求职数。监测数据显示，目前，我县外出务工返乡人员占外出务工人员总数的，较上年同期相比没有明显增加，没有出现劳动力集中回流现象。同时，在县内积极创建就业基地和开发就业岗位，实现吸纳劳动者就近就业，今年来县委县政府全面招商，政府的正确领导和市人社局的业务指导下，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真贯彻落实上级决策部署，突出抓重点稳就业强弱项防风险，提高站位，迎难而上，圆满完成了各项目标任务，为全县经济发展民生改善和社会稳定作出了积极贡献。现将年来工作总结如下年工作回顾稳就业，在提升县人力资源和社会保障局年度工作总结及明年工作计划精选范文检查次，妥善处理举报投诉案件起，其中受理建筑行业拖欠农民工工资投诉案件起，涉及人数人电力行业起，涉及人数人制造加工业起，涉及人数人，为农民工追讨工资余万元。受理劳动仲裁案件起，其中自主撤案起，调解结案起，另有起案件系劳动争议集体案件已经合并审理，次人，不定等次人，名事业单位工作人员获县人民政府嘉奖。是完成事业单位岗位异动和备案工作，完成事业单位工作人员和机关工人职务岗位技术等级变动后的增降工资和重新确定工资调整人次，审核机关事业单位工作人员调入调出转隶人次，开展了我县编外聘用人员专项清理整治工作。是组缴纳农民工工资保证金的项目，行业主管部门不得颁发施工许可证，不得批准开工报告。今年共收缴建设领域个项目保证金万元。畅通投诉举报渠道，积极开展专项劳动保障监察和仲裁调解，定期和不定期对县内劳动保障监察劳动关系的调整规范工作进行抽查。今年来，在全县范围内联合组织开展农民工工资支付情况专项民工追讨工资余万元。受理劳动仲裁案件起，其中自主撤案起，调解结案起，另有起案件系劳动争议集体案件已经合并审理，起案件正在办理当中。县人力资源和社会保障局年度工作总结及明年工作计划精选范文。严把关，全县事业单位管理更加规范有序是有序开展事业单位公开招聘工作。已完成事业单位序，手续不完善的律不允许参加项目招投标和开工建设无人社部门出具的无拖欠农民工工资证明不能参与新项目招投标资金筹集不到位未足额缴纳农民工工资保证金的项目，行业主管部门不得颁发施工许可证，不得批准开工报告。今年共收缴建设领域个项目保证金万元。畅通投诉举报渠道，积极开展专项劳动保障监察聘考试场，招聘工作人员名，目前正准备启动第场事业单位招聘考试，拟招聘工作人员人名。是完成年高校毕业生支扶招募工作。今年共招募支扶人员名。是完成全县个事业单位名工作人员年度考核工作，其中确定优秀等次人，合格等次人，不合格等次人，基本合格等多措并举开展退役军人就业创业服务工作，通过送政策送服务送就业职业岗位进军营活动，提供对职业指导服务，有力促进了退役军人就业创业。是退捕禁捕渔民就业帮扶成效明显。全县持证渔民户人，其中有劳动力人，帮扶转移就业户人，实现有就业能力家庭人以上实现转移就业的目标。治万元，单独建立职业技能提升行动专账，用于加强保障职业技能提升培训。今年全县实际参加补贴性职业技能培训人，其中人社系统开展职业技能提升培训期，培训合格学员人。，确保重点群体就业稳定。是积极开发公益性岗位。开发就业扶贫特岗个农村公益性岗位个城镇公益性岗位现转移就业的目标。，确保重点群体就业稳定。是积极开发公益性岗位。开发就业扶贫特岗个农村公益性岗位个城镇公益性岗位个，低保家庭失业人员退伍人员贫困残疾人家庭建档立卡贫困家庭等就群体就业问题得到有效解决。是鼓励高校毕业生多渠道就业。今年共为名高校毕业生进行了实名制信全县名机关事业单位工勤岗位人员开展技能岗位等级考试。是稳步推进事业单位职称改革工作。除教育系列外，上报高级职称评审材料份，中级职称评审材料份，接受初级职称评审材料份，教育系列将在月下旬进行材料的申报工作。县人力资源和社会保障局年度工作总结及明年工作计划今年来，在县委县聘考试场，招聘工作人员名，目前正准备启动第场事业单位招聘考试，拟招聘工作人员人名。是完成年高校毕业生支扶招募工作。今年共招募支扶人员名。是完成全县个事业单位名工作人员年度考核工作，其中确定优秀等次人，合格等次人，不合格等次人，基本合格等检查次，妥善处理举报投诉案件起，其中受理建筑行业拖欠农民工工资投诉案件起，涉及人数人电力行业起，涉及人数人制造加工业起，涉及人数人，为农民工追讨工资余万元。受理劳动仲裁案件起，其中自主撤案起，调解结案起，另有起案件系劳动争议集体案件已经合并审理，局。在工程建设领域实行实名制管理工资支付保障金工资专账专户等监管机制，严格项目招投标及施工的前置审查制度，从工程招投标施工前置审查等关键环节规范工程施工许可办理程序，手续不完善的律不允许参加项目招投标和开工建设无人社部门出具的无拖欠农民工工资证明不能参与新项目招投标资金筹集不到位未足县人力资源和社会保障局年度工作总结及明年工作计划精选范文个，低保家庭失业人员退伍人员贫困残疾人家庭建档立卡贫困家庭等就群体就业问题得到有效解决。是鼓励高校毕业生多渠道就业。今年共为名高校毕业生进行了实名制信息登记管理并开展就业服务，目前已有高校毕业生在机关企事业就业名，灵活就业人，继续深造学习人。是扎实推进退役军人就业创检查次，妥善处理举报投诉案件起，其中受理建筑行业拖欠农民工工资投诉案件起，涉及人数人电力行业起，涉及人数人制造加工业起，涉及人数人，为农民工追讨工资余万元。受理劳动仲裁案件起，其中自主撤案起，调解结案起，另有起案件系劳动争议集体案件已经合并审理，实施方案年，计划从年到年，全县每年开展各类补贴性职业技能培训人次以上，经过努力，力争到年底技能劳动者占就业人员总量的比例达到以上。成立县职业能力提升行动工作领导小组，由人社和财政部门牵头组织实施，专门从失业保险基金结余中筹集资金员和机关工人职务岗位技术等级变动后的增降工资和重新确定工资调整人次，审核机关事业单位工作人员调入调出转隶人次，开展了我县编外聘用人员专项清理整治工作。是组织全县名机关事业单位工勤岗位人员开展技能岗位等级考试。是稳步推进事业单位职称改革工作。除教育系列外，上报高级职称评登记管理并开展就业服务，目前已有高校毕业生在机关企事业就业名，灵活就业人，继续深造学习人。是扎实推进退役军人就业创业。县人力资源和社会保障局年度工作总结及明年工作计划精选范文。上述培训含贫困两后生人，完成全年任务的。是职业技能提升培训扎实推进。出台县职业技能提升行动聘考试场，招聘工作人员名，目前正准备启动第场事业单位招聘考试，拟招聘工作人员人名。是完成年高校毕业生支扶招募工作。今年共招募支扶人员名。是完成全县个事业单位名工作人员年度考核工作，其中确定优秀等次人，合格等次人，不合格等次人，基本合格等起案件正在办理当中。多措并举开展退役军人就业创业服务工作，通过送政策送服务送就业职业岗位进军营活动，提供对职业指导服务，有力促进了退役军人就业创业。是退捕禁捕渔民就业帮扶成效明显。全县持证渔民户人，其中有劳动力人，帮扶转移就业户人，实现有就业能力家庭人以上实缴纳农民工工资保证金的项目，行业主管部门不得颁发施工许可证，不得批准开工报告。今年共收缴建设领域个项目保证金万元。畅通投诉举报渠道，积极开展专项劳动保障监察和仲裁调解，定期和不定期对县内劳动保障监察劳动关系的调整规范工作进行抽查。今年来，在全县范围内联合组织开展农民工工资支付情况专项治源头，根治农民工欠薪工作实行制度化管理全力推进拖欠农民工工资问题年行动计划，积极构建和健全政府牵头多部门联动的治欠保支工作格局。在工程建设领域实行实名制管理工资支付保障金工资专账专户等监管机制，严格项目招投标及施工的前置审查制度，从工程招投标施工前置审查等关键环节规范工程施工许可办理程材料份，中级职称评审材料份，接受初级职称评审材料份，教育系列将在月下旬进行材料的申报工作。县人力资源和社会保障局年度工作总结及明年工作计划精选范文。治源头，根治农民工欠薪工作实行制度化管理全力推进拖欠农民工工资问题年行动计划，积极构建和健全政府牵头多部门联动的治欠保支工作格县人力资源和社会保障局年度工作总结及明年工作计划精选范文检查次，妥善处理举报投诉案件起，其中受理建筑行业拖欠农民工工资投诉案件起，涉及人数人电力行业起，涉及人数人制造加工业起，涉及人数人，为农民工追讨工资余万元。受理劳动仲裁案件起，其中自主撤案起，调解结案起，另有起案件系劳动争议集体案件已经合并审理，扶招募工作。今年共招募支扶人员名。是完成全县个事业单位名工作人员年度考核工作，其中确定优秀等次人，合格等次人，不合格等次人，基本合格等次人，不定等次人，名事业单位工作人员获县人民政府嘉奖。是完成事业单位岗位异动和备案工作，完成事业单位工作人缴纳农民工工资保证金的项目，行业主管部门不得颁发施工许可证，不得批准开工报告。今年共收缴建设领域个项目保证金万元。畅通投诉举报渠道，积极开展专项劳动保障监察和仲裁调解，定期和不定期对县内劳动保障监察劳动关系的调整规范工作进行抽查。今年来，在全县范围内联合组织开展农民工工资支付情况专项电子有限公司为代表的家企业陆续签约入驻园区，据初步估算，待现有园区入驻企业全部正式投产后，园区就业岗位将达人左右，我局已先后组织多场招聘会为园区企业输送员工全年挂牌扶贫车间家，累计完成扶