小规模学校办学标准，着力打造乡镇中心学校，满足农村小孩到圩镇上学的需求。是加大小区配套幼儿园管理，督促锦江凤凰城万尚广场天立生态城等小区配套幼儿园尽快移交教体局办成公办幼儿园，力争年秋季开学。加大新建改扩建公办幼儿园力度，全力推进恩江镇中心幼儿园恩江镇第中教师身边好人榜优秀共产党员以及颁发长期从教营誉证书等系列活动，激励先进弘扬正能量。，提升管理水平。是强化班子学习。方面定期分批组织校长参加培训，深入学习和领悟习近平总书记关于教育工作的重要论述，全面落实新时期党的教育方针，与时俱进不断激发创新意识。另方面加强教育管理经验学习交流，不定期组织校长到省内外教学管理先进学校去参观学习，高层次人才，优化人才结构。实行教师编制动态调整，对全县中小学教职工编制进行了重新核定，增加了中小学教职工编制个，核定了义务教育学校教师控制数个。我县教育发展情况的调研报告参考精选范文。师德师风建设不断强化不断完善师德师风建设机制。是出台了永丰县中小学教师工作绩效评价实施方案试行，将职业道德建设与加强教师队伍建设统部署，我县教育发展情况的调研报告参考精选范文和教学点利用网络同步上课的方式，解决教学点上不齐课上不好课专业教师不足等问题，达到共享优质教育资源。抓好赣教通智慧作业专递课堂的培训应用工作，以教育信息化推动教育现代化，提升教育教学质量。坚持学前教育游戏化，防止幼儿教育小学化现象。重点解决入园难入园贵和师资质量问题，科学优化公办幼儿园配置，落实城镇小区配套幼儿园建设移交和使用。赛的老师较少。据了解，优质师生近几年流失较多，并有逐年增加的现象。在中考前名学生中，年流失人，年流失人，年达到半以上永丰中学人，永丰中人，前十名仅余人在永丰就读，永丰中学近年流失老师人。基本消除城区义务教育和高中学校大班额问题全县公办幼儿学位新增个，普惠性幼儿园覆盖率达学能力和水平。以建设书香校园为目标，深化义务教育课内课外阅读，制定并实施中小学生阅读指导书目和阅读量基本标准。以素质教育为重点，树立健康第理念，培养学生掌握项运动技能，保障学生每天不少于小时的体育锻炼时间，为学生终身发展与长远发展奠好基础。推进教育信息化建设。全面完成教育城域网云桌面建设，教学点专递课堂建设全覆盖，指导中心小职工编制进行了重新核定，增加了中小学教职工编制个，核定了义务教育学校教师控制数个。我县教育发展情况的调研报告参考精选范文。是正式教师缺口较大。据统计，全县代课老师高达人，各类学校都存在师资不足的问题，以幼儿园和小学更为明显。如永丰中学聘请了名实习顶岗老师恩江中学名城南学校名实验学校名县幼儿园名永专项治理工作的通知等文件，积极开展专项整治活动。不断营造师德师风建设氛围。是举办了评选十佳最美教师身边好人榜优秀共产党员以及颁发长期从教营誉证书等系列活动，激励先进弘扬正能量。基本消除城区义务教育和高中学校大班额问题全县公办幼儿学位新增个，普惠性幼儿园覆盖率达。同时，投入万元教育装备资金用于改善教育软件设施设备。中按照师生配置要求，还差欠名等等。代课老师月工资普遍在元之间，与正式教师相差明显，不少老师将代课当成跳板，教师流动性大，造成师资队伍不稳定，教学连续性得不到保障，管理难度加大。是存在青黄不接年龄结构老化如坑田中学教师平均年龄在岁性别比失调女教师占比等问题。是部分科任老师比较紧缺，如物理生物化学音乐及带，提升管理水平。是强化班子学习。方面定期分批组织校长参加培训，深入学习和领悟习近平总书记关于教育工作的重要论述，全面落实新时期党的教育方针，与时俱进不断激发创新意识。另方面加强教育管理经验学习交流，不定期组织校长到省内外教学管理先进学校去参观学习，借鉴好的经验和做法，他山之石可以攻玉。师德师风建设不断强化不断完善师德师风建设机制小职业中专建设进度，力争年秋季实现恩江小招生办学，职业中专完成主体工程建设。是抓好规划落实。仔细推算人口城镇化的速度，认真研究城区总体规划详规，将人口分布与学校布局合理衔接，科学制定十城区学校规划，坚持张图纸画到底，未雨绸缪搞建设，严防大班额现象反弹。是全力推进薄改项目建设，完善寄宿制学校村小规模学校办学标准，着力打造乡教师标准内化自己，坚持社会主义核心价值观，淡泊名利甘为人师承担教育者的社会责任，爱岗敬业乐于奉献树立终生学习的理念，不断学习持续进步。，促进师风建设大提升。是完善教师考评机制。教师评先评模评职称均要把师德摆在第位，师德师风考核优秀者方可考评。继续开展每年次的师德师风标兵评选活动。教师职称评定要重点倾向线上课教师。是完善奖励机。同时，投入万元教育装备资金用于改善教育软件设施设备。教师队伍逐步加强。年，通过全省统招聘新教师，安置师范定向教师，安置特岗教师，安置支扶教师等方式补充教师名。针对部分学校部分学科专业教师短缺问题，通过政府购买服务方式，招聘部分合同制教师，所需资金全部由县财政兜底。落实英才计划，公开招聘名硕士研究生以上学中按照师生配置要求，还差欠名等等。代课老师月工资普遍在元之间，与正式教师相差明显，不少老师将代课当成跳板，教师流动性大，造成师资队伍不稳定，教学连续性得不到保障，管理难度加大。是存在青黄不接年龄结构老化如坑田中学教师平均年龄在岁性别比失调女教师占比等问题。是部分科任老师比较紧缺，如物理生物化学音乐及带和教学点利用网络同步上课的方式，解决教学点上不齐课上不好课专业教师不足等问题，达到共享优质教育资源。抓好赣教通智慧作业专递课堂的培训应用工作，以教育信息化推动教育现代化，提升教育教学质量。坚持学前教育游戏化，防止幼儿教育小学化现象。重点解决入园难入园贵和师资质量问题，科学优化公办幼儿园配置，落实城镇小区配套幼儿园建设移交和使用。尊严，实现人生价值，不断提高对自身工作的满意度和幸福感。，提高教学质量。完善高中教学激励机制，强化高中学科竞赛和培优磨尖工作。可参考初中和高中年连贯培优以及设立奖学金等模式，留住优质生源，提高高考奖励标准，两所高中形成良性竞争，促进我县高中教学质量持续快速提高。高度重视教研工作，扎实开展学习型教研活动式教研专题式教研，提高教师的我县教育发展情况的调研报告参考精选范文中心学校，满足农村小孩到圩镇上学的需求。是加大小区配套幼儿园管理，督促锦江凤凰城万尚广场天立生态城等小区配套幼儿园尽快移交教体局办成公办幼儿园，力争年秋季开学。加大新建改扩建公办幼儿园力度，全力推进恩江镇中心幼儿园恩江镇第中心幼儿园建设。改扩建县保育院，异地新建县第幼儿园原职工幼儿园。我县教育发展情况的调研报告参考精选范和教学点利用网络同步上课的方式，解决教学点上不齐课上不好课专业教师不足等问题，达到共享优质教育资源。抓好赣教通智慧作业专递课堂的培训应用工作，以教育信息化推动教育现代化，提升教育教学质量。坚持学前教育游戏化，防止幼儿教育小学化现象。重点解决入园难入园贵和师资质量问题，科学优化公办幼儿园配置，落实城镇小区配套幼儿园建设移交和使用。生，万元奖励给有关老师，还有年度优秀教师奖名师奖名校长奖以及名校奖等等。是落实追究责任制。继续实行师德考核票否决制，严格落实新时代中小学老师职业行为十项准则，严格考勤和请销假制度，防止无病请假无事请假现象，对违纪违规弄虚作假者将依法依纪追究责任，并与绩效工资挂钩意见建议，满足日益增长的学位需求。是推进重点项目建设。加快恩。是继续做好教师招聘工作。首先做好调配工作，将县城周边中小学校超编老师选调到城区学校，充分利用教师资源。其次优化县域规划区内学校管理机制，将规划区内的非县城学校从原隶属乡镇剥离，按县城学校管理模式定编定岗，对超编教师进行合理调配。再次通过全省统招聘方式，解决城区中小学校编制教师以及公办幼儿园教师，逐步取消代课老师。加大教师关爱力。进步完善和落实教学成绩优秀奖师德师风标兵奖学校综合考评奖学科竞赛奖以及考取清华北大特别奖的奖励办法。政府增加奖励标准，提升优秀教育工作者的获得感。据了解，遂川县委县政府每年由县财政安排万元专项资金，对中小学教育教学工作成绩突出的单位和个人进行表彰奖励，如给高考进清华北大的学生所在学校奖励每人万元，其中万元奖励给学中按照师生配置要求，还差欠名等等。代课老师月工资普遍在元之间，与正式教师相差明显，不少老师将代课当成跳板，教师流动性大，造成师资队伍不稳定，教学连续性得不到保障，管理难度加大。是存在青黄不接年龄结构老化如坑田中学教师平均年龄在岁性别比失调女教师占比等问题。是部分科任老师比较紧缺，如物理生物化学音乐及带，加强师德养成教育。是继续强化先进典型示范，在妇女节青年节建党节教师节新学年伊始及学校纪念日等选树批师德师风标兵最美班主任优秀教师和校长等模范人物，借助新闻媒体，利用微信公众号网站橱窗宣传栏师德报告会等形式，大张旗鼓地宣传先进人物的先进事迹，形成尊师重教学习先进赶超先进的良好氛围。是持之以恒地开展师德师风教育工作，引导广大教师以学能力和水平。以建设书香校园为目标，深化义务教育课内课外阅读，制定并实施中小学生阅读指导书目和阅读量基本标准。以素质教育为重点，树立健康第理念，培养学生掌握项运动技能，保障学生每天不少于小时的体育锻炼时间，为学生终身发展与长远发展奠好基础。推进教育信息化建设。全面完成教育城域网云桌面建设，教学点专递课堂建设全覆盖，指导中心小制。是出台了永丰县中小学教师工作绩效评价实施方案试行，将职业道德建设与加强教师队伍建设统部署，统规划，做到制度落实组织落实措施落实。是下发了关于全县教体系