1、“.....各单位要结合队伍实际，提前思考谋划，坚持注重现实表现和工作实绩，研究制定竞争择优办存在不实不细的问题。涉酒欠债等显性问题比较多，而对失职渎职违反廉洁纪律等深层次问题的风险苗头排查不够，抓早抓小队伍风险防控工作仍需进步向严紧实转变。思想教育更加急切。近期全警问卷调查显示，价值追求方面，民警建功立业实现理想抱负的意愿有所弱化对承担挑战性工作担任领导职务的意愿有所下降，队伍积极性方面出现了些负面的情形。履职态度方面，不少民警认为最影响工作积极性的是任务太重要求太高提高工作积极性则要从避免做多错多确保考核奖惩提拔晋升公平公正改进工作考核指标等软环境入手。关爱措施方出台党建培训工作指引，年内完成对所有党委书记党支部书记支部委员党小组长党务干部培训任务。要释放基层党务培训活力，各级党组织要对党员学习教育作出统筹安排，创新研讨式案例式体验式等教学方法......”。

2、“.....要抓实抓深培养管理，进步深化队伍建设是干部选配要科学。加强对领导班子和领导干部的分析研判，在用好各年龄段干部的同时，优先大胆使用综合素质高发展潜力大实绩突出的优秀年轻干部，不断优化干部年龄学历经历专业结构，提高干部综合素质和能力。要改进干部考察工作，深入了解干部专业性方面出现了些负面的情形。履职态度方面，不少民警认为最影响工作积极性的是任务太重要求太高提高工作积极性则要从避免做多错多确保考核奖惩提拔晋升公平公正改进工作考核指标等软环境入手。关爱措施方面，民警需求集中于就医就学就业以及休假外出岗位调整等方面。是要提升党建成效。要以建党周年为契机，紧紧抓住强党支部创建坚持政治建警全面从严治警教育整顿等重点工作，全面提升全市公安机关党建工作成效。要开展强党支部创建活动考评，严格创建标准，评选批标准化党支部，彰显党建工作效能......”。

3、“.....认真开展报告两评议，结合日常工作，强化选人用人过程的动态监督，发现群众意见集中的干部要进行倒查。要加强日常管理，突出抓好干部离任责任交接个人事项报告外出请示报告等制度落实，进步严明工作纪律。是要强化风险防控。要以压实基层党组织主体责任为重点，落实队伍分析制度，全面开展家访慰问谈心谈话等经常性思想政治工作，切实掌握队伍情况。要以完善风险排查管控机制为抓手，以问题为导向，落实责任单位和责任人，抓好找问题抓整改促提升等环节，定期滚动排查，定期督促检查，定期约谈整改，推动排查整改工作。要切实加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习宣传，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装队伍，进步增强个意识坚定个自信做到两个维护。要严格落实意识形态工作责任制，构建党委统领导政工部门组织协调有关单位分工负责的工作格局，进步加强意识形态教育，提高队伍的政治敏感性......”。

4、“.....公安机关年政治工作总结及年工作谋划精选范文。从严治警更加严格。近年来，市局党委坚决落实全面从严管党治警主体责任，队伍违纪违法等情况有程，研发表彰奖励与典型选树信息系统，完善表彰奖励工作运行机制，把表彰奖励工作做得更加精准。要加强表彰奖励典型选树工作与业务融合，善于从业务数据突出事件处理社会治理等日常公安业务中，发现表现突出的培树对象。要坚持以业绩说话，提高评优评奖等工作的公信力，切实发挥表彰奖励典型选树的导向作用。要抓实抓深风险防控，进步强化党风廉政建设是要强化监督执纪。要加强选人用人监督，严格任前凡提必制度，严格政治审查和廉洁把关，对政治上不合格的票否决，坚决防止干部带病提拔。要抓好干部选拔任用工作纪实全覆理监督整体合力。是要强化重点监督。深化政治监督，深入推进坚持政治建警全面从严治警教育整顿......”。

5、“.....在重要节点及日常工作中，紧盯风问题新动向新表现，加强廉洁教育提醒，严肃查处顶风违纪行为。向发生党员干部违纪问题的单位党组织下发纪律检查建议书，抓好以案促改适应队伍思想的发展变化，及时调整政策导向，合理引导和回应民警需求，把民警的智慧力量进步凝聚到各项公安工作中，是当前重点课题。自身建设更加迫切。当前，政治工作自身还存在不少短板，突出表件处理社会治理等日常公安业务中，发现表现突出的培树对象。要坚持以业绩说话，提高评优评奖等工作的公信力，切实发挥表彰奖励典型选树的导向作用。要抓实抓深风险防控，进步强化党风廉政建设是要强化监督执纪。要加强选人用人监督，严格任前凡提必制度，严格政治审查和廉洁把关，对政治上不合格的票否决，坚决防止干部带病提拔。要抓好干部选拔任用工作纪实全覆盖，认真开展报告两评议，结合日常工作，强化选人用人过程的动态监督......”。

6、“.....要加强日常管理，突出抓好干部离任责任交接个人事项现在党建工作规范化水平不高，各级党组织书记抓党建意识参差不齐思想教育工作针对性不强，政治教员队伍素质急需提升政治干部工作素质还有短板，思想认识知识储备能力素质与时代要求形势需要还有定差距。因此，补强短板是当前全市公安机关政治工作的重要努力方向，在接下来的工作中，要拿出具体的行动，不断进行改进。年全市公安机关政治工作谋划安排年全市公安机关政治工作主要是围绕贯彻落实上级部署当前工作不足和短板民警的需求来展开，重点做到个抓实抓深抓实抓深政治建警，进步夯实思想建设是要切实抓好理论武装要抓实抓深暖心惠警，进步优化从优待警是要着力解决民警困难。各地区各单位要研究制定从优待警具体工作，针对民警的痛点难点关注点问题，出台党委为民警办实事项目，切实将从优待警措施落地落实。探索开展暖警团聚计划......”。

7、“.....要用足用好现有的从优待警资源，发挥工会共青团等群团组织职能，统筹福利费工会费民警基金，落实好抚恤医疗救助保险工伤评定慰问等优抚保障政策。是要着力强化正向引导。各单位要结合队伍实际，提前思考谋划，坚持注重现实表现和工作实绩，研究制定竞争择优办行谈心家访规范警容风纪执行战时纪律等针对性部署，有效将队伍管理融入到经常性思想政治工作。完善抓早抓小体系，编撰大类项常见风险防控工作指引，对排查出来的风险问题采取人策事策的跟进帮扶措施，对人次进行提醒谈话批评教育，队伍风险防控更加精准扎实。要加强领导干部专业知识专业能力培训，突出抓好危机管理应对舆情管控等专项培训。是要建立核心课程体系。年内将组织以提升警务必备知识技能为重点，开展训练大纲警务核心课程建设......”。

8、“.....是要建立核心课程体系。年内将组织以提升警务必备知识技能为重点，开展训练大纲警务核心课程建设。着力完善涵盖入警训练警衔晋升训练线民警实战必训以及应急处突等专项训练的核心课程体系。要着力加强教官队伍建设，推进领导干部和警务专家上讲台分市局警种分局类开展教官评聘工作，打造战训研体化教官团队开展教学骨干提升培训和新任教官教学技能基础培训，有针对性地提高教官教学水平。是加强训练工作考核。部署开展练兵比武和积分制考核工作，建立考核负面清单，对大练兵好转，但体量仍然比较大，同时还呈现出些新动向，包括领导干部落实主体责任不力，基层民警失职渎职及滥用职权问题居高不下，民警小时外生活出现了些新情况，要进步纳入视线加强管理，反映当前队伍管理仍然存在不实不细的问题。涉酒欠债等显性问题比较多，而对失职渎职违反廉洁纪律等深层次问题的风险苗头排查不够，抓早抓小队伍风险防控工作仍需进步向严紧实转变......”。

9、“.....近期全警问卷调查显示，价值追求方面，民警建功立业实现理想抱负的意愿有所弱化对承担挑战性工作担任领导职务的意愿有所下降，队伍积极现在党建工作规范化水平不高，各级党组织书记抓党建意识参差不齐思想教育工作针对性不强，政治教员队伍素质急需提升政治干部工作素质还有短板，思想认识知识储备能力素质与时代要求形势需要还有定差距。因此，补强短板是当前全市公安机关政治工作的重要努力方向，在接下来的工作中，要拿出具体的行动，不断进行改进。年全市公安机关政治工作谋划安排年全市公安机关政治工作主要是围绕贯彻落实上级部署当前工作不足和短板民警的需求来展开，重点做到个抓实抓深抓实抓深政治建警，进步夯实思想建设是要切实抓好理论武装盖，认真开展报告两评议，结合日常工作，强化选人用人过程的动态监督，发现群众意见集中的干部要进行倒查。要加强日常管理......”。