控以内，争取个人信贷业务全面复牌，实现良性和可持续发展。大力挖掘市场潜力，严格准入优质项目。是依托县县情，结合我行信贷政策，找准优质法人客户，做到精准投放，力求风险可控。是依托地方旅游医疗卫生水电教育等产业做好文章，择机介入优质企业带动的养殖种植业项目，用好信贷产品。是加大与烟草公司深度合作力度，积极推广营销信贷产品，继续支持地方烤烟种植和卷烟销售产业发展，带动群众增收致富。是加强与地方政府及相关职能部门的沟通协作，做好金融服务，争取更大市场份额，为农行创造更加美好灿烂的级层层抓落实的党建工作格局。严格运用种形态，强化监督执纪问责。是深入推进两个专项治理。处党委坚持问题导向，围绕强化作为担当加强作风纪律建设，针对个方面个问题，坚持立行立改。同时坚持纵深推进严在经常抓在日常，全年开展个批次明察暗访，召开全处警示教育通报大会，先后对名责任人严肃追责问责，严明了纪律，强化了干部职工的担当意识。是深入推进问题线索核查处臵工作。坚持把从严治党贯穿监督执纪问责全过程，做到依纪依规安全稳妥，全年通过诫勉谈话责令作出深刻检查通报批评警示提醒批评教育等形式，对名干部职工人次进行了严肃问责追责，持续释放出了执纪越来越严的强烈信号，有效提高了全处党员干部职工的贯彻执行力，保证了各项工作的扎实高效开展。是举反推动全面从严治党。处党委在不折不扣落实整改的同时，坚持举反，查疑补漏，深挖实改，使管党治党真正从宽松软走向严紧硬。年来，处党委深入推进全面从严治党工作，全处党员干部职工干事创业担当作为的精神状态得到有效激发，较好地完成了全年个中心两个不放松场硬仗位。强化考核，加强督导。年度，支行按照支行党风廉政建设考核方案要求，对各党支部党风廉政建设工作进行了考核，指出工作中存在的问题，提出整改意见，落实整改措施。今年支行单独匹配绩效工资，与各党支部党风廉政建设责任制年度考核结果挂钩，认真落实党风廉政建设考核结果挂钩，对考核排名落后的责任主体，个人年度考核原则上不得评。是落实好干部选拔责任，以落实干部选拔任用制度为准则，以业绩和素质选拔任用干部，确保广大党员干部风清气正廉洁从政是落实好廉政教育责任，持续抓好对党员领导干部的党风廉政教育，加强对党员干部的约谈和提醒，营造良好的干部管理氛围是落实好惩治腐败责任，坚持做到有腐必反执纪必严，对发现的党员干部各类违规违纪问题进行严肃查处是落实好案件管理责任，要求各级党员干部认真履行好风险管理案件防控和内控合规等职责，做到责任到位落实到位是落实好支持纪检责任，行党委做到为纪委开展工作创造条件提供便利，支持纪委加强自身建设，做好纪检工作。农行县支行落实党委主体责任目标，充分发挥和激活基层支部的战斗力，开展比学赶超竞赛活动，撬动支行各项业务快速上台阶。成立专班，果断处臵存量风险。是专人管理关注类贷款，防止新的不良贷款产生。是成立不良清收处臵专班，实施户策，制定清收和处臵措施，果断处臵风险。是力争在今年内，将个人常规不良贷款压到上级行制定的目标管控以内，争取个人信贷业务全面复牌，实现良性和可持续发展。大力挖掘市场潜力，严格准入优质项目。是依托县县情，结合我行信贷政策，找准优质法人客户，做到精准投放，力求风险可控。是依托地方旅游医疗卫生水电教育等产业做好文章，择机介入优质企业带动的养殖种植业项目，用好信贷产品。是加大与烟草公司深度合作力度，积极推广营销信贷产品，继续支持地方烤烟种植和卷烟销售产业发展，带动群众增收致富。是加强与地方政府及相关职能部门的沟通协作，做好金融服务，争取更大市场份额，为农行创造更加美好灿烂的未来。农行县支行落实党委主体责任情况报告年，支行在市分行党委领导下，认真贯彻落实从严治党从严治行要求，切实农行县支行落实党委主体责任情况报告精选范文联系点单位党风廉政建设工作及时部署及时督促，对职责内的党风廉政建设工作亲力亲为务求实效，确保主体责任真正落实落细。是签订责任书层层传压力。制定公路处年党建工作要点纪检监察工作要点和意识形态工作责任制，召开会议进行专题部署。同时与领导班子成员直属单位负责人和机关部门负责人逐级签订党建工作党风廉政建设和落实全面从严治党方面责任书份，构建了横向到边纵向到底的责任体系。是以督查推动强化责任落实。处党委组织开展了对基层单位党组织履行主体责任的述职考核评议，对考核结果进行了通报，指导建立了党建工作问题整改台账圆满完成个党组织换届选举名党员民主评议和个支部书记的轮训工作。在此期间，组织实施党建工作督查次，持续跟踪各单位落实情况。同时，制定了全面落实主体责任检查细则，进步明确了具体责任和任务，使全面从严治党主体责任在全处落地落实落细。是综合运用考评结果加强干部队伍建设。突出抓好党管人才建设，严把政治首关，严格按程序先后推荐使用名处级，轮岗交流和提拔使用名科级领导干部，干部队防腐败工作任务。坚决维护党章和党内法规，加强对党的路线方针政策决议决定执行和上级党委重大决策部署贯彻落实执行等情况的监督检查，确保政令畅通。近几年以来，支行直依托惠农产品优势，以服务点建设为抓手，推动我行产品向广大农村市场延伸。服务点行政村覆盖率达，服务点年金融交易量近万元，有效打通地方农村金融服务最后公里，为改善地方农村支付环境作出了较大贡献。努力履行农试点行责任作为全省农行家农业务试点行之，我们深感责任重大，这不仅关系到支行在地方脱贫攻坚工作中的社会评价，也担负着省行的希望与嘱托。为此，支行始终牢记面向农服务城乡的历史使命，始终保持风险可控商业可持续的基本理念，积极践行服务农的社会责任。存在问题及不足学习理解不够，工作推进被动。主要表现在对上级行文件精神和产品理解存在差距，导致在风险管控和项目管理上存在定瑕疵，存在定风险隐患，业务经营发展动力不足。人员队伍亟待改善。目前我行共有在职员工人，辖内个网点，其中岁以上人，占比达，现有人员难以维持我行日常业务正常运完善公路处净化政治生态实施方案，形成全处个整改问题，组织开展了肃清黄兴国恶劣影响净化党内政治生态专题讨论，认真查摆了问题和表现，以清单方式推进整改制定建立防范圈子文化和好人主义长效机制的意见和严格党内政治生活的若干规定，从理论学习政治纪律双重组织生活个人事项报告等方面立规立矩，确保了全处政治生态的健康。层层压实工作责任，确保压力传递到位。公路处党委把主体责任当作政治责任，扛在肩上抓在手上，牢固树立主责主业意识，将全面从严治党与经济社会发展同部署同落实同检查同考核，形成了明责考责述责评责追责的闭环式责任体系。是明确责任细化到人。结合公路实际，处党委制定并印发落实全面从严治党主体责任实施方案，量化了任务清单和责任清单，每项任务都明确到各个部门，具体到每个班子成员。处党委书记认真履行第责任人责任，做到重要工作亲自部署重大问题亲自过问重要环节亲自协调重要案件亲自督办，对基层党政主要领导干部进行主体责任人谈话人次。处领导班子成员和机关各部门认真落实岗双责，对分管部门和严重影响了日常业务经营和管理工作。贷款投放不足，精准扶贫贷款较年初下降。截止年月日，支行精准扶贫贷款余额亿元，较年初下降亿元，带动建档立卡贫困人口人，较年初下降人。下降的主要原因为收回公司的易地扶贫搬迁到期贷款万元，烤烟贷款收回余万元，收回万元，收回万元。贷款营销及支持难度较大。是政府还债压力较大，上级行支持的项目贷款又难以与政府项目库里的项目搭接是我行近年来调出人员频繁，特别是客户经理流失严重，业务能力不足。是我行个贷不良偏高，很长时间内被省行区域停牌，业务呈现短脚发展，压力巨大。下步工作打算支行党委班子已清醒认识到支行目前存在的问题和短板，发展和风控在段时间内会作为核心工作来抓，立足长效发展和有效发展，厘清管理架构和操作流程，筑牢全行业务发展基础把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中，积极指导分管部门单位研究制定加强党风廉政建设的具体措施，完善制度规定，加强风险防控，推动工作扎实有效开展。对分管部门单位党员干部加强经常性教育，定期或不定期对分管部门单的督导提示工作检查督导范围不仅包括网点，还要覆盖机关各支部是落实好两个责任清单，实行清单制管理，责任到人，考核到位。强化考核，加强督导。年度，支行按照支行党风廉政建设考核方案要求，对各党支部党风廉政建设工作进行了考核，指出工作中存在的问题，提出整改意见，落实整改措施。今年支行单独匹配绩效工资，与各党支部党风廉政建设责任制年度考核结果挂钩，认真落实党风廉政建设考核结果挂钩，对考核排名落后的责任主体，个人年度考核原则上不得评。是落实好干部选拔责任，以落实干部选拔任用制度为准则，以业绩和素质选拔任用干部，确保广大党员干部风清气正廉洁从政是落实好廉政教育责任，持续抓好对党员领导干部的党风廉政教育，加强对党员干部的约谈和提醒，营造良好的干部管理氛围是落实好惩治腐败责任，坚持做到有腐必反执纪必严，对发现的党员干部各类违规违纪问题进行严肃查处是落实好案件管理责任，要求各级党员干部认真履行好风险管理案件防控和内控合规等职责，做到责任到位落实到位是落实好支持及其负责人廉洁从政改进作风履行党风廉政建设职责等情况进行督促检查，发现苗头性倾向性问题早提醒早纠正。严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，坚持以身作则，管好自已，管好亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督。在落实纪委监督责任方面是要求支行纪委或监察部门明确自身职责定位，聚焦业务经营中心，进步细化职能转变作风，推动全行党风廉政建设工作纵深开展是要求支行纪委或