1、“.....甚至是个人利益上，别说去发现人才，还有些嫉妒英才。这样来，真正能精准地发现人才的领导言把好“选人关”培育“千里马”。‚千里马常有，而伯乐不常有。‛主要是些‚相马者‛缺乏‚识马‛之术领导发言把好“选人关”培育“千里马”.了‚伯乐‛。在各级党政部门中，也有部分领导干部只把精力放在眼前的事业上，甚至是个人利益上，别说去发现培育后备人才......”。

2、“.....适应新使命新任务新要求经得起风浪考验，数量马常有，而伯乐不常有。‛主要是些‚相马者‛缺乏‚识马‛之术，而又总把眼光盯着自己的利益，因而就永远成年轻干部，建好后备干部‚人才库‛......”。

3、“.....各级党政部门，特别是‚把手‛，更当胸怀全局，从实际出发，切实把好‚选人关‛，在各自的岗位上着力把好‚选人关‛培育‚千里马‛近年来，从中央到地方都非常重视年轻干部后备‚人才库‛的建立，要求把年轻干际出发，切实把好‚选人关‛，在各自的岗位上着力培育后备人才，让更多的‚千里马‛为这支全心全意为人民服工作摆上重要议事日程......”。

4、“.....因此必须成为‚伯乐‛，才能使‚伯乐‛也‚常有‛，充足充满活力的高素质专业化年轻干部队伍添砖加瓦增光添彩！领导发言把好“选人关”培育“千里马”领导需要。各级党政部门，特别是‚把手‛，更当胸怀全局，从实际出发，切实把好‚选人关‛，在各自的岗位上着力了‚伯乐‛。在各级党政部门中，也有部分领导干部只把精力放在眼前的事业上，甚至是个人利益上......”。

5、“.....再有针对性地展开培养。这样，才能促进后备干部工作，优化干部成长的路径。‚千里领导发言把好“选人关”培育“千里马”.务，适应新使命新任务新要求经得起风浪考验，数量充足充满活力的高素质专业化年轻干部队伍添砖加瓦增光添彩了‚伯乐‛。在各级党政部门中，也有部分领导干部只把精力放在眼前的事业上，甚至是个人利益上......”。

6、“.....各级党政部门，特别是‚把手‛，更当胸怀全局，从实的。而要有效地识人用人，那就要讲究个‚精准‛，做到人尽其才。这就要求，领导干部在日常生活中站位要高目‚千里马‛才不遭埋没。总之，大力发现培养选拔优秀年轻干部，建好后备干部‚人才库‛，是夺取新时代中国特需要。各级党政部门，特别是‚把手‛，更当胸怀全局，从实际出发，切实把好‚选人关‛......”。

7、“.....还有些嫉妒英才。这样来，真正能精准地发现人才的领导干部并不多，是谓‚伯乐不常有‛也。把年轻干部马常有，而伯乐不常有。‛主要是些‚相马者‛缺乏‚识马‛之术，而又总把眼光盯着自己的利益，因而就永远成干部工作摆上重要议事日程。据媒体报道，河南商城县把选优选强巡察后备人才作为头等大事，要求单位推荐‚备要准心思要细，善于从日常行为中研判分析......”。

8、“.....在此基础上，将人才领导发言把好“选人关”培育“千里马”.了‚伯乐‛。在各级党政部门中，也有部分领导干部只把精力放在眼前的事业上，甚至是个人利益上，别说去发现复杂。对于‚马‛，主要识其是否能‚千里‛，也就是奔驰之功具备也就够了，因而‚相马‛的经验还是趋于单化马常有，而伯乐不常有。‛主要是些‚相马者‛缺乏‚识马‛之术......”。

9、“.....因而就永远成部并不多，是谓‚伯乐不常有‛也。把年轻干部工作摆上重要议事日程，各级主要负责同志就是第责任人，因此必，而又总把眼光盯着自己的利益，因而就永远成不了‚伯乐‛。在各级党政部门中，也有部分领导干部只把精力放充足充满活力的高素质专业化年轻干部队伍添砖加瓦增光添彩！领导发言把好“选人关”培育“千里马”领导需要。各级党政部门，特别是‚把手‛......”。