建立工作机构配齐工作人员。今年月份，公司成立纪检监察部门，配齐纪检监察工作人员。公司党委召开党风廉政专题会议，对纪检监察工作提出了明确的要求。机关党支部以开展专题培训专题辅导等方式，不断提高纪检监察工作人员的业务技能和工作水平，努力提高党组织的监督执纪能力。是加强作风建设防范各类问题。公司上下积极加强作风建设，对党员干部身上可能出现的各类形式主义官僚主义问题，提前预判有效预防坚决克服。公司党委领导班子成员及各部门负责人围绕制约公司高质量发展的难点问题以及职工群众反映强烈的热点问题，积极深入线开展调研次撰写调研报提档升级。作风建设仍有短板。今年以来，公司各级党组织处理作风建设领域突出问题个，营造了加强作风建设的良好氛围。但是部分管理人员深入线的次数仍然较少，解决线难题问题为职工群众办实事的力度依然不够。在接下来的工作中，公司党委将以开展专题培训专家讲座研讨交流等方式，加强各级党组织的作风建设力度。廉政建设仍需加强。公司各级党组织虽然引导全体党员充分认识加强廉洁教育工作的重要性和紧迫性，但是公司的廉洁教育工作仍然缺乏影响力和吸引力。部分基层党组织开展廉洁从业教育次数较少质量不高，廉洁文化氛围还不浓厚，没有真正使党员干部对廉洁从业知识学深悟透入脑入心。党建工作开展方向下步工作中，公司将以新时代中国特色社会主义思想为指导，以推进全面从严治党为主线，不断加强党的政治建设思想建设组织建设纪律建设和制度建设，带动各级党组织不忘初心使命强化政治担当，夯实党建基础推动党建创新，全力以管党治党的新业绩助力公司高质量发展。党建工作总结年，党建工作以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十大十届中中中全计人次的谈心谈话中，公司党委有力找准了党员队伍建设中的问题和不足，为强化党员队伍建设发挥了较好的作用。加强廉政建设，营造健康发展氛围。为推动党风廉政建设工作向深入开展，是建立工作机构配齐工作人员。今年月份，公司成立纪检监察部门，配齐纪检监察工作人员。公司党委召开党风廉政专题会议，对纪检监察工作提出了明确的要求。机关党支部以开展专题培训专题辅导等方式，不断提高纪检监察工作人员的业务技能和工作水平，努力提高党组织的监督执纪能力。是加强作风建设防范各类问题。公司上下积极加强作风建设，对党员干部身上可能出现的各类形式主义官僚主义问题，提前预判有效预防坚决克服。公司党委领导班子成员及各部门负责人围绕制约公司高质量发展的难点问题以及职工群众反映强烈的热点问题，积极深入线开展调研次撰写调研报告篇，获得了上级党组织的高度认可。加强队伍建设，提供过硬人才支撑。公司党委把加强人才队伍建设摆在公司发展的突出位臵，全力为高质量发展提供过硬人才支撑。是加强人才队伍管理。积极引进高素质人才，今年共组织人员招聘场次，成功录用加企业班子民主生活会。人才信息库建设工程已建成。今年以来，按照党政人才和企业经营管理人才信息库建设的要求，科室人员多种渠道采集委机关干部和企业经营管理人才的基本信息，加班加点地录入，委机关干部和企业经营管理人才两个信息库基本建成，并上传至区委人才办。以大活动为载体提高党建工作水平开展学习实践活动。委机关和各企业通过为期半年多的深入学活动，理清了发展思路，克服了加快率先发展的思想羁绊，统了思想认识，坚定了战胜全球金融危机的决心和信心，增添了科学发展项目和举措，用两学做学习教育指导企业发展的思想已植根于企业家脑海，企业发展呈现出有好又快的态势。开展唱读讲传活动。自年初以来，区国资委机关及所属企业按照全区统部署，结合自身实际开展了形式多样丰富多彩的唱红歌读经典讲故事传箴言活动取得了较好的效果。到年月底，创作审核通过红色短信条，转发条购买书籍余册，人参加读经典，人讲故事，唱红歌人次。通过开展唱读讲传活动，感受到唱读讲传活动不是形式，而是宣传思想党建工作总结汇编篇集团公司专题精选范文议精神及党内法规条例，争取在思想认识上有新提升，理论水平上有新提高，争取在实践工作中有新业绩，在具体成果上有新突破，用理论武装头脑，用理论推动工作，提升政治素养和工作实效。是坚持人才是第资源，大力发现培养和选拔政治过硬对党忠诚干净担当，适应新时代高质量发展要求的优秀干部。坚持严管和厚爱结合激励和约束并重，持续完善绩效考核机制，加大集中培训力度，着力培养专家型专业技术人才和工匠型生产技术人才，建立职业发展多通道机制，有针对性地为各类人才办实事解难事，营造和谐向上的人文环境。是切实加强作风建设，尽职尽责勇担当，团结协作能创新，展示形象传文化，帮带体共进步。增强围绕中心服务大局意识，加强党的建设廉政教育宣传文化建设工会工作，为全年完成公司任务目标营造良好氛围。是坚持党管宣传党管意识形态党管媒体，牢牢把握正确舆论导向，做到统思想凝聚力量。是密切关注职工合理诉求，深入职工群众，面对面心贴心实打实地做好思想政治工作，真心实意解决实际问题，提升职工群众的获得感幸福感和安全感。党建工作总结集团公司今年以来，集团公司党委深入干部职工尊重丝绸行业政企事合的历史，面对区公司和个分公司经营分灶吃饭的现实，努力平息浮躁与消极情绪，引导企业不埋怨不争论不等待，以正确心态沉稳应对当前存在的难题，谋划未来的发展。按照轻重缓急，加强与区级部门的反映沟通，取得理解和支持，事业人员财政定额补贴移民工程监理费等些困扰行业发展的难题与矛盾正逐步得到化解。积极与市农委加强政策对接与工作联系，编制并上报了工程后续建设区蚕桑产业发展规划。着力解决水利股权回购。水利集团股份有限公司是区的唯上市公司，区政府为了抓好电力的调控，通过多方斡旋，由区资产经营公司对中节能实业有限责任公司持有的水利集团股份有限公司万股权进行回购，目前此项工作正在积极推进中。着力解决轮船公司号土地资产的盘活。委领导班子及科室多次深入轮船公司调查了解在移民搬迁中涉及的岸线土地等问题，协调区建委移民国土部门解决土地调规和与集团联合开发中的多个遗留问题，为轮船公司化解工程欠款社会集资款寻找到个有效的解套办法，目前进展比较顺年争流筑梦新时代建功高质量等活动，不仅活跃了干部职工的业余生活，满足了精神需求，还使活动中激发出来的积极性转化为工作中强劲的精神动力，促使广大干部职工特别是青年员工热爱公司热爱工作。是坚持以职工为导向，开展最项目建设，将职工反映强烈且尚未解决的实际困难和问题反映给公司党委，服务职工维护职工合法利益，切实发挥工会组织在加强新形势下党的群众工作的重要作用。工作中存在的不足是部门服务公司中心工作的措施和方式方法有待提升是部门对全面落实公司党委各项要求的创新举措还不多。下步工作措施下步工作中，党建工作要立足强化流党建，坚持新发展理念，以干就干流的事，干就干成流的总要求，全面提升党建工作，强化党风廉政建设责任制，提高思想政治工作水平，为公司实现年度任务目标提供政治保障。是继续夯实党建各项工作基础，抓好日常性工作的同时，继续加强部门人员业务培训，进步熟悉和掌握规章制度工作流程，促进部门工作不断规范化和制度化，创新工作思路和方法，切实提高履职能力。是抓好理论学习，重点学习不忘初心，牢记使命主题教育相关政策，集团公司相关前中心组学习次。党建工作总结汇编篇集团公司专题党建工作总结汇编篇集团公司专题目录集团公司党建工作总结年来，在区委区政府的坚强领导下，在区委组织部的正确指导下，围绕强作风保增长，建设亿，全面提升国有企业核心竞争力控制力影响力的目标，区国资委系统坚持以党的十大精神为指导，以推动国企党建工作不断创新为着力点，紧紧围绕国资监管和国有企业发展的中心工作，充分发挥了国有企业党组织的政治核心作用，为我区国有经济快速发展提供了坚强的政治保证。现就年来党建工作总结汇报如下以强作风保增长为主题，提高机关干部服务企业发展能力内强素质，外树形象委机关围绕强作风保增长主题活动，认真贯彻全区干部大会精神，成立了强作风保增长活动领导小组，制发了区国资委强作风保增长主题活动工作方案，并对国资委深化主题活动进行部署。制定了国资委领导班子调研制度国资委领导定点联系企业制度国资委中心组学习制度国有企业安全生产工作谈话制度产权转让监管联席会议制度，同时，修订完善了国有企业重大事项请示报告制度区国资委及科室工作职责，公开办事指南，简干部学习计划开展党员干部集中培训等方式，加强党员干部的教育管理。但是教育的方式仍较为单，部分党员的党性修养有待加强理论水平仍需提高。在接下来的工作中，公司党委将出台相关制度，加大党员研讨交流实践学习的力度，确保党员的教育管理工作提档升级。作风建设仍有短板。今年以来，公司各级党组织处理作风建设领域突出问题个，营造了加强作风建设的良好氛围。但是部分管理人员深入线的次数仍然较少，解决线难题问题为职工群众办实事的力度依然不够。在接下来的工作中，公司党委将以开展专题培训专家讲座研讨交流等方式，加强各级党组织的作风建设力度。廉政建设仍需加强。公司各级党组织虽然引导全体党员充分认识加强廉洁教育工作的重要性和紧迫性，但是公司的廉洁教育工作仍然缺乏影响力和吸引力。部分基层党组织开展廉洁从业教育次数较少质量不高，廉洁文化氛围还不浓厚，没有真正使党员干部对廉洁从业知识学深悟透入脑入心。党建工作开展方向下步工作中，公司将以新时代中国特色社会主义思想为指导，以推进全面从严治党为主线，不断加强党的政治建设思想建设组织建设纪律建化办事程序，方便群众办事，对国资委机关干部的作风建设提出了个服务承诺，进步提升了国资委机关