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年在员工招聘中我们重视岗位和学历的适应度，更多地是根据岗位对在岗者的要求选择适应的学历，同时重视高学历人员的选择。
年将改善新老员工的比例关系增强新老员工的经验交流扩大导师制的适用范围做好老员工的职业生涯规划等。
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公司目前福利增加生产员工社会保险，解决员工的门诊和住院治疗费问题以及可能防范存在的工伤风险。
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