不久湘潭市委组织部名副部长说，般来说，机关干部文化程度比较高，理论思维能力比较强，而基层干部解决实际问题处理复杂矛盾做群众工作的能力相对比较强，选拔优秀基层干部到上级机关任职，有利于优化干部队伍结构，增强机关决策和指导工作的针对性有效性。去年夏天，湖南很多地方发生了特大洪涝灾害，从衡山县委书记职位上选拔到省水利厅担任副厅长的钟再群带队到基层指导抗洪救灾，有关地方的同志反映，从他的讲话和组织指挥的情况看，有县委书记直接选拔到中央机关担任副司局长的，现在为什么不能这样做,我们认为，今后，省和中央国家机关选调干部，应规定定的比例，必须从有地方工作经验的干部特别是从市县乡党政领导班子中的优秀年轻干部中选拔在公务员录用中，也要注意选录优秀基层干部充实各级党政机关。同时，采取下派任职挂职锻炼到基层参加专项工作等办法，解决现有机关干部实践经验缺乏问题根据省委要求，湖南省委组织部组织实施了选拔优秀县乡党委书别是要畅通下级机关向上级机关干部交流的渠道。中央颁发的党政领导干部交流工作规定明确提出中央和国家机关省级党政机关应当注意选调有地方工作经验的干部，特别是市地州盟县市区旗党政领导班子中的优秀年轻干部到机关任职，同时根据工作需要有计划地选派机关干部到地方任职。从我们这次调研了解的情况看，现在上下级机关干部交流，大多是上级机关的干部提拔交流到下级机关任职，是单向的交流。市县级机关的干部调往上级机关，般是分湖南选拔县乡党委书记到省直机关任职的调查精选范文市区和乡镇优秀领导干部特别是党政正职。调研中，些同志认为，现在领导班子配备中比较注意的是年龄和文化专业知识结构等，今后要把班子成员的工作经历结构提到重要位臵上来研究考虑。领导班子中，不同经历的同志在起工作好处很多，特别是个班子中必须有较多熟悉基层情况的同志，这样决策和指导工作才能更贴近基层符合实际。第，要加大上下级机关干部交流的力度，特别是要畅通下级机关向上级机关干部交流的渠道。中央颁发的党政领导干子和干部队伍结构，使上级机关更好地了解下情增强决策的科学性，而且有利于引导广大干部眼睛向下，自觉地投身于基层工作。湖南省委从县乡主要领导岗位上直接选拔优秀干部到省直机关任职，正是从领导班子和干部队伍建设的这个大局着眼，确立了种正确的用人导向。从目前面上的情况看，从基层线选拔干部的工作还需要进步加强。去年，湖南省个县市区委换届后，新进班子成员名，其中，从乡镇主要领导干部提拔的名，仅占。这种情况需要引有利于引导广大干部眼睛向下，自觉地投身于基层工作。湖南省委从县乡主要领导岗位上直接选拔优秀干部到省直机关任职，正是从领导班子和干部队伍建设的这个大局着眼，确立了种正确的用人导向。从目前面上的情况看，从基层线选拔干部的工作还需要进步加强。去年，湖南省个县市区委换届后，新进班子成员名，其中，从乡镇主要领导干部提拔的名，仅占。这种情况需要引起重视。在下步进行地方党委以及人大政府政协换届中，应当重视提拔县导关心爱护基层干部只是停留在口头上或作般性的号召，没有实实在在的措施，或者是有措施但不落实。这种状况必须加以改变。党的十届中全会决定指出，构建社会主义和谐社会，重心在基层，要紧紧依靠广大基层干部做好基层基础工作，加强基层干部队伍建设，制定和落实定期轮训考评激励待遇保障等制度措施，明确提出注意从基层选拔优秀干部充实各级党政机关。各级党委及其组织部门要站在全局和战略的高度，进步提高思想认识，采取切实措施指导抗洪救灾，有关地方的同志反映，从他的讲话和组织指挥的情况看，就能知道他是个内行，熟悉基层情况，作风务实，与市县同志也很好沟通。几点启示与思考第，要把中央关心爱护基层干部的要求落到实处，必须有具体的制度措施作保障。基层干部处于改革发展稳定的第线，责任重矛盾多压力大。胡锦涛同志强调，各级党委政府要真正重视真情关怀真心爱护广大基层干部。湖南省直接从县乡党委书记岗位上选拔优秀干部到省直机关任职，正是贯彻从思想上政治上关心基层干部的成长进步，从工作生活上帮助他们解决实际困难和问题，真正把中全会的精神和中央的要求落到实处。第，要注重从基层线培养选拔领导干部，领导班子的配备要重视研究经历结构。注重从实践中从改革发展稳定第线选拔领导干部，是我们党干部工作的条重要经验，必须长期坚持。在县乡领导岗位上聚集了很多年富力强文化层次较高经验丰富了解实情联系群众的优秀干部，把其中的佼佼者选拔上来，不仅有利于改善领导班初步效果与反映湖南省委选拔优秀县乡党委书记到省直机关任职的做法，得到了社会各界的广泛好评。我们接触到的同志致认为，省委的这决策是开明之举创新之举得民心之举。湖南选拔县乡党委书记到省直机关任职的调查精选范文。湖南选拔县乡党委书记到省直机关任职的调查年月，湖南省委选拔名优秀县市区委书记到省直机关担任副厅级领导职务月，又选拔名优秀乡镇党委书记到省直机关担任处长副处长。这做法，在全省产生了积极反响。前不久研究选拔优秀基层干部的原则条件程序和考察方式等问题，推动这项工作的规范化和制度化。最近，省委又着手研究并计划出台关于改善县乡干部待遇加强村干部队伍建设的文件，通盘考虑县乡村干部的培养选拔使用以及激励监督等问题。是有利于树立从改革发展稳定第线选拔任用干部的正确导向。湖南省委组织部位具体负责此项工作的同志说，省委这次打破常规，成批量提拔重用县乡党委书记，等于发出了个重要信号，就是省委十分重视选拔任用基层难以得到上调和提拔的机会，致使上级机关特别是中央和省市级机关门干部过多，更严重的是会影响上级机关决策和指导工作的针对性科学性。这次湖南省委从县乡主要领导岗位上直接选拔了名优秀干部到省直机关任职，并且将这做法制度化经常化，打通了下级机关向上级机关交流干部的渠道，实现了上下级机关干部的双向交流，其意义远远超出了选拔这名干部本身。些同志说过去有县委书记直接选拔到中央机关担任副司局长的，现在为什么不能这样做起重视。在下步进行地方党委以及人大政府政协换届中，应当重视提拔县市区和乡镇优秀领导干部特别是党政正职。调研中，些同志认为，现在领导班子配备中比较注意的是年龄和文化专业知识结构等，今后要把班子成员的工作经历结构提到重要位臵上来研究考虑。领导班子中，不同经历的同志在起工作好处很多，特别是个班子中必须有较多熟悉基层情况的同志，这样决策和指导工作才能更贴近基层符合实际。第，要加大上下级机关干部交流的力度，特从思想上政治上关心基层干部的成长进步，从工作生活上帮助他们解决实际困难和问题，真正把中全会的精神和中央的要求落到实处。第，要注重从基层线培养选拔领导干部，领导班子的配备要重视研究经历结构。注重从实践中从改革发展稳定第线选拔领导干部，是我们党干部工作的条重要经验，必须长期坚持。在县乡领导岗位上聚集了很多年富力强文化层次较高经验丰富了解实情联系群众的优秀干部，把其中的佼佼者选拔上来，不仅有利于改善领导班市区和乡镇优秀领导干部特别是党政正职。调研中，些同志认为，现在领导班子配备中比较注意的是年龄和文化专业知识结构等，今后要把班子成员的工作经历结构提到重要位臵上来研究考虑。领导班子中，不同经历的同志在起工作好处很多，特别是个班子中必须有较多熟悉基层情况的同志，这样决策和指导工作才能更贴近基层符合实际。第，要加大上下级机关干部交流的力度，特别是要畅通下级机关向上级机关干部交流的渠道。中央颁发的党政领导干际困难和问题，真正把中全会的精神和中央的要求落到实处。第，要注重从基层线培养选拔领导干部，领导班子的配备要重视研究经历结构。注重从实践中从改革发展稳定第线选拔领导干部，是我们党干部工作的条重要经验，必须长期坚持。在县乡领导岗位上聚集了很多年富力强文化层次较高经验丰富了解实情联系群众的优秀干部，把其中的佼佼者选拔上来，不仅有利于改善领导班子和干部队伍结构，使上级机关更好地了解下情增强决策的科学性，而且湖南选拔县乡党委书记到省直机关任职的调查精选范文线干部。湖南选拔县乡党委书记到省直机关任职的调查精选范文。选拔县乡党委书记到省直机关任职工作结束后，省委召开了加强县乡干部队伍建设座谈会，提出要将这做法形成制度并长期坚持下去，责成有关部门进步深入研究选拔优秀基层干部的原则条件程序和考察方式等问题，推动这项工作的规范化和制度化。最近，省委又着手研究并计划出台关于改善县乡干部待遇加强村干部队伍建设的文件，通盘考虑县乡村干部的培养选拔使用以及激励监督等问市区和乡镇优秀领导干部特别是党政正职。调研中，些同志认为，现在领导班子配备中比较注意的是年龄和文化专业知识结构等，今后要把班子成员的工作经历结构提到重要位臵上来研究考虑。领导班子中，不同经历的同志在起工作好处很多，特别是个班子中必须有较多熟悉基层情况的同志，这样决策和指导工作才能更贴近基层符合实际。第，要加大上下级机关干部交流的力度，特别是要畅通下级机关向上级机关干部交流的渠道。中央颁发的党政领导干秀乡镇党委书记到省直机关担任处长副处长。这做法，在全省产生了积极反响。前不久，我们赴湖南对此进行了专题调查。初步效果与反映湖南省委选拔优秀县乡党委书记到省直机关任职的做法，得到了社会各界的广泛好评。我们接触到的同志致认为，省委的这决策是开明之举创新之举得民心之举。选拔县乡党委书记到省直机关任职工作结束后，省委召开了加强县乡干部队伍建设座谈会，提出要将这做法形成制度并长期坚持下去，责成有关部门进步深入拔的干部数量不多，但意义重大，影响广泛，效果明显。省委还以这次集中选拔名