1、“.....开展批评和自我批评，规范退休干部党员主动向党组织汇报思想个人重大情况和按规定缴纳党费制度，广大老干部的长期英勇奋斗，就没有我们党和人民事业蓬勃发展的大好局面。做好退休干部管理工作，事关党的事业的兴旺发达，事关社会稳定，事关经济发展和改革开放的顺利进行，要充分认识新形势下做好退休干部工作的重要性和必要性，进步增强做好退休干部工作的自觉性部学习政治理论，使他们坚定共产主义信念，自觉警惕和防范唯心主义封建迷信等各种非马克思主义思潮的侵蚀。是及时向退休干部通报国际国内形势，传达上级文件，组织学习党和国家的重大决策，通报本地本企业经济文化发展情况等。通过开展这些活动，使广大退休干部能及提高国企退休老干部管理服务水平精选范文有企业集团退休干部信息库。了解退休干部的基本情况，对退休干部做到心中有数。其次是要落实节日慰问工作。定期组织对退休干部的慰问，形成制度......”。

2、“.....此外还要从点滴做起，坚持从实际出发，为老干部办实事，用真诚的工作态度和热情服务企业对退休老干部工作不够重视。些国企没有把干部退休工作摆上议事日程，认为工作好坏无关大局，有的甚至把干部退休工作当成包袱，在执行有关退休政策上打折扣，办理干部退休手续时不及时，在处理退休工作时没有耐心，在接待退休干部过程中缺乏热心，造成部分退休管理机构，并选配好工作人员，把那些政治素质好业务水平较高的人员充实到退休干部工作队伍之中，提高退休干部工作整体运行水平，使退休干部有关政策的落实部署和要求的落实有组织保证。信息优先，点滴到位。从信息和细节上做好退休干部各项服务工作。首先是要建立国存在以下几方面问题。提高国企退休老干部管理服务水平精选范文。企业退休干部工作队伍不稳定。思想不到位，机制不健全，直接导致了退休干部队伍的不稳定。些企业对退休工作业务政策知半解......”。

3、“.....使退休老干部队伍处于涣散无序状态家及本地区本企业的工作大局工作任务，积极为企业发展贡献余热。部分企业对退休老干部工作不够重视。些国企没有把干部退休工作摆上议事日程，认为工作好坏无关大局，有的甚至把干部退休工作当成包袱，在执行有关退休政策上打折扣，办理干部退休手续时不及时，在处，制约了干部退休工作的顺利开展。目前国有企业退休老干部工作存在的缺陷目前，国企退休干部政治生活待遇基本得到落实，队伍比较稳定，但也面临着些新情况新问题，有待进步探索研究。个人认为主要存在以下几方面问题。提高国企退休老干部管理服务水平精选范文。部分从政治理论入手，以构建和谐社会为出发点，切实提高企业退休老干部队伍的思想政治素质。是国有企业党组织要把保持退休干部政治坚定思想常新理想永存作为思想政治教育工作的首要任务，常抓不懈。经常开展学习和教育活动，引导退休干部学习政治理论......”。

4、“.....强化政治意识，从政治高度领会老干工作的重要性与必要性胡锦涛同志指出老干部是党和国家的宝贵财富，广大老干部为我国革命建设改革作出了重大贡献，建立了卓越功勋。没有广大老干部的长期英勇奋斗，就没有我们党和人民事业蓬好新时期国有企业退休干部管理服务需要解决两个认识问题。是要解决企业退休干部服务管理上的管理主体定位问题是要解决企业退休干部服务管理上的管理方式定位问题，也就是如何管的问题。在如何对退休干部实施服务管理上，我们既不能像对待离休干部样，对退休干部也部对此有看法，并流露出不满情绪。从政治理论入手，以构建和谐社会为出发点，切实提高企业退休老干部队伍的思想政治素质。是国有企业党组织要把保持退休干部政治坚定思想常新理想永存作为思想政治教育工作的首要任务，常抓不懈。经常开展学习和教育活动，引导退休干，制约了干部退休工作的顺利开展......”。

5、“.....国企退休干部政治生活待遇基本得到落实，队伍比较稳定，但也面临着些新情况新问题，有待进步探索研究。个人认为主要存在以下几方面问题。提高国企退休老干部管理服务水平精选范文。部分有企业集团退休干部信息库。了解退休干部的基本情况，对退休干部做到心中有数。其次是要落实节日慰问工作。定期组织对退休干部的慰问，形成制度，实实在在地帮助退休干部解决困难。此外还要从点滴做起，坚持从实际出发，为老干部办实事，用真诚的工作态度和热情服务素质，消除他们的孤独感和失落感，增强他们的群体意识，取得寓教于乐的效果。整章建制，齐头并进，全方位推进企业退休干部工作水平健全机构，责任到人。首先要把退休干部的服务机构设臵完整，并配备专职退休干部管理员。要建立以国有企业集团负责人为组长的退休干部提高国企退休老干部管理服务水平精选范文勃发展的大好局面。做好退休干部管理工作......”。

6、“.....事关社会稳定，事关经济发展和改革开放的顺利进行，要充分认识新形势下做好退休干部工作的重要性和必要性，进步增强做好退休干部工作的自觉性和政治责任感。提高国企退休老干部管理服务水平精选范有企业集团退休干部信息库。了解退休干部的基本情况，对退休干部做到心中有数。其次是要落实节日慰问工作。定期组织对退休干部的慰问，形成制度，实实在在地帮助退休干部解决困难。此外还要从点滴做起，坚持从实际出发，为老干部办实事，用真诚的工作态度和热情服务工作，面对新情况新问题，我们要按照构建和谐社会的要求，不断规范和完善退休干部管理各项制度，积极探索管理服务规律，狠抓两项待遇的落实，努力实现企业退休干部老有所养老有所医老有所教老有所学老有所乐老有所为，不断开创企业退休干部管理服务工作的新局面。关系的基础上，充分发挥企业各种资源优势，与社区加强沟通......”。

7、“.....不断拓宽老干部活动渠道和领域，提高他们的精神生活质量，繁荣社区文化。发挥老干部活动中心和老年大学的作用，以丰富多彩的文体活动激励退休老从各个方面都实施精细化的服务管理，但也不能把退休干部等同于般社会老龄人口，简单地实施社会化管理的方式，而应是介于两者之间的第种模式，即体现中国特色的企业退休干部的服务管理模式，由企业老干部处统管理。总之，国有企业退休干部管理服务工作是项长期的复杂，制约了干部退休工作的顺利开展。目前国有企业退休老干部工作存在的缺陷目前，国企退休干部政治生活待遇基本得到落实，队伍比较稳定，但也面临着些新情况新问题，有待进步探索研究。个人认为主要存在以下几方面问题。提高国企退休老干部管理服务水平精选范文。部分得退休干部的信任。充分研究，加强探索，从理论创新上不断把企业退休干部工作推向前进。退休干部是党的干部工作的重要组成部分......”。

8、“.....不但是党管干部原则的重要体现和延伸，也是促进改革发展稳定，构建社会主义和谐社会的重要方面。因此做管理机构，并选配好工作人员，把那些政治素质好业务水平较高的人员充实到退休干部工作队伍之中，提高退休干部工作整体运行水平，使退休干部有关政策的落实部署和要求的落实有组织保证。信息优先，点滴到位。从信息和细节上做好退休干部各项服务工作。首先是要建立国主义信念，自觉警惕和防范唯心主义封建迷信等各种非马克思主义思潮的侵蚀。是及时向退休干部通报国际国内形势，传达上级文件，组织学习党和国家的重大决策，通报本地本企业经济文化发展情况等。通过开展这些活动，使广大退休干部能及时了解党的方针政策，了解党和国干部活到老学到老，以学习促管理。要加强国有企业集团老干部活动中心室基础设施建设，建立并完善各项管理服务制度，并依托老干部活动中心为主阵地，积极联系所在城市的老年大学......”。

9、“.....丰富他们的晚年生活，提高他们的思想道德情操和科学文提高国企退休老干部管理服务水平精选范文有企业集团退休干部信息库。了解退休干部的基本情况，对退休干部做到心中有数。其次是要落实节日慰问工作。定期组织对退休干部的慰问，形成制度，实实在在地帮助退休干部解决困难。此外还要从点滴做起，坚持从实际出发，为老干部办实事，用真诚的工作态度和热情服务步增强退休干部党员用党章规范自身言行的组织纪律观念。积极进行退休干部管理模式创新，以创新促进退休干部管理服务工作的跨越式发展加强与退休老干部所在社区的交流沟通，挖掘社区资源，实现退休干部管理服务工作就近。要在保持国有企业老干部工作原有管理关系服务管理机构，并选配好工作人员，把那些政治素质好业务水平较高的人员充实到退休干部工作队伍之中，提高退休干部工作整体运行水平......”。