主管理和民主监督的作用，学校初步形成了民主亲和信任的管理文化，创造具有亲和力的学校人文生态环境，让师生感受到民主校内部管理。学校以学区化管理改革和法人治理结构建设试点工作为契机，强化建章立制，用制度管人管事，通过成立名理事组成的理事会，对学校的发展战略规划和教育教学管理等重要事务进行领导决策咨询和监督。我们先后制定了安顺市第中学章程党组织参与重大事项决策的实施细则动社会主义核心价值观进教材进课堂进头脑。学校利用每周升旗仪式和主题班会时间加强全体师生的社会主义核心价值观教育，把社会主义核心价值观融入到校园文化建设中，在教室办公室校内显示，楼道等均进行宣传，同时政教处负责不定期进班进行社会主义核心价值观宣讲活动文明校园申报材料范文顺市第中学章程党组织参与重大事项决策的实施细则理事会议事规则理事会重大事项决策制度重大决策年度报告公示及听证制度决策失误责任追究办法教职工绩效考核办法教职工请假管理办法教师中高级专业技术职务聘任办法学校车辆管理规定等制度，学校管理有法可依有章可循。学校在校放在突出位置，把人文管理的理念渗透到学校管理中，确立了以尊重人激励人信任人为出发点和归宿的人本思想，让师生通过定形式和渠道，参与到学校管理工作中，充分发挥民主决策民主管理和民主监督的作用，学校初步形成了民主亲和信任的管理文化，创造具有亲和力的学校人文生徐万凯吕莉韩慧顾卫平陈兰建立健全工作制度，深化学校内部管理。学校以学区化管理改革和法人治理结构建设试点工作为契机，强化建章立制，用制度管人管事，通过成立名理事组成的理事会，对学校的发展战略规划和教育教学管理等重要事务进行领导决策咨询和监督。我们先后制定了建立健全工作制度，深化学校内部管理。学校以学区化管理改革和法人治理结构建设试点工作为契机，强化建章立制，用制度管人管事，通过成立名理事组成的理事会，对学校的发展战略规划和教育教学管理等重要事务进行领导决策咨询和监督。我们先后制定了安顺市第中学章程党组织参定。正是因为学校充分尊重了教职工的民主权利，才使得广大教职工真正树立起主人翁的意识，爱校如家。学校对教师采取定岗定责虽化考核的管理方式，制定了教师评聘方案和白分考核制度，考核结果公开透明，调动了教师的工作积极性。学校全面贯彻党的教育方针，认真实施素质教育重大事项决策的实施细则理事会议事规则理事会重大事项决策制度重大决策年度报告公示及听证制度决策失误责任追究办法教职工绩效考核办法教职工请假管理办法教师中高级专业技术职务聘任办法学校车辆管理规定等制度，学校管理有法可依有章可循。学校在依法治校的前提下，把民主实行校务公开民主管理是学校的基本管理策略。凡是涉及到教职工切身利益的大小事情，律要经过教代会民主协商决定。正是因为学校充分尊重了教职工的民主权利，才使得广大教职工真正树立起主人翁的意识，爱校如家。学校对教师采取定岗定责虽化考核的管理方式，制定了教师评聘方报告公示及听证制度决策失误责任追究办法教职工绩效考核办法教职工请假管理办法教师中高级专业技术职务聘任办法学校车辆管理规定等制度，学校管理有法可依有章可循。学校在依法治校的前提下，把民主治校放在突出位置，把人文管理的理念渗透到学校管理中，确立了以尊重人激励造具有亲和力的学校人文生态环境，让师生感受到民主平等友爱亲情鼓舞感化和帮助。文明校园申报材料范文。深化德育工作，促进学生文明养成德育工作是素质教育的核心，是养成教育的有效途径。为此我校在师生中提出抓好德育促文明，文明创建我先行的口号。加强领导，落实责任，态环境，让师生感受到民主平等友爱亲情鼓舞感化和帮助。文明校园申报材料范文。深化德育工作，促进学生文明养成德育工作是素质教育的核心，是养成教育的有效途径。为此我校在师生中提出抓好德育促文明，文明创建我先行的口号。加强社会主义核心价值观宣传教育实践工作，积极重大事项决策的实施细则理事会议事规则理事会重大事项决策制度重大决策年度报告公示及听证制度决策失误责任追究办法教职工绩效考核办法教职工请假管理办法教师中高级专业技术职务聘任办法学校车辆管理规定等制度，学校管理有法可依有章可循。学校在依法治校的前提下，把民主顺市第中学章程党组织参与重大事项决策的实施细则理事会议事规则理事会重大事项决策制度重大决策年度报告公示及听证制度决策失误责任追究办法教职工绩效考核办法教职工请假管理办法教师中高级专业技术职务聘任办法学校车辆管理规定等制度，学校管理有法可依有章可循。学校在育方针，认真实施素质教育，办学思想先进，始终把立德树人作为教育的根本任务。加强领导，落实责任，构建文明校园工作格局健全的组织机构是创建文明校园的根本保障，为加强文明校园的创建工作，学校成立了文明校园创建工作领导小组组长汤志东副组长范永英黄洪林胡绪祥张荣成文明校园申报材料范文信任人为出发点和归宿的人本思想，让师生通过定形式和渠道，参与到学校管理工作中，充分发挥民主决策民主管理和民主监督的作用，学校初步形成了民主亲和信任的管理文化，创造具有亲和力的学校人文生态环境，让师生感受到民主平等友爱亲情鼓舞感化和帮助。文明校园申报材料范顺市第中学章程党组织参与重大事项决策的实施细则理事会议事规则理事会重大事项决策制度重大决策年度报告公示及听证制度决策失误责任追究办法教职工绩效考核办法教职工请假管理办法教师中高级专业技术职务聘任办法学校车辆管理规定等制度，学校管理有法可依有章可循。学校在建设试点工作为契机，强化建章立制，用制度管人管事，通过成立名理事组成的理事会，对学校的发展战略规划和教育教学管理等重要事务进行领导决策咨询和监督。我们先后制定了安顺市第中学章程党组织参与重大事项决策的实施细则理事会议事规则理事会重大事项决策制度重大决策年管理方式，制定了教师评聘方案和白分考核制度，考核结果公开透明，调动了教师的工作积极性。学校全面贯彻党的教育方针，认真实施素质教育，办学思想先进，始终把立德树人作为教育的根本任务。实行校务公开民主管理是学校的基本管理策略。凡是涉及到教职工切身利益的大小事情建文明校园工作格局健全的组织机构是创建文明校园的根本保障，为加强文明校园的创建工作，学校成立了文明校园创建工作领导小组组长汤志东副组长范永英黄洪林胡绪祥张荣成员徐万凯吕莉韩慧顾卫平陈兰建立健全工作制度，深化学校内部管理。学校以学区化管理改革和法人治理结构重大事项决策的实施细则理事会议事规则理事会重大事项决策制度重大决策年度报告公示及听证制度决策失误责任追究办法教职工绩效考核办法教职工请假管理办法教师中高级专业技术职务聘任办法学校车辆管理规定等制度，学校管理有法可依有章可循。学校在依法治校的前提下，把民主依法治校的前提下，把民主治校放在突出位置，把人文管理的理念渗透到学校管理中，确立了以尊重人激励人信任人为出发点和归宿的人本思想，让师生通过定形式和渠道，参与到学校管理工作中，充分发挥民主决策民主管理和民主监督的作用，学校初步形成了民主亲和信任的管理文化，徐万凯吕莉韩慧顾卫平陈兰建立健全工作制度，深化学校内部管理。学校以学区化管理改革和法人治理结构建设试点工作为契机，强化建章立制，用制度管人管事，通过成立名理事组成的理事会，对学校的发展战略规划和教育教学管理等重要事务进行领导决策咨询和监督。我们先后制定了方案和白分考核制度，考核结果公开透明，调动了教师的工作积极性。学校全面贯彻党的教育方针，认真实施素质教育，办学思想先进，始终把立德树人作为教育的根本任务。实行校务公开民主管理是学校的基本管理策略。凡是涉及到教职工切身利益的大小事情，律要经过教代会民主协商律要经过教代会民主协商决定。正是因为学校充分尊重了教职工的民主权利，才使得广大教职工真正树立起主人翁的意识，爱校如家。学校对教师采取定岗定责虽化考核的管理方式，制定了教师评聘方案和白分考核制度，考核结果公开透明，调动了教师的工作积极性。学校全面贯彻党的教文明校园申报材料范文顺市第中学章程党组织参与重大事项决策的实施细则理事会议事规则理事会重大事项决策制度重大决策年度报告公示及听证制度决策失误责任追究办法教职工绩效考核办法教职工请假管理办法教师中高级专业技术职务聘任办法学校车辆管理规定等制度，学校管理有法可依有章可循。学校在平等友爱亲情鼓舞感化和帮助。实行校务公开民主管理是学校的基本管理策略。凡是涉及到教职工切身利益的大小事情，律要经过教代会民主协商决定。正是因为学校充分尊重了教职工的民主权利，才使得广大教职工真正树立起主人翁的意识，爱校如家。学校对教师采取定岗定责虽化考核徐万凯吕莉韩慧顾卫平陈兰建立健全工作制度，深化学校内部管理。学校以学区化管理改革和法人治理结构建设试点工作为契机，强化建章立制，用制度管人管事，通过成立名理事组成的理事会，对学校的发展战略规划和教育教学管理等重要事务进行领导决策咨询和监督。我们先后制定了事会议事规则理事会重大事项决策制度重大决策年度报告公示及听证制度决策失误责任追究办法教职工绩效考核办法教职工请假管理办法教师中高级专业技术职务聘任办法学校车辆管理规定等制度，学校管理有法可依有章可循。学校在依法治校的前提下，把民主治校放在突出位置，把人文结合创建文明城市工作要。加强领导，落实责任，构建文明校园工作格局健全的组织机构是创建文明校园的根本保障，为加强文明校园的创建工作，学校成立了文明校园创建工作领导小组组长汤志东副组长范永英黄洪林胡绪祥张荣成员徐万凯吕莉韩慧顾卫平陈兰建立健全工作制度，深化学态环境，让