规范性针对性和实效性还有待进步增强。是招商引资引荐奖励政策兑现周期长。方面奖励的考核确认周期长，另方面奖励政策变动频繁兑现困难，难以激发中介机构社会各界策针对性更强扶持力度更大操作更简便易行。理顺政府产业基金管理机制，采用市场化方式选择有条件的社会基金管理机构进行委托管理。积极争取省级政府产业基金支持，努力形成上下互动合作的新局面。对区域有重大带动作用投资达亿元以上的产业项目，可定制专项基金予以配套支持。要强化要素保障。国土管理部门要指导区镇做好土地整理增减挂钩等工作，积极向上争取建设用地指标。按照土地集约化要求，定期开展可利用土地和存量土地调查摸底和汇总梳理，建立信息库，优先保障重特大项目用地需求。要严格奖惩机制。要定期或不定期督查通报各区镇和各部门招商引资工作开展情况，对在招商引资工作中律法规未明令禁止政策界限不明确等情形而出现工作失误或过失的，应坚持宽严相济原则，给予容错免责招商活动灵活多样。是开展专题招商活动，加强宣传推介。重点围绕我市产业特点和产业优势开展针对性强的专题推介会。今年以来，共开展专题招商活动多场次，取得了较好的宣传效果。是营造招商网络，获取有效信息。与国内外多家知名中介咨询机构签订委托招商协议，与国际大所大行保持沟通，与上海市各级政府和部门建立密切联系，积极利用北大生命科学华东产业研究院和交大启东产业技术研究院等平台优势，取得了多个优质项目信息。招商成效逐渐显现。是加强了项目信息统计。建立每天每周每月不可行项目分类作出说明，使申报项目的单位能更好地开展下阶段工作。预审会同意建设的项目，相关部门不得故意拖延或推诿扯皮阻碍项目实施，尽快帮助项目投资方完成协议签订工商注册等工作，同时启动报建程序。凡重大在谈项目，要组建专门工作团队，负责跟踪对接。对需要扶持的重大产业项目，要落实有关产业扶持政策，开辟绿色审批通道，简化办事程序，缩短审批时间，确保项目如期签约落地建成投产。要完善公共服务环境。优化项目并联审批机制，实行次性告知制限时办结制，搭建招商引资项目服务绿色通道，营造零障碍低成本高效率的政务环境。定期召开投资者恳谈会，向企业发放问卷调查表，广关于我市招商引资工作情况的调查报告精选范文资工作情况的调查报告关于我市招商引资工作情况的调查报告年月日在启东市第届人大常委会第次会议上市人大常委会财经工委主任各位副主任各位委员根据市人大常委会年工作要点和工作计划，月中旬，我们财经工委在分管领导的带领下，对我市招商引资工作情况进行了调研。调研组重点听取了市商务局和有关园区的工作情况介绍，组织国土局环保局住建局市场监管局行政审批局大项目办等多部门开展座谈交流，征求多方意见和建议，同时还赴先进地区进行了学习考察。现将有关情况报告如下基本情况近年来，市政府及有关部门高度重视招商引资工作，招商机制逐步理顺招商环境持续改善招商项目有，加强产业招商。要成立产业研究工作组，负责对我市产业基础发展现状产业链培育延伸等方面开展调查和研究，形成产业发展报告，在此基础上，研究重点产业扶持政策。各园区要结合本区域优势产业特色产业，加强产业研究和分析，确立产业链招商方向和招引重点。要结合优势产业，推进产业延伸。启东经济开发区要依托盖天力医药韩华新能源等企业，重点延伸医药研发服务太阳能光伏等产业链吕港经济开发区要依托华峰超纤广汇能源等企业，重点延伸石化新材料清洁能源供给产业链。其他各园区要找准本区域产业链中缺失的环节，注重招引产业链上下游企业。要锁定重点区域，招引龙头企业。围绕我市主导的社会氛围。要建立追责问责与容错免责相结合的机制。建立完善追责问责机制，对接到企业举报投诉反映单位和人员服务不到位，人为恶意阻挠招商，导致招商客源流失以及对企业任意刁难，吃拿卡要，借为企业办事之机牟取利益的单位和人员，经查实，要严肃追究有关责任人和经办人的责任。要建立完善容错免责机制，区别对待依法依规为企业办事情与谋取私利行为官商之间正常往来与利益输送行为无意过失与失职渎职行为。对在招商引资过程中出于公心没有为个人或他人谋取私利，因法律法规未明令禁止政策界限不明确等情形而出现工作失误或过失的，应坚持宽严相济原则，给予容错免责关于我市招商引目建设中的重大问题。要加大政策扶持。系统梳理我市当前的招商引资优惠政策，对标先进地区进行全面优化，使我市各类政策针对性更强扶持力度更大操作更简便易行。理顺政府产业基金管理机制，采用市场化方式选择有条件的社会基金管理机构进行委托管理。积极争取省级政府产业基金支持，努力形成上下互动合作的新局面。对区域有重大带动作用投资达亿元以上的产业项目，可定制专项基金予以配套支持。要强化要素保障。国土管理部门要指导区镇做好土地整理增减挂钩等工作，积极向上争取建设用地指标。按照土地集约化要求，定期开展可利用土地和存量土地调查摸底和汇总梳理，建立信息库，优先保障重招商引资工作情况的调查报告关于我市招商引资工作情况的调查报告年月日在启东市第届人大常委会第次会议上市人大常委会财经工委主任各位副主任各位委员根据市人大常委会年工作要点和工作计划，月中旬，我们财经工委在分管领导的带领下，对我市招商引资工作情况进行了调研。调研组重点听取了市商务局和有关园区的工作情况介绍，组织国土局环保局住建局市场监管局行政审批局大项目办等多部门开展座谈交流，征求多方意见和建议，同时还赴先进地区进行了学习考察。现将有关情况报告如下基本情况近年来，市政府及有关部门高度重视招商引资工作，招商机制逐步理顺招商环境持续改善招商特大项目用地需求。要严格奖惩机制。要定期或不定期督查通报各区镇和各部门招商引资工作开展情况，对在招商引资工作中作出突出贡献的单位和个人予以奖励，对落后单位实行考核扣分，并进行通报批评。要加强队伍建设。健全招商人才选拔使用培训考核机制。把有本领有事业心会办事的精兵强将充实到招商线，采用老中青结合的人才梯队建设思路，在做好传帮带的基础上，用请进来教和走出去学的方式，不断加强业务骨干的培养。不断创新管理模式，留用优秀招商人才，针对招商人员的不同性质，通过提拔重用重金奖励解决人员编制等不同方式来稳定招商队伍。找准方向，提升招商引资实效。要强化产业研究在抓信息比环境争项目上，我们虽然也出台了些优惠政策，但与周边县市相比，力度不大，优势不明显，对企业缺乏吸引力。尤其在土地价格和税收优惠政策等方面，和南通经济开发区等相比还有较大差距。在产业招商等方面，我市的专业扶持政策尚存在空白。资本招商已成为苏南地区基本的种招商手段，近两年来，南通也成立了多支政府主导的产业基金，提前布局优质初创项目，我市在这方面还存在明显短腿。是优惠政策不够具体明晰。政策的规范性针对性和实效性还有待进步增强。是招商引资引荐奖励政策兑现周期长。方面奖励的考核确认周期长，另方面奖励政策变动频繁兑现困难，难以激发中介机构社会各界强做好招商引资工作的责任感和使命感。要解放思想，深化认识。牢固树立招商决定发展招商决定未来和大招商大开放大发展的意识，以改革创新的精神求发展，敢于在发展前提下求突破，放开切可以放开的领域，放活切可以放活的要素，冲破切妨碍招商引资的陈腐观念和行为方式，革除切影响招商引资的体制弊端，进步调动各部门各区镇主动招商企业自觉招商广大民众参与招商的积极性，在全市上下形人想招商议招商抓招商的浓厚氛围。创新方式，拓展招商引资途径。要注重以商引商。各区镇要动员辖区内企业主动发挥人脉广信息多的优势，大力开展以企招商，争取招引更多的项目落户。鼓励企业以存量引增扶持政策尚存在空白。资本招商已成为苏南地区基本的种招商手段，近两年来，南通也成立了多支政府主导的产业基金，提前布局优质初创项目，我市在这方面还存在明显短腿。是优惠政策不够具体明晰。政策的规范性针对性和实效性还有待进步增强。是招商引资引荐奖励政策兑现周期长。方面奖励的考核确认周期长，另方面奖励政策变动频繁兑现困难，难以激发中介机构社会各界的招商热情。招商引资信息研判项目决策效率有待提高。目前我市大部分项目引进的流程是招商人员拜访落户区镇分管领导拜访落户区镇主要领导拜访市挂钩领导考察市主要领导考察允许项目入园双方谈判。项目流转程序过多产业发展方向，列出相关行业领军企业，细分龙头企业名单，形成产业招商指导目录，展开有针对性的招商，力争招引批世界强知名跨国公司上市公司，促进产业集聚发展特色发展。高效务实，创优招商引资环境。要扩大招商引资宣传。新闻媒体要开辟招商引资专栏，重点宣传我市发展战略优惠政策投资环境招商成效等。要不断完善招商宣传片招商宣传画册，在高速道口出城口等醒目位臵设臵形象宣传牌，展示我市区位交通产业承载等优势。要打通项目快速落地通道。完善招商预审会议决策机制，根据项目实际情况适时组织预审。要提高会议效率，预审会议召开后，尽快形成会议纪要并下发，对可行项目再议项目和特大项目用地需求。要严格奖惩机制。要定期或不定期督查通报各区镇和各部门招商引资工作开展情况，对在招商引资工作中作出突出贡献的单位和个人予以奖励，对落后单位实行考核扣分，并进行通报批评。要加强队伍建设。健全招商人才选拔使用培训考核机制。把有本领有事业心会办事的精兵强将充实到招商线，采用老中青结合的人才梯队建设思路，在做好传帮带的基础上，用请进来教和走出去学的方式，不断加强业务骨干的培养。不断创新管理模式，留用优秀招商人才，针对招商人员的不同性质，通过提拔重用重金奖励解决人员编制等不同方式来稳定招商队伍。找准方向，提升招商引资实效