1、质量保障方法研究，教育现代化，年月版，。客观原因。而临床医学专业硕士研究生，因为能在读研期间完成规范化培训任务考执业医师资格证，从而实现证合，所以，在权衡各项成本和利益下，选择考研成为了接触了解基层医疗的机会，加强学生实习期间的管理，第，应提高学生的思想认识，培育奉献精神。针对目前学生普遍不想下基层的情况，学院应从思想高度上加以宣传，尤其要以党员学生骨干起模范带头作用，尤其鼓励当地学生回当地就业，报效家乡医疗事业。第，国家也应该多多关注基层医疗与学院之间的关系，加大基层医疗卫生工作者上升空间和途径。大多数青年学生毕业都怀揣着较为美好的就业愿景，加以宣传，尤其要以党员学生骨干起模范带头作用，尤其鼓励当地学生回当地就业，报效家乡医疗事业。第，国家也应该多多关注基。

2、示，有的同学将考研作为就业的第选项，有的同学表示如果没有考上会选择再考次，有近的同学表示，如果没有考上研究，还是会选择先就业再考研。关于学院临床麻醉医学毕业生“全职二战考研”情况研究报告原稿。学院临床医学毕业力度，做好毕业生情况分析。在毕业季来临之前，学校与家长可以事先沟通，向家长介绍学校的培养模式，和学生的学习情况，因人制宜，选择适合学生的发展道路，不要错失了毕业季较好的就业时间段，从而导致学生从慢就业到懒就业再到不就业的转变。参考文献李秋燕肖龙华刘华林刘利军李睿著，对当前住院医师规范化培训的问题分析与思考，医学教育与科研管理，年第期贾亚朝魏瑾王昕著，独关于学院临床麻醉医学毕业生“全职二战考研”情况研究报告原稿.在整个学业过程中，学生接受的是甲医院优越的地。

3、行性对策分析针第，学院应明确学院办学定位，将培养实干型的医务人才作为办学目标，同时加大就业指导力度，了解学生培养定位。学生的就业首先，是医疗培养体系的改革。年月，国家卫生计生委正式启动了为主要模式的住院医师规范化培训制度。住院医师规范化培训是临床医学生成长为合格医生的必经途径，对于完善我国医疗人才队伍建设，提高医疗服务水平至关重要。但是住院医师规范化培训却对毕业生缺乏吸引力，湖北医药学院药护学院届毕业生参加规培的人数不到。这其中有两个原因，第是规培期间的待遇较低，规培后工作不确定，导致学生参才培养的理论与实践，浙江大学出版社，年月版注文肖龙华刘华林刘利军李睿著，对当前住院医师规范化培训的问题分析与思考，医学教育与科研管理，年第期，魏瑾王昕著，学院应用型人才培。

4、关重要。但是住院医师规范化培训却对毕业生缺乏吸引力，湖北医药学院药护学院届毕业生参加规培的人数不到。这其中有两个原因，第是规培期间的待遇较低，规培后工作不确定，导致学生参择全职战考研的原因，有人选择是迫于就业压力，占比例为，有人认为是对研究生学历的向往，占比例为，还有人认为是亲戚朋友的建议，占比列为。关于学院临床麻醉医学毕业生“全职二战考研”情况研究报告原稿。学院临床医学毕业生全职战考研考研情况调查。根据，对湖北医药学院药护学院届临床麻醉专业毕业班名同学的问卷调查显示，有的同学将考研作为就业的第选项，有的同学表示如果没有期，魏瑾王昕著，学院应用型人才培养质量保障方法研究，教育现代化，年月版，。根据，对湖北医药学院药护学院届临床麻醉专业毕业班名同学的问卷调查显。

5、备和学识渊博的指导教师，导致学生或隐或显地将此标准作为他们今后的从医条件。然而养的顶层设计。目前，因为学院主要依托于母体办学，导致培养定位模糊，无法做到因人而异，差异办学，从而导致学院学生理论学习成绩较差，挂科率高，又因味追求考研，导致实习期间的临床技能操作能力培养欠缺，所以综合素质和核心竞争力都偏低。主观原因。是学生迫切想改变学历的愿望。学院的学生普遍对自己的学历和学校出生都不太满意，他们迫切地想要通过考研来改变自己的学历和出生，作为地方院校，学生的就业定位基本是县级甲以下的医院，以服务地方基层医疗为基本任务。在学生看来，基层医疗环境较差，发展前景不乐观，上升空间较小，所以宁愿选择全职战考研以寻求突破，而不愿去基层锻炼。改善毕业生全职全职战考研考研局面的可。

6、层医疗与学院之间的关系，加大基层医疗卫生工作者上升空间和途径。大多数青年学生毕业都怀揣着较为美好的就业愿景，不愿意到基层医疗的主要原因也是因为担忧基层医疗没有学习的机会和上升的空间，所以国家也应该注意对基层医疗的资源投入和宣传。第，做好校级家长沟通，作为地方院校，学生的就业定位基本是县级甲以下的医院，以服务地方基层医疗为基本任务。在学生看来，基层医疗环境较差，发展前景不乐观，上升空间较小，所以宁愿选择全职战考研以寻求突破，而不愿去基层锻炼。改善毕业生全职全职战考研考研局面的可行性对策分析针第，学院应明确学院办学定位，将培养实干型的医务人才作为办学目标，同时加大就业指导力度，了解学生培养定位。学生的就业在整个学业过程中，学生接受的是甲医院优越的地理位臵先进的医。

7、理位臵先进的医疗设备和学识渊博的指导教师，导致学生或隐或显地将此标准作为他们今后的从医条件。然而，作为地方院校，学生的就业定位基本是县级甲以下的医院，以服务地方基层医疗为基本任务。在学生看来，基层医疗环境较差，发展前景不乐观，上升空间较小，所以宁愿选择全职战考研以寻求突破，而不愿去基层锻炼。改善毕业生全职全职战考研考研指导课，因为是大至大每年都必需开设，根据不同年级的情况，对学生加以职业规划和就业指导，鼓励优秀的毕业生争取考研成功，但也给学业普通的同学予以正确的职业规划，正确面对学校的培养模式和培养定位，要好高骛远依托地方基层医疗，加大学生接触了解基层医疗的机会，加强学生实习期间的管理，第，应提高学生的思想认识，培育奉献精神。针对目前学生普遍不想下基层的情况。

8、较差，发展前景不乐观，上升空间较小，所以宁愿选择全职战考研以寻求突破，而不愿去基层锻炼。改善毕业生全职全职战考研考研文献李秋燕肖龙华刘华林刘利军李睿著，对当前住院医师规范化培训的问题分析与思考，医学教育与科研管理，年第期贾亚朝魏瑾王昕著，学院应用型人才培养质量保障方法研究，教育现代化，年月版陶丽著关于学院医学生考研竞争力提升的对策研究以河南大学民生学院为例，考试周刊，年月日陳颖著浅析学院毕业生就业现状及对策，大众文艺，年月日徐辉季诚钧著学院人训却对毕业生缺乏吸引力，湖北医药学院药护学院届毕业生参加规培的人数不到。这其中有两个原因，第是规培期间的待遇较低，规培后工作不确定，导致学生参与规培经济和时间成本增加第医学专业硕士研究生期间可以规培，实现证合。所以，毕业。

9、学院应从思想高度作再考研。而家庭经济调剂优渥的毕业生，虽然成绩较差，考研分数集中在分左右，还是会不假思索地选择全职战考研，而且家长也极力支持，他们普遍认为家庭不缺学生的年的工资收入，但是必须得鼓励学生的上进心和拼搏的决心。从学院学生的整体情况来看，以上的学生家庭经济情况都较为优渥。是学生缺乏下基层锻炼吃苦的决心。根据学院临床麻醉专业的培养计划，学生见习实习直接挂钩甲以上的医院。庭不缺学生的年的工资收入，但是必须得鼓励学生的上进心和拼搏的决心。从学院学生的整体情况来看，以上的学生家庭经济情况都较为优渥。是学生缺乏下基层锻炼吃苦的决心。根据学院临床麻醉专业的培养计划，学生见习实习直接挂钩甲以上的医院。在整个学业过程中，学生接受的是甲医院优越的地理位臵先进的医疗设。

10、工关于学院临床麻醉医学毕业生“全职二战考研”情况研究报告原稿.医学本科毕业生的最优选择。然而作为院校，学生本身的学习能力和学校的培养目标，导致本生的考研率较低。而且院校的学生家庭经济情况普遍较好，为了让孩子能够获得较好的教育资源，得到更好的就业单位，家长们都就会鼓励毕业生再次考研，从而导致了院校的就业率出现下滑现象。本文以湖北医药学院药护学院届临床麻醉毕业生为研究对象，探讨学生选择全职战考研现状及原因和对策。客观原在整个学业过程中，学生接受的是甲医院优越的地理位臵先进的医疗设备和学识渊博的指导教师，导致学生或隐或显地将此标准作为他们今后的从医条件。然而，作为地方院校，学生的就业定位基本是县级甲以下的医院，以服务地方基层医疗为基本任务。在学生看来，基层医疗环境。

11、生宁愿选择全面全职战考研考研，也不愿意规培。其次，是学院的培养目标定位模糊。学院应用型人才的培养目标是，培养适合社会经济发展所需要的各种实不愿意到基层医疗的主要原因也是因为担忧基层医疗没有学习的机会和上升的空间，所以国家也应该注意对基层医疗的资源投入和宣传。第，做好校级家长沟通力度，做好毕业生情况分析。在毕业季来临之前，学校与家长可以事先沟通，向家长介绍学校的培养模式，和学生的学习情况，因人制宜，选择适合学生的发展道路，不要错失了毕业季较好的就业时间段，从而导致学生从慢就业到懒就业再到不就业的转变。参，作为地方院校，学生的就业定位基本是县级甲以下的医院，以服务地方基层医疗为基本任务。在学生看来，基层医疗环境较差，发展前景不乐观，上升空间较小，所以宁愿选择全职。

12、疗设备和学识渊博的指导教师，导致学生或隐或显地将此标准作为他们今后的从医条件。然而，作为地方院校，学生的就业定位基本是县级甲以下的医院，以服务地方基层医疗为基本任务。在学生看来，基层医疗环境较差，发展前景不乐观，上升空间较小，所以宁愿选择全职战考研以寻求突破，而不愿去基层锻炼。改善毕业生全职全职战考研考研低。主观原因。是学生迫切想改变学历的愿望。学院的学生普遍对自己的学历和学校出生都不太满意，他们迫切地想要通过考研来改变自己的学历和出生，从而让自己在今后的就业市场上更有竞争力。是受学生良好的家庭经济情况影响。从调查显示，家庭经济情况直接影响着是否选择全职战考研。家庭经济条件较差的毕业生，虽然在校成绩优秀，考研成绩也还可以，但是为了分担家庭经济压力，基本上选择。

参考资料：

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