增幅地税收入增幅和私营经济活力指数项指标均居全省第，其他项主要经济指标在全省总量所占份额全面提升，这些成就的取得，靠的是发展理念的转变，靠的是以市场化为取向大规模推进组织经济工作的专业化改革，是科学利用有效经营政府公共资源的结果。有人担心政府在经营资源过程中背负债务。对此，是要学会用发展的眼光看负债问题。只要负债义道路的成功探索和实践。中国特色社会主义道路自小平同志提出以来，我们党经过了年的实践探索，形成了完整的科学理论体系制度体系和道路模式，改革开放的伟大成就已向世界证明了这条道路的无比正确性。世界在变化，时代在前进，我们党始终高举中国特色社会主义伟大旗臶，顺应世情党情国情的深刻变化，不断深化改革创新创造，及时回答现实问题，成功解决现实困难，所制定的路线方针政策战略决策，都是在尊重实践尊重规律的基础上创造的理论成果。各级领导干部必须把坚定不移地贯彻中央的方针政策作为尊重客观规律的基本要求，自觉作为工作指南和实践准则，坚决执行中央的方针政策和决策部署，坚定中国特色社会主义的道路自信理论自信制度自信。第，要坚决地落实科学的规划体系。去年，我们遵循民主决策科学决策依法决策原则，历史上第次依靠专业团队和专家学者的力量，面，要善于谋局造势，借势发力。没有势要造势，没有局要谋局。造出利己之势，谋到顺势之局，必将收到意想不到的效果和惊喜。省委省政府实施的两圈带主两副中角城市群等战略，都是谋局造势的经典之作。提出建设中角城市群，打造中国经济增长第极，使武汉的国家中心城市地位在全国布局中呼之即出。武汉的光谷，前身就是由武汉市油科院峰火科技两家单位共同造出的个概念，现在发展成为国家级大创新基地之。没有光谷的概念，就不可能有其今天的成就。荆门的农谷，就是发挥屈家岭农耕文化遗址作用，依托屈家岭农场发展起来的，中国农谷的概念世界知晓，考察者络绎不绝，国家政策部门支持叠加而至。我们建设东津新区，赋予其承担现代化区域中心城市功能的新中心的新理念新定位，使东津新区顺理成章地上升为省级发展战略，也是在谋局造势。凡此种种，都是谋局造势的巨大作用和委员学习贯彻党的十大精神研讨班上的重要讲话，集中概括了我们党对中国特色社会主义道路的成功探索和实践。中国特色社会主义道路自小平同志提出以来，我们党经过了年的实践探索，形成了完整的科学理论体系制度体系和道路模式，改革开放的伟大成就已向世界证明了这条道路的无比正确性。世界在变化，时代在前进，我们党始终高举中国特色社会主义伟大旗臶，顺应世情党情国情的深刻变化，不断深化改革创新创造，及时回答现实问题，成功解决现实困难，所制定的路线方针政策战略决策，都是在尊重实践尊重规律的基础上创造的理论成果。各级领导干部必须把坚定不移地贯彻中央的方针政策作为尊重客观规律的基本要求，自觉作为工作指南和实践准则，坚决执行中央的方针政策和决策部署，坚定中国特色社会主义的道路自信理论自信制度自信。方面，要顺势而为乘势而上。时和势虽非人力关于抓落实的经典值得我们研读精选范文新兴的工业城市，这就是人才之功。市委市政府大规模地引进专业人才，就是希望用年之功来解决襄阳领导干部团队公共服务领域和企业的专业人才不足的问题。襄阳之所以有今天的发展局面，就是因为尊贤重才，能够以开放的思想包容的胸怀引进人才。我们必须坚定不移地大规模地引进专业技术人才，进入党政干部团队公共服务领域和各类企业，必须坚定不移地大规模轮训干部，有效提高干部团队的专业素养。拥有大量高层次的创新创业人才，是个城市核心竞争力的重要标志，是个城市在竞相发展中脱颖而出，在群雄逐鹿中让人仰视的关键所在。大家作为城市的领导者管理者守护者，要持之以恒地抓好专业人才队伍建设。这是神圣的责任，光荣的使命。第，在工作过程上要强化社会参与。广泛的社会参与，既是集民意聚民智的过程，又是发扬民主加强监督的体现。历史经验表明，任何项事业越是广，请县级干部深入讨论。历史上第次在重大决策上运用人大的法定工作程序政协的协商民主程序，将个襄阳规划提交两会审议，形成决定和决议。这个历史上的第次，能否开创个崭新的发展局面，关键在于各地各部门对规划的遵循和敬畏，关键在于规划体系的实施落实和精准落地。如果把规划当作个可有可无藏在档案室里的文书，实际工作与科学规划脱节执行过程与规划体系脱轨，不讲科学，想变就变不讲法度，想改就改，那么，我们创造的这个历史上的第次将会失去它应有的光辉，在当前和今后个时期，说抓落实要尊重规律就是在掩耳盗铃。第，要自觉地遵守国际惯例和规则。经济体化是趋势也是现实，无论我们主观愿望如何，大家都必须学会和不同国家与地区不同民族与风俗不同所有制形式与经营模式不同文化背景与法律规范的市场主体打交道。在这样个平台和范围内聚集资源使用人才经营市，相关的各种问题就迎刃而解了。第，在团队建设上要强化专业力量。提高政府行政效能的基础是建立优秀的干部团队，用开放的胸怀包容的境界，建立套让专业人才进入党政机关公共服务领域和各类企业的选人用人制度，并长期坚持。同时，要把加强现有干部队伍专业能力建设与职业精神培养有机结合起来，通过大规模培训大规模轮岗，迅速解决干部团队专业能力不足的问题。手抓专业人才引进，手抓现有干部团队专业素养的提升，是突破些工作天花板效应的现实需要，更是着眼于未来事业发展城市能级提升的战略考量。去年，市委市政府大规模地招才引智，得到了绝大多数干部群众的认可，每个理性的有良知和责任感的人都会对这样的创新之举给予掌声。上世纪年代，以曹野同志为书记的襄樊市委，以现代化觉悟大胆引进人才，千名科技人员进入襄阳后，使襄阳从个传统的农业地区发展成为个程序公开性。群众的信任是领导干部最珍贵的资产。群众的信任既源于领导干部的扎实工作，又源于群众对党的工作的理解。鸿忠书记讲干部能力强有两个标准，是能干事，是能表现。能表现，不是简单意义上的吹牛宣传和造势，而是有让群众充分了解党委政府决策部署的目的意义的能力，有让群众对决策部署在认知的基础上认可支持跟着干的能力，最大限度地凝聚群众共识和力量。各级领导干部必须眼睛向下，自觉拜人民为师向人民学习请人民参与让人民监督看人民评判，以此改进工作改进作风，努力营造干群同心上下同欲的干事创业局面。同志们，胜景在前，路在脚下。俄国寓言大师克雷洛夫有句名言现实是此岸，理想是彼岸，中间隔着湍急的河流，行动则是架在河上的桥梁。未来发展的美好蓝图已经绘就，成就中心城市梦想关键在于落实。只要我们人人去落实，层层抓落实，事事能落实，襄阳结合起来，通过大规模培训大规模轮岗，迅速解决干部团队专业能力不足的问题。手抓专业人才引进，手抓现有干部团队专业素养的提升，是突破些工作天花板效应的现实需要，更是着眼于未来事业发展城市能级提升的战略考量。去年，市委市政府大规模地招才引智，得到了绝大多数干部群众的认可，每个理性的有良知和责任感的人都会对这样的创新之举给予掌声。上世纪年代，以曹野同志为书记的襄樊市委，以现代化觉悟大胆引进人才，千名科技人员进入襄阳后，使襄阳从个传统的农业地区发展成为个新兴的工业城市，这就是人才之功。市委市政府大规模地引进专业人才，就是希望用年之功来解决襄阳领导干部团队公共服务领域和企业的专业人才不足的问题。襄阳之所以有今天的发展局面，就是因为尊贤重才，能够以开放的思想包容的胸怀引进人才。我们必须坚定不移地大规模地引进专业技术人型跨越科学发展的气场就会越聚越强壮，加快建设两个中心个襄阳的宏图伟业就会越干越红火。本文来源荆楚网，仅限学习分享如产生版权问题，请联系我们处理文章观点不代表材料狗立场第，要坚决地落实科学的规划体系。去年，我们遵循民主决策科学决策依法决策原则，历史上第次依靠专业团队和专家学者的力量，对襄阳的发展方向战略目标工作路径空间布局功能分区政策体系，进行系统的梳理研究和论证，在汲取先进理论成果创新实践智慧和先发地区经验的基础上，形成了科学的发展规划体系，这是指导襄阳保持正确前行方向和科学发展路径的笔管长远的资产。历史上第次最大规模地推行民主决策，广泛凝聚市民基层干部领导团队智慧，到各个县市区进行规划展览，广泛听取群众意见举办多人参加的科级干部规划专题读书班，请科级干部挑刺建言举办多人参加的县级干部规划读书各县市区要建设平方公里的新区，大量的基础设施建设仅靠政府财政投入远远不够，钱从哪里来最终要靠市场的力量。政府掌握的公共资源如果在政府体系内封闭运行，仅用行政手段调配运作，综合效用极为有限，有时甚至是无效的，旦推向市场，变成经营性资源，产生的效用就甚为高效。去年，面对宏观经济下行压力加大钓鱼岛危机对汽车行业产生重创特大洪涝灾害突发的不利环境，全市经济逆势而上，固定资产投资增幅地方公共财政预算收入增幅地税收入增幅和私营经济活力指数项指标均居全省第，其他项主要经济指标在全省总量所占份额全面提升，这些成就的取得，靠的是发展理念的转变，靠的是以市场化为取向大规模推进组织经济工作的专业化改革，是科学利用有效经营政府公共资源的结果。有人担心政府在经营资源过程中背负债务。对此，是要学会用发展的眼光看负债问题。只要负债上处理好小团体利益和社会公共利益关系问题上，左右摇摆，甚至本末倒臵。由于注重实绩的用人导向在实际工作中，尚未建立起科学的评价体系，尚未掌握系统的操作方法，领导的看法和群众的测评仍在选拔任用干部的工作中起关键作用，客观上诱导了部分干部热衷于向上跑关系找门路，部分干部把精力和心思用在广结人缘当老好人上，抓落实的动力和精力明显不足。奖惩机